{"id":177889,"date":"2026-01-15T17:29:52","date_gmt":"2026-01-15T15:29:52","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/como-apoiar-e-potenciar-mulheres-em-areas-dominadas-por-homens\/"},"modified":"2026-01-15T17:29:52","modified_gmt":"2026-01-15T15:29:52","slug":"como-apoiar-e-potenciar-mulheres-em-areas-dominadas-por-homens","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/como-apoiar-e-potenciar-mulheres-em-areas-dominadas-por-homens\/","title":{"rendered":"Como apoiar e potenciar mulheres em \u00e1reas dominadas por homens?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":177859,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1117796072","_speaker_id":177343,"_video_description":"Sigrid Eckhardt destaca a import\u00e2ncia de empoderar mulheres em setores dominados por homens, enfatizando que oferecer visibilidade, modelos de trabalho flex\u00edveis e redes de apoio \u00e9 crucial para fortalecer a lideran\u00e7a feminina. Ao abordar a gest\u00e3o do time, ela menciona que muitas mulheres deixam suas carreiras ap\u00f3s a maternidade, mas continuam sendo profissionais qualificadas e motivadas que podem avan\u00e7ar em seus planos de carreira. A capacidade de comunica\u00e7\u00e3o e a cria\u00e7\u00e3o de um ambiente que incentive a responsabilidade pessoal s\u00e3o fundamentais para que as mulheres se coloquem na primeira fila. Eckhardt acredita que o desenvolvimento de redes femininas \u00e9 um ativo poderoso, capaz de gerar movimento e efic\u00e1cia em conjunto. Segundo Sigrid Eckhardt, \u00e9 essencial que as mulheres se apoiem mutuamente para melhorar os valores da empresa e garantir seu espa\u00e7o na lideran\u00e7a. N\u00e3o perca mais dicas e insights sobre empoderamento feminino no epis\u00f3dio completo.","_video_transcription":"00:03 - EMPODERAR AS MULHERES SEM PRECONCEITOS\n00:16 - \"Que caminhos existem para promover e fortalecer as mulheres num setor dominado por homens?\" H\u00e1 muitos caminhos.\n00:27 - Um dos mais essenciais e importantes \u00e9, sobretudo,dar visibilidade ao tema, abord\u00e1-lo e dar o exemplo atuando como refer\u00eancia.\n00:39 - Acredito firmemente no poder do exemplo e na import\u00e2ncia de modelos a seguir.\n00:44 - Vivi isso durante a minha carreira profissional.Sempre fui impulsionada e guiada por mulheres fortes.\n00:55 - Come\u00e7ou com a minha m\u00e3e na inf\u00e2ncia, que tinha a mentalidade de que pod\u00edamos conseguir tudo e sempre me apoiou no meu desenvolvimento, e continua a faz\u00ea-lo apoiando-me, cuidando das crian\u00e7as, entre outras coisas.\n01:14 - Uma companheira de caminho incr\u00edvel.Tamb\u00e9m me apoiaram outras mulheres fortes. Fui uma das primeiras mulheres na minha empresa a assumir um cargo de lideran\u00e7a trabalhando a tempo parcial.\n01:33 - E isto \u00e9 algo importante,porque as mulheres enfrentam sempre o facto de que, quando decidem ter filhos, geralmente fazem uma pausa e muitas vezes n\u00e3o regressam a trabalhar a tempo inteiro. No entanto, continuam a ser profissionais muito bem formadas,motivadas e comprometidas, que, claro,querem avan\u00e7ar e desenvolver a sua carreira.\n01:58 - E \u00e9 ent\u00e3o que \u00e9 muito importante oferecer modelos de trabalho flex\u00edveis,n\u00e3o s\u00f3 de tempo inteiro, mas tamb\u00e9m com op\u00e7\u00f5es a tempo parcial, trabalho compartilhado e diferentes op\u00e7\u00f5es para abrir perspetivas.\n02:19 - Tamb\u00e9m \u00e9 essencial o tema do fortalecimento.A minha experi\u00eancia diz-me, para al\u00e9m de como cresci e do que vivi,que as mulheres, por natureza, s\u00e3o mais cr\u00edticas consigo pr\u00f3prias e n\u00e3o se colocam t\u00e3o frequentemente na primeira fila.\n02:38 - Est\u00e1 na natureza das coisas, talvez tamb\u00e9m por como crescemos e o que \u00e9 importante para n\u00f3s.\n02:45 - E tamb\u00e9m h\u00e1 uma infinidade de investiga\u00e7\u00f5es e estudos.\n02:49 - E aqui \u00e9 simplesmente importante liderar como modelo a seguir, capacitar,animar e mostrar que \u00e9 necess\u00e1rio colocar-se na primeira fila,assumir a responsabilidade pessoal, defender-se a si pr\u00f3pria e tamb\u00e9m exigir isso.\n03:07 - Para mim, uma parte fundamental do meu enfoque para apoiar mulheres \u00e9 oferecer treinamentos coaching para impulsionar as mulheres e coloc\u00e1-las na primeira fila.\n03:25 - Acredito que \u00e9 importante criar uma estrutura,desenhar um ambiente espec\u00edfico para isso, porque n\u00e3o surge sozinho,\u00e9 preciso estabelecer uma certa estrutura.\n03:38 - E os homens t\u00eam muita facilidade em construir redes e aproveit\u00e1-las.\n03:44 - N\u00f3s, mulheres, ainda temos muito para aprender, mas a minha experi\u00eancia mostrou-me que uma rede de mulheres \u00e9 um ativo enorme que se pode desenvolver, porque permite aproveitar networking para gerar movimento e ser eficazes juntas.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[940],"factorial-categories":[],"class_list":["post-177889","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-crescimento-da-equipa"],"acf":[],"yoast_head":"\nComo apoiar e potenciar mulheres em \u00e1reas dominadas por homens? 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