{"id":178411,"date":"2026-01-16T17:06:54","date_gmt":"2026-01-16T15:06:54","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/factorial-play\/videos\/como-ser-deliberadamente-ingenuo-ajuda-por-vezes-no-trabalho\/"},"modified":"2026-01-16T17:06:54","modified_gmt":"2026-01-16T15:06:54","slug":"como-ser-deliberadamente-ingenuo-ajuda-por-vezes-no-trabalho","status":"publish","type":"factorial_video","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-play\/videos\/como-ser-deliberadamente-ingenuo-ajuda-por-vezes-no-trabalho\/","title":{"rendered":"Como ser deliberadamente ing\u00e9nuo ajuda por vezes no trabalho?"},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_video_type":"highlight","_related_series":167693,"_related_episode":178353,"_related_season":0,"_video_source":"vimeo","_youtube_video_id":"","_vimeo_video_id":"1117725798","_speaker_id":177302,"_video_description":"Madeleine Kern discute a import\u00e2ncia de descrever de forma realista as ofertas de emprego para ajudar tanto candidatos quanto empresas. Ela aponta que, embora algumas posi\u00e7\u00f5es sejam inerentemente estressantes, \u00e9 essencial que as empresas comuniquem claramente as expectativas e o que cada cargo envolve. Isso n\u00e3o s\u00f3 ajuda os candidatos a encontrar o trabalho certo, mas tamb\u00e9m alinha os valores da empresa \u00e0 gest\u00e3o do time. Kern recomenda que os an\u00fancios de emprego sejam redigidos por quem realmente desempenha a fun\u00e7\u00e3o, garantindo uma comunica\u00e7\u00e3o mais eficaz. Al\u00e9m disso, enfatiza a relev\u00e2ncia do plano de carreiras para o desenvolvimento profissional. Segundo Madeleine Kern, essa abordagem n\u00e3o s\u00f3 melhora a satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho, mas tamb\u00e9m aumenta as chances de encontrar a pessoa ideal para a vaga. N\u00e3o perca mais dicas e insights sobre lideran\u00e7a e comunica\u00e7\u00e3o no epis\u00f3dio completo.","_video_transcription":"00:04 - TODOS ENCONTRAM O SEU CAMINHO\n00:16 - At\u00e9 que ponto me ajuda, no meu trabalho,ser um pouco ing\u00e9nua \u00e0s vezes, mas de forma totalmente consciente?\n00:21 - O engra\u00e7ado \u00e9 que me resulta na perfei\u00e7\u00e3o, e estes olhos,e tamb\u00e9m por estes magn\u00edficos \u00f3culos.\n00:26 - Sou um pouco ing\u00e9nua no sentido de que,\u00e0s vezes, sou mesmo ing\u00e9nua.\n00:33 - N\u00e3o, sou ing\u00e9nua porque digo que para todas as pessoas existe o trabalho certo e a empresa certa.\n00:38 - E sei que isso n\u00e3o reflete a realidade, necessariamente.\n00:42 - Tamb\u00e9m sou uma pessoa muito realista, a esse respeito.\n00:46 - Algumas pessoas trabalham para ganhar dinheiro, porque com esse dinheiro ganham o p\u00e3o e pagam a renda.\n00:52 - De qualquer forma, acho que \u00e9 muito \u00fatil para a empresa descrever muito bem a oferta, o posto, para que as pessoas que procuram exatamente isso, possam candidatar-se.\n01:09 - E, de facto, foi assim que cheguei ao tema das ofertas de emprego, porque...\n01:16 - perguntei-me: Realmente, a quem quero ajudar, aos candidatos ou \u00e0s empresas?\n01:20 - Mas, se quero mudar o sistema, e a\u00ed volto a ser ing\u00e9nua, ao querer...\n01:24 - mudar um tema de Recursos Humanos, mas se quero isso, devo envolver-me na empresa.\n01:30 - Devem descrever de forma realista como s\u00e3o, o que podem oferecer...\n01:37 - E s\u00f3 depois disso, pessoas externas \u00e0 empresa ter\u00e3o a oportunidade de se candidatar e de desejar ter esse trabalho,e, sim... de entusiasmar-se por ele.\n01:50 - E sei que nem todos os trabalhos s\u00e3o fixes.Depende totalmente da perspetiva.\n02:00 - Tive uma cliente da \u00e1rea financeira que queria, a todo o custo,adicionar as palavras da moda ''tolerante ao stress'' nos requisitos.\n02:08 - Eu disse-lhe: \"Sendo totalmente sincera, existem trabalhos stressantes\".\n02:11 - Pessoalmente, n\u00e3o trabalharia no setor dos cuidados, por exemplo, onde...\n02:18 - todos os dias, por exemplo, tenha de ir a um hospital onde pessoas possam morrer.\n02:23 - E esse \u00e9 um trabalho com um stress psicol\u00f3gico enorme.\n02:27 - Existem muitos outros exemplos de empregos psicologicamente muito stressantes.\n02:31 - E depois h\u00e1 trabalhos de artes\u00e3o, como um pedreiro que p\u00f5e pavimentos ou um oper\u00e1rio, ou seja o que for.\n02:36 - S\u00e3o trabalhos fisicamente stressantes,em que todos os dias tem de carregar muito peso.\n02:40 - Nesse tipo de postos diria que sim, que se exige alguma toler\u00e2ncia ao stress.\n02:45 - Mas tamb\u00e9m h\u00e1 pessoas a quem gostam desse tipo de trabalhos.\n02:48 - E o pedreiro que veio a minha casa e disse: ''Nada, j\u00e1...\n02:52 - fui ao gin\u00e1sio hoje'', e eu: ''Como dizes?'' ''O trabalho \u00e9 supercansativo,mas fazes desporto antes...'' E acho que para ele n\u00e3o era nada de mais, porque o pr\u00f3prio trabalho implicava um treino f\u00edsico.\n03:03 - E voltando ao exemplo da \u00e1rea financeira.Sim, tem de ser tremendamente stressante em alguns momentos,e pode diz\u00ea-lo com total clareza, e escrever claramente.''Temos uma \u00e9poca alta que vai, devido ao ano fiscal,sei l\u00e1, de novembro a fevereiro''.\n03:21 - Tenho uma amiga que trabalha como auditora que, durante esse per\u00edodo,n\u00e3o se pode contar com ela, e assim \u00e9.\n03:26 - Mas ela adora o seu trabalho,n\u00e3o acha que seja stressante.\n03:30 - Durante esse per\u00edodo, fica um pouco sobrecarregada,pode ser, mas isso n\u00e3o quer dizer que ache que o seu trabalho \u00e9 stressante.\n03:36 - E isso \u00e9 o que acontece com a quest\u00e3o de ser ing\u00e9nua.\n03:39 - Acho que, por um lado, as pessoas t\u00eam de descobrir a que gostariam de se dedicar e no que s\u00e3o boas.\n03:48 - Essa \u00e9 a fun\u00e7\u00e3o dos consultores de emprego.E isso \u00e9 exatamente o que decidi n\u00e3o fazer.\n03:53 - E depois, por outro lado, est\u00e1 a empresa que, por favor, tem de adicionar:O que \u00e9 que se tem de fazer exatamente?\n03:59 - O que \u00e9 mais giro no trabalho?O meu conselho \u00e9 evitar que o an\u00fancio seja escrito por algu\u00e9m dos Recursos Humanos,mas que seja escrito por algu\u00e9m que esteja a desempenhar o trabalho nesse momento.\n04:09 - A pessoa que ocupa o posto \u00e9 quem melhor sabe em que consiste o posto,o que \u00e9 fixe e o que n\u00e3o \u00e9 assim t\u00e3o fixe.\n04:17 - E exatamente essas coisas podem ser consideradas em conjunto,e plasmadas num an\u00fancio de emprego.\n04:23 - E assim teremos mais hip\u00f3teses de encontrar as pessoas certas,porque esse \u00e9 o objetivo de um an\u00fancio de emprego.\n04:30 - Prop\u00f5e uma oferta e mostra como \u00e9 o posto para que algu\u00e9m o encontre.\n04:34 - Esse \u00e9 o primeiro passo.E depois tem de encontrar uma pessoa \u00f3tima,que seja a indicada.","_has_trailer":false,"_trailer_vimeo_id":""},"categories":[940],"factorial-categories":[],"class_list":["post-178411","factorial_video","type-factorial_video","status-publish","hentry","category-crescimento-da-equipa"],"acf":[],"yoast_head":"\nComo ser deliberadamente ing\u00e9nuo ajuda por vezes no trabalho? 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