{"id":178008,"date":"2026-01-15T17:37:57","date_gmt":"2026-01-15T15:37:57","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/a-felicidade-dos-colaboradores-pode-ser-a-chave-de-uma-estrategia-financeira\/"},"modified":"2026-01-15T17:37:57","modified_gmt":"2026-01-15T15:37:57","slug":"a-felicidade-dos-colaboradores-pode-ser-a-chave-de-uma-estrategia-financeira","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/a-felicidade-dos-colaboradores-pode-ser-a-chave-de-uma-estrategia-financeira\/","title":{"rendered":"A felicidade dos colaboradores pode ser a chave de uma estrat\u00e9gia financeira?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":177978,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1113482767","_speaker_id":177321,"_video_description":"A felicidade dos colaboradores \u00e9 essencial para o sucesso das organiza\u00e7\u00f5es, afirma Rita Pi\u00e7arra, destacando que o bem mais precioso de uma empresa s\u00e3o as suas pessoas. Estudos mostram que empresas com culturas positivas e colaboradores motivados superam aquelas que n\u00e3o valorizam seus funcion\u00e1rios. Para reter talentos, n\u00e3o basta oferecer bons sal\u00e1rios; \u00e9 crucial investir em gest\u00e3o do equipe, comunica\u00e7\u00e3o efetiva e no desenvolvimento de planos de carreira. Quando os colaboradores se sentem valorizados e veem que a empresa se preocupa com seus objetivos e ambi\u00e7\u00f5es, a motiva\u00e7\u00e3o e o desempenho aumentam. Segundo Rita Pi\u00e7arra, \"a cultura come estrat\u00e9gia ao pequeno almo\u00e7o\", refor\u00e7ando a import\u00e2ncia dos valores da empresa. N\u00e3o perca mais dicas e insights sobre lideran\u00e7a e gest\u00e3o no epis\u00f3dio completo.","_video_transcription":"00:08 - Se precisar, podes levantar.Assim.Uh, um carro de corrida.\n00:20 - Ah, deste lado.Ok.\u00c9 um Ferrari? N\u00e3o.A felicidade dos colaboradores pode ser o motor central de uma estrat\u00e9gia financeira?\n00:34 - Eu acho, de cora\u00e7\u00e3o, que o bem mais precioso que as empresas t\u00eam s\u00e3o os colaboradores.\n00:46 - \u00c9 ativo mais relevante que a empresa tem na sua estrutura.\n00:51 - Eu li um artigo, h\u00e1 uns tempos, de um estudo que fizeram, em que tinham duas empresas iguaizinhas, com o mesmo produto, na mesma geografia, com o mesmo go-to-market strategy, tudo igual.\n01:05 - A \u00fanica diferen\u00e7a era as pessoas que trabalhavam na empresa.\n01:09 - E uma foi muito bem sucedida e a outra n\u00e3o.Porqu\u00ea?\n01:14 - Porque a empresa \u00e9 feita de cultura, a empresa \u00e9 feita de pessoas.\n01:19 - Se as pessoas estiverem bem no s\u00edtio onde est\u00e3o a trabalhar, se tiverem objetivos,se tiverem a desenvolver as compet\u00eancias que acham que \u00e9 necess\u00e1rias para concretizar os seus objetivos, se virem que est\u00e3o no lugar onde podem ser elas pr\u00f3prias, aut\u00eanticas, v\u00e3o dar mais de si.\n01:35 - Se est\u00e3o numa empresa que onde n\u00e3o se sentem bem, onde acham que n\u00e3o v\u00e3o atingir os seus objetivos, onde acham que n\u00e3o est\u00e3o a ser valorizadas, onde acham que est\u00e3o a fazer coisas que n\u00e3o contribuem, as pessoas v\u00e3o ficar desmotivadas e v\u00e3o acabar por sair.\n01:50 - N\u00e3o estamos s\u00f3 a falar de sal\u00e1rios, claro que os sal\u00e1rios t\u00eam que ser bons para reter as pessoas certas, mas a cultura da empresa, e j\u00e1 dizia o outro, \"a cultura come estrat\u00e9gia ao pequeno almo\u00e7o\".\n02:03 - Portanto, n\u00f3s podemos ter a melhor estrat\u00e9gia de mercado, podemos ter a melhor vis\u00e3o, o melhor produto, se n\u00e3o tivermos as pessoas certas, motivadas, a sentir que est\u00e3o a progredir na carreira e a atingir os seus objetivos, n\u00e3o vamos conseguir executar e n\u00e3o vamos conseguir chegar l\u00e1.\n02:22 - Portanto, as pessoas e a felicidade e o bem-estar e ter a certeza que as pessoas se sentem apreciadas na empresa vai ser um dos principais motivadores para o sucesso de qualquer organiza\u00e7\u00e3o, eu tenho a certeza absoluta.\n02:38 - Olha, eu quando trabalhava na Microsoft, n\u00f3s respond\u00edamos a um survey anual, na altura chamava-se MS Puller, eu sei que agora j\u00e1 tem um nome diferente, onde todos os anos eles me faziam uma pergunta, era sempre a mesma, havia muitas perguntas,mas aquelas teve constante durante os 18 anos que eu l\u00e1 estive e era: Se te dessem um sal\u00e1rio igual, com responsabilidade igual, com uma fun\u00e7\u00e3o igual, tudo igual, a \u00fanica diferen\u00e7a \u00e9 que era numa empresa da concorr\u00eancia ou numa outra diferente, sairias ou n\u00e3o?\n03:08 - T\u00e3o simples quanto isto.E durante 18 anos que eu estive na Microsoft, a minha resposta foi...\n03:14 - N\u00e3o, eu n\u00e3o sairia. Porqu\u00ea?Porque quando tu est\u00e1s numa empresa que aposta em ti, que se preocupa em saber qual \u00e9 o teu plano de carreira, que se preocupa em perceber quais s\u00e3o os teus sonhos, quais as tuas ambi\u00e7\u00f5es, que te d\u00e1 as ferramentas necess\u00e1rias para tu te continuares a desenvolver, a desenvolveres compet\u00eancias que s\u00e3o cr\u00edticas para seres bem sucedido, a desenvolver compet\u00eancias que s\u00e3o cr\u00edticas para atingires o teu trabalho de sonho, que te permite ter mentors, que te permite ter flexibilidade,que te d\u00e1 a possibilidade de chegar mais al\u00e9m?\n03:50 - Vale a pena ficar.\u00c9 muito mais do que apenas um ordenado.\n03:55 - Quando n\u00f3s pensamos na empresa que queremos colaborar, na empresa para a qual queremos trabalhar, n\u00e3o podemos ter s\u00f3 o ordenado como um fator decisivo.\n04:05 - Temos que pensar em quanto a empresa aposta nos profissionais que tem, em quanto a empresa investe para que possamos alcan\u00e7ar os nossos objetivos.\n04:15 - E eu acho que isso faz toda a diferen\u00e7a.Eu, enquanto colaboradora, olhei para a minha entidade patronal e pensei, a Microsoft quer que eu seja bem-sucedida e quer que eu atinja os meus objetivos e,portanto, eu vou ficar aqui e d\u00e1-me as ferramentas necess\u00e1rias, tamb\u00e9m \u00e9 importante, e d\u00e1-me as ferramentas necess\u00e1rias para eu ser bem-sucedida.\n04:33 - Isso eu acho que \u00e9 melhor que qualquer empresa pode dar a um colaborador,sabermos que n\u00f3s contamos e que a empresa conta connosco, n\u00e3o s\u00f3 como colaborador que entrega as nossas responsabilidades nos deadlines previstos, mas que tem parte interessada em que sejamos bem-sucedidos, acho que \u00e9 o melhor que se pode ter em qualquer organiza\u00e7\u00e3o.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[942],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178008","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-clareza-financeira"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>A felicidade dos colaboradores pode ser a chave de uma estrat\u00e9gia financeira? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/a-felicidade-dos-colaboradores-pode-ser-a-chave-de-uma-estrategia-financeira\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"A felicidade dos colaboradores pode ser a chave de uma estrat\u00e9gia financeira?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/a-felicidade-dos-colaboradores-pode-ser-a-chave-de-uma-estrategia-financeira\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/a-felicidade-dos-colaboradores-pode-ser-a-chave-de-uma-estrategia-financeira\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/a-felicidade-dos-colaboradores-pode-ser-a-chave-de-uma-estrategia-financeira\/\",\"name\":\"A felicidade dos colaboradores pode ser a chave de uma estrat\u00e9gia financeira? | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-01-15T15:37:57+00:00\",\"dateModified\":\"2026-01-15T15:37:57+00:00\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/a-felicidade-dos-colaboradores-pode-ser-a-chave-de-uma-estrategia-financeira\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"A felicidade dos colaboradores pode ser a chave de uma estrat\u00e9gia financeira? | Factorial","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/a-felicidade-dos-colaboradores-pode-ser-a-chave-de-uma-estrategia-financeira\/","og_locale":"pt_PT","og_type":"article","og_title":"A felicidade dos colaboradores pode ser a chave de uma estrat\u00e9gia financeira?","og_url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/a-felicidade-dos-colaboradores-pode-ser-a-chave-de-uma-estrategia-financeira\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","og_image":[{"width":1200,"height":628,"url":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png","type":"image\/png"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_site":"@factorialapp","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/a-felicidade-dos-colaboradores-pode-ser-a-chave-de-uma-estrategia-financeira\/","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/a-felicidade-dos-colaboradores-pode-ser-a-chave-de-uma-estrategia-financeira\/","name":"A felicidade dos colaboradores pode ser a chave de uma estrat\u00e9gia financeira? | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-01-15T15:37:57+00:00","dateModified":"2026-01-15T15:37:57+00:00","inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/a-felicidade-dos-colaboradores-pode-ser-a-chave-de-uma-estrategia-financeira\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos\/178008"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-videos"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/factorial_video"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=178008"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=178008"},{"taxonomy":"factorial_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/factorial-categories?post=178008"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}