{"id":178085,"date":"2026-01-15T17:39:36","date_gmt":"2026-01-15T15:39:36","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/varios-etapas-por-uma-caneta-ate-sentir-que-a-sua-voz-realmente-importa-como\/"},"modified":"2026-01-15T17:39:36","modified_gmt":"2026-01-15T15:39:36","slug":"varios-etapas-por-uma-caneta-ate-sentir-que-a-sua-voz-realmente-importa-como","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/varios-etapas-por-uma-caneta-ate-sentir-que-a-sua-voz-realmente-importa-como\/","title":{"rendered":"V\u00e1rios etapas por uma caneta at\u00e9 sentir que a sua voz realmente importa. 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Com 39 anos, Patricio considera essa mudan\u00e7a a melhor decis\u00e3o de sua carreira, pois possibilitou a constru\u00e7\u00e3o de uma equipe e um plano de carreira alinhado aos valores da empresa, promovendo um ambiente onde ideias podem prosperar sem a press\u00e3o excessiva de m\u00faltiplos stakeholders. Segundo Sergio Patricio, \u00e9 fundamental saber aproveitar essas oportunidades para crescer profissionalmente. N\u00e3o perca mais dicas e insights sobre lideran\u00e7a e gest\u00e3o no epis\u00f3dio completo.","_video_transcription":"00:04 - Sentir que sua voz importa De um processo de v\u00e1rias etapas apenas para conseguir uma caneta, at\u00e9 sentir que uma voz realmente importa, como foi essa mudan\u00e7a?\n00:18 - Foi \u00f3tima, foi \u00f3tima porque, ou seja, a minha mudan\u00e7a, e acho que a pergunta tem que ver com a mudan\u00e7a da Europe Car para a Bolt, e se calhar \u00e9 importante a passar, mas quando eu entrei na Europe Car era uma empresa com muitos muitos anos,uma empresa super cimentada no mercado europeu, a Europe Car era l\u00edder de mercado desde 1996,uma empresa l\u00edder super processual, uma empresa muito bem estruturada, onde as pessoas sabiam todas o que fazer, como fazer, se quis\u00e9ssemos ter uma caneta existia algo na internet onde pod\u00edamos ir saber como \u00e9 que se tem uma caneta,e para mim, que vinha das minhas pr\u00f3prias experi\u00eancias, aquilo tudo me encantou, e eu sendo uma pessoa que gosta de processo, aquilo foi de facto uma experi\u00eancia \u00f3tima e eu ganhei muito com isso, e toda a minha jornada na empresa, at\u00e9 que me tornei manager, foi incr\u00edvel, por j\u00e1 porque tive a sorte de ter, eu acho que n\u00f3s somos o reflexo das pessoas com que nos cruzamos, eu tive dois chefes incr\u00edveis na Europe Car, um deles dois chefes incr\u00edveis na Europe Car, um deles de ideias, e ent\u00e3o comecei v\u00e1rias vezes a ir ao gabinete dele e dizer acho que devemos mudar isto, isto est\u00e1 mal, isto est\u00e1 mal, isto est\u00e1 mal, isto est\u00e1 mal, e vinha com um conjunto de coisas mal, n\u00e3o chegou um determinado momento em que eu ia entrar no gabinete e ele dizia para, para,vens outra vez com, est\u00e1 tudo mal, e ele est\u00e1, e eu, sim, ele sim, j\u00e1 viste, que sorte tu tens, espa\u00e7o para brilhar,imagina que tivesse tudo feito, n\u00e3o ias brilhar nada, por isso aproveita o facto de estar dia em que eu recebi uma chamada de uma headhunter a falar-me sobre a Bold,e eu fa\u00e7o sales, eu adoro sales, e quando eu vejo uma pessoa que sabe objetivamente vender o produto dela, eu fico, fico extasiado,e eu acho que foi o melhor pitch que eu ouvi, foi dado por uma headhunter sobre a Bold, e ela conseguiu em menos,foi 30 minutos de conversa, mas ela em menos de 15 minutos, porque estava, porque tinha um conhecimento claro sobre a Robocar, porque j\u00e1 tinha um conhecimento claro sobre mim, porque j\u00e1 tinha falado com uma ou duas pessoas sobre mim, tinha um conhecimento claro sobre a Bold,e soube, de certa forma, tocar em todos os pontos em que ela sabia que me influenciaria, que seria come\u00e7ar uma coisa do in\u00edcio,voltar a ter uma pequena experi\u00eancia do que tinha tido com as minhas pr\u00f3prias empresas, mesmo numa empresa j\u00e1 com estrutura, fazer crescer o meu pr\u00f3prio neg\u00f3cio, mudar a mobilidade em si,ter uma miss\u00e3o por tr\u00e1s daquilo que eu estava a fazer, voltar a poder construir uma equipa de novo, e eu disse isto quando cheguei a casa, disse que em 15 minutos eu estava vencido, e n\u00e3o porque a Robocar n\u00e3o me desse todas as condi\u00e7\u00f5es para estar,e at\u00e9 tinha um projeto de carreira, e adorava as pessoas, e adoro, as pessoas com quem trabalhava l\u00e1, e que tenho um agradecimento muito grande, desde o diretor-geral at\u00e9 \u00e0 minha equipa de 14 pessoas que trabalhavam comigo.\n03:17 - E eu decidi, ou luto contra eles, ou fa\u00e7o essa jornada com eles, e eu tinha 39 anos, e achei que era a altura ideal para fazer essa jornada, e eu digo isto, e continuo a dizer, que foi a minha melhor decis\u00e3o de carreira de sempre.\n03:36 - Foi muito gratificante, foi diferente para mim, porque tive que saber gerir outro tipo de press\u00e3o.\n03:44 - Porque eu achava que dizia uma coisa, mas que algu\u00e9m vinha por tr\u00e1s e dizia, pronto,agora vamos ver se vai acontecer ou se n\u00e3o vai acontecer, tenho que falar com mais dez stakeholders.\n03:53 - N\u00e3o, n\u00e3o, \u00e9, tipo, sim, ok, tipo, faz,ou est\u00e1 feito.\n03:58 - Porque, objetivamente, n\u00e3o eram grandes coisas, mas n\u00e3o havia esse peso, e que n\u00f3s, de facto,dentro da estrutura que a Bolt j\u00e1 tinha muito bem implementada, sobre dar um certo empowerment muito bem implementada, sobre dar um certo empowerment \u00e0s pessoas de poderem acrescentar valor, todas elas,de uma forma individual e coletiva, que vinha de um processo que eu nunca tinha presenciado,que para mim me ajudou, porque eu vinha desse processo, ou seja, eu j\u00e1 tinha visto acontecer, mas eu estava a fazer parte do poder fazer crescer, ou seja, muito interessante e poder fazer crescer, ou seja, muito interessante e foi muito bom.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[940],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178085","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-crescimento-da-equipa"],"acf":[],"yoast_head":"\nV\u00e1rios etapas por uma caneta at\u00e9 sentir que a sua voz realmente importa. 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