A situação de crise devido ao Coronavírus mudou o dia a dia em todas as empresas. Já que estas, em grande maioria, tiveram que adotar medidas completamente novas. Os departamentos de RH foram fundamentais para colocar em prática as novas responsabilidades causadas por essa crise, o que por sua vez gerou novas tendências de recursos … Ler mais
Com a quarentena gerada pelo COVID-19, muitas empresas tiveram que adaptar-se ao teletrabalho do dia para a noite. Outras fizeram do trabalho remoto um novo item indispensável do seu ADN. Com isto, houveram muitas mudanças nos processos e estruturas internas das empresas. Entre elas, como integrar os novos trabalhadores e realizar o onboarding durante o … Ler mais
Em meio a um cenário global incerto, trazemos boas notícias ao ecossistema de startups e ao sector de recursos humanos. Na Factorial acabamos de anunciar uma ronda de financiamento série A de 15 milhões de euros. A terceira na nossa história desde a criação da empresa no final de 2016 em Barcelona, Espanha. Com esta … Ler mais
Os responsáveis pelos Recursos Humanos têm a missão de gerir o capital humano das empresas. Mas a verdade é que, inclusive, no mesmo dia eles podem ter tarefas muito variadas. A carga de trabalho que envolve cuidar da contratação, gerir o horário de trabalho e férias dos funcionários, demissões ou ofertas de emprego, entre outras, … Ler mais
Os departamentos de Recursos Humanos evoluem vertiginosamente. Não apenas pelas tendências do setor nos últimos anos, mas também pelo surgimento de novos conceitos. Como “cultura da empresa”, “salário emocional” e outros que colocam o bem-estar dos funcionários em primeiro plano. Já que estes passam a ser considerados como o ativo mais importante de uma empresa. … Ler mais
O seu departamento de Recursos Humanos usa a assinatura digital? Se a resposta for “sim”, certamente já conhece os seus benefícios, tanto para as empresas quanto para os trabalhadores. Com a crise do COVID-19, muitas empresas implementaram o teletrabalho e precisam de uma assinatura digital para sobreviver. Devido ao processo de transformação digital que as … Ler mais
A chegada do COVID-19 virou a maioria das empresas de cabeça para baixo. Todo o mercado português e europeu foi afetado e uma das áreas que mais notou-se a mudança foi o setor de Recursos Humanos. Já que gerir equipas em tempos de Coronavírus é totalmente diferente do que estamos acostumados. A declaração do estado … Ler mais
As planilhas de Excel ainda são usadas por muitas empresas para gerir ausências, turnos e dias de folga. No entanto, este método, além de estar desatualizado, consome muitas horas de trabalho das equipas de RH. Já que exige uma atualização constante, além de ficheiros únicos para cada colaborador. Gerir as ausências, férias e o teletrabalho … Ler mais
Coordenar quem está ausente e quem trabalha remotamente é mais fácil em empresas menores. Mas quando a equipe começa a aumentar, a gestão das ausências e do teletrabalho se torna cada vez mais complicada e pode parecer um jogo de Tetris. É por isso que uma empresa precisa pensar cuidadosamente ao definir uma estratégia de … Ler mais