{"id":102782,"date":"2023-05-16T17:12:50","date_gmt":"2023-05-16T15:12:50","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=102782"},"modified":"2025-06-01T20:16:11","modified_gmt":"2025-06-01T18:16:11","slug":"dia-dos-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/dia-dos-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Dia dos Recursos Humanos: 8 a\u00e7\u00f5es para promover a data na sua empresa"},"content":{"rendered":"<p><strong>O dia dos Recursos Humanos, comemorado a 20 de maio, \u00e9 uma data muito importante para celebrar a valoriza\u00e7\u00e3o dos profissionais da \u00e1rea. <\/strong>Afinal, este \u00e9 o departamento respons\u00e1vel pelos <strong>processos seletivos<\/strong>, desenvolvimento de compet\u00eancias, acompanhamento do <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/saude-ocupacional-trabalho\/\"><strong>bem-estar dos colaboradores<\/strong><\/a>, entre outras fun\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Nos \u00faltimos anos, os RH passaram por mudan\u00e7as significativas, de forma a acompanhar as <strong>transforma\u00e7\u00f5es do mercado e da sociedade. <\/strong>Para al\u00e9m disso, as <strong>novas tecnologias aceleraram a ado\u00e7\u00e3o de<\/strong> <strong>softwares<\/strong>, impactando diretamente o trabalho dos profissionais da \u00e1rea.<\/p>\n<p>Neste dia Internacional dos Recursos Humanos, contamos-lhe <strong>8 a\u00e7\u00f5es para aplicar na sua empresa<\/strong> como forma de reconhecimento pelos funcion\u00e1rios deste departamento.<\/p>\n<p><strong>Tabela de conte\u00fados:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#o-que-sao\">O que s\u00e3o os Recursos Humanos?<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#porque-sao-importantes\">Porque s\u00e3o os Recursos Humanos importantes?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#kit-para-gestao-de-rh\">\ud83d\udce5 [Descarregue gr\u00e1tis] Kit para a gest\u00e3o de RH em 2024<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#tudo-sobre-a-data\">Dia dos Recursos Humanos: tudo sobre a data<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#oito-a\u00e7oes\">8 a\u00e7\u00f5es para comemorar o dia dos Recursos Humanos<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#adapta\u00e7oes-ao-mercado\">Recursos Humanos e as adapta\u00e7\u00f5es ao mercado<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#digitaliza\u00e7ao\">A digitaliza\u00e7\u00e3o do RH<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#factorial\">\ud83d\udc49 Factorial: ferramenta para a digitaliza\u00e7\u00e3o dos RH<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u2705 Ofere\u00e7a Factorial ao seu departamento de RH! <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/solicitar-demonstracao\">Marque uma demonstra\u00e7\u00e3o deste software de RH<\/a> e descubra como podemos ajudar o seu departamento nas tarefas di\u00e1rias!<\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"o-que-sao\"><\/a><strong>O que s\u00e3o os Recursos Humanos?<\/strong><\/h2>\n<p>Antes de falarmos sobre o dia dos Recursos Humanos, vamos entender o termo. O termo &#8220;Recursos Humanos&#8221; apareceu no <strong>in\u00edcio do s\u00e9culo XX<\/strong>, per\u00edodo em que a Revolu\u00e7\u00e3o Industrial exercia forte influ\u00eancia nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho entre empregadores e empregados.<\/p>\n<p>Quem primeiro utilizou o termo foi o <strong>economista John R. Commons<\/strong>, no seu livro \u201cDistribui\u00e7\u00e3o da Riqueza\u201d, publicado em 1984. No entanto, o termo Recursos Humanos s\u00f3 se tornou popular entre 1910 e 1920.<\/p>\n<p>Isto porque, a partir da\u00ed, as empresas come\u00e7aram a <strong>reconhecer os seus funcion\u00e1rios como ativos valiosos<\/strong>, popularizando a express\u00e3o. Com o tempo, outros termos passaram a ser relacionados, como <strong>Gest\u00e3o de Pessoas<\/strong>, <strong>Departamento de Pessoal<\/strong>, entre outros.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Leia mais sobre <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/desafios-de-rh\/\">os 8 desafios de Recursos Humanos em 2023 [e como solucion\u00e1-los?]<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><a name=\"porque-sao-importantes\"><\/a><strong>Porque s\u00e3o os Recursos Humanos importantes?<\/strong><\/h3>\n<p>O departamento de Recursos Humanos possui diversas fun\u00e7\u00f5es e, inclusive, tem de lidar com <strong>quest\u00f5es relevantes para o sucesso da empresa<\/strong>. Neste Dia Internacional dos Recursos Humanos \u00e9 importante <strong>entender quais s\u00e3o as suas fun\u00e7\u00f5es<\/strong> e responsabilidades:<\/p>\n<ul>\n<li>Lidar com quest\u00f5es relacionadas \u00e0s <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/codigo-trabalho-portugal\/\"><strong>leis laborais<\/strong><\/a>;<\/li>\n<li>Recrutar novos funcion\u00e1rios e cessar contratos com outros;<\/li>\n<li>Identificar perfis de profissionais qualificados;<\/li>\n<li><strong>Utilizar ferramentas digitais corretas;<\/strong><\/li>\n<li>Gerir <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/perfil-comportamental-disc\/\">perfis comportamentais<\/a>;<\/li>\n<li>Promover um ambiente de trabalho motivador;<\/li>\n<li>Realizar a <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/comunicacao-interna-empresarial\/\"><strong>comunica\u00e7\u00e3o interna<\/strong><\/a>;<\/li>\n<li>Promover as rela\u00e7\u00f5es internas da empresa;<\/li>\n<li><strong>Criar e monitorizar as pol\u00edticas internas;<\/strong><\/li>\n<li>Definir um <strong>plano de carreira e sal\u00e1rios<\/strong>;<\/li>\n<li>Desenvolver a\u00e7\u00f5es para reter talentos e reduzir a rotatividade;<\/li>\n<li><strong>Promover forma\u00e7\u00f5es e motivar as equipas;<\/strong><\/li>\n<li>Contribuir para os gestores tomarem decis\u00f5es adequadas;<\/li>\n<li>Manter o foco no desenvolvimento profissional dos colaboradores;<\/li>\n<li><strong>Entre outras a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Conhe\u00e7a os <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/modelos-em-excel-de-rh\/\">modelos em Excel da Factorial: 5 principais templates de Recursos Humanos<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><a name=\"kit-para-gestao-de-rh\"><\/a>[Gr\u00e1tis] Kit para a gest\u00e3o de RH em 2024<\/h3>\n<p>Se \u00e9 um profissional de RH ou conhece um, descarregue o nosso kit de gest\u00e3o de RH para este ano. Neste kit poder\u00e1 encontrar <strong>artigos, modelo em Excel, eBooks, v\u00eddeos<\/strong>, e muito mais, para <strong>apoiar o departamento de Recursos Humanos<\/strong> neste ano de trabalho!<\/p>\n<p><strong>\u2b07\ufe0f Descarregue abaixo! \u2b07\ufe0f<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/ebooks\/kit-de-gestao-de-rh\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-125457\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/18195009\/Banner-Guia-Gesta%CC%83o-de-RH-2023-300x300.png\" alt=\"kit de gest\u00e3o de rh 2024\" width=\"400\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/18195009\/Banner-Guia-Gesta%CC%83o-de-RH-2023-300x300.png 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/18195009\/Banner-Guia-Gesta%CC%83o-de-RH-2023-150x150.png 150w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/18195009\/Banner-Guia-Gesta%CC%83o-de-RH-2023-160x160.png 160w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/18195009\/Banner-Guia-Gesta%CC%83o-de-RH-2023-80x80.png 80w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/18195009\/Banner-Guia-Gesta%CC%83o-de-RH-2023.png 700w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"tudo-sobre-a-data\"><\/a><strong>Dia dos Recursos Humanos: tudo sobre a data<\/strong><\/h2>\n<p>O Dia Internacional dos Recursos Humanos foi criado pela <em>World Federation of People Management Associations<\/em> <a href=\"https:\/\/wfpma.org\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>(WFPMA)<\/strong><\/a>. Esta federa\u00e7\u00e3o global re\u00fane associa\u00e7\u00f5es de <strong>gest\u00e3o de pessoas de diversos pa\u00edses.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>A celebra\u00e7\u00e3o visa <strong>valorizar a profiss\u00e3o<\/strong> e reconhecer o papel dos <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/funcoes-profissional-recursos-humanos\/\"><strong>profissionais de Recursos Humanos<\/strong><\/a> para construir ambientes de trabalho positivos e mais produtivos, que valorizem as pessoas.<\/p>\n<p>Antes da cria\u00e7\u00e3o do dia dos Recursos Humanos, cada pa\u00eds comemorava esta celebra\u00e7\u00e3o em dias diferentes, o que dificultava a uni\u00e3o em torno de uma causa comum. Foi por isso que a WFPMA percebeu a necessidade de ter uma data \u00fanica para <strong>celebrar a profiss\u00e3o em \u00e2mbito global<\/strong>. Estabeleceu-se, assim, o dia <strong>20 de maio<\/strong> como a data oficial.<\/p>\n<h3><strong>A import\u00e2ncia do dia dos Recursos Humanos<\/strong><\/h3>\n<p>\u00c9 necess\u00e1rio que os profissionais entendam a import\u00e2ncia do dia Internacional dos Recursos Humanos para a <strong>valoriza\u00e7\u00e3o do setor<\/strong>. Por isso, \u00e9 importante saber que a celebra\u00e7\u00e3o do dia dos Recursos Humanos \u00e9 uma oportunidade para as empresas e profissionais da \u00e1rea refletirem sobre <strong>o <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/business-partner-rh\/\">papel do RH<\/a><\/strong> no desenvolvimento dos colaboradores e da institui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, \u00e9 uma ocasi\u00e3o para <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/agradecimento-profissional\/\">agradecer e reconhecer o trabalho<\/a> dos profissionais de RH que<strong> se dedicam diariamente<\/strong> para melhorar a <strong>qualidade de vida<\/strong> dos funcion\u00e1rios e contribuem para o sucesso da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Nesse sentido, \u00e9 fundamental que as empresas invistam em capacita\u00e7\u00e3o e valoriza\u00e7\u00e3o dos profissionais de RH, oferecendo <strong>softwares especializados<\/strong>, forma\u00e7\u00f5es, <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/tipos-de-formacao-interna\/\">desenvolvimento de compet\u00eancias<\/a> e remunera\u00e7\u00e3o adequada.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Descubra esta <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/softwares-de-rh\/\">lista com 8 softwares de RH para empresas em Portugal<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"oito-a\u00e7oes\"><\/a><strong>8 a\u00e7\u00f5es para comemorar o dia dos Recursos Humanos\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>Se ainda n\u00e3o sabe como comemorar o dia dos Recursos Humanos, ent\u00e3o precisa de ler as nossas<strong> dicas de a\u00e7\u00f5es<\/strong> que podem ser feitas nas empresas:<\/p>\n<h3><strong>1. Reconhecer os colaboradores<\/strong><\/h3>\n<p>Fa\u00e7a um evento especial para agradecer e <strong>reconhecer o trabalho<\/strong> dos colaboradores da \u00e1rea de RH. \u00c9 poss\u00edvel criar um momento para premiar todos os funcion\u00e1rios conforme as suas contribui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<h3><strong>2. Organizar palestras e workshops<\/strong><\/h3>\n<p>Organize palestras e workshops sobre temas que sejam <strong>relevantes para os profissionais de RH<\/strong> e para os colaboradores em geral. Convide especialistas em diferentes assuntos para enriquecer a discuss\u00e3o.<\/p>\n<h3><strong>3. Promover o bem-estar no dia dos Recursos Humanos<\/strong><\/h3>\n<p>Promova atividades que promovam o <strong>bem-estar dos colaboradores<\/strong> do setor de Recursos Humanos, como atividades ao ar livre, yoga, medita\u00e7\u00e3o, etc.<\/p>\n<h3><strong>4. Formar c\u00edrculos de conversas<\/strong><\/h3>\n<p>Crie um espa\u00e7o de conversa no qual os trabalhadores possam falar livremente sobre suas experi\u00eancias e expectativas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 \u00e1rea de RH. Este \u00e9 um \u00f3timo momento para <strong>descobrir os pontos a melhorar<\/strong> no departamento.<\/p>\n<h3><strong>5. Organizar um happy hour<\/strong><\/h3>\n<p>Organize um <em>happy hour<\/em> para os colaboradores poderem<strong> reunir-se e socializar.<\/strong> \u00c9 uma \u00f3tima oportunidade para que todos possam relaxar e conhecer-se melhor.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-103018\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/16170716\/ac%CC%A7a%CC%83o-para-promover-o-dia-internacional-dos-rh-300x145.jpg\" alt=\"a\u00e7\u00e3o de after work para promover o dia internacional dos recursos humanos\" width=\"720\" height=\"347\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/16170716\/ac%CC%A7a%CC%83o-para-promover-o-dia-internacional-dos-rh-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/16170716\/ac%CC%A7a%CC%83o-para-promover-o-dia-internacional-dos-rh-1024x495.jpg 1024w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/16170716\/ac%CC%A7a%CC%83o-para-promover-o-dia-internacional-dos-rh-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/16170716\/ac%CC%A7a%CC%83o-para-promover-o-dia-internacional-dos-rh-1536x740.jpg 1536w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/16170716\/ac%CC%A7a%CC%83o-para-promover-o-dia-internacional-dos-rh.jpg 1660w\" sizes=\"(max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/strong><\/span><\/p>\n<h3><strong>6. Criar o dia da sa\u00fade<\/strong><\/h3>\n<p>Realize uma campanha de preven\u00e7\u00e3o \u00e0 sa\u00fade f\u00edsica e mental dos colaboradores, como <strong>exames m\u00e9dicos<\/strong> ou vacina\u00e7\u00e3o. Cuidar da sa\u00fade dos profissionais de RH \u00e9 uma forma de retribuir o cuidado e dedica\u00e7\u00e3o que os integrantes desse setor t\u00eam diariamente com os colaboradores.<\/p>\n<p><b>\ud83d\udce5 [Descarregue gr\u00e1tis] <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/ebooks\/planner-de-rh\">Planner de RH para 2023<\/a><\/b><\/p>\n<h3><strong>7. Enviar mensagens de agradecimento no dia dos Recursos Humanos<\/strong><\/h3>\n<p>Pe\u00e7a para todos os funcion\u00e1rios enviarem mensagens de agradecimento e reconhecimento para os membros da equipa de RH, destacando a import\u00e2ncia do seu trabalho e agradecendo pelo<strong> empenho e dedica\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n<h3><strong>8. Investir na ado\u00e7\u00e3o de novas tecnologias\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p>Converse com o CEO e\/ou respons\u00e1veis financeiros da empresa sobre a import\u00e2ncia de <strong>investir na ado\u00e7\u00e3o de novas tecnologias<\/strong> para a \u00e1rea de Recursos Humanos. Aborde a necessidade em realizar uma gest\u00e3o de pessoas e processos otimizada, melhorar a comunica\u00e7\u00e3o e <strong>aumentar a efici\u00eancia da equipa de RH.<\/strong><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Leia o artigo sobre <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/tecnologia-em-rh\/\">tecnologia em RH: como aplicar na sua empresa?<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"adapta\u00e7oes-ao-mercado\"><\/a><strong>Dia dos Recursos Humanos e as adapta\u00e7\u00f5es ao mercado<\/strong><\/h2>\n<p>Os RH que conhecemos hoje <strong>evoluiu com o tempo<\/strong>, deixando de lidar apenas com tarefas burocr\u00e1ticas, e passando a focar-se tamb\u00e9m na <strong>gest\u00e3o de pessoas<\/strong> e processos. Inicialmente, as principais fun\u00e7\u00f5es desse setor focavam no controle de registros burocr\u00e1ticos e supervisionar a conduta dos trabalhadores.<\/p>\n<p>Com o passar dos anos, a <strong>evolu\u00e7\u00e3o do RH<\/strong> foi fundamental para que as empresas se adaptassem \u00e0s mudan\u00e7as do mercado e \u00e0s necessidades dos trabalhadores, valorizando a import\u00e2ncia das pessoas para o sucesso das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Para se adaptar \u00e0s<strong> mudan\u00e7as sociais, tecnol\u00f3gicas e econ\u00f3micas,<\/strong> os RH adotaram uma<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/rh-estrategico-nas-organizacoes\/\"><strong> vis\u00e3o mais estrat\u00e9gica<\/strong><\/a> e alinhada com os objetivos do neg\u00f3cio. Al\u00e9m disso, t\u00eam utilizado ferramentas digitais para otimizar processos e facilitar a comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Para superar os novos desafios, o RH tamb\u00e9m tem desenvolvido <strong>compet\u00eancias<\/strong> como lideran\u00e7a, criatividade, resili\u00eancia e <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/inteligencia-emocional\/\">intelig\u00eancia emocional<\/a>.<\/p>\n<h2><a name=\"digitaliza\u00e7ao\"><\/a><strong>A digitaliza\u00e7\u00e3o do RH\u00a0<\/strong><\/h2>\n<p>Finalmente, ap\u00f3s alguns anos, o RH tem-se tornado digital. Esta digitaliza\u00e7\u00e3o implica o <strong>abandono de\u00a0processos manuais e f\u00edsicos<\/strong> em prol de uma <strong>mentalidade inovadora e transformadora<\/strong>.<\/p>\n<p>Isso significa adotar <strong>tecnologias capazes de melhorar o desempenho<\/strong> <strong>operacional e estrat\u00e9gico do setor<\/strong>, automatizando rotinas e otimizando resultados. Muitas empresas j\u00e1 utilizam a Factorial para o fazer. Mas, o que \u00e9 a Factorial?<\/p>\n<h3><a name=\"factorial\"><\/a>Factorial: ferramenta para a digitaliza\u00e7\u00e3o dos RH<\/h3>\n<p>O <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/software-de-recursos-humanos\"><strong>software de RH da Factorial<\/strong><\/a> oferece um programa completo, capaz de tornar o departamento de Recursos Humanos da sua empresa<strong> mais \u00e1gil, eficiente e estrat\u00e9gico.<\/strong><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\" id=\"b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d.png\"  alt=\"software-rh-dp-360\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<p>Com esta ferramenta digital \u00e9 poss\u00edvel centralizar <strong>todos os processos de RH<\/strong>, desde o <strong>recibo de vencimento<\/strong> at\u00e9 \u00e0 <strong>picagem\u00a0de ponto<\/strong>, <strong>recrutamento<\/strong> e <strong>offboarding<\/strong>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/automatizacao-de-processos-em-escritorios\/\">automatizando processos<\/a> para que os gestores de RH se possam concentrar nas suas equipas.<\/p>\n<p><strong>Mas, nada melhor que ver pelos seus pr\u00f3prios olhos. O Tiago fez um v\u00eddeo r\u00e1pido em estilo de tour pelo software da Factorial. Veja abaixo! \u2b07\ufe0f<\/strong><\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/QA2w_mG1NG8\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>\u2705 <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/solicitar-demonstracao\">Pe\u00e7a uma demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis do software da Factorial<\/a> e digitalize os RH da sua empresa, tendo mais tempo de investir nas pessoas!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O dia dos Recursos Humanos, comemorado a 20 de maio, \u00e9 uma data muito importante para celebrar a valoriza\u00e7\u00e3o dos profissionais da \u00e1rea. Afinal, este \u00e9 o departamento respons\u00e1vel pelos processos seletivos, desenvolvimento de compet\u00eancias, acompanhamento do bem-estar dos colaboradores, entre outras fun\u00e7\u00f5es. Nos \u00faltimos anos, os RH passaram por mudan\u00e7as significativas, de forma a<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/dia-dos-recursos-humanos\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":123,"featured_media":103017,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[398],"tags":[],"class_list":["post-102782","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-talentos"],"acf":{"topics":"no-topic"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Dia dos RH: a\u00e7\u00f5es para celebrar na empresa<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Celebre o Dia dos Recursos Humanos com estas a\u00e7\u00f5es internas para equipas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/dia-dos-recursos-humanos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Dia dos Recursos Humanos: 8 a\u00e7\u00f5es para promover a data na sua empresa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Celebre o Dia dos Recursos Humanos com estas a\u00e7\u00f5es internas para equipas.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/dia-dos-recursos-humanos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-05-16T15:12:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-01T18:16:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/16170650\/equipa-celebrando-o-dia-dos-recursos-humanos.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2224\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1250\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Catarina Valente\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Catarina Valente\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/dia-dos-recursos-humanos\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/dia-dos-recursos-humanos\/\"},\"author\":{\"name\":\"Catarina Valente\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/521c58d2f0b80ec653af16517dfe7bc1\"},\"headline\":\"Dia dos Recursos Humanos: 8 a\u00e7\u00f5es para promover a data na sua empresa\",\"datePublished\":\"2023-05-16T15:12:50+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-01T18:16:11+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/dia-dos-recursos-humanos\/\"},\"wordCount\":1618,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gest\u00e3o de Talentos\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/dia-dos-recursos-humanos\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/dia-dos-recursos-humanos\/\",\"name\":\"Dia dos RH: a\u00e7\u00f5es para celebrar na empresa\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-05-16T15:12:50+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-01T18:16:11+00:00\",\"description\":\"Celebre o Dia dos Recursos Humanos com estas a\u00e7\u00f5es internas para equipas.\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/dia-dos-recursos-humanos\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - 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