{"id":178243,"date":"2026-01-16T17:03:06","date_gmt":"2026-01-16T15:03:06","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/porque-e-que-a-diversidade-nao-e-moda-e-deve-estar-em-todas-as-areas\/"},"modified":"2026-01-16T17:03:06","modified_gmt":"2026-01-16T15:03:06","slug":"porque-e-que-a-diversidade-nao-e-moda-e-deve-estar-em-todas-as-areas","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/porque-e-que-a-diversidade-nao-e-moda-e-deve-estar-em-todas-as-areas\/","title":{"rendered":"Porque \u00e9 que a diversidade n\u00e3o \u00e9 moda e deve estar em todas as \u00e1reas?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178227,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1113479868","_speaker_id":177274,"_video_description":"Cristina Tosca destaca a import\u00e2ncia da diversidade e da representa\u00e7\u00e3o em projetos de m\u00eddia, enfatizando que a inclus\u00e3o n\u00e3o deve ser uma moda, mas um valor essencial na comunica\u00e7\u00e3o. No C\u00f3digo Nuevo, a equipe, composta majoritariamente por mulheres e membros da comunidade LGBTQ+, busca conquistar credibilidade e lideran\u00e7a em um setor tradicionalmente dominado por homens. Com a gest\u00e3o do time focada na diversidade, Tosca ressalta o orgulho em ver o crescimento e o sucesso de projetos que refletem a realidade multicultural da sociedade, impulsionando valores de empresa que priorizam a inclus\u00e3o. A diretora tamb\u00e9m menciona que, apesar dos desafios, a comunica\u00e7\u00e3o eficaz e um plano de carreiras bem estruturado s\u00e3o cruciais para o sucesso do grupo. Segundo Cristina Tosca, o trabalho realizado \u00e9 um passo importante para dar voz a todos. N\u00e3o perca mais dicas e insights sobre diversidade e lideran\u00e7a no epis\u00f3dio completo.","_video_transcription":"00:04 - Tecendo a diversidade V\u00e1 l\u00e1,est\u00e1 bem.Sou p\u00e9ssima a coser. Esta pergunta n\u00e3o sei qual \u00e9.\n00:15 - Vamos ver.Porque \u00e9 que a diversidade n\u00e3o \u00e9 uma moda e como tec\u00ea-la em todos os \u00e2mbitos?\n00:21 - Gosto desta pergunta porque eu digo sempre que no C\u00f3digo Nuevo,no fim somos super conhecidos por fazer imensos v\u00eddeos de rua com apresentadores em diferentes bairros de Madrid, Barcelona sobretudo,e tentamos ir a Val\u00eancia, Andaluzia, para perguntar a toda essa gente,porque no fim \u00e9 como, ep\u00e1, tenhamos consci\u00eancia da import\u00e2ncia de que todo o p\u00fablico a que chegamos, que \u00e9 a maior parte de Espanha, se veja representado no nosso meio.\n00:44 - Parece-me super importante, n\u00f3s, as raparigas, dizemo-lo muitas vezes,olha, contemos quanta gente branca aparece nos nossos v\u00eddeos, porque \u00e9 a maioria?\n00:51 - Vamos para a rua, olhemos para esses perfis,porque no fim, se vives numa grande cidade ou n\u00e3o t\u00e3o grande, \u00e9 \u00f3timo que toda essa gente que n\u00e3o \u00e9 branca se veja representada no fim num meio com tanta visibilidade como o nosso.\n01:03 - Eu vivo num bairro de Barcelona em que, maioritariamente, na minha escada \u00e9 toda gente da Am\u00e9rica Latina e do Paquist\u00e3o, e \u00e9 como, ep\u00e1,quero que os meus vizinhos se vejam representados em v\u00eddeos do C\u00f3digo Nuevo.\n01:14 - Parece-me super importante no fim ter consci\u00eancia, quando se tem esse poder ou essa visibilidade num meio t\u00e3o grande, de dar voz a essas pessoas.\n01:25 - Acho que o maior desafio que tenho agora, neste momento,como diretora do C\u00f3digo Nuevo \u00e9 ganhar essa credibilidade como profissional sendo mulher jovem.\n01:34 - Adoro quando vamos a pitches com a equipa, porque al\u00e9m disso quase toda a minha equipa, para n\u00e3o dizer toda, somos raparigas e gays.\n01:40 - Vamos a reuni\u00f5es com marcas importantes para ganhar contas super importantes.\n01:45 - E nota-se no fim essa profissionalidade, essa experi\u00eancia,no fim o nosso trabalho sai bem, estamos a faz\u00ea-lo bem.\n01:52 - E \u00e9 verdade que \u00e9 um grande desafio num mundo, nos meios de comunica\u00e7\u00e3o,que maioritariamente sempre foram liderados por homens e de repente ver este grupo de pessoas que n\u00e3o passam dos 32 anos, quase todas raparigas,e raparigas e gays, repito, a conquistar um lugar ali.\n02:08 - Continua a ser dif\u00edcil, mas pouco a pouco \u00e9 um orgulho ver como no fim tamb\u00e9m os n\u00fameros aparecem, o projeto vai crescendo, tudo corre bem.\n02:16 - E digo-te, \u00e9 das coisas que mais me faz sentir orgulhosa da equipa com quem trabalho.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[940],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178243","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-crescimento-da-equipa"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Porque \u00e9 que a diversidade n\u00e3o \u00e9 moda e deve estar em todas as \u00e1reas? 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