{"id":168341,"date":"2025-09-10T17:20:33","date_gmt":"2025-09-10T15:20:33","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/como-a-familia-influenciou-o-percurso-profissional\/"},"modified":"2025-09-12T17:09:56","modified_gmt":"2025-09-12T15:09:56","slug":"familia-e-carreira","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/familia-e-carreira\/","title":{"rendered":"Como a fam\u00edlia influenciou o percurso profissional?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167174,"_related_episode":167269,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1113302158","_speaker_id":167144,"_video_description":"Etienne Ageneau destaca a import\u00e2ncia da fun\u00e7\u00e3o de Recursos Humanos (RH) nas organiza\u00e7\u00f5es, enfatizando que o papel do RH \u00e9 vital para a lideran\u00e7a e a gest\u00e3o de equipes. Atrav\u00e9s de sua experi\u00eancia familiar e profissional, ele evidencia como os valores da empresa e a comunica\u00e7\u00e3o eficaz s\u00e3o essenciais para criar um ambiente de trabalho inclusivo. Ageneau ressalta a necessidade de um plano de carreira que considere todos os colaboradores, incluindo aqueles com defici\u00eancias. Ele defende que a inclus\u00e3o n\u00e3o \u00e9 apenas uma tend\u00eancia, mas um verdadeiro desafio social, que deve ser abordado de maneira pr\u00e1tica nas pol\u00edticas de recrutamento. Segundo Etienne Ageneau, garantir que todos tenham voz e lugar nas organiza\u00e7\u00f5es \u00e9 fundamental para o sucesso coletivo. N\u00e3o perca mais dicas e insights sobre lideran\u00e7a e gest\u00e3o de equipes no epis\u00f3dio completo.","_video_transcription":"60:14 - Oh, a l\u00edngua gestual francesa. Ol\u00e1!Como est\u00e1?De que forma a sua fam\u00edlia influenciou a sua orienta\u00e7\u00e3o profissional?\n60:26 - \u00d3tima pergunta.Voltarei a falar sobre a l\u00edngua gestual mais tarde, mas eu sou um profissional de RH puro.\n60:31 - Trabalho na \u00e1rea de Recursos Humanos h\u00e1 20 anos.\u00c0s vezes, diz-se que \u00e9 bom que profissionais de RH venham de outras \u00e1reas,de outras organiza\u00e7\u00f5es. N\u00e3o \u00e9 o meu caso.\n60:39 - Fiz uma forma\u00e7\u00e3o em RH, segui uma carreira em RH e, desde muito jovem,e desde muito cedo, sei que quero trabalhar na \u00e1rea de Recursos Humanos.\n60:47 - A minha fam\u00edlia teve algum papel nisso?Acho que sim.\n60:50 - Ent\u00e3o, para come\u00e7ar, venho de uma fam\u00edlia de empreendedores.\n60:52 - O meu av\u00f4 criou uma empresa, um grupo de transportes.\n60:55 - O meu pai, juntamente com os seus irm\u00e3os, desenvolveu esta empresa.\n60:58 - O meu pai saiu de casa quando estava no liceu.De qualquer das formas, descobri a vida de l\u00edder muito jovem, atrav\u00e9s do meu pai.\n61:05 - Descobri a complexidade da gest\u00e3o, especialmente a familiar.\n61:09 - Descobri tamb\u00e9m uma rela\u00e7\u00e3o com o trabalho, uma for\u00e7a de trabalho.\n61:13 - O meu pai \u00e9 uma pessoa com uma capacidade de trabalho incr\u00edvel.\n61:16 - Um investimento excessivo?Talvez, mas, de qualquer das formas, um investimento no trabalho,tamb\u00e9m no apego \u00e0s equipas, aos colaboradores.\n61:24 - Ent\u00e3o nasci numa organiza\u00e7\u00e3o onde eu vivi essa vida empreendedora, mas que era contrabalan\u00e7ada pela profiss\u00e3o da minha m\u00e3e.\n61:32 - A minha m\u00e3e \u00e9 enfermeira, era enfermeira.Um trabalho \u00e1rduo, um trabalho complicado.\n61:36 - Uma profiss\u00e3o sujeita a tens\u00f5es organizacionais,falta de recursos, situa\u00e7\u00f5es de ass\u00e9dio moral,um ambiente dessas famosas profiss\u00f5es de bastidores que, como sabemos, s\u00e3o profiss\u00f5es complicadas e dif\u00edceis.\n61:48 - E assim acabei por viver a minha inf\u00e2ncia entre esses dois mundos.\n61:52 - Algu\u00e9m que tem o poder de decidir, o poder de definir uma estrat\u00e9gia,o poder de definir as coisas, de poder liderar equipas,gerir toda a complexidade de uma organiza\u00e7\u00e3o, empenhar-se por ela,para criar emprego, motivar as pessoas a segui-lo, a avan\u00e7ar com ele.\n62:07 - E ao lado algu\u00e9m que finalmente v\u00ea o seu trabalho como algo cheio de sentido,porque a profiss\u00e3o de enfermeiro \u00e9 uma profiss\u00e3o cheia de sentido,com quest\u00f5es sociais, mas dentro de um enquadramento que lhe \u00e9 imposto,que lhe \u00e9 imposto com condi\u00e7\u00f5es de trabalho por vezes deplor\u00e1veis.\n62:22 - E assim, rapidamente, percebi que a fun\u00e7\u00e3o de RH era essencial nas organiza\u00e7\u00f5es.\n62:27 - Ajudar um l\u00edder a construir uma boa vis\u00e3o.Ajudar um l\u00edder a levar os colaboradores consigo num projeto,importante para garantir uma boa lideran\u00e7a e que tudo funciona corretamente.\n62:40 - E a fun\u00e7\u00e3o de RH \u00e9 importante para que ningu\u00e9m fique esquecido,para acompanhar todos e garantir um ambiente de trabalho seguro.\n62:49 - Quero com isto dizer, garantir o apoio psicol\u00f3gico adequado que permita que cada um tenha boas condi\u00e7\u00f5es para exercer o seu trabalho.\n62:55 - Fala-se muito de sa\u00fade mental atualmente, mas tamb\u00e9m sobre as condi\u00e7\u00f5es de trabalho, os desafios do desenvolvimento de compet\u00eancias e do acompanhamento da evolu\u00e7\u00e3o de cada um.\n63:04 - Eu mergulhei nesses dois mundos e acrescentei outro elemento que \u00e9 a minha irm\u00e3 mais velha.\n63:09 - A minha irm\u00e3 mais velha \u00e9 surda de nascen\u00e7a.E assim, rapidamente, tamb\u00e9m me deparei com os desafios da inclus\u00e3o e os desafios da exclus\u00e3o.\n63:18 - Rapidamente descobri que se podia ser posto de lado, que se podia ser invis\u00edvel nas organiza\u00e7\u00f5es, que quando se procura emprego e se est\u00e1 em situa\u00e7\u00e3o de defici\u00eancia, \u00e9 complicado.\n63:28 - Um est\u00e1gio tamb\u00e9m \u00e9 complicado, porque \u00e0s vezes precisamos dos outros para comunicar, para trocar ideias.\n63:34 - Isso acabou por forjar uma convic\u00e7\u00e3o ainda mais forte sobre o papel dos RH, que est\u00e3o l\u00e1 tanto para acompanhar o desempenho de uma organiza\u00e7\u00e3o, para garantir as condi\u00e7\u00f5es adequadas de trabalho, garantir o ambiente, mas tamb\u00e9m para garantir que todos encontram o seu lugar numa organiza\u00e7\u00e3o, e que a inclus\u00e3o n\u00e3o \u00e9 apenas uma moda passageira, n\u00e3o \u00e9 apenas uma tend\u00eancia. Vou entrar na parte pol\u00edtica.\n64:01 - N\u00e3o \u00e9 uma tend\u00eancia dos wokistas que \u00e0s vezes se ouve nas redes sociais.\n64:04 - \u00c9 simplesmente um verdadeiro desafio social.\u00c9 assim na minha empresa, consigo fazer com que tenha um bom desempenho permitindo que todos se sintam bem no seu trabalho, na sua fun\u00e7\u00e3o,na sua profiss\u00e3o, e garantindo que ningu\u00e9m \u00e9 deixado de parte.\n64:19 - Isto \u00e9 v\u00e1lido para pessoas com defici\u00eancia, para pessoas provenientes de bairros priorit\u00e1rios, para idosos, para jovens, para todos.\n64:28 - E, portanto, na verdade, o verdadeiro desafio est\u00e1 a\u00ed.\n64:29 - E foi isso que, na minha opini\u00e3o, moldou desde muito cedo, pelo menos,o meu desejo de trabalhar na \u00e1rea de RH, permitir que as organiza\u00e7\u00f5es funcionem sem esquecer estas no\u00e7\u00f5es de desempenho e estas no\u00e7\u00f5es a que eu vou chamar de humanidade, que para mim s\u00e3o essenciais.\n64:45 - Ent\u00e3o, sim, acho que a minha fam\u00edlia teve um papel importante na minha orienta\u00e7\u00e3o profissional por esse desejo de empreender, esse desejo de acreditar no valor do trabalho e no valor da empresa que \u00e0s vezes \u00e9 uma palavra feia.\n64:58 - Mas na verdade uma empresa existe para criar empregos,est\u00e1 l\u00e1 para ajudar cada um a encontrar sentido no que faz,valor no que produz, mas permitindo que todos tenham as condi\u00e7\u00f5es adequadas, o ambiente de trabalho adequado e sem esquecer ningu\u00e9m.\n65:11 - Ent\u00e3o, enfim, de qualquer das formas,convido-vos a fazer a liga\u00e7\u00e3o com a minha profiss\u00e3o,o recrutamento.\n65:17 - Quando tiverem de recrutar, ponham sempre em quest\u00e3o todas as as a\u00e7\u00f5es que implementam.\n65:22 - S\u00e3o acess\u00edveis a todos?O v\u00eddeo que estou a gravar hoje \u00e9 acess\u00edvel?\n65:27 - Tem legendas?Pronto, esse \u00e9 o primeiro ponto.A minha irm\u00e3 vai poder ver este v\u00eddeo? Essa \u00e9 uma das primeiras perguntas. Quando proponho aos candidatos que se candidatem atrav\u00e9s de sistemas de IA onde, na verdade, v\u00e3o conversar com a IA automaticamente,ok, como se faz com uma pessoa surda?\n65:43 - Como se faz com uma pessoa muda?Como faz com uma pessoa com defici\u00eancia?\n65:46 - O meu sistema de teste online est\u00e1 acess\u00edvel a pessoas com defici\u00eancia visual na aplica\u00e7\u00e3o m\u00f3vel?\n65:52 - Na verdade, todas essas quest\u00f5es que muitas vezes esquecemos,quando na realidade representam muitos candidatos potenciais, muitas compet\u00eancias,muitas pessoas e indiv\u00edduos que finalmente desejam juntar-se \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es e que podem trazer-lhe muito valor.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[],"factorial-categories":[],"class_list":["post-168341","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Como a fam\u00edlia influenciou o percurso profissional?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Explore de que forma a fam\u00edlia moldou as suas decis\u00f5es e trajet\u00f3rias profissionais, impactando o crescimento pessoal e profissional.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/familia-e-carreira\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como a fam\u00edlia influenciou o percurso profissional?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Explore de que forma a fam\u00edlia moldou as suas decis\u00f5es e trajet\u00f3rias profissionais, impactando o crescimento pessoal e profissional.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/familia-e-carreira\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-12T15:09:56+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/familia-e-carreira\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/familia-e-carreira\/\",\"name\":\"Como a fam\u00edlia influenciou o percurso profissional?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-09-10T15:20:33+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-12T15:09:56+00:00\",\"description\":\"Explore de que forma a fam\u00edlia moldou as suas decis\u00f5es e trajet\u00f3rias profissionais, impactando o crescimento pessoal e profissional.\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/familia-e-carreira\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Como a fam\u00edlia influenciou o percurso profissional?","description":"Explore de que forma a fam\u00edlia moldou as suas decis\u00f5es e trajet\u00f3rias profissionais, impactando o crescimento pessoal e profissional.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/familia-e-carreira\/","og_locale":"pt_PT","og_type":"article","og_title":"Como a fam\u00edlia influenciou o percurso profissional?","og_description":"Explore de que forma a fam\u00edlia moldou as suas decis\u00f5es e trajet\u00f3rias profissionais, impactando o crescimento pessoal e profissional.","og_url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/familia-e-carreira\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_modified_time":"2025-09-12T15:09:56+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@factorialapp","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/familia-e-carreira\/","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/familia-e-carreira\/","name":"Como a fam\u00edlia influenciou o percurso profissional?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-09-10T15:20:33+00:00","dateModified":"2025-09-12T15:09:56+00:00","description":"Explore de que forma a fam\u00edlia moldou as suas decis\u00f5es e trajet\u00f3rias profissionais, impactando o crescimento pessoal e profissional.","inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/familia-e-carreira\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos\/168341"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/factorial_video"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=168341"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=168341"},{"taxonomy":"factorial_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-categories?post=168341"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}