{"id":103627,"date":"2023-05-19T17:52:35","date_gmt":"2023-05-19T15:52:35","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=103627"},"modified":"2026-04-29T16:11:59","modified_gmt":"2026-04-29T14:11:59","slug":"deslocacoes-em-servico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/deslocacoes-em-servico\/","title":{"rendered":"Como funcionam as desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o em Portugal?"},"content":{"rendered":"<article>As <strong>desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o<\/strong> s\u00e3o algo muito comum em diversas \u00e1reas de trabalho, sendo uma parte fundamental da rotina de muitos trabalhadores. Mesmo com o crescimento do trabalho remoto e formas alternativas de estabelecer liga\u00e7\u00f5es profissionais, estas desloca\u00e7\u00f5es continuam a ser valiosas.<\/p>\n<p>Neste artigo, exploramos o <strong>enquadramento legal das desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o em Portugal<\/strong>, conforme o C\u00f3digo do Trabalho. Distinguimos as regras entre o setor p\u00fablico e o privado, detalhamos o regime de ajudas de custo para 2026 e mostramos como otimizar a gest\u00e3o de despesas com as ferramentas certas.<\/p>\n<p><strong>Tabela de conte\u00fados:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#o-que-sao-as-deslocacoes-em-servico\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">O que s\u00e3o as desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#beneficios-dasdeslocacoes-em-servico\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Benef\u00edcios das desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#legislacao-e-deslocacoes-em-servico\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">O que diz a legisla\u00e7\u00e3o sobre as desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#deslocacoes-em-servico-sector-publico-vs-privado\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o: setor p\u00fablico vs. privado<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#despesas-com-deslocacoes-em-servico\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Que despesas s\u00e3o cobertas nas desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o?<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/modelos\/controlo-de-custos\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">\ud83d\udce5 [Descarregue gr\u00e1tis] Modelo para gest\u00e3o de custos em Excel<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#gestao-de-despesas-simplificada\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\ud83d\udc49 Como otimizar a gest\u00e3o de despesas de desloca\u00e7\u00f5es?<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#ferramentas-de-gestao-de-despesas-vantagens\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vantagens de um software de gest\u00e3o de despesas<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-juridico-e-financeiro\"\n    data-banner-id=\"171906\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Jur\u00eddico e Financeiro\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Software de Gest\u00e3o Financeira<\/h4>\n            \n                            <p>Gest\u00e3o mais simples, r\u00e1pida e organizada para or\u00e7amentos, despesas e sal\u00e1rios.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/get-started\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Experimente Gr\u00e1tis                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/29120723\/ShiftManagementCARDS.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<h2 id=\"o-que-sao-as-deslocacoes-em-servico\"><a href=\"#\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" name=\"o-que-sao-as-deslocacoes-em-servico\"><\/a>O que s\u00e3o as desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o?<\/h2>\n<p>Este tipo de desloca\u00e7\u00e3o refere-se a <strong>viagens realizadas por colaboradores de uma empresa para fins profissionais<\/strong>. Podem ser com o objetivo de reunir com clientes ou de participar em confer\u00eancias, forma\u00e7\u00f5es e eventos.<\/p>\n<p>No caso de organiza\u00e7\u00f5es de maior dimens\u00e3o, com v\u00e1rios escrit\u00f3rios, as desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o podem tamb\u00e9m ser visitas a filiais. Ou at\u00e9 a parceiros de neg\u00f3cios.<\/p>\n<p>No mundo do trabalho s\u00e3o um <strong>passo essencial para as empresas se expandirem<\/strong> e para os profissionais estabelecerem contactos. Quer se trate de uma viagem de neg\u00f3cios de curta dura\u00e7\u00e3o ou de uma desloca\u00e7\u00e3o prolongada.<\/p>\n<p>Estas viagens oferecem uma oportunidade \u00fanica para o <strong>crescimento pessoal e profissional<\/strong>. Para al\u00e9m disso, fortalecem a presen\u00e7a e o alcance da empresa no mercado e t\u00eam diversos outros benef\u00edcios.<\/p>\n<h2 id=\"beneficios-das-deslocacoes-em-servico\"><a href=\"#\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" name=\"beneficios-dasdeslocacoes-em-servico\"><\/a>Benef\u00edcios das desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o<\/h2>\n<p>Uma das principais vantagens das desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o \u00e9 a possibilidade de estabelecer <strong>rela\u00e7\u00f5es pessoais mais s\u00f3lidas<\/strong>. Quer seja com clientes, parceiros ou colegas.<\/p>\n<p>O contacto presencial permite uma <strong>intera\u00e7\u00e3o direta<\/strong>, criando uma base consistente para a constru\u00e7\u00e3o de relacionamentos de confian\u00e7a. Adicionalmente, as desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o proporcionam a oportunidade de <strong>conhecer necessidades e desafios mais de perto<\/strong>. Isto faz com que possam ser encontradas <strong>solu\u00e7\u00f5es mais eficazes e personalizadas<\/strong>.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/19175017\/deslocac%CC%A7o%CC%83es-em-servic%CC%A7o-no-co%CC%81digo-do-trabalho.jpg\" sizes=\"(max-width: 720px) 100vw, 720px\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/19175017\/deslocac%CC%A7o%CC%83es-em-servic%CC%A7o-no-co%CC%81digo-do-trabalho-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/19175017\/deslocac%CC%A7o%CC%83es-em-servic%CC%A7o-no-co%CC%81digo-do-trabalho-1024x495.jpg 1024w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/19175017\/deslocac%CC%A7o%CC%83es-em-servic%CC%A7o-no-co%CC%81digo-do-trabalho-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/19175017\/deslocac%CC%A7o%CC%83es-em-servic%CC%A7o-no-co%CC%81digo-do-trabalho-1536x740.jpg 1536w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/19175017\/deslocac%CC%A7o%CC%83es-em-servic%CC%A7o-no-co%CC%81digo-do-trabalho.jpg 1660w\" alt=\"desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o no c\u00f3digo do trabalho\" width=\"720\" height=\"347\" \/><\/p>\n<p>Outra vantagem importante das desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o \u00e9 proporcionar a <strong>aprendizagem e o crescimento profissional<\/strong>. Ao participar em eventos relacionados com a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o da empresa, os colaboradores t\u00eam acesso a conhecimentos atualizados. Deste modo, ficam tamb\u00e9m a <strong>par das tend\u00eancias emergentes no mercado<\/strong>.<\/p>\n<p>Este conhecimento adquirido <strong>contribui diretamente para o sucesso da sua empresa<\/strong>, ao poder ser aplicado no desenvolvimento de estrat\u00e9gias. No limite, permite a <strong>expans\u00e3o das oportunidades de neg\u00f3cio<\/strong> e impulsionar o crescimento num mercado competitivo como o atual.<\/p>\n<p>Descubra o <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">software de gest\u00e3o empresarial<\/a> que faz crescer a tua empresa.\ud83d\udc47<br \/>\n<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/18183556\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Portugal.png\" sizes=\"(max-width: 1212px) 100vw, 1212px\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/18183556\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Portugal.png 1212w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/18183556\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Portugal-300x124.png 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/18183556\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Portugal-1024x422.png 1024w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/18183556\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Portugal-768x317.png 768w\" alt=\"Software de gest\u00e3o empresarial\" width=\"1212\" height=\"500\" \/><\/a><\/p>\n<h2 id=\"legislacao-e-deslocacoes-em-servicoo-que-diz-a-legislacao-sobre-as-deslocacoes-em-servico\"><a href=\"#\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" name=\"legislacao-e-deslocacoes-em-servico\"><\/a>O que diz a legisla\u00e7\u00e3o sobre as desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o?<\/h2>\n<p>O C\u00f3digo do Trabalho (CT) prev\u00ea a no\u00e7\u00e3o de local de trabalho. No Artigo 193.\u00ba encontramos que:<\/p>\n<blockquote><p><strong>1-<\/strong> O trabalhador deve, em princ\u00edpio, exercer a atividade no local contratualmente definido, sem preju\u00edzo do disposto no artigo seguinte.<\/p><\/blockquote>\n<blockquote><p><strong>2-<\/strong> O trabalhador encontra-se adstrito a desloca\u00e7\u00f5es inerentes \u00e0s suas fun\u00e7\u00f5es ou indispens\u00e1veis \u00e0 sua forma\u00e7\u00e3o profissional.<\/p><\/blockquote>\n<p>Assim, podemos concluir que as desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o se <strong>encontram previstas na legisla\u00e7\u00e3o<\/strong>. O artigo 194.\u00ba\u00a0determina as <strong>circunst\u00e2ncias em que o empregador pode transferir o trabalhador para outro local<\/strong> de trabalho. Seja esta transfer\u00eancia tempor\u00e1ria ou definitiva. No n.\u00ba 4 desse mesmo artigo podemos, ainda, ler que:<\/p>\n<p>O empregador deve custear as despesas do trabalhador decorrentes do acr\u00e9scimo dos custos de desloca\u00e7\u00e3o e da mudan\u00e7a de resid\u00eancia ou, em caso de transfer\u00eancia tempor\u00e1ria, de alojamento.<\/p>\n<p>\u00c9 crucial notar que a obriga\u00e7\u00e3o de custear as despesas, nos moldes definidos por lei, aplica-se diretamente \u00e0 Fun\u00e7\u00e3o P\u00fablica. No setor privado, embora n\u00e3o exista uma lei espec\u00edfica, as normas do setor p\u00fablico servem como principal refer\u00eancia, como veremos de seguida.<\/p>\n<h2 id=\"deslocacoes-em-servico-setor-publico-vs-privado\"><a href=\"#\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" name=\"deslocacoes-em-servico-sector-publico-vs-privado\"><\/a>Desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o: setor p\u00fablico vs. privado<\/h2>\n<p>Antes de mais, \u00e9 necess\u00e1rio estabelecer que <strong>n\u00e3o existe legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica relativa \u00e0s desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o para o setor privado<\/strong>. Ainda que sejam mencionadas no CT, n\u00e3o existem regras pr\u00f3prias pelas quais se devam reger as empresas deste setor.<\/p>\n<p>Assim, \u00e9 bastante comum que cada organiza\u00e7\u00e3o acabe por <strong>criar o seu regulamento interno<\/strong>, no qual define as suas normas e como as desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o s\u00e3o processadas. No entanto, isto n\u00e3o significa que os trabalhadores deixem de ter direitos e deveres, quando em desloca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Relativamente a deveres<\/strong>, os trabalhadores dever\u00e3o obedecer \u00e0s regras adjacentes ao trabalho normal, nomeadamente no que aos <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/jornada-de-trabalho\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">hor\u00e1rios de trabalho<\/a>\u00a0diz respeito.<\/p>\n<p><strong>Quanto aos direitos<\/strong>, mesmo que fora do local habitual de trabalho, ou em desloca\u00e7\u00e3o em servi\u00e7o, os trabalhadores dever\u00e3o estar protegidos contra <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/acidente-de-trabalho\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">acidentes de trabalho<\/a>.<\/p>\n<p>Por fim, quanto \u00e0s <strong>ajudas de custo<\/strong> nas desloca\u00e7\u00f5es em trabalho, s\u00e3o apenas aplic\u00e1veis ao setor p\u00fablico, como j\u00e1 vimos. Contudo, os <strong>valores das ajudas de custo fixados para a Fun\u00e7\u00e3o P\u00fablica acabam por servir de refer\u00eancia<\/strong> para o setor privado.<\/p>\n<p>Nesta linha, o Decreto-Lei n.\u00ba 106\/98, de 24 de abril e a sua atualiza\u00e7\u00e3o no Decreto-Lei n.\u00ba 137\/2010, de 28 de dezembro, s\u00e3o frequentemente seguidos pelas empresas privadas.<\/p>\n<p>Neles s\u00e3o definidas quest\u00f5es como <strong>quais os tipos de desloca\u00e7\u00e3o<\/strong>, a <strong>contagem de dist\u00e2ncias<\/strong> e o <strong>valor e reembolso das despesas<\/strong>. De forma sucinta, em caso de desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o, o empregador dever\u00e1 custear as desloca\u00e7\u00f5es e o alojamento (quando aplic\u00e1vel). Conhe\u00e7a este tema mais em detalhe, de seguida.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 <strong>Ser\u00e1 que sabe <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/direitos-dos-trabalhadores-leis-laborais\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">o que dizem as leis laborais sobre os direitos dos trabalhadores?<\/a><\/strong><\/p>\n<h2 id=\"despesas-com-deslocacoes-em-servicoque-despesas-sao-cobertas-nas-deslocacoes-em-servico\"><a href=\"#\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" name=\"despesas-com-deslocacoes-em-servico\"><\/a>Que despesas s\u00e3o cobertas nas desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o?<\/h2>\n<p>As <strong>principais despesas <\/strong>que podem ser consideradas para as ajudas de custo na <strong>Fun\u00e7\u00e3o P\u00fablica <\/strong>s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Transporte:<\/strong> Inclui o pagamento por quil\u00f3metro em viatura pr\u00f3pria (fixado em 0,40 \u20ac\/km em 2026, segundo a factorialhr.pt ), bilhetes de transportes p\u00fablicos, aluguer de viaturas ou despesas com t\u00e1xis em situa\u00e7\u00f5es justificadas., as noted by sapo.pt<\/li>\n<li><strong>Alojamento:<\/strong> Custos com hotel ou outro tipo de alojamento, quando a desloca\u00e7\u00e3o impede o regresso di\u00e1rio.<\/li>\n<li><strong>Alimenta\u00e7\u00e3o:<\/strong> Despesas com refei\u00e7\u00f5es que excedam o valor do subs\u00eddio de alimenta\u00e7\u00e3o regular, como detalha a factorialhr.pt.<\/li>\n<li><strong>Outras despesas:<\/strong> Custos adicionais como portagens, estacionamento e outras taxas de servi\u00e7o indispens\u00e1veis \u00e0 desloca\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Limites de isen\u00e7\u00e3o para 2026<\/h3>\n<p>Para o setor privado, os valores de refer\u00eancia da Fun\u00e7\u00e3o P\u00fablica s\u00e3o cruciais para determinar a isen\u00e7\u00e3o de impostos. Segundo os valores em vigor para 2026, como publicado pela grupyour.com e pela brma.pt, as ajudas de custo est\u00e3o isentas de IRS e Seguran\u00e7a Social at\u00e9 aos seguintes limites di\u00e1rios:<\/p>\n<table>\n<thead>\n<tr>\n<th>Tipo de Desloca\u00e7\u00e3o<\/th>\n<th>Trabalhadores em geral<\/th>\n<th>Administradores e Gerentes<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td>Nacional<\/td>\n<td>65,89 \u20ac<\/td>\n<td>72,65 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Internacional<\/td>\n<td>156,36 \u20ac<\/td>\n<td>175,42 \u20ac<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p>Fonte: Valores de refer\u00eancia para o setor p\u00fablico em 2026. Qualquer valor pago acima destes limites \u00e9 considerado rendimento e sujeito a tributa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Com base nestes dados, o <strong>setor privado<\/strong> pode, assim, optar por <strong>definir as suas pr\u00f3prias verbas<\/strong> para as ajudas de custo. No que concerne ao pagamento de IRS e de Seguran\u00e7a Social, estas <strong>verbas est\u00e3o isentas se o valor atribu\u00eddo for inferior ao que est\u00e1 legislado<\/strong> para os membros do Governo. Caso sejam superiores, passam a ser tribut\u00e1veis.<\/p>\n<p>Assim, \u00e9 importante otimizar as desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o para garantir n\u00e3o s\u00f3 o seu sucesso, mas tamb\u00e9m a sua <strong>efici\u00eancia e <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/controlo-custos-empresariais\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">controlo de custos<\/a><\/strong>. <strong>Esta otimiza\u00e7\u00e3o passa por:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Planear cuidadosamente a viagem.<\/li>\n<li>Escolher o meio de transporte mais adequado.<\/li>\n<li>Selecionar criteriosamente o alojamento.<\/li>\n<li>Agendar de forma eficiente os compromissos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c9 tamb\u00e9m crucial <strong>acompanhar e controlar os custos<\/strong> relacionados com cada um destes pontos. S\u00f3 assim pode ser garantido que os benef\u00edcios alcan\u00e7ados superem o investimento realizado. Neste aspeto, recorrer a uma <strong>ferramenta que auxilie no controlo dos custos<\/strong> e possibilite esta otimiza\u00e7\u00e3o <strong>torna-se indispens\u00e1vel<\/strong>.<\/p>\n<h2 id=\"factorial-software-tudo-em-um-e-cartoes-para-uma-gestao-de-despesas-simplificadacomo-otimizar-a-gestao-de-despesas-de-deslocacoes\"><a href=\"#\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" name=\"gestao-de-despesas-simplificada\"><\/a>Como otimizar a gest\u00e3o de despesas de desloca\u00e7\u00f5es?<\/h2>\n<p>Uma gest\u00e3o eficiente \u00e9 fundamental para controlar custos e garantir a conformidade legal. A utiliza\u00e7\u00e3o de um software especializado, como a Factorial, centraliza e automatiza todo o processo.<\/p>\n<p>Usando esta solu\u00e7\u00e3o, n\u00e3o s\u00f3 a <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/gestao-despesas\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><strong>gest\u00e3o das despesas<\/strong><\/a>\u00a0realizadas em desloca\u00e7\u00e3o em servi\u00e7o passa a ser muito <strong>mais simples<\/strong>, como <strong>completa<\/strong>. Al\u00e9m de que todas as despesas ficam <strong>centralizadas numa \u00fanica plataforma<\/strong>. Otimizando, assim, recursos e tirando o <strong>melhor proveito poss\u00edvel do investimento feito<\/strong>.<\/p>\n<p>Para uma gest\u00e3o de despesas verdadeiramente <strong>automatizada<\/strong>, mas simultaneamente<strong> flex\u00edvel<\/strong> e \u00e0 medida das <strong>necessidades da sua empresa<\/strong>, pode ainda optar pela solu\u00e7\u00e3o de<strong> <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/cartao-empresarial\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">cart\u00f5es de despesas<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p><strong><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/19175208\/gesta%CC%83o-de-despesas-factorial.png\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/19175208\/gesta%CC%83o-de-despesas-factorial-300x257.png 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/19175208\/gesta%CC%83o-de-despesas-factorial-768x658.png 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/19175208\/gesta%CC%83o-de-despesas-factorial.png 890w\" alt=\"software de gest\u00e3o de despesas da factorial\" width=\"713\" height=\"611\" \/><\/strong><\/p>\n<h3><a href=\"#\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" name=\"ferramentas-de-gestao-de-despesas-vantagens\"><\/a>Vantagens de um software de gest\u00e3o de despesas<\/h3>\n<p>Automatizar o controlo e gest\u00e3o de despesas efetuadas durante desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o permite <strong>poupar n\u00e3o s\u00f3 tempo, mas tamb\u00e9m custos<\/strong>. E nada como uma boa ferramenta de gest\u00e3o para o fazer.<\/p>\n<p>Entre as <strong>principais vantagens<\/strong> de recorrer \u00e0s <strong>solu\u00e7\u00f5es da Factorial<\/strong>\u00a0encontram-se a possibilidade de:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-de-despesas\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\"><strong>Controlar despesas atrav\u00e9s de um software<\/strong><\/a>, deixando de usar m\u00e9todos desatualizados e fal\u00edveis, como inserir gastos num Excel. \u00c9 tamb\u00e9m o final da verifica\u00e7\u00e3o manual de faturas.<\/li>\n<li><strong>Acompanhar permanentemente custos, receitas e despesas, em tempo real.<\/strong> Deste modo pode saber facilmente onde e como o dinheiro da empresa est\u00e1 a ser gasto.<\/li>\n<li><strong>Aprovar ou rejeitar despesas rapidamente. <\/strong>Acabam-se as trocas de e-mails, sendo que todos os pedidos s\u00e3o centralizados numa \u00fanica plataforma onde, al\u00e9m do pedido, poder\u00e1 ser inclu\u00edda uma foto da fatura.<\/li>\n<li><strong>Sincronizar pagamentos de <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/reembolso-de-despesas\/\" target=\"_self\" rel=\"noopener\">reembolso de despesas<\/a> com a folha de vencimento. <\/strong>Deixa de haver multiplica\u00e7\u00e3o de transfer\u00eancias de pagamentos e poupa-se em recursos e em custos.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Direitos e deveres do trabalhador em desloca\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>Durante as desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o, o trabalhador mant\u00e9m os seus direitos e deveres contratuais. \u00c9 fundamental destacar:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Direito \u00e0 seguran\u00e7a:<\/strong> O trabalhador est\u00e1 coberto pelo seguro de acidentes de trabalho durante toda a desloca\u00e7\u00e3o, segundo a doutorfinancas.pt.<\/li>\n<li><strong>Dever de cumprimento:<\/strong> Devem ser cumpridos os hor\u00e1rios de trabalho e as fun\u00e7\u00f5es atribu\u00eddas, tal como no local de trabalho habitual, como destaca a doutorfinancas.pt.<\/li>\n<li><strong>Reembolso de despesas:<\/strong> O empregador deve reembolsar todas as despesas leg\u00edtimas e comprovadas, mesmo que n\u00e3o pague um abono de ajuda de custo fixo, de acordo com a doutorfinancas.pt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83d\udc49\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/product-tour\"><strong>Quer ver e perceber como funciona a plataforma da Factorial? Clique aqui<\/strong><\/a><\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-demo category-juridico-e-financeiro\"\n    data-banner-id=\"171813\"\n    data-banner-type=\"demo\"\n    data-category=\"Jur\u00eddico e Financeiro\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Factorial: A solu\u00e7\u00e3o centrada nas pessoas<\/h4>\n            \n                            <p>Tempo, Talento e Finan\u00e7as: tudo na mesma plataforma para simplificar a gest\u00e3o.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/get-started\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose demo btn-brand\" data-cta=\"demo\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Experimente Gr\u00e1tis                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/13182510\/blog_thumbnail_fact-2.jpg\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o s\u00e3o algo muito comum em diversas \u00e1reas de trabalho, sendo uma parte fundamental da rotina de muitos trabalhadores. Mesmo com o crescimento do trabalho remoto e formas alternativas de estabelecer liga\u00e7\u00f5es profissionais, estas desloca\u00e7\u00f5es continuam a ser valiosas. Neste artigo, exploramos o enquadramento legal das desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o em Portugal, conforme<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/deslocacoes-em-servico\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":109,"featured_media":103903,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[399],"tags":[],"class_list":["post-103627","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-juridico-financeiro"],"acf":{"topics":"finance"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o: regras, ajudas de custo e gest\u00e3o<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Saiba o que s\u00e3o desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o, o que diz a lei em Portugal, que despesas s\u00e3o cobertas e como gerir custos de forma eficiente.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/deslocacoes-em-servico\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como funcionam as desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o em Portugal?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Saiba o que s\u00e3o desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o, o que diz a lei em Portugal, que despesas s\u00e3o cobertas e como gerir custos de forma eficiente.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/deslocacoes-em-servico\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-05-19T15:52:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-29T14:11:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/19174952\/deslocac%CC%A7o%CC%83es-em-servic%CC%A7o.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2224\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1250\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vanessa R\u00f4la\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vanessa R\u00f4la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/deslocacoes-em-servico\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/deslocacoes-em-servico\/\"},\"author\":{\"name\":\"Vanessa R\u00f4la\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/074dc69f2ff8f258b111fc17947fb1d4\"},\"headline\":\"Como funcionam as desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o em Portugal?\",\"datePublished\":\"2023-05-19T15:52:35+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-29T14:11:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/deslocacoes-em-servico\/\"},\"wordCount\":1872,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Jur\u00eddico e Financeiro\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/deslocacoes-em-servico\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/deslocacoes-em-servico\/\",\"name\":\"Desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o: regras, ajudas de custo e gest\u00e3o\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2023-05-19T15:52:35+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-29T14:11:59+00:00\",\"description\":\"Saiba o que s\u00e3o desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o, o que diz a lei em Portugal, que despesas s\u00e3o cobertas e como gerir custos de forma eficiente.\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/deslocacoes-em-servico\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/074dc69f2ff8f258b111fc17947fb1d4\",\"name\":\"Vanessa R\u00f4la\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/08b9b0580a5bc8a837aa3d4305323d66?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/08b9b0580a5bc8a837aa3d4305323d66?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Vanessa R\u00f4la\"},\"description\":\"Sou copywriter especializada em SEO, apaixonada por traduzir ideias em palavras. Acredito no poder da escrita para ligar pessoas, marcas e hist\u00f3rias, sendo isso que me motiva em cada projeto. Desde sempre me fascinou a comunica\u00e7\u00e3o, o que me levou a licenciar-me em Ci\u00eancias da Comunica\u00e7\u00e3o e a completar um mestrado em Novos Media e Pr\u00e1ticas Web, que me permitiu aprofundar o universo digital e as suas din\u00e2micas. Gosto de explorar a web atrav\u00e9s da escrita: seja a criar conte\u00fados otimizados para blogues, websites, newsletters ou e-books, seja atrav\u00e9s do trabalho de ghostwriting, uma vertente da escrita que me fascina pelo desafio de dar voz a outras pessoas. Ao longo do meu percurso, tenho colaborado com marcas e projetos de diferentes dimens\u00f5es, desde pequenas empresas a grandes organiza\u00e7\u00f5es internacionais. Fora dos projetos, divido o meu tempo entre as palavras, as viagens, a m\u00fasica e os animais. Acredito que o percurso profissional, tal como a vida, est\u00e1 sempre em movimento e sigo sempre o mesmo lema: a nossa vida \u00e9 toda para diante.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/vanessarola.net\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/vanessarola\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/author\/vanessarola\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o: regras, ajudas de custo e gest\u00e3o","description":"Saiba o que s\u00e3o desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o, o que diz a lei em Portugal, que despesas s\u00e3o cobertas e como gerir custos de forma eficiente.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/deslocacoes-em-servico\/","og_locale":"pt_PT","og_type":"article","og_title":"Como funcionam as desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o em Portugal?","og_description":"Saiba o que s\u00e3o desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o, o que diz a lei em Portugal, que despesas s\u00e3o cobertas e como gerir custos de forma eficiente.","og_url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/deslocacoes-em-servico\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2023-05-19T15:52:35+00:00","article_modified_time":"2026-04-29T14:11:59+00:00","og_image":[{"width":2224,"height":1250,"url":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/19174952\/deslocac%CC%A7o%CC%83es-em-servic%CC%A7o.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Vanessa R\u00f4la","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Vanessa R\u00f4la","Est. reading time":"8 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/deslocacoes-em-servico\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/deslocacoes-em-servico\/"},"author":{"name":"Vanessa R\u00f4la","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/074dc69f2ff8f258b111fc17947fb1d4"},"headline":"Como funcionam as desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o em Portugal?","datePublished":"2023-05-19T15:52:35+00:00","dateModified":"2026-04-29T14:11:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/deslocacoes-em-servico\/"},"wordCount":1872,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization"},"articleSection":["Jur\u00eddico e Financeiro"],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/deslocacoes-em-servico\/","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/deslocacoes-em-servico\/","name":"Desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o: regras, ajudas de custo e gest\u00e3o","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website"},"datePublished":"2023-05-19T15:52:35+00:00","dateModified":"2026-04-29T14:11:59+00:00","description":"Saiba o que s\u00e3o desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o, o que diz a lei em Portugal, que despesas s\u00e3o cobertas e como gerir custos de forma eficiente.","inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/deslocacoes-em-servico\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/074dc69f2ff8f258b111fc17947fb1d4","name":"Vanessa R\u00f4la","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/08b9b0580a5bc8a837aa3d4305323d66?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/08b9b0580a5bc8a837aa3d4305323d66?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Vanessa R\u00f4la"},"description":"Sou copywriter especializada em SEO, apaixonada por traduzir ideias em palavras. Acredito no poder da escrita para ligar pessoas, marcas e hist\u00f3rias, sendo isso que me motiva em cada projeto. Desde sempre me fascinou a comunica\u00e7\u00e3o, o que me levou a licenciar-me em Ci\u00eancias da Comunica\u00e7\u00e3o e a completar um mestrado em Novos Media e Pr\u00e1ticas Web, que me permitiu aprofundar o universo digital e as suas din\u00e2micas. Gosto de explorar a web atrav\u00e9s da escrita: seja a criar conte\u00fados otimizados para blogues, websites, newsletters ou e-books, seja atrav\u00e9s do trabalho de ghostwriting, uma vertente da escrita que me fascina pelo desafio de dar voz a outras pessoas. Ao longo do meu percurso, tenho colaborado com marcas e projetos de diferentes dimens\u00f5es, desde pequenas empresas a grandes organiza\u00e7\u00f5es internacionais. Fora dos projetos, divido o meu tempo entre as palavras, as viagens, a m\u00fasica e os animais. Acredito que o percurso profissional, tal como a vida, est\u00e1 sempre em movimento e sigo sempre o mesmo lema: a nossa vida \u00e9 toda para diante.","sameAs":["https:\/\/vanessarola.net\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/vanessarola\/"],"url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/author\/vanessarola\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103627"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/109"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=103627"}],"version-history":[{"count":27,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103627\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":188066,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/103627\/revisions\/188066"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/103903"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=103627"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=103627"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=103627"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}