O aviso prévio é o ponto de partida para o processo de rescisão do contrato de trabalho. Assim como o rompimento do vínculo empregatício pode
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No local de trabalho, passamos muitas horas a trabalhar com outros colegas de equipa. Deve-se levar em consideração que cada um possui uma personalidade e
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Uma das principais obrigações da equipa de recursos humanos é monitorar as horas de trabalho de cada funcionário. É também um dos trabalhos mais difíceis:
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São muitas as razões que levam ao fim de uma relação laboral. Independente do motivo, o processo de afastamento de um funcionário — o chamado
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Sabemos da dificuldade de gerir uma equipa em tempos de coronavírus. Enquanto muitas empresas estão a lutar pela sobrevivência, e outras tantas já tiveram necessidade
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Uma das tarefas diárias dos funcionários é picar o ponto quando chegam e saem do trabalho. Isso é essencial para indicar o começo da
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Há diversos motivos para um funcionário pedir afastamento temporário do trabalho. Seja por motivos pessoais, de saúde ou profissionais, todas as empresas tem que estar
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É muito comum que empresas e funcionários não saibam exatamente como funciona uma licença por baixa médica. Esse processo pode variar de acordo com cada
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A saúde mental dos colaboradores têm sido uma de grande preocupação nos últimos tempos. A depressão é cada vez mais uma realidade na vida de
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