{"id":178208,"date":"2026-01-16T17:02:17","date_gmt":"2026-01-16T15:02:17","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/em-tempos-de-crise-como-criar-um-impacto-positivo\/"},"modified":"2026-01-16T17:02:17","modified_gmt":"2026-01-16T15:02:17","slug":"em-tempos-de-crise-como-criar-um-impacto-positivo","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/em-tempos-de-crise-como-criar-um-impacto-positivo\/","title":{"rendered":"Em tempos de crise: como criar um impacto positivo?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178164,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1116819585","_speaker_id":177263,"_video_description":"Nitya Fajardo destaca a import\u00e2ncia da lideran\u00e7a e dos valores de uma empresa em tempos de crise, como a pandemia de COVID-19, em que a Factorial decidiu oferecer seu servi\u00e7o gratuitamente para empresas que precisavam de ajuda. Essa decis\u00e3o n\u00e3o apenas gerou um impacto positivo, mas tamb\u00e9m solidificou a comunica\u00e7\u00e3o e a gest\u00e3o do equipe, refletindo a responsabilidade social da empresa. Fajardo enfatiza que o crescimento n\u00e3o deve vir \u00e0 custa do sofrimento alheio, e que a humaniza\u00e7\u00e3o nas a\u00e7\u00f5es empresariais \u00e9 fundamental. Com mais de 1000 colaboradores, a Factorial continua a apoiar empresas na resolu\u00e7\u00e3o de problemas, alinhando seus planos de carreira aos valores \u00e9ticos. Segundo Nitya Fajardo, essa abordagem \u00e9 um motivo de orgulho. N\u00e3o perca mais dicas e insights sobre lideran\u00e7a e gest\u00e3o de equipes no epis\u00f3dio completo.","_video_transcription":"00:04 - Ajudar em tempos de crise\n00:10 - Um cora\u00e7\u00e3o.Ajudar em tempos de crise, como gerar um impacto positivo?\n00:17 - Vem-me \u00e0 cabe\u00e7a a COVID.Quando n\u00f3s, bem, quando eu comecei na Factorial em 2020,como todos sabem,houve uma trag\u00e9dia mundial que foi a crise da COVID.\n00:29 - Ent\u00e3o, acho que n\u00f3s, como empresa, cri\u00e1mos um impacto positivo e ajud\u00e1mos em tempos de crise a\u00ed.\n00:36 - Porqu\u00ea?Acho que quando percebemos que naquele momento o mundo n\u00e3o estava realmente preparado mesmo havendo imensa tecnologia para o trabalho remoto onde as pessoas pudessem trabalhar tranquilas,pudessem continuar a desempenhar o seu dia-a-dia.\n00:57 - E obviamente, infelizmente, havia empresas como bares,neg\u00f3cios e outros que n\u00e3o puderam continuar.\n01:03 - E muitas fam\u00edlias lamentaram-se e sofreram muito com essa crise.\n01:09 - Mas todas as empresas que podiam levar o trabalho para casa,tiveram de sair dos escrit\u00f3rios, ir para casa, ligar-se online.\n01:18 - Obviamente, n\u00f3s tamb\u00e9m na Factorial, quando ainda t\u00ednhamos muito pouco tempo realmente a monetizar um produto, porque t\u00ednhamos acabado de come\u00e7ar uns seis meses antes,decidimos abrir a Factorial de forma gratuita para todas as empresas que o necessitassem de forma ilimitada.\n01:36 - E fizemo-lo sem qualquer tipo de c\u00e1lculo,na esperan\u00e7a de que depois todas essas empresas continuassem a trabalhar connosco.\n01:48 - A verdade \u00e9 que quando a COVID passou,muit\u00edssimas empresas quiseram continuar a trabalhar connosco,muitas outras n\u00e3o. N\u00e3o faz mal.\n01:57 - Do meu ponto de vista, e uma das raz\u00f5es tamb\u00e9m pelas quais trabalho e me comprometo nas empresas onde estou, \u00e9 porque partilho os valores da empresa.\n02:08 - Para mim s\u00e3o muito importantes.E acho que isso define-nos, como empresa define-nos em parte pelos valores,por continuarmos a ser humanos.\n02:17 - Obviamente, estamos todos aqui para criar um neg\u00f3cio, para crescer,para dar trabalho a milhares de pessoas, como hoje em que trabalham mais de 1000 pessoas na empresa,apoiar com solu\u00e7\u00f5es,resolver problemas a muit\u00edssimas empresas com o nosso produto.\n02:32 - Mas tamb\u00e9m acho que h\u00e1 uma parte humana que \u00e9 muito importante,que tem de ser tida em conta e n\u00e3o lucrar com uma desgra\u00e7a para poder crescer.\n02:44 - Portanto, acho que foi algo muito bonito que fizemos e do qual me sinto muito orgulhosa da decis\u00e3o que a empresa tomou naquele momento.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[996],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178208","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-insights-de-lideranca-pt-pt"],"acf":[],"yoast_head":"\nEm tempos de crise: como criar um impacto positivo? 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