{"id":168336,"date":"2025-09-10T16:57:55","date_gmt":"2025-09-10T14:57:55","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/como-dar-mais-voz-aos-profissionais-de-rh\/"},"modified":"2025-09-12T17:12:49","modified_gmt":"2025-09-12T15:12:49","slug":"mais-voz-rh","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/mais-voz-rh\/","title":{"rendered":"Como dar mais voz aos profissionais de RH?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167174,"_related_episode":167269,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1113301636","_speaker_id":167144,"_video_description":"Etienne Ageneau discute a import\u00e2ncia de dar voz aos profissionais de Recursos Humanos, destacando que, embora muitos se manifestem nas redes sociais, h\u00e1 uma satura\u00e7\u00e3o de opini\u00f5es sem a\u00e7\u00f5es concretas. Ele enfatiza que o verdadeiro desafio para os RH \u00e9 n\u00e3o apenas comunicar, mas tamb\u00e9m agir, implementando solu\u00e7\u00f5es pr\u00e1ticas que impactem positivamente as organiza\u00e7\u00f5es. Ageneau prop\u00f5e que os profissionais de RH compartilhem seus desafios e ajudem uns aos outros a encontrar m\u00e9todos eficazes para a gest\u00e3o do time, comunica\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de planos de carreira, sempre alinhados aos valores da empresa. Ele convida os RH a se unirem \u00e0 Pragma RH para aprender e efetivar suas a\u00e7\u00f5es. Segundo Etienne Ageneau, \u00e9 fundamental continuar ousando e tendo coragem na fun\u00e7\u00e3o de RH. N\u00e3o perca mais dicas e insights sobre lideran\u00e7a e gest\u00e3o de equipe no epis\u00f3dio completo.","_video_transcription":"60:10 - Que surpresa?Oh l\u00e1 l\u00e1!Oh!\n60:18 - Como dar voz aos profissionais de Recursos Humanos?\n60:24 - N\u00e3o vou us\u00e1-lo.Primeiro, eles precisam de falar.\n60:28 - Depois, acho que hoje em dia temos muitos profissionais de RH que se manifestam,mas muitos influenciadores de RH.\n60:33 - Acho que hoje em dia existe uma tend\u00eancia,\u00e0s vezes at\u00e9 mesmo de vitimiza\u00e7\u00e3o, de injun\u00e7\u00e3o paradoxal por parte de pessoas que n\u00e3o exercem fun\u00e7\u00f5es de RH no dia a dia.\n60:42 - E, portanto, acho que hoje em dia \u00e9 essencial que os RH assumam a palavra para valorizar o seu impacto,valorizar a sua profiss\u00e3o.\n60:48 - Mas, no final de contas, mais do que falar, porque hoje em dia tamb\u00e9m temos uma satura\u00e7\u00e3o, na minha opini\u00e3o,da liberdade de express\u00e3o,especialmente nas redes sociais.\n60:55 - H\u00e1 cada vez mais profissionais de RH e influenciadores a surgir,o que \u00e9 bom, mas tamb\u00e9m cria uma satura\u00e7\u00e3o e cria um paradoxo entre a injun\u00e7\u00e3o do que se deveria fazer e a passagem \u00e0 a\u00e7\u00e3o.\n61:05 - E acho que hoje, o verdadeiro desafio para os RH,n\u00e3o se trata tanto de falar, mas sim de conseguir essa transi\u00e7\u00e3o para agir e ser apoiado nessa a\u00e7\u00e3o.\n61:13 - Na \u00c9tincelle RH foi o que fizemos.Lan\u00e7\u00e1mos a Pragma RH aux manches retrouss\u00e9es, que \u00e9 uma comunidade de aprendizagem e de passagem \u00e0 a\u00e7\u00e3o.\n61:21 - O desafio \u00e9 que os RH possam partilhar entre si os seus problemas e desafios.\n61:25 - Mas, acima de tudo, ajudamo-os a passar \u00e0 a\u00e7\u00e3o e a agir.\n61:27 - \u00c9 evidente que em todas as publica\u00e7\u00f5es que lemos nas redes sociais h\u00e1 muitas imposi\u00e7\u00f5es sobre o que se deve fazer, como se deve ser,\u00e9 preciso ser assim, mas sem necessariamente dar bons guias pr\u00e1ticos para ajudar os RH a agir.\n61:39 - Por isso, apetece-me dizer aos RH para continuar a falar, mas,acima de tudo inspirem-nos atrav\u00e9s da a\u00e7\u00e3o, com o que funciona,com o que resulta, com o que \u00e9 dif\u00edcil de fazer.\n61:48 - Mas ajudem-nos tamb\u00e9m a encontrar as dicas certas, os melhores m\u00e9todos para alcan\u00e7ar esses objetivos.\n61:52 - E, caso contr\u00e1rio, juntem-se \u00e0 Pragma para passar \u00e0 a\u00e7\u00e3o, venham aprender com os vossos pares e depois venham trabalhar nos vossos planos de a\u00e7\u00e3o operacionais.\n62:00 - Porque o que constitui a for\u00e7a da fun\u00e7\u00e3o de RH \u00e9 tamb\u00e9m o impacto que ela tem sobre as organiza\u00e7\u00f5es.\n62:05 - Portanto, \u00e9 preciso continuar a ousar, \u00e9 preciso continuar a ter coragem na \u00e1rea de RH, a fun\u00e7\u00e3o de RH \u00e9 uma fun\u00e7\u00e3o exigente.\n62:11 - \u00c9 uma fun\u00e7\u00e3o que nem sempre \u00e9 \u00f3bvia, nem sempre \u00e9 f\u00e1cil.\n62:14 - Portanto, \u00e9 preciso dizer, \u00e9 preciso explicar as dificuldades,\u00e9 preciso ser pedag\u00f3gico em rela\u00e7\u00e3o aos diretores,gestores, t\u00e9cnicos.\n62:20 - Mas n\u00e3o nos podemos esquecer que estamos aqui para ajudar uma organiza\u00e7\u00e3o,para acompanhar uma organiza\u00e7\u00e3o e, portanto, tomar a palavra,sim, mas tagarelar sem agir, n\u00e3o, obrigado.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[],"factorial-categories":[],"class_list":["post-168336","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Como dar mais voz aos profissionais de RH e fortalecer a equipa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Conhe\u00e7a estrat\u00e9gias eficazes para dar mais voz aos profissionais de RH, promovendo participa\u00e7\u00e3o ativa e valoriza\u00e7\u00e3o das suas ideias.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/mais-voz-rh\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como dar mais voz aos profissionais de RH?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Conhe\u00e7a estrat\u00e9gias eficazes para dar mais voz aos profissionais de RH, promovendo participa\u00e7\u00e3o ativa e valoriza\u00e7\u00e3o das suas ideias.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/mais-voz-rh\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-12T15:12:49+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/mais-voz-rh\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/mais-voz-rh\/\",\"name\":\"Como dar mais voz aos profissionais de RH e fortalecer a equipa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-09-10T14:57:55+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-12T15:12:49+00:00\",\"description\":\"Conhe\u00e7a estrat\u00e9gias eficazes para dar mais voz aos profissionais de RH, promovendo participa\u00e7\u00e3o ativa e valoriza\u00e7\u00e3o das suas ideias.\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/mais-voz-rh\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - 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