{"id":178257,"date":"2026-01-16T17:03:26","date_gmt":"2026-01-16T15:03:26","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/porque-e-mais-importante-ter-street-smart-do-que-varios-diplomas\/"},"modified":"2026-01-16T17:03:26","modified_gmt":"2026-01-16T15:03:26","slug":"porque-e-mais-importante-ter-street-smart-do-que-varios-diplomas","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/porque-e-mais-importante-ter-street-smart-do-que-varios-diplomas\/","title":{"rendered":"Porque \u00e9 mais importante ter street smart do que v\u00e1rios diplomas?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178227,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1113479994","_speaker_id":177274,"_video_description":"Cristina Tosca destaca a import\u00e2ncia de ter funcion\u00e1rios que se destaquem pela sua capacidade de adapta\u00e7\u00e3o e resolu\u00e7\u00e3o de problemas, mais do que pelo curr\u00edculo. No C\u00f3digo Nuevo, a lideran\u00e7a e a gest\u00e3o do time valorizam a comunica\u00e7\u00e3o e os valores da empresa, priorizando perfis que demonstrem coragem e disposi\u00e7\u00e3o para mudar de carreira. Esta abordagem permite integrar talentos jovens e motivados, criando um ambiente colaborativo que potencializa o crescimento e desenvolvimento profissional, essencial para um bom plano de carreiras. Al\u00e9m disso, as recomenda\u00e7\u00f5es de colegas de confian\u00e7a s\u00e3o fundamentais no processo de contrata\u00e7\u00e3o, pois garantem que as novas adi\u00e7\u00f5es \u00e0 equipe se alinhem com a cultura organizacional. Segundo Cristina Tosca, \u00e9 crucial que todos os perfis, de gestores a criativos, tenham essa habilidade de se desenrascar em situa\u00e7\u00f5es desafiadoras. N\u00e3o perca mais dicas e insights sobre lideran\u00e7a e gest\u00e3o de equipes no epis\u00f3dio completo.","_video_transcription":"00:04 - Encontrar funcion\u00e1rios que tenham jogo de cintura Bem, estou a ver aqui .\n00:11 - Esta pergunta mete-me um bocado de medo, para ser sincera.\n00:14 - Ent\u00e3o, porque \u00e9 que ter rua \u00e9 mais importante do que ter estudos?\n00:20 - Gosto muito desta pergunta, porque \u00e9 verdade que no C\u00f3digo Nuevo, quando fazemos entrevistas,valorizamos muito mais no fim que a pessoa a quem estamos a entrevistar seja desenrascada e saiba safar-se de situa\u00e7\u00f5es dif\u00edceis do que o curr\u00edculo.\n00:35 - \u00c9 algo a que damos zero import\u00e2ncia, achamos \u00f3timo que as pessoas tenham uma carreira profissional e as ag\u00eancias por onde passaram,mas no fim dizemos sempre que temos um dom para perceber se a pessoa vai encaixar na equipa.\n00:47 - Digo-vos, \u00e9 superimportante e fazemos imensas entrevistas no C\u00f3digo com o objetivo de que, se entra algu\u00e9m novo, essa pessoa se sinta integrada,e n\u00f3s com ela...\n00:57 - Ent\u00e3o, \u00e9 verdade que o ponto n\u00famero um \u00e9 que essa pessoa tenha alma de producer.\n01:02 - Na verdade, quando olhamos para curr\u00edculos, adoramos pessoas que mudaram drasticamente de profiss\u00e3o e que n\u00e3o tiveram medo,porque no fim \u00e9 esse sin\u00f3nimo de coragem de: \"Olha, isto que estou a fazer n\u00e3o me est\u00e1 a agradar.\n01:12 - Quero guiar a minha vida por outro lado e talvez assim v\u00e1 ser muito mais feliz\".\n01:19 - Devo dizer que no C\u00f3digo Nuevo temos a sorte de que muitas pessoas da equipa tamb\u00e9m s\u00e3o docentes em escolas de criatividade e devo dizer que isso \u00e9 \u00f3timo quando procuramos gente para integrar a equipa,porque \u00e9 como, olha, n\u00e3o somos apenas um meio que se dirige \u00e0 gera\u00e7\u00e3o Z e aos millennials e d\u00e1-nos sempre jeito essa gente jovem de quem acabamos por nos alimentar bastante. Porque no fim,quando entra um estagi\u00e1rio supermotivado que nos est\u00e1 a explicar uma trend de que ningu\u00e9m faz ideia, \u00e9 tipo: Vamos sugar a energia dessa pessoa jovem que vem ensinar-nos tudo de novo.\n01:48 - Ent\u00e3o, ter essa oportunidade de dar aulas, quero dizer: Eu, no fim,estou a ensinar a jovens que ainda n\u00e3o sabem bem o que querem fazer no futuro, mas sabem que querem dedicar-se ao campo criativo ou ao campo dos neg\u00f3cios dentro da criatividade.\n02:01 - E essa vontade de \"Ep\u00e1, sim, sim, identifico-me com o que est\u00e1s a dizer,acho que quero trabalhar na tua empresa a 100%\".\n02:07 - \u00c9 perfeito quando h\u00e1 liga\u00e7\u00e3o entre docente e aluno,no fim \u00e9 \u00f3timo e \u00e9 uma superoportunidade que valorizamos imensamente ao contratar pessoas.\n02:16 - Para mim \u00e9 essencial quando um perfil \u00e9 recomendado por algu\u00e9m em quem no setor profissional confio a 100%.\n02:25 - Quero dizer, n\u00e3o preciso de ver um curr\u00edculo se sei que procuro um producer e um antigo producer com quem j\u00e1 trabalhei e que admiro imenso me diz: Cris, tens de contrat\u00e1-lo.\n02:33 - A mim basta-me ter o n\u00famero de telefone e pouco mais.\n02:35 - Confio a 100% na recomenda\u00e7\u00e3o de outros colegas com quem j\u00e1 trabalhei.\n02:40 - Funciona com todos os perfis por igual?No meu caso funciona dependendo do quanto confio na pessoa que me est\u00e1 a recomendar.\n02:47 - Se for algu\u00e9m com quem teria trabalhado de olhos fechados antes, sim.\n02:52 - E \u00e9 isso, j\u00e1 n\u00e3o valorizo o curr\u00edculo que essa pessoa tenha,mas sim, olha, preciso de uma chamada com ela, de 15 minutos,detetar que \u00e9 algu\u00e9m superdesenrascado,que sabe safar-se sozinho e dizer: Perfeito,vai encaixar a 100%.\n03:06 - No C\u00f3digo Nuevo, digo sempre, que procuramos algu\u00e9m que, perante um problema, \u00e9 tipo: Como ficaria esta pessoa? Bloqueada sem saber o que fazer?\"Preciso de ligar a tal pessoa\" ou \"Bora, siga para a frente,mesmo que erremos, mas vamos desenrascar isto como for\"?\n03:18 - Ent\u00e3o, se for esse perfil, \u00e9 o que acabamos por contratar.\n03:21 - E j\u00e1, independentemente de ser project manager, criativo,todos os perfis com que trabalhamos precisam mesmo de ter esse car\u00e1cter.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[940],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178257","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-crescimento-da-equipa"],"acf":[],"yoast_head":"\nPorque \u00e9 mais importante ter street smart do que v\u00e1rios diplomas? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/porque-e-mais-importante-ter-street-smart-do-que-varios-diplomas\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Porque \u00e9 mais importante ter street smart do que v\u00e1rios diplomas?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/porque-e-mais-importante-ter-street-smart-do-que-varios-diplomas\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/17131146\/factorial-open-graph.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"628\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/porque-e-mais-importante-ter-street-smart-do-que-varios-diplomas\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/porque-e-mais-importante-ter-street-smart-do-que-varios-diplomas\/\",\"name\":\"Porque \u00e9 mais importante ter street smart do que v\u00e1rios diplomas? 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