{"id":168285,"date":"2025-09-10T13:27:45","date_gmt":"2025-09-10T11:27:45","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/como-gerir-uma-equipa-que-esta-ansiosa-por-crescer-rapidamente\/"},"modified":"2025-09-12T17:38:36","modified_gmt":"2025-09-12T15:38:36","slug":"gerir-uma-equipa","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/gerir-uma-equipa\/","title":{"rendered":"Como gerir uma equipa que est\u00e1 ansiosa por crescer rapidamente?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167174,"_related_episode":167176,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1113215703","_speaker_id":167136,"_video_description":"Xavier Virgili discute a import\u00e2ncia da lideran\u00e7a na gest\u00e3o de equipes jovens e talentosas que desejam crescer rapidamente, como exemplificado por sua experi\u00eancia em consultoria. Ele enfatiza que entender as expectativas dos membros da equipe e a comunica\u00e7\u00e3o eficaz s\u00e3o cruciais para alinhar os planos de carreira individuais com os objetivos da organiza\u00e7\u00e3o. Virgili observa que, embora muitos profissionais ambicionem ascender rapidamente, \u00e9 fundamental que compreendam que o sucesso depende mais da demonstra\u00e7\u00e3o do aprendizado ao longo do tempo do que de prazos r\u00edgidos. A reflex\u00e3o sobre as pr\u00e1ticas atuais \u00e9 vital, pois continuar a agir da mesma forma geralmente resulta nos mesmos resultados. Segundo Xavier Virgili, o verdadeiro valor de uma equipe reside na sua capacidade de se adaptar e evoluir, alinhando-se aos valores da empresa. N\u00e3o perca mais dicas e insights sobre lideran\u00e7a e gest\u00e3o de equipes no epis\u00f3dio completo.","_video_transcription":"00:09 - Caramba, um carro de F\u00f3rmula 1, um Ferrari.\n00:16 - Como gerir uma equipa que quer crescer a toda velocidade?\n00:21 - Entender a equipa \u00e9 fundamental. E, neste caso, suponho que podemos conectar a outro ponto da minha experi\u00eancia, que foi a parte de consultoria.\n00:31 - Era uma equipa extremamente jovem e talentosa.Eram pessoas com muita vontade.\n00:39 - Faziam as coisas com uma velocidade estupenda e tinham a capacidade de entrar em contacto com managers e diretores de empresas cotadas em bolsa ou que faziam parte de grupos internacionais.\n00:51 - Ent\u00e3o isso faz com que eles se sintam muito valiosos porque as suas opini\u00f5es e an\u00e1lises v\u00e3o a locais onde s\u00e3o tomadas decis\u00f5es muito importantes.\n00:58 - Documentos que eles, aos 24 anos, ou an\u00e1lises que realizavam acabavam por ir ao diretor geral de uma empresa.\n01:05 - Isto gerava a sensa\u00e7\u00e3o de que \u00e9s um craque do universo.\n01:09 - A\u00ed era muito importante ser duas coisas: entre aspas, um pouco o irm\u00e3o mais velho,porque estamos a falar de pessoas que cresceram ou aprenderam coisas muito r\u00e1pido,viram muitas ind\u00fastrias e as suas opini\u00f5es s\u00e3o levadas em considera\u00e7\u00e3o por pessoas muito experientes que t\u00eam equipas muito grandes;E, ao mesmo tempo, ser o l\u00edder da equipa e tomar decis\u00f5es a esse respeito.\n01:31 - E isso significa que, \u00e0s vezes, as expectativas dos membros da equipa, n\u00e3o estavam a ser satisfeitas. Porque h\u00e1 pessoas que t\u00eam essa necessidade de crescer rapidamente. Ou como gerir algu\u00e9m que tem essa expectativa de \"n\u00e3o, n\u00e3o, \u00e9 que eu quero ser diretor de consultoria antes dos 30 anos e, para isso, tenho que fazer ABCDE nestes timings, porque sen\u00e3o n\u00e3o consigo.\n01:53 - E, como isso ainda n\u00e3o aconteceu.No momento em que eu queria, fiquei frustrado e estou a pensar em ir embora.\" Como \u00e9 que se consegue redirecionar as conversas,fazer com que compreendam que o facto de terem tra\u00e7ado um plano de carreira \u00f3timo, n\u00e3o significa que n\u00e3o podem chegar l\u00e1. Depende muito mais de como somos capazes de demonstrar o que se aprendeu com o tempo, mais do que os timings que colocaram na sua carreira.\n02:20 - E, acima de tudo, o ponto em que n\u00e3o se pode esperar que todos os astros se alinhem com as expectativas a toda a hora. H\u00e1 momentos em que as coisas n\u00e3o funcionam assim e o importante \u00e9 entender por que n\u00e3o? E ver o que se pode fazer para mudar isso.\n02:33 - Se realmente poderia ter acontecido outra coisa.Porque tamb\u00e9m \u00e9 verdade que muitas pessoas continuam a fazer sempre a mesma coisa,esperando que haja um efeito diferente.\n02:43 - E isso normalmente n\u00e3o acontece.Se continuamos a fazer o mesmo, normalmente acontece o mesmo.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[],"factorial-categories":[],"class_list":["post-168285","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Como gerir uma equipa que est\u00e1 ansiosa por crescer rapidamente? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Encontre estrat\u00e9gias para gerir equipas ambiciosas, equilibrando crescimento r\u00e1pido com motiva\u00e7\u00e3o, foco e desempenho sustent\u00e1vel.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/gerir-uma-equipa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como gerir uma equipa que est\u00e1 ansiosa por crescer rapidamente?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Encontre estrat\u00e9gias para gerir equipas ambiciosas, equilibrando crescimento r\u00e1pido com motiva\u00e7\u00e3o, foco e desempenho sustent\u00e1vel.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/gerir-uma-equipa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-12T15:38:36+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/gerir-uma-equipa\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/gerir-uma-equipa\/\",\"name\":\"Como gerir uma equipa que est\u00e1 ansiosa por crescer rapidamente? | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-09-10T11:27:45+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-12T15:38:36+00:00\",\"description\":\"Encontre estrat\u00e9gias para gerir equipas ambiciosas, equilibrando crescimento r\u00e1pido com motiva\u00e7\u00e3o, foco e desempenho sustent\u00e1vel.\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/gerir-uma-equipa\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Como gerir uma equipa que est\u00e1 ansiosa por crescer rapidamente? | Factorial","description":"Encontre estrat\u00e9gias para gerir equipas ambiciosas, equilibrando crescimento r\u00e1pido com motiva\u00e7\u00e3o, foco e desempenho sustent\u00e1vel.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/gerir-uma-equipa\/","og_locale":"pt_PT","og_type":"article","og_title":"Como gerir uma equipa que est\u00e1 ansiosa por crescer rapidamente?","og_description":"Encontre estrat\u00e9gias para gerir equipas ambiciosas, equilibrando crescimento r\u00e1pido com motiva\u00e7\u00e3o, foco e desempenho sustent\u00e1vel.","og_url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/gerir-uma-equipa\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_modified_time":"2025-09-12T15:38:36+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@factorialapp","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/gerir-uma-equipa\/","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/gerir-uma-equipa\/","name":"Como gerir uma equipa que est\u00e1 ansiosa por crescer rapidamente? | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-09-10T11:27:45+00:00","dateModified":"2025-09-12T15:38:36+00:00","description":"Encontre estrat\u00e9gias para gerir equipas ambiciosas, equilibrando crescimento r\u00e1pido com motiva\u00e7\u00e3o, foco e desempenho sustent\u00e1vel.","inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/gerir-uma-equipa\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos\/168285"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/factorial_video"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=168285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=168285"},{"taxonomy":"factorial_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-categories?post=168285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}