{"id":168323,"date":"2025-09-10T16:37:40","date_gmt":"2025-09-10T14:37:40","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/lider-e-mae-vs-mae-da-equipa-qual-a-diferenca\/"},"modified":"2025-09-12T17:16:06","modified_gmt":"2025-09-12T15:16:06","slug":"lideranca-e-maternidade","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/lideranca-e-maternidade\/","title":{"rendered":"L\u00edder e m\u00e3e vs. \u201cm\u00e3e\u201d da equipa, qual a diferen\u00e7a?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167174,"_related_episode":167516,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1115895081","_speaker_id":167139,"_video_description":"Nuria Pastor destaca que ser m\u00e3e pode ser uma vantagem significativa na lideran\u00e7a e gest\u00e3o de equipas. As m\u00e3es, devido \u00e0 sua necessidade de otimizar o tempo, tendem a ser mais organizadas e eficientes, o que se reflete nos seus desempenhos profissionais. Essa responsabilidade dupla, tanto no trabalho quanto em casa, leva a uma comunica\u00e7\u00e3o mais emp\u00e1tica e eficaz entre os colegas, especialmente aqueles que tamb\u00e9m t\u00eam filhos. A flexibilidade no ambiente de trabalho, como a possibilidade de sair para buscar os filhos, contribui para um melhor equil\u00edbrio entre a vida pessoal e profissional, promovendo valores da empresa s\u00f3lidos e um plano de carreiras mais claro. Segundo Nuria Pastor, essas din\u00e2micas n\u00e3o s\u00f3 fortalecem a equipe, mas tamb\u00e9m contribuem para a miss\u00e3o da empresa. N\u00e3o perca mais dicas e insights sobre lideran\u00e7a e gest\u00e3o de equipas no epis\u00f3dio completo.","_video_transcription":"00:04 - Ser l\u00edder e m\u00e3e Gosto desta.Ser l\u00edder e m\u00e3e vs. ser m\u00e3e da equipa.\n00:14 - Muito bem.H\u00e1 uma frase que me disse uma empres\u00e1ria que admiro muito, que tem uma grande empresa de cosm\u00e9tica.\n00:20 - Quando ia ser m\u00e3e, disse-me: \"Nuria, as melhores trabalhadoras que tenho...\" \"Eu contrato sempre m\u00e3es, porque s\u00e3o muito organizadas e sei que aquilo que me disserem que v\u00e3o fazer, fazem mesmo.\" Acho que tinha raz\u00e3o.\n00:29 - Porque, no fim, as m\u00e3es temos muito pouco tempo.E o tempo que temos tem de ser passado com os nossos filhos.\n00:35 - Fez-me ver tudo de.... \u00c0s vezes pintam-nos a ideia de que a m\u00e3e,quando entra na fase laboral, se retira e pronto.\n00:42 - Acho que n\u00e3o. Pelo menos a mim ajudou-me bastante a perceber que a gest\u00e3o do tempo tem de ser ainda mais eficaz do que eu j\u00e1 tentava fazer sem, evidentemente, me tornar a m\u00e3e da equipa.\n00:54 - \u00c9 verdade que isso tamb\u00e9m te d\u00e1,ou pelo menos a mim aconteceu-me, uma vis\u00e3o mais emp\u00e1tica para compreender as pessoas com outros pontos de vista, sobretudo quando tamb\u00e9m t\u00eam filhos e percebes que precisam de tirar as suas horas, etc.\n01:07 - Mas a parte da organiza\u00e7\u00e3o, por exemplo,e da gest\u00e3o do tempo, que com a Factorial fazemos muito,e a flexibilidade de poderes sair para a creche ou o que for,acho que \u00e9 uma coisa que te d\u00e1 tamb\u00e9m melhores compet\u00eancias de organiza\u00e7\u00e3o.\n01:21 - E, sim, no fim vejo-o agora como uma vantagem.Dirias que, ao ter j\u00e1 uma equipa com algumas m\u00e3es,isso lhe confere um car\u00e1ter mais eficiente e mais focado na sua miss\u00e3o?\n01:34 - Sim, acho que a responsabilidade...No fim, tens uma responsabilidade dentro da empresa,que s\u00e3o os teus objetivos, mas tamb\u00e9m tens uma responsabilidade fora da empresa, que \u00e9 a fam\u00edlia.\n01:43 - Ent\u00e3o, as pessoas que no fim t\u00eam essas responsabilidades e, por exemplo, \u00e0s cinco tens de ir buscar o teu filho,ent\u00e3o sabes que \u00e0s quatro tem de estar tudo terminado ou...\n01:53 - Bem, acho que sim.\u00c9 verdade que na minha equipa h\u00e1 mais pais do que m\u00e3es.\n01:59 - Mas sim.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[],"factorial-categories":[],"class_list":["post-168323","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>L\u00edder e m\u00e3e vs \u201cm\u00e3e\u201d da equipa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Conhe\u00e7a a diferen\u00e7a entre liderar enquanto m\u00e3e e assumir o papel de \u2018m\u00e3e da equipa\u2019 no trabalho, e como isso influencia o seu estilo de lideran\u00e7a.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/lideranca-e-maternidade\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"L\u00edder e m\u00e3e vs. \u201cm\u00e3e\u201d da equipa, qual a diferen\u00e7a?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Conhe\u00e7a a diferen\u00e7a entre liderar enquanto m\u00e3e e assumir o papel de \u2018m\u00e3e da equipa\u2019 no trabalho, e como isso influencia o seu estilo de lideran\u00e7a.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/lideranca-e-maternidade\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-12T15:16:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/lideranca-e-maternidade\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/lideranca-e-maternidade\/\",\"name\":\"L\u00edder e m\u00e3e vs \u201cm\u00e3e\u201d da equipa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-09-10T14:37:40+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-12T15:16:06+00:00\",\"description\":\"Conhe\u00e7a a diferen\u00e7a entre liderar enquanto m\u00e3e e assumir o papel de \u2018m\u00e3e da equipa\u2019 no trabalho, e como isso influencia o seu estilo de lideran\u00e7a.\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/lideranca-e-maternidade\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"L\u00edder e m\u00e3e vs \u201cm\u00e3e\u201d da equipa","description":"Conhe\u00e7a a diferen\u00e7a entre liderar enquanto m\u00e3e e assumir o papel de \u2018m\u00e3e da equipa\u2019 no trabalho, e como isso influencia o seu estilo de lideran\u00e7a.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/lideranca-e-maternidade\/","og_locale":"pt_PT","og_type":"article","og_title":"L\u00edder e m\u00e3e vs. \u201cm\u00e3e\u201d da equipa, qual a diferen\u00e7a?","og_description":"Conhe\u00e7a a diferen\u00e7a entre liderar enquanto m\u00e3e e assumir o papel de \u2018m\u00e3e da equipa\u2019 no trabalho, e como isso influencia o seu estilo de lideran\u00e7a.","og_url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/lideranca-e-maternidade\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_modified_time":"2025-09-12T15:16:06+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@factorialapp","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/lideranca-e-maternidade\/","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/lideranca-e-maternidade\/","name":"L\u00edder e m\u00e3e vs \u201cm\u00e3e\u201d da equipa","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-09-10T14:37:40+00:00","dateModified":"2025-09-12T15:16:06+00:00","description":"Conhe\u00e7a a diferen\u00e7a entre liderar enquanto m\u00e3e e assumir o papel de \u2018m\u00e3e da equipa\u2019 no trabalho, e como isso influencia o seu estilo de lideran\u00e7a.","inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/lideranca-e-maternidade\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos\/168323"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/factorial_video"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=168323"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=168323"},{"taxonomy":"factorial_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-categories?post=168323"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}