{"id":168342,"date":"2025-09-10T17:21:47","date_gmt":"2025-09-10T15:21:47","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/como-criar-uma-equipa-multicultural-remota-onde-todos-se-sintam-a-vontade\/"},"modified":"2025-09-10T17:26:44","modified_gmt":"2025-09-10T15:26:44","slug":"equipa-multicultural-remota","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/equipa-multicultural-remota\/","title":{"rendered":"Como criar uma equipa multicultural remota onde todos se sintam \u00e0 vontade?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167174,"_related_episode":167441,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1115521032","_speaker_id":167148,"_video_description":"Fabio Salvi discute a import\u00e2ncia de criar um ambiente de confian\u00e7a em equipes remotas, destacando que as rela\u00e7\u00f5es virtuais muitas vezes n\u00e3o substituem a intera\u00e7\u00e3o face a face. Ele sugere que, para uma gest\u00e3o eficaz do time, \u00e9 essencial estabelecer rituais que promovam a comunica\u00e7\u00e3o e o compartilhamento de responsabilidades, como reuni\u00f5es di\u00e1rias. Salvi enfatiza a necessidade de lembrar aspectos humanos, como interesses pessoais, para fortalecer os la\u00e7os. Ele acredita que n\u00e3o existe uma receita \u00fanica, mas sim a possibilidade de ajustar estrat\u00e9gias conforme necess\u00e1rio, focando nos valores da empresa e no desenvolvimento de um plano de carreira. Segundo Fabio Salvi, a pr\u00e1tica constante e a aten\u00e7\u00e3o ao ser humano s\u00e3o fundamentais para o sucesso da lideran\u00e7a em ambientes virtuais. N\u00e3o perca mais dicas e insights sobre lideran\u00e7a e gest\u00e3o de equipes no epis\u00f3dio completo.","_video_transcription":"00:08 - A caixa das surpresas.Uau!\n00:16 - Ok.Como criar um ambiente de confian\u00e7a numa equipa que trabalha remotamente?\n00:22 - Gostaria de saber a resposta a essa pergunta, porque \u00e9 a parte mais dif\u00edcil do que estou a enfrentar agora.\n00:30 - Eu, pessoalmente, sou uma pessoa que gosta de estar fisicamente com as pessoas e a rela\u00e7\u00e3o remota, algo que \u00e9 um substituto da rela\u00e7\u00e3o verdadeira, est\u00e1 muito longe de mim, por assim dizer, da minha forma de ver as coisas.\n00:43 - No entanto, \u00e9 evidente que o trabalho est\u00e1 a mudar e isso tamb\u00e9m \u00e9 uma oportunidade de liberdade para as pessoas, de conceder a todos o espa\u00e7o para trabalhar onde se sentem mais produtivos, onde se sentem mais \u00e0 vontade.\n00:57 - Portanto, com pessoas remotas, \u00e9 claro que n\u00e3o se pode estabelecer uma rela\u00e7\u00e3o como se estivessem presentes.\n01:03 - Podemos trabalhar nesse sentido, por assim dizer, fazer como se estiv\u00e9ssemos a tomar um aperitivo virtualmente, o que no fundo n\u00e3o funciona, \u00e9 uma realidade muito estranha.\n01:14 - E, deste ponto de vista, torna-se importante encontrar mecanismos,rituais e cuidados que consigam, mesmo atrav\u00e9s de um ecr\u00e3 criar aquilo que \u00e9 a rela\u00e7\u00e3o.\n01:28 - O objetivo \u00e9 a vontade de partilhar e de ter essa responsabilidade partilhada.\n01:34 - Ent\u00e3o diga: \"Ok, somos uma equipa, estamos a trabalhar neste tipo de projeto.\" Em que ponto estamos?\n01:40 - Quais s\u00e3o as dificuldades?Quais s\u00e3o as possibilidades que podemos ter?\n01:45 - Eu era um f\u00e3 e agora continuo a ser um apoiante, apesar de n\u00e3o t\u00e3o fervoroso,das metodologias \u00e1geis.\n01:52 - Utiliz\u00e1vamos, por exemplo, a t\u00e9cnica do quadro kanban e da reuni\u00e3o di\u00e1ria pela manh\u00e3 para saber o que tinha corrido bem no dia anterior, o que tinha corrido mal, que tipo de apoio as pessoas precisavam.\n02:08 - Claro que \u00e9 preciso alguma pr\u00e1tica at\u00e9 se habituar a esta abordagem e tamb\u00e9m um \u00e0 vontade com a rela\u00e7\u00e3o virtual, por isso esta reuni\u00e3o, que era de facto funcional,podia tamb\u00e9m ser a oportunidade de dizer, por exemplo, no dia anterior falou-me sobre o facto de o filho ir participar numa competi\u00e7\u00e3o de nata\u00e7\u00e3o, ent\u00e3o eu digo-lhe:Como foi a competi\u00e7\u00e3o de nata\u00e7\u00e3o?\n02:26 - Em suma, lembrar-se desses aspetos humanos que depois se tornam fundamentais, porque o facto de estarmos distantes n\u00e3o significa que n\u00e3o podemos interessar-nos pela vida dos outros.\n02:37 - E, portanto, essa combina\u00e7\u00e3o de ferramentas, de t\u00e9cnicas, mas basicamente aten\u00e7\u00e3o ao ser humano torna-se a chave para gerir equipas remotas.\n02:50 - Claro que deve ser algo metodol\u00f3gico, deve ter princ\u00edpios para que esta rela\u00e7\u00e3o seja cultivada de forma mais sistem\u00e1tica em compara\u00e7\u00e3o com a rela\u00e7\u00e3o cara a cara, que surge mais naturalmente pelas oportunidades que normalmente se criam.\n03:04 - Mesmo em per\u00edodos de pouca energia, mas n\u00e3o s\u00f3.\n03:08 - O exemplo cl\u00e1ssico de quando as reuni\u00f5es s\u00e3o canceladas, as peri\u00f3dicas ou os alinhamentos, quando h\u00e1 uma sobrecarga de trabalho e dizes:Temos que fazer isto amanh\u00e3 porque estou super ocupado, depois amanh\u00e3 torna-se depois, o depois torna-se na semana seguinte, porque no final h\u00e1 sempre um impedimento.\n03:24 - Portanto, d\u00ea import\u00e2ncia a isso e continue a cultiv\u00e1-la ao longo do tempo e, como sempre,veja se funciona ou n\u00e3o funciona.\n03:32 - Esta \u00e9 a teoria.Al\u00e9m disso, cada grupo \u00e9 composto por seres humanos, remotos ou n\u00e3o remotos, isto \u00e9 sempre a base.\n03:41 - Portanto, n\u00e3o existe uma receita, mas existe pelo menos a possibilidade de mudar o que n\u00e3o funciona, de ser capaz de aceitar o que n\u00e3o funciona,obviamente, esta parece-me ser a parte mais dif\u00edcil.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[],"factorial-categories":[],"class_list":["post-168342","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Equipa multicultural: como criar um ambiente saud\u00e1vel<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubra como construir um ambiente saud\u00e1vel numa equipa multicultural remota onde todos se sintam \u00e0 vontade.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/equipa-multicultural-remota\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como criar uma equipa multicultural remota onde todos se sintam \u00e0 vontade?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubra como construir um ambiente saud\u00e1vel numa equipa multicultural remota onde todos se sintam \u00e0 vontade.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/equipa-multicultural-remota\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-09-10T15:26:44+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/equipa-multicultural-remota\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/equipa-multicultural-remota\/\",\"name\":\"Equipa multicultural: como criar um ambiente saud\u00e1vel\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-09-10T15:21:47+00:00\",\"dateModified\":\"2025-09-10T15:26:44+00:00\",\"description\":\"Descubra como construir um ambiente saud\u00e1vel numa equipa multicultural remota onde todos se sintam \u00e0 vontade.\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/equipa-multicultural-remota\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Equipa multicultural: como criar um ambiente saud\u00e1vel","description":"Descubra como construir um ambiente saud\u00e1vel numa equipa multicultural remota onde todos se sintam \u00e0 vontade.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/equipa-multicultural-remota\/","og_locale":"pt_PT","og_type":"article","og_title":"Como criar uma equipa multicultural remota onde todos se sintam \u00e0 vontade?","og_description":"Descubra como construir um ambiente saud\u00e1vel numa equipa multicultural remota onde todos se sintam \u00e0 vontade.","og_url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/equipa-multicultural-remota\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_modified_time":"2025-09-10T15:26:44+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@factorialapp","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/equipa-multicultural-remota\/","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/equipa-multicultural-remota\/","name":"Equipa multicultural: como criar um ambiente saud\u00e1vel","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website"},"datePublished":"2025-09-10T15:21:47+00:00","dateModified":"2025-09-10T15:26:44+00:00","description":"Descubra como construir um ambiente saud\u00e1vel numa equipa multicultural remota onde todos se sintam \u00e0 vontade.","inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/equipa-multicultural-remota\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos\/168342"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/factorial_video"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=168342"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=168342"},{"taxonomy":"factorial_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-categories?post=168342"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}