{"id":168306,"date":"2025-09-10T15:49:34","date_gmt":"2025-09-10T13:49:34","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/o-que-tem-em-comum-monster-inc-e-recrutar-atletas\/"},"modified":"2025-09-12T17:22:32","modified_gmt":"2025-09-12T15:22:32","slug":"monster-inc-e-recrutamento","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/monster-inc-e-recrutamento\/","title":{"rendered":"O que t\u00eam em comum Monster Inc. e recrutar atletas?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167174,"_related_episode":167411,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1115736487","_speaker_id":167138,"_video_description":"Santiago Ferrada destaca a import\u00e2ncia de integrar desportistas como colaboradores nas empresas, enfatizando que o desporto promove o bem-estar e os valores essenciais como trabalho em equipe e disciplina. Ele argumenta que, ao inv\u00e9s de buscar resultados atrav\u00e9s de sacrif\u00edcios, as empresas podem alcan\u00e7ar maior sucesso ao fomentar uma cultura positiva, onde a comunica\u00e7\u00e3o e o sentido de perten\u00e7a s\u00e3o fundamentais. O sucesso n\u00e3o \u00e9 apenas sobre alcan\u00e7ar metas, mas sim sobre dar o melhor de si e crescer continuamente. A gest\u00e3o do time se beneficia enormemente quando se contrata pessoas com uma mentalidade esportiva, que trazem consigo habilidades valiosas para o desenvolvimento de um plano de carreiras eficaz. Segundo Santiago Ferrada, isso \u00e9 essencial para o crescimento coletivo nas organiza\u00e7\u00f5es. N\u00e3o perca mais dicas e insights sobre lideran\u00e7a e gest\u00e3o de equipes no epis\u00f3dio completo.","_video_transcription":"00:04 - Contratar atletas como colaboradores Vamos l\u00e1.\n00:14 - O que t\u00eam em comum o filme Monstros S.A. e contratar desportistas como colaboradores?\n00:19 - \u00c9 um filme que de certeza todos j\u00e1 viram.\u00c9 sobre uma empresa, por isso se chama Monstros S.A.,que tinha como objetivo conseguir energia fazendo crian\u00e7as gritarem.\n00:33 - Isso \u00e9 totalmente negativo.Come\u00e7am pelo mal e depois apercebem-se de que,afinal, n\u00e3o \u00e9 preciso fazer as pessoas gritar ou chorar para obter o que precisam; podem consegui-lo atrav\u00e9s de bons momentos,de proporcionar bem-estar.\n00:51 - Para que as empresas possam dar o melhor de si e exista realmente essa cultura.\n00:56 - H\u00e1 sempre duas formas de o fazer.A primeira, todos conhecemos.\n01:00 - N\u00e3o digo disciplina, digo sacrif\u00edcio.Esse \u00e9 o caminho antigo,o meu caminho. E depois h\u00e1 outro, ligado ao desporto:atrav\u00e9s dos valores do desporto.\n01:10 - O desporto \u00e9 o principal motor do bem-estar.As empresas, quando conseguem garantir bem-estar aos colaboradores...\n01:18 - Quando conseguimos...E aqui volto a Monstros S.A.: n\u00e3o se trata de fazer gritar as pessoas,mas de as fazer sorrir.\n01:24 - \u00c9 a\u00ed que se consegue muito mais energia.Isto \u00e9 algo que aprendi em muitos anos a praticar desporto.\n01:33 - E foi da\u00ed que surgiu a ideia: porque \u00e9 que as empresas n\u00e3o contratam desportistas como colaboradores?\n01:39 - O desporto \u00e9 esse motor de bem-estar.As pessoas, quando praticam desporto e cuidam de si,conseguem dar o melhor de si.\n01:48 - H\u00e1 algum tempo escreveste um artigo intitulado \u201cPorque \u00e9 que as empresas precisam de desportistas como colaboradores?\u201d Podes contar-nos um pouco mais sobre a tua tese?\n01:56 - Olha, fa\u00e7o desporto desde que tenho mem\u00f3ria.Aprendi muitos valores.\n02:00 - O que quis transmitir nesse artigo foi o valor que os desportistas podem trazer \u00e0s empresas,ao serem colaboradores motivados atrav\u00e9s do desporto.\n02:10 - Se tens pessoas que praticam desporto, \u00e9 muito prov\u00e1vel que consigas algo fant\u00e1stico: queiram trabalhar em equipa.\n02:17 - E n\u00e3o importa se praticam um desporto individual ou n\u00e3o.\n02:20 - Quantas pessoas participam numa maratona em que treinam durante anos e, ainda assim, abrandar para chegar ao fim acompanhadas?\n02:32 - Uau! Preferem n\u00e3o bater o seu recorde para se sentirem acompanhadas.\n02:38 - E \u00e9 por isso que acredito que \u00e9 t\u00e3o necess\u00e1rio nas empresas.\n02:41 - Gra\u00e7as ao trabalho em equipa que desenvolvo,gra\u00e7as a essa disciplina e const\u00e2ncia,sei que amanh\u00e3 vou cumprir,n\u00e3o a 90%, mas a 110%, a minha quota.\n02:51 - Mas, acima de tudo, sei que o que estou a fazer tem um bem comum,um prop\u00f3sito que n\u00e3o \u00e9 apenas meu, mas de muitas outras pessoas.\n02:58 - Como se relaciona o sentido de perten\u00e7a com o alto rendimento humano?\n03:02 - Como me sinto eu, na minha vida pessoal,se n\u00e3o dei o melhor de mim?\n03:07 - Quando falamos das frustra\u00e7\u00f5es das pessoas,muitas vezes v\u00eam da\u00ed.\n03:13 - N\u00e3o v\u00eam de nada externo, n\u00e3o v\u00eam de outras pessoas.\n03:15 - V\u00eam de ti mesmo,de n\u00e3o seres capaz de dar o melhor de ti.\n03:21 - Muitas vezes por medo ou por n\u00e3o querermos sair da nossa zona de conforto.\n03:27 - Se olharmos para o sucesso, tanto a n\u00edvel empresarial como pessoal,baseado no que ganhamos ou no cargo que ocupamos\u2026 Na verdade, esse \u00e9 o erro. Porque nunca estamos a ver muito mais al\u00e9m disso.\n03:40 - O sucesso nunca \u00e9 chegar \u00e0 meta. O sucesso \u00e9, primeiro,ter a coragem de estar na linha de partida;e, segundo, dar o melhor de ti pr\u00f3prio.\n03:48 - Quando d\u00e1s o melhor de ti,o que mais podes pedir a ti mesmo?\n03:53 - N\u00e3o se trata de olhar apenas para um resultado, para o curto prazo,mas sim de ver muito mais al\u00e9m.\n03:57 - Se o que estamos a fazer nos ajuda a crescer,e isso \u00e9 dar o melhor de n\u00f3s pr\u00f3prios ,\u00e9 imposs\u00edvel crescer sem dar o melhor de n\u00f3s.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[],"factorial-categories":[],"class_list":["post-168306","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>O que t\u00eam em comum Monster Inc. e recrutar atletas? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubra o que Monstros S.A. e a contrata\u00e7\u00e3o de desportistas t\u00eam em comum: trabalho em equipa, disciplina e cultura de alto desempenho\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/monster-inc-e-recrutamento\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"O que t\u00eam em comum Monster Inc. e recrutar atletas?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubra o que Monstros S.A. e a contrata\u00e7\u00e3o de desportistas t\u00eam em comum: trabalho em equipa, disciplina e cultura de alto desempenho\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/monster-inc-e-recrutamento\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-12T15:22:32+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/monster-inc-e-recrutamento\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/monster-inc-e-recrutamento\/\",\"name\":\"O que t\u00eam em comum Monster Inc. e recrutar atletas? 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