{"id":103627,"date":"2023-05-19T17:52:35","date_gmt":"2023-05-19T15:52:35","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=103627"},"modified":"2025-05-30T05:30:06","modified_gmt":"2025-05-30T03:30:06","slug":"deslocacoes-em-servico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/deslocacoes-em-servico\/","title":{"rendered":"Como funcionam as desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o em Portugal?"},"content":{"rendered":"<p><strong>As desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o s\u00e3o algo muito comum em diversas \u00e1reas de trabalho, sendo uma parte fundamental da rotina de muitos trabalhadores. Mesmo com o crescimento do trabalho remoto e formas alternativas de estabelecer liga\u00e7\u00f5es profissionais, estas desloca\u00e7\u00f5es continuam a ser valiosas. <\/strong><\/p>\n<p>Neste artigo falaremos sobre as desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o e qual a sua import\u00e2ncia para as empresas e para profissionais. Veremos como s\u00e3o mencionadas no C\u00f3digo do Trabalho e quais a suas regras, distinguindo entre Fun\u00e7\u00e3o P\u00fablica e setor privado.<\/p>\n<p>Abordemos tamb\u00e9m a quest\u00e3o das <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/ajudas-de-custo\/\">ajudas de custo<\/a> e partilharemos como gerir despesas mais eficientemente, com a ajuda das ferramentas certas. <strong>Acompanhe-nos e fique a saber tudo sobre desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o!<\/strong><\/p>\n<p><strong>Tabela de conte\u00fados:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#o-que-sao-as-deslocacoes-em-servico\">O que s\u00e3o as desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#beneficios-dasdeslocacoes-em-servico\">Benef\u00edcios das desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#legislacao-e-deslocacoes-em-servico\">Legisla\u00e7\u00e3o e desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#deslocacoes-em-servico-sector-publico-vs-privado\">Desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o &#8211; setor p\u00fablico vs. privado<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#despesas-com-deslocacoes-em-servico\">Despesas com desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/modelos\/controlo-de-custos\">\ud83d\udce5 [Descarregue gr\u00e1tis] Modelo para gest\u00e3o de custos em Excel<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#gestao-de-despesas-simplificada\">\ud83d\udc49 Factorial: software de gest\u00e3o de despesas simplificada<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#ferramentas-de-gestao-de-despesas-vantagens\">4 vantagens de um software de gest\u00e3o de despesas<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u2705 Acompanhe e fa\u00e7a uma gest\u00e3o otimizada das despesas com desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o da sua empresa. <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/solicitar-demonstracao\">Marque uma demonstra\u00e7\u00e3o do software Factorial AQUI!<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"o-que-sao-as-deslocacoes-em-servico\"><\/a>O que s\u00e3o as desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o?<\/h2>\n<p>Este tipo de desloca\u00e7\u00e3o refere-se a <strong>viagens realizadas por colaboradores de uma empresa para fins profissionais<\/strong>. Podem ser com o objetivo de reunir com clientes ou de participar em confer\u00eancias, forma\u00e7\u00f5es e eventos.<\/p>\n<p>No caso de organiza\u00e7\u00f5es de maior dimens\u00e3o, com v\u00e1rios escrit\u00f3rios, as desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o podem tamb\u00e9m ser visitas a filiais. Ou at\u00e9 a parceiros de neg\u00f3cios.<\/p>\n<p>No mundo do trabalho s\u00e3o um <strong>passo essencial para as empresas se expandirem<\/strong> e para os profissionais estabelecerem contactos. Quer se tratem de uma viagem de neg\u00f3cios de curta dura\u00e7\u00e3o ou de uma desloca\u00e7\u00e3o prolongada.<\/p>\n<p>Estas viagens oferecem uma oportunidade \u00fanica para o <strong>crescimento pessoal e profissional<\/strong>. Para al\u00e9m disso, fortalecem a presen\u00e7a e o alcance da empresa no mercado e t\u00eam diversos outros benef\u00edcios.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udce5 <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/ebooks\/kit-de-gestao-de-rh\">Descarregue aqui o Kit de Gest\u00e3o de RH para 2024<\/a> que prepar\u00e1mos para si!<\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"beneficios-dasdeslocacoes-em-servico\"><\/a>Benef\u00edcios das desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o<\/h2>\n<p>Uma das principais vantagens das desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o \u00e9 a possibilidade de estabelecer <strong>rela\u00e7\u00f5es pessoais mais s\u00f3lidas<\/strong>. Quer seja com clientes, parceiros ou colegas.<\/p>\n<p>O contacto presencial permite uma <strong>intera\u00e7\u00e3o direta<\/strong>, criando uma base consistente para a constru\u00e7\u00e3o de relacionamentos de confian\u00e7a. Adicionalmente, as desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o proporcionam a oportunidade de <strong>conhecer necessidades e desafios mais de perto<\/strong>. Isto faz com que possam ser encontradas <strong>solu\u00e7\u00f5es mais eficazes e personalizadas<\/strong>.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000;\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-103904\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/19175017\/deslocac%CC%A7o%CC%83es-em-servic%CC%A7o-no-co%CC%81digo-do-trabalho-300x145.jpg\" alt=\"desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o no c\u00f3digo do trabalho\" width=\"720\" height=\"347\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/19175017\/deslocac%CC%A7o%CC%83es-em-servic%CC%A7o-no-co%CC%81digo-do-trabalho-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/19175017\/deslocac%CC%A7o%CC%83es-em-servic%CC%A7o-no-co%CC%81digo-do-trabalho-1024x495.jpg 1024w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/19175017\/deslocac%CC%A7o%CC%83es-em-servic%CC%A7o-no-co%CC%81digo-do-trabalho-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/19175017\/deslocac%CC%A7o%CC%83es-em-servic%CC%A7o-no-co%CC%81digo-do-trabalho-1536x740.jpg 1536w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/19175017\/deslocac%CC%A7o%CC%83es-em-servic%CC%A7o-no-co%CC%81digo-do-trabalho.jpg 1660w\" sizes=\"(max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/span><\/strong><\/p>\n<p>Outra vantagem importante das desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o \u00e9 proporcionar a <strong>aprendizagem e o crescimento profissional<\/strong>. Ao participar em eventos relacionados com a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o da empresa, os colaboradores t\u00eam acesso a conhecimentos atualizados. Deste modo ficam, tamb\u00e9m, a <strong>par das tend\u00eancias emergentes no mercado<\/strong>.<\/p>\n<p>Este conhecimento adquirido <strong>contribui diretamente para o sucesso da sua empresa<\/strong>, ao poder ser aplicado no desenvolvimento de estrat\u00e9gias. No limite, permite a <strong>expans\u00e3o das oportunidades de neg\u00f3cio<\/strong> e impulsionar o crescimento num mercado competitivo como o atual.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Conhe\u00e7a os <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/eventos-de-rh\/\">5 eventos de RH em 2023 que n\u00e3o pode mesmo perder!<\/a><\/strong><\/p>\n<p><span data-sheets-root=\"1\">Descobre o <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/\">software de gest\u00e3o empresarial<\/a> que faz crescer a tua empresa.\ud83d\udc47<\/span><br \/>\n<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-159203\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/18183556\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Portugal.png\" alt=\"Software de gest\u00e3o empresarial\" width=\"1212\" height=\"500\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/18183556\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Portugal.png 1212w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/18183556\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Portugal-300x124.png 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/18183556\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Portugal-1024x422.png 1024w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/06\/18183556\/Banner-Demo-Factorial-All-in-One-Portugal-768x317.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1212px) 100vw, 1212px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"legislacao-e-deslocacoes-em-servico\"><\/a>Legisla\u00e7\u00e3o e desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o<\/h2>\n<p>O C\u00f3digo do Trabalho (CT) prev\u00ea a no\u00e7\u00e3o de local de trabalho. No <a href=\"https:\/\/dre.pt\/dre\/legislacao-consolidada\/lei\/2009-34546475-46741675\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Artigo 193.\u00ba<\/a> encontramos que:<\/p>\n<blockquote><p>1 &#8211; O trabalhador deve, em princ\u00edpio, exercer a atividade no local contratualmente definido, sem preju\u00edzo do disposto no artigo seguinte.<\/p><\/blockquote>\n<blockquote><p>2 &#8211; O trabalhador encontra-se adstrito a desloca\u00e7\u00f5es inerentes \u00e0s suas fun\u00e7\u00f5es ou indispens\u00e1veis \u00e0 sua forma\u00e7\u00e3o profissional.<\/p><\/blockquote>\n<p>Assim, podemos concluir que as desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o se <strong>encontram previstas na legisla\u00e7\u00e3o<\/strong>. O <a href=\"https:\/\/dre.pt\/dre\/legislacao-consolidada\/lei\/2009-34546475-56361752\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">artigo 194.\u00ba<\/a>\u00a0determina as <strong>circunst\u00e2ncias em que o empregador pode transferir o trabalhador para outro local<\/strong> de trabalho. Seja esta transfer\u00eancia tempor\u00e1ria ou definitiva. No n.\u00ba 4 desse mesmo artigo podemos, ainda, ler que:<\/p>\n<blockquote><p>O empregador deve custear as despesas do trabalhador decorrentes do acr\u00e9scimo dos custos de desloca\u00e7\u00e3o e da mudan\u00e7a de resid\u00eancia ou, em caso de transfer\u00eancia tempor\u00e1ria, de alojamento.<\/p><\/blockquote>\n<p>Note-se, no entanto, que estas obrigatoriedades em custear as despesas se aplica <strong>exclusivamente \u00e0 Fun\u00e7\u00e3o P\u00fablica<\/strong>. No que \u00e0s desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o diz respeito, o setor p\u00fablico e privado diferem, e \u00e9 sobre isso que falaremos seguidamente.<\/p>\n<h2><a name=\"deslocacoes-em-servico-sector-publico-vs-privado\"><\/a>Desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o &#8211; setor p\u00fablico vs. privado<\/h2>\n<p>Antes de mais, \u00e9 necess\u00e1rio estabelecer que <strong>n\u00e3o existe legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica relativa \u00e0s desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o para o sector privado<\/strong>. Ainda que sejam mencionadas no CT, n\u00e3o existem regras pr\u00f3prias pelas quais se devam reger as empresas deste sector.<\/p>\n<p>Assim, \u00e9 bastante comum que cada organiza\u00e7\u00e3o acabe por <strong>criar o seu regulamento interno<\/strong>, no qual define as suas normas e como as desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o s\u00e3o processadas. No entanto, isto n\u00e3o significa que os trabalhadores deixem de ter direitos e deveres, quando em desloca\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Relativamente a deveres<\/strong>, os trabalhadores dever\u00e3o obedecer \u00e0s regras adjacentes ao trabalho normal, nomeadamente no que aos <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/jornada-de-trabalho\/\">hor\u00e1rios de trabalho<\/a>\u00a0diz respeito.<\/p>\n<p><strong>Quanto aos direitos<\/strong>, mesmo que fora do local habitual de trabalho, ou em desloca\u00e7\u00e3o em servi\u00e7o, os trabalhadores dever\u00e3o estar protegidos contra <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/acidente-de-trabalho\/\">acidentes de trabalho<\/a>.<\/p>\n<p>Por fim, quanto \u00e0s <strong>ajudas de custo<\/strong> nas desloca\u00e7\u00f5es em trabalho, s\u00e3o apenas aplic\u00e1veis ao sector p\u00fablico, como j\u00e1 vimos. Contudo, os <strong>valores das ajudas de custo fixados para a Fun\u00e7\u00e3o P\u00fablica acabam por servir de refer\u00eancia<\/strong> para do sector privado.<\/p>\n<p>Nesta linha, o <a href=\"https:\/\/dre.pt\/dre\/legislacao-consolidada\/decreto-lei\/1998-107753302-107753241\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Decreto-Lei n\u00ba106\/98, de 24 de abril<\/a> e a sua atualiza\u00e7\u00e3o no <a href=\"https:\/\/dre.pt\/dre\/detalhe\/decreto-lei\/137-2010-306615\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Decreto-Lei n\u00ba137\/2010<\/a>, de 28 de dezembro, s\u00e3o frequentemente seguidos pelas empresas privadas.<\/p>\n<p>Neles s\u00e3o definidas quest\u00f5es como <strong>quais os tipos de desloca\u00e7\u00e3o<\/strong>, a <strong>contagem de dist\u00e2ncias<\/strong> e o <strong>valor e reembolso das despesas<\/strong>. De forma sucinta, em caso de desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o, o empregador dever\u00e1 custear as desloca\u00e7\u00f5es e o alojamento (quando aplic\u00e1vel). Conhe\u00e7a este tema mais em detalhe, de seguida.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 <strong>Ser\u00e1 que sabe <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/direitos-dos-trabalhadores-leis-laborais\/\">o que dizem as leis laborais sobre os direitos dos trabalhadores?<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"despesas-com-deslocacoes-em-servico\"><\/a>Despesas com desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o<\/h2>\n<p>As <strong>principais despesas <\/strong>que podem ser consideradas para as ajudas de custo na <strong>Fun\u00e7\u00e3o P\u00fablica <\/strong>s\u00e3o:<\/p>\n<ul>\n<li>Combust\u00edvel da viatura;<\/li>\n<li>Aluguer de carro;<\/li>\n<li>Bilhetes de transportes p\u00fablicos;<\/li>\n<li>Parqu\u00edmetros e parques de estacionamento pagos;<\/li>\n<li>Portagens, SCUTs e similares;<\/li>\n<li>Dormida em hotel ou alojamento (quando aplic\u00e1vel);<\/li>\n<li>Refei\u00e7\u00f5es (para al\u00e9m do previsto no <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/subsidio-de-alimentacao\/\">subs\u00eddio de alimenta\u00e7\u00e3o<\/a>).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Com base nestes dados, o <strong>sector privado<\/strong> pode, assim, optar por <strong>definir as suas pr\u00f3prias verbas<\/strong> para as ajudas de custo. No que concerne ao pagamento de IRS e de Seguran\u00e7a Social, estas <strong>verbas est\u00e3o isentas se o valor atribu\u00eddo for inferior ao que est\u00e1 legislado<\/strong> para os membros do Governo. Caso sejam superiores, passam a ser tribut\u00e1veis.<\/p>\n<p>Assim, \u00e9 importante otimizar as desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o para garantir n\u00e3o s\u00f3 o seu sucesso, mas tamb\u00e9m a sua <strong>efici\u00eancia e <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/controlo-custos-empresariais\/\">controlo de custos<\/a><\/strong>. <strong>Esta otimiza\u00e7\u00e3o passa por:<\/strong><\/p>\n<ul style=\"list-style-type: circle;\">\n<li>Planear cuidadosamente a viagem;<\/li>\n<li>Escolher o meio de transporte mais adequado;<\/li>\n<li>Selecionar criteriosamente o alojamento;<\/li>\n<li>Agendar de forma eficiente os compromissos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00c9 tamb\u00e9m crucial <strong>acompanhar e controlar os custos<\/strong> relacionados com cada um destes pontos. S\u00f3 assim pode ser garantido que os benef\u00edcios alcan\u00e7ados superem o investimento realizado. Neste aspeto, recorrer a uma <strong>ferramenta que auxilie no controlo dos custos<\/strong> e possibilite esta otimiza\u00e7\u00e3o <strong>torna-se indispens\u00e1vel<\/strong>.<\/p>\n<h2><a name=\"gestao-de-despesas-simplificada\"><\/a>Factorial: software tudo-em-um e cart\u00f5es para uma gest\u00e3o de despesas simplificada<\/h2>\n<p>Existem diversos softwares que permitem <strong>gerir despesas<\/strong>. Contudo, o segredo est\u00e1 em escolher um software que faz todas elas, como o <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/software-de-recursos-humanos\"><strong>software tudo-em-um da Factorial<\/strong><\/a>.<\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\" id=\"b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d.png\"  alt=\"software-rh-dp-360\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<p>Usando esta solu\u00e7\u00e3o, n\u00e3o s\u00f3 a <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/gestao-despesas\"><strong>gest\u00e3o das despesas<\/strong><\/a>\u00a0realizadas em desloca\u00e7\u00e3o em servi\u00e7o passa a ser muito <strong>mais simples<\/strong>, como <strong>completa<\/strong>. Al\u00e9m de que todas as despesas ficam <strong>centralizadas numa \u00fanica plataforma<\/strong>. Otimizando, assim, recursos e tirando o <strong>melhor proveito poss\u00edvel do investimento feito<\/strong>.<\/p>\n<p>Para uma gest\u00e3o de despesas verdadeiramente <strong>automatizada<\/strong>, mas simultaneamente<strong> flex\u00edvel<\/strong> e \u00e0 medida das <strong>necessidades da sua empresa<\/strong>, pode ainda optar pela solu\u00e7\u00e3o de<strong> <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/cartao-empresarial\">cart\u00f5es de despesas<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-103906\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/19175208\/gesta%CC%83o-de-despesas-factorial-300x257.png\" alt=\"software de gest\u00e3o de despesas da factorial\" width=\"713\" height=\"611\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/19175208\/gesta%CC%83o-de-despesas-factorial-300x257.png 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/19175208\/gesta%CC%83o-de-despesas-factorial-768x658.png 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/19175208\/gesta%CC%83o-de-despesas-factorial.png 890w\" sizes=\"(max-width: 713px) 100vw, 713px\" \/><\/strong><\/span><\/p>\n<p>Atrav\u00e9s deles poder\u00e1 permitir que os seus colaboradores <strong>fa\u00e7am pagamentos<\/strong> e estabelecer <strong>limites para cada cart\u00e3o<\/strong>. Tudo acompanhando as <strong>despesas em tempo real<\/strong> e, at\u00e9 personalizando o seu m\u00e9todo de pagamento, de forma segura.<\/p>\n<h3><a name=\"ferramentas-de-gestao-de-despesas-vantagens\"><\/a>As 4 vantagens de um software de gest\u00e3o de despesas<\/h3>\n<p>Automatizar o controlo e gest\u00e3o de despesas efetuadas durante desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o permite <strong>poupar n\u00e3o s\u00f3 tempo, mas tamb\u00e9m custos<\/strong>. E nada como uma boa ferramenta de gest\u00e3o para o fazer.<\/p>\n<p>Entre as <strong>principais vantagens<\/strong> de recorrer \u00e0s <strong>solu\u00e7\u00f5es da Factorial<\/strong>\u00a0encontram-se a possibilidade de:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-de-despesas\/\"><strong>Controlar despesas atrav\u00e9s de um software<\/strong><\/a>, deixando de usar m\u00e9todos desatualizados e fal\u00edveis, como inserir gastos num Excel. \u00c9 tamb\u00e9m o final da verifica\u00e7\u00e3o manual de facturas.<\/li>\n<li><strong>Acompanhar permanentemente custos, receitas e despesas, em tempo real.<\/strong> Deste modo pode saber facilmente onde e como o dinheiro da empresa est\u00e1 a ser gasto.<\/li>\n<li><strong>Aprovar ou rejeitar despesas rapidamente. <\/strong>Acabam-se as trocas de emails, sendo que todos os pedidos s\u00e3o centralizados numa \u00fanica plataforma onde, al\u00e9m do pedido, poder\u00e1 ser inclu\u00edda uma foto da fatura.<\/li>\n<li><strong>Sincronizar pagamentos de <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/reembolso-de-despesas\/\">reembolso de despesas<\/a> com a folha de vencimento. <\/strong>Deixa de haver multiplica\u00e7\u00e3o de transfer\u00eancias de pagamentos e poupa-se em recursos e em custos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/solicitar-demonstracao\"><strong>Pe\u00e7a uma demonstra\u00e7\u00e3o gratuita, sem compromisso, <\/strong><\/a><strong>e fique a conhecer todas as potencialidades do software tudo-em-um e cart\u00f5es de despesas da Factorial. <\/strong><strong>Eleve, ainda hoje, a gest\u00e3o de despesas da sua empresa ao patamar seguinte!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>As desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o s\u00e3o algo muito comum em diversas \u00e1reas de trabalho, sendo uma parte fundamental da rotina de muitos trabalhadores. Mesmo com o crescimento do trabalho remoto e formas alternativas de estabelecer liga\u00e7\u00f5es profissionais, estas desloca\u00e7\u00f5es continuam a ser valiosas. Neste artigo falaremos sobre as desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o e qual a sua import\u00e2ncia<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/deslocacoes-em-servico\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":109,"featured_media":103903,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[399],"tags":[],"class_list":["post-103627","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-juridico-financeiro"],"acf":{"topics":"expense-management"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Lei trabalho: regras para desloca\u00e7\u00f5es em servi\u00e7o<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Saiba quais s\u00e3o os direitos e deveres do trabalhador em desloca\u00e7\u00f5es profissionais.\" 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