{"id":177721,"date":"2026-01-15T17:26:19","date_gmt":"2026-01-15T15:26:19","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/falemos-de-dinheiro-o-salario-e-a-parte-mais-importante-do-trabalho\/"},"modified":"2026-01-15T17:26:19","modified_gmt":"2026-01-15T15:26:19","slug":"falemos-de-dinheiro-o-salario-e-a-parte-mais-importante-do-trabalho","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/falemos-de-dinheiro-o-salario-e-a-parte-mais-importante-do-trabalho\/","title":{"rendered":"Falemos de dinheiro: o sal\u00e1rio \u00e9 a parte mais importante do trabalho?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":177677,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1113304537","_speaker_id":167711,"_video_description":"Fabian Caldarella discute a import\u00e2ncia do sal\u00e1rio no ambiente de trabalho, enfatizando que, embora o dinheiro seja um fator relevante, n\u00e3o deve ser a \u00fanica motiva\u00e7\u00e3o para um colaborador. Ele ressalta a meritocracia na Artemys, onde a remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 estabelecida com base nas compet\u00eancias e desempenho do funcion\u00e1rio, sem um or\u00e7amento fixo. Caldarella menciona que a comunica\u00e7\u00e3o sobre sal\u00e1rios \u00e9 essencial, e os valores da empresa devem alinhar-se \u00e0s aspira\u00e7\u00f5es dos colaboradores. Al\u00e9m disso, ele destaca que um plano de carreira deve incluir a proje\u00e7\u00e3o salarial para o futuro, promovendo um ambiente de lideran\u00e7a que valoriza o desenvolvimento cont\u00ednuo. Segundo Fabian Caldarella, a motiva\u00e7\u00e3o deve ir al\u00e9m do dinheiro, buscando um prop\u00f3sito e impacto di\u00e1rio. N\u00e3o perca mais dicas e insights sobre gest\u00e3o de equipes no epis\u00f3dio completo.","_video_transcription":"00:04 - Sal\u00e1rio e motiva\u00e7\u00e3o no trabalho\n00:13 - Uau!Money, money, money.Adoro!Mas s\u00e3o a s\u00e9rio?N\u00e3o.\n00:22 - Poderiam ser a s\u00e9rio...N\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel?Falemos de dinheiro...\n00:28 - \"O sal\u00e1rio \u00e9 o fator mais importante de um trabalho?\" Costumo dizer que se trabalha para encher o frigor\u00edfico e n\u00e3o por causa de se obter gl\u00f3ria.\n00:38 - Somos os protagonistas da nossa pr\u00f3pria vida.Temos os nossos pr\u00f3prios padr\u00f5es e valores.\n00:43 - Hoje em dia, o dinheiro \u00e9 o fator mais importante?\n00:46 - Sim e n\u00e3o.Ao ver desde um princ\u00edpio que um candidato n\u00e3o sabe bem a que \u00e1rea se candidata, nos an\u00fancios publicados,\u00e9 um tema um pouco problem\u00e1tico.\n00:56 - N\u00e3o vai apresentar a sua candidatura, apesar de ter estudos, n\u00e3o se preparou,as amigas destacar-se-\u00e3o melhor...\n01:02 - Na Artemys...Temos muito orgulho em falar do sal\u00e1rio a partir do momento em que o candidato apresenta a sua candidatura.\n01:09 - O sal\u00e1rio pode variar bastante...Para mim, \u00e9 fundamental saber em que situa\u00e7\u00e3o se encontra o candidato e de que forma aborda este tipo de processo.\n01:18 - Atualmente, n\u00e3o gosto muito de perguntar ao candidato que sal\u00e1rio tinha anteriormente.\n01:26 - H\u00e1 uma pergunta que gosto de fazer:\"Em rela\u00e7\u00e3o a sal\u00e1rio, remunera\u00e7\u00e3o, \"massa\"...\n01:33 - em que n\u00edvel se encontra?\" \"Atualmente o que \u00e9 que aspira?\" \u00c9 uma pergunta bastante pertinente.\n01:38 - N\u00e3o me interessa saber se antes ganhava 2000, 3000, 45 mil ou 50 mil...\n01:41 - Hoje s\u00f3 quero saber como \u00e9 que obtiveram semelhante empregabilidade, precisamente para ganhar a remunera\u00e7\u00e3o que desejam.\n01:48 - \u00c9 algo arbitr\u00e1rio colocar as ofertas na Artemys.\n01:50 - Mas, a partir de hoje at\u00e9 2026 ser\u00e1 obrigat\u00f3rio.\n01:54 - \u00c9 fundamental.Hoje em dia, quando em falo em dinheiro, tamb\u00e9m falo de proje\u00e7\u00e3o.\n02:00 - Serei capaz de estabelecer um sal\u00e1rio para os pr\u00f3ximos dez anos?\n02:04 - De todo...Trabalho numa empresa do setor digital, ESN,e todos os anos vemo-nos obrigados a questionar sistematicamente a nossa pol\u00edtica de sal\u00e1rio.\n02:13 - Ali\u00e1s, vai tudo demasiado r\u00e1pido.Estou a falar-vos da parte de contratos, mas o dinheiro ao longo da trajet\u00f3ria de um futuro colaborador,tem um pre\u00e7o j\u00e1 estabelecido.\n02:27 - Al\u00e9m disso, tem de se reservar fundos precisamente para lhe oferecer tudo a que tem direito por lei.\n02:33 - Na Artemys, funcionamos com base numa decis\u00e3o parcial.\n02:35 - Funcionamos por meritocracia.N\u00e3o contamos com um or\u00e7amento fixo que diga que este ano \u00e9 2% para cada um e que n\u00e3o vai haver aumento no pr\u00f3ximo ano.\n02:45 - Funcionamos com meritocracia.J\u00e1 vi grandes e excelentes aumentos...\n02:50 - Seis, sete, oito mil euros,porque, de acordo com o que tinha certificado,o colaborador teria desenvolvido compet\u00eancias inag\u00e1veis \u00e0s suas fun\u00e7\u00f5es.\n03:00 - E, assim que se coloca online esta trajet\u00f3ria profissional,compara-se com a pol\u00edtica que constru\u00edmos hoje em dia, na Artemys.\n03:09 - Toda uma pol\u00edtica que gira ao redor da remunera\u00e7\u00e3o.\n03:12 - Hoje em dia, em Artemys, construimos esta pol\u00edtica de remunera\u00e7\u00e3o, em que se estabelece a priori um sal\u00e1rio bastante espec\u00edfico para consultor.\n03:21 - Cargo de consultor confirmado,de consultor s\u00e9nior e assim sucessivamente,onde se estabelece uma distin\u00e7\u00e3o entre empregados e diretores.\n03:28 - J\u00e1 sei que devem estar a pensar:\"N\u00e3o est\u00e1 a responder \u00e0 pergunta\".\"As suas respostas s\u00e3o uma seca\" O dinheiro \u00e9 fundamental.\n03:33 - H\u00e1 uns anos, quando se falava do prop\u00f3sito, nunca mencionei o assunto.\n03:37 - Sempre falei de mim...Quem \u00e9 que paga as minhas faturas e enche o frigor\u00edfico l\u00e1 de casa?\n03:43 - Por isso, agora apetece-me dizer que o sal\u00e1rio \u00e9 um fator muito importante.\n03:48 - N\u00e3o o mais importante,mas tamb\u00e9m porque precisamos...\n03:51 - Acredito que \u00e9 importante levantarmo-nos todos os dias e perguntarmo-nos o que \u00e9 que vamos fazer nesse dia.\n03:56 - Atualmente, tenho muito orgulho em ter um impacto di\u00e1rio nas gera\u00e7\u00f5es atuais e futuras.\n04:04 - Desafiamos bastante ,mas n\u00e3o de forma gratuita.Acho que \u00e9 tudo um conjunto em si.\n04:11 - Mas essa \u00e9 a minha opini\u00e3o.Falamos cedo do sal\u00e1rio de cada colaborador.\n04:18 - E, sempre que publico um an\u00fancio \u00e0 procura de algu\u00e9m entre 42 ou 45,algu\u00e9m aborda-me, \"Eu quero 52, 55\".\n04:26 - O \u00fanico objetivo dessa pessoa \u00e9 ser remunerado.Estou bastante c\u00f3modo quando digo, ali\u00e1s, que n\u00e3o vai funcionar...\n04:33 - Hoje em dia, j\u00e1 n\u00e3o se contrata uma pessoa apenas por dinheiro.\n04:37 - Se a sua \u00fanica motiva\u00e7\u00e3o for o dinheiro, dir-lhe-ia algo assim do g\u00e9nero:\"Pode contactar-me sempre que quiser\" Acho que n\u00e3o \u00e9 pertinente contratar algu\u00e9m,cujo o dinheiro \u00e9 a sua \u00fanica motiva\u00e7\u00e3o.\n04:50 - Deve ser necess\u00e1rio ter mais alguma.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[940],"factorial-categories":[],"class_list":["post-177721","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-crescimento-da-equipa"],"acf":[],"yoast_head":"\nFalemos de dinheiro: o sal\u00e1rio \u00e9 a parte mais importante do trabalho? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/falemos-de-dinheiro-o-salario-e-a-parte-mais-importante-do-trabalho\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Falemos de dinheiro: o sal\u00e1rio \u00e9 a parte mais importante do trabalho?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/falemos-de-dinheiro-o-salario-e-a-parte-mais-importante-do-trabalho\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/falemos-de-dinheiro-o-salario-e-a-parte-mais-importante-do-trabalho\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/falemos-de-dinheiro-o-salario-e-a-parte-mais-importante-do-trabalho\/\",\"name\":\"Falemos de dinheiro: o sal\u00e1rio \u00e9 a parte mais importante do trabalho? | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-01-15T15:26:19+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-15T15:26:19+00:00\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/falemos-de-dinheiro-o-salario-e-a-parte-mais-importante-do-trabalho\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Falemos de dinheiro: o sal\u00e1rio \u00e9 a parte mais importante do trabalho? | Factorial","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/falemos-de-dinheiro-o-salario-e-a-parte-mais-importante-do-trabalho\/","og_locale":"pt_PT","og_type":"article","og_title":"Falemos de dinheiro: o sal\u00e1rio \u00e9 a parte mais importante do trabalho?","og_url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/falemos-de-dinheiro-o-salario-e-a-parte-mais-importante-do-trabalho\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@factorialapp","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/falemos-de-dinheiro-o-salario-e-a-parte-mais-importante-do-trabalho\/","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/falemos-de-dinheiro-o-salario-e-a-parte-mais-importante-do-trabalho\/","name":"Falemos de dinheiro: o sal\u00e1rio \u00e9 a parte mais importante do trabalho? | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-01-15T15:26:19+00:00","dateModified":"2026-01-15T15:26:19+00:00","inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/falemos-de-dinheiro-o-salario-e-a-parte-mais-importante-do-trabalho\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos\/177721"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/factorial_video"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=177721"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=177721"},{"taxonomy":"factorial_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-categories?post=177721"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}