{"id":168300,"date":"2025-09-10T15:29:42","date_gmt":"2025-09-10T13:29:42","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/como-se-juntam-pessoas-e-financas\/"},"modified":"2025-09-12T17:24:00","modified_gmt":"2025-09-12T15:24:00","slug":"pessoas-e-financas","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/pessoas-e-financas\/","title":{"rendered":"Como se juntam pessoas e finan\u00e7as?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167174,"_related_episode":167411,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1115735811","_speaker_id":167138,"_video_description":"Santiago Ferrada explora a evolu\u00e7\u00e3o das empresas desde a espionagem industrial dos anos 60 e 70 at\u00e9 a era atual, onde a tecnologia se tornou o foco principal. Ele destaca que, enquanto antes o produto era o diferencial, agora o que realmente importa s\u00e3o as pessoas que comp\u00f5em a equipe, pois s\u00e3o elas que podem levar a tecnologia e os produtos ao seu m\u00e1ximo potencial. Ferrada enfatiza a import\u00e2ncia da lideran\u00e7a, gest\u00e3o do equipe, valores da empresa e comunica\u00e7\u00e3o, afirmando que as empresas que criarem ambientes prop\u00edcios para que as pessoas deem o seu melhor ser\u00e3o as que alcan\u00e7ar\u00e3o maior sucesso. Este insight revela que o plano de carreiras e o desenvolvimento humano s\u00e3o essenciais para o futuro das organiza\u00e7\u00f5es. Segundo Santiago Ferrada, o futuro das empresas est\u00e1 nas m\u00e3os das pessoas. N\u00e3o perca mais dicas e insights sobre lideran\u00e7a e gest\u00e3o no epis\u00f3dio completo.","_video_transcription":"00:04 - Unir as pessoas e as finan\u00e7as Vamos ver.\n00:14 - Como se unem as pessoas e as finan\u00e7as?Ou porque \u00e9 que os espi\u00f5es industriais j\u00e1 n\u00e3o est\u00e3o na moda?\n00:21 - Gosto muito desta pergunta porque \u00e9 algo sobre o qual refleti bastante.\n00:25 - Para mim isto \u00e9 uma viagem do passado ao futuro.Pensemos nos anos 60 e 70, quando havia centenas de empresas.\n00:35 - Mas havia algo que as distinguia muito umas das outras:simplesmente, o produto.\n00:41 - Uma empresa, com uma equipa,fosse de engenheiros, comercial, etc.,desenvolvia algo que era \u00fanico.\n00:50 - As outras empresas n\u00e3o o tinham, e por isso n\u00e3o tinham a capacidade,como acontece hoje, de copiar qualquer coisa que surge no mercado em tr\u00eas semanas.\n01:00 - E \u00e9 a\u00ed que entrava a espionagem industrial.Havia pessoas, e parece incr\u00edvel pensar nisto,que trabalhavam em grandes multinacionais,mas que na realidade n\u00e3o trabalhavam para essas multinacionais,mas para a concorr\u00eancia,passando informa\u00e7\u00e3o confidencial.\n01:17 - N\u00e3o a n\u00edvel financeiro ou estrat\u00e9gico, mas sim de produto.\n01:21 - Era algo realmente excecional nessa \u00e9poca, e de alto risco.\n01:27 - O que aconteceu foi que a sociedade evoluiu muito,e a economia tamb\u00e9m.\n01:33 - Pass\u00e1mos de uma espionagem industrial que era necess\u00e1rio nos anos 60, 70,para ter esse \u201csanto Graal\u201d, o produto mais exclusivo, etc.\n01:44 - Claro que, quando falamos de espionagem,falamos tamb\u00e9m de contraespionagem, de secretismo, de empresas muito opacas,onde a informa\u00e7\u00e3o estava apenas nas m\u00e3os de duas ou tr\u00eas pessoas.\n01:55 - D\u00e9cadas depois, pass\u00e1mos para um momento em que j\u00e1 n\u00e3o importava tanto o produto.\n02:01 - O foco passou a estar na tecnologia.Porque quem tivesse a tecnologia,seria quem iria ganhar.\n02:05 - E vimos toda essa evolu\u00e7\u00e3o desde os anos 90 at\u00e9 2000, 2020.\n02:11 - Observ\u00e1mos isso em muitas empresas.Por exemplo, a n\u00edvel de telem\u00f3veis:Aquela que tinha a melhor tecnologia num dado momento era a que captava maior aten\u00e7\u00e3o.\n02:23 - E pudemos ver a evolu\u00e7\u00e3o:como as marcas foram mudando atrav\u00e9s da forma como a tecnologia que dominava uma,pouco tempo depois j\u00e1 ficava acess\u00edvel a outras;e como, atrav\u00e9s dessa tecnologia,as empresas puderam ir evoluindo, evoluindo, evoluindo.\n02:41 - Se havia mercados muito mais avan\u00e7ados que outros nos anos 60 e 70,era porque existiam empresas locais que dominavam esse produto ou servi\u00e7o,mas n\u00e3o tinham capacidade para se expandir para outros pa\u00edses.\n02:58 - Por isso, havia pa\u00edses que cresciam muito mais depressa do que outros:porque tinham um conhecimento industrial que os restantes n\u00e3o tinham.\n03:07 - Nos anos 90, com a chegada da tecnologia e da Internet, tudo se abriu.\n03:14 - A tecnologia passou a ser acess\u00edvel a toda a gente,e foi preciso come\u00e7ar a gerar valor acrescentado.\n03:20 - E a\u00ed \u00e9 que entra o fator humano, e esse \u00e9 o futuro.\n03:24 - O que vai marcar a diferen\u00e7a daqui para a frente s\u00e3o as pessoas que comp\u00f5em uma equipa.\n03:31 - J\u00e1 n\u00e3o se trata de intelig\u00eancia artificial.Toda a gente vai utilizar intelig\u00eancia artificial.\n03:36 - O que importa \u00e9 se as pessoas sabem levar essa tecnologia e esse produto ao seu m\u00e1ximo potencial.\n03:44 - E, para isso,as pessoas t\u00eam de dar o seu melhor.As empresas que conseguirem criar ambientes de trabalho onde as pessoas podem dar o melhor de si ser\u00e3o aquelas que v\u00e3o conseguir levar todo o seu neg\u00f3cio muito mais longe.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[],"factorial-categories":[],"class_list":["post-168300","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Como se juntam pessoas e finan\u00e7as? 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