{"id":114142,"date":"2023-08-17T10:37:38","date_gmt":"2023-08-17T08:37:38","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=114142"},"modified":"2023-08-17T10:37:38","modified_gmt":"2023-08-17T08:37:38","slug":"portugal-2030-fundos-europeus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/portugal-2030-fundos-europeus\/","title":{"rendered":"Portugal 2030: como os fundos europeus ajudam na digitaliza\u00e7\u00e3o da sua empresa e onde aplic\u00e1-los?"},"content":{"rendered":"<p>No cen\u00e1rio empresarial em constante evolu\u00e7\u00e3o, a digitaliza\u00e7\u00e3o emergiu como um fator cr\u00edtico para o sucesso e o crescimento sustent\u00e1vel das empresas. Os fundos europeus t\u00eam desempenhado um papel significativo ao apoiar a transforma\u00e7\u00e3o digital, oferecendo \u00e0s empresas a oportunidade de <strong>adotar tecnologias inovadoras e fortalecer sua competitividade<\/strong>.<\/p>\n<p>Em julho de 2023, o Governo Portugu\u00eas e a <a href=\"https:\/\/commission.europa.eu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Comiss\u00e3o Europeia<\/a> assinaram o Acordo de Parceria do Portugal 2030, no valor global de 23 mil milh\u00f5es de euros.<\/p>\n<p><strong>Sabe como funcionam os fundos europeus 2030, os seus objetivos, quem tem direito (crit\u00e9rios de elegibilidade) e como se candidatar? Saiba tudo neste artigo!<\/strong><\/p>\n<p><strong>Tabela de conte\u00fados:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#o-que-sao-fundos-europeus-2030\">O que s\u00e3o os fundos europeus 2030?<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#objetivos-fundos-europeus-2030\">5 objetivos dos fundos europeus 2030<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#areas-que-beneficiam-fundos-europeus-2030\">\u00c1reas que beneficiam destes fundos<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#como-e-que-fundos-europeus-2030-digitalizacao-empresas\">Como \u00e9 que os fundos Europeus 2030 promovem a digitaliza\u00e7\u00e3o nas empresas?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#como-candidatar-aos-fundos-europeus-2030\">Como posso candidatar a minha empresa aos Fundos Europeus 2030?<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#criterios-elegibilidade-fundos-europeus-2030\">Quais os crit\u00e9rios de elegibilidade para os fundos europeus 2030?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#datas-candidaturas-fundos-europeus-2030\">Quais as datas para submeter candidaturas aos fundos comunit\u00e1rios?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#aplicar-fundos-europeus-2030-factorial\">\ud83d\udca1 Posso aplicar os fundos europeus 2030 ao software de RH da Factorial?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u2705 Quer digitalizar os seus processos de RH? <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/solicitar-demonstracao\">Conhe\u00e7a o software Factorial<\/a> e candidate-se aos fundos europeus 2030!<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/solicitar-demonstracao\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-89871\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/09165334\/Banner-demo-300x103.png\" alt=\"demonstra\u00e7\u00e3o factorial\" width=\"731\" height=\"251\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/09165334\/Banner-demo-300x103.png 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/09165334\/Banner-demo-768x263.png 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/09165334\/Banner-demo.png 900w\" sizes=\"(max-width: 731px) 100vw, 731px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"o-que-sao-fundos-europeus\"><\/a>O que s\u00e3o os fundos europeus 2030?<\/h2>\n<p>Os <strong>fundos europeus<\/strong> s\u00e3o um conjunto de <strong>recursos financeiros<\/strong> disponibilizados pela Uni\u00e3o Europeia para<strong> apoiar projetos e iniciativas que promovam o desenvolvimento econ\u00f3mico, a inova\u00e7\u00e3o e a coes\u00e3o social<\/strong> nos pa\u00edses membros.<\/p>\n<p>Em Portugal, esses fundos t\u00eam desempenhado um papel crucial. Impulsionam a digitaliza\u00e7\u00e3o das empresas, permitindo que elas <strong>adotem tecnologias avan\u00e7adas e se adaptem \u00e0s exig\u00eancias do mercado global<\/strong>.<\/p>\n<p>No \u00e2mbito do acordo celebrado entre a Uni\u00e3o Europeia e Portugal, <strong>destacamos a aposta na <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/digitalizacao-rh\/\">digitaliza\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong>.<\/p>\n<h3><a name=\"objetivos-fundos-europeus-2030\"><\/a>Objetivos dos fundos europeus 2030, em Portugal<\/h3>\n<p>Com os fundos europeus 2030, pretende-se uma Europa mais:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Inteligente<\/strong>, ao investir no <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/inovacao-tecnologica-em-rh\/\">avan\u00e7o tecnol\u00f3gico<\/a>, na digitaliza\u00e7\u00e3o, na competitividade das empresas, nas compet\u00eancias para especializa\u00e7\u00e3o avan\u00e7ada, na transforma\u00e7\u00e3o industrial e no empreendedorismo.<\/li>\n<li><strong>Sustent\u00e1vel<\/strong>, ao enfrentar a urg\u00eancia das quest\u00f5es clim\u00e1ticas e ao adotar os objetivos de redu\u00e7\u00e3o de emiss\u00f5es, atrav\u00e9s do suporte \u00e0 inova\u00e7\u00e3o e \u00e0 economia circular, promovendo pr\u00e1ticas de produ\u00e7\u00e3o sustent\u00e1vel.<\/li>\n<li><strong>Conectada<\/strong>, por meio de redes de transporte estrat\u00e9gicas, uma mobilidade mais sustent\u00e1vel e uma forte aposta no desenvolvimento ferrovi\u00e1rio.<\/li>\n<li><strong>Social<\/strong>, ao promover a educa\u00e7\u00e3o, a igualdade de acesso aos servi\u00e7os de sa\u00fade, empregos de qualidade, forma\u00e7\u00e3o ao longo da vida e inclus\u00e3o social, em linha com as prioridades estabelecidas no Pilar Europeu dos <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/guia-de-diversidade-nas-empresas\/\">Direitos Sociais<\/a>.<\/li>\n<li><strong>Pr\u00f3xima dos cidad\u00e3os<\/strong>, ao respaldar estrat\u00e9gias de desenvolvimento a n\u00edvel local, que fomentem a coes\u00e3o social e territorial, bem como o desenvolvimento urbano sustent\u00e1vel, baseado na interconex\u00e3o de redes e centrado nas necessidades das pessoas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Considerando estes pilares, existem <strong>quatro grandes agendas tem\u00e1ticas em Portugal<\/strong>, tendo em conta o horizonte de 2030:<\/p>\n<ol>\n<li>As <strong>pessoas<\/strong> primeiro, um melhor equil\u00edbrio demogr\u00e1fico, maior inclus\u00e3o, menos desigualdade;<\/li>\n<li><strong>Inova\u00e7\u00e3o,<\/strong> digitaliza\u00e7\u00e3o e qualifica\u00e7\u00f5es como motores do desenvolvimento;<\/li>\n<li><strong>Transi\u00e7\u00e3o clim\u00e1tica<\/strong> e sustentabilidade dos recursos;<\/li>\n<li>Um <strong>pa\u00eds competitivo<\/strong> externamente e coeso internamente.<\/li>\n<\/ol>\n<p>\ud83d\udc49<strong> Explore o nosso <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/guia-para-a-digitalizacao\/\">guia para a digitaliza\u00e7\u00e3o: 10 formas para digitalizar o seu neg\u00f3cio<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><a name=\"areas-que-beneficiam-fundos-europeus-2030\"><\/a>\u00c1reas que beneficiam destes fundos<\/h3>\n<p>Uma ampla variedade de setores e \u00e1reas podem beneficiar dos Fundos Europeus 2030.<\/p>\n<p><strong>Tecnologia e inova\u00e7\u00e3o:<\/strong> projetos que envolvem pesquisa, desenvolvimento e implementa\u00e7\u00e3o de novas tecnologias, produtos e servi\u00e7os inovadores.<\/p>\n<p><strong>Ind\u00fastria e manufatura:<\/strong> moderniza\u00e7\u00e3o de processos industriais, aquisi\u00e7\u00e3o de equipamentos avan\u00e7ados, automa\u00e7\u00e3o e melhoria da efici\u00eancia produtiva.<\/p>\n<p><strong>Agricultura e desenvolvimento rural:<\/strong> iniciativas que promovem pr\u00e1ticas agr\u00edcolas sustent\u00e1veis, moderniza\u00e7\u00e3o do setor agr\u00edcola e desenvolvimento rural.<\/p>\n<p><strong>Educa\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o:<\/strong> projetos que visam melhorar a educa\u00e7\u00e3o, treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de recursos humanos para atender \u00e0s demandas do mercado de trabalho.<\/p>\n<p><strong>Sa\u00fade e bem-estar:<\/strong> investimentos em infraestrutura de sa\u00fade, inova\u00e7\u00e3o m\u00e9dica e tecnologias de cuidados de sa\u00fade.<\/p>\n<p>Os investimentos dos fundos europeus que incidem sobre a transforma\u00e7\u00e3o digital, s\u00e3o relativos a:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>M\u00e1quinas e equipamentos produtivos: <\/strong>A moderniza\u00e7\u00e3o dos equipamentos produtivos \u00e9 essencial para melhorar a efici\u00eancia e a qualidade dos produtos. Com o apoio dos fundos europeus, as empresas podem investir em m\u00e1quinas automatizadas e equipamentos inteligentes que otimizam a produ\u00e7\u00e3o, reduzem os custos operacionais e aumentam a capacidade produtiva.<\/li>\n<li><strong>Equipamentos Inform\u00e1ticos, incluindo software:<\/strong> O software desempenha um papel fundamental na transforma\u00e7\u00e3o digital, permitindo que as empresas automatizem processos, giram dados de maneira eficiente e tomem decis\u00f5es informadas. Os fundos europeus permitem que as empresas adquiram equipamentos inform\u00e1ticos de \u00faltima gera\u00e7\u00e3o e implementem software inovador, como sistemas de gest\u00e3o integrada (ERP), ferramentas de an\u00e1lise de dados e solu\u00e7\u00f5es de colabora\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Transfer\u00eancia de tecnologia atrav\u00e9s da<strong> aquisi\u00e7\u00e3o de direitos de patentes e licen\u00e7as<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>Servi\u00e7os de engenharia e estudos, diagn\u00f3sticos, auditorias, planos de marketing, projetos de arquitetura e estudos ou relat\u00f3rios no \u00e2mbito do alinhamento da opera\u00e7\u00e3o<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>Constru\u00e7\u00e3o de edif\u00edcios e obras de remodela\u00e7\u00e3o<\/strong> (turismo e ind\u00fastria);<\/li>\n<li><strong>Material circulante <\/strong>conexo com a atividade tur\u00edstica.<\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-114369\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/17103650\/portugal-2030-onde-aplicar-os-fundos-300x145.png\" alt=\"portugal 2030 onde aplicar os fundos\" width=\"720\" height=\"347\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/17103650\/portugal-2030-onde-aplicar-os-fundos-300x145.png 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/17103650\/portugal-2030-onde-aplicar-os-fundos-768x370.png 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/08\/17103650\/portugal-2030-onde-aplicar-os-fundos.png 830w\" sizes=\"(max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/span><\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Leia o nosso artigo sobre <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/softwares-de-gestao-empresarial\/\">os 9 melhores softwares de gest\u00e3o empresarial para o seu neg\u00f3cio<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"como-e-que-fundos-europeus-2030-digitalizacao-empresas\"><\/a>Como \u00e9 que os fundos Europeus 2030 promovem a digitaliza\u00e7\u00e3o nas empresas?<\/h2>\n<p>Os Fundos Europeus 2030 desempenham um papel crucial na promo\u00e7\u00e3o da digitaliza\u00e7\u00e3o nas empresas, permitindo-lhes:<\/p>\n<p><strong>1) Acesso a tecnologias de ponta<\/strong><br \/>\nOs fundos comunit\u00e1rios capacitam as PMEs a adquirirem tecnologias de \u00faltima gera\u00e7\u00e3o que talvez n\u00e3o fossem acess\u00edveis de outra forma. Empresas de diferentes tamanhos aproveitem as vantagens das mesmas inova\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n<p><strong>2) Melhorar a efici\u00eancia operacional<\/strong><br \/>\nA digitaliza\u00e7\u00e3o resulta em processos mais \u00e1geis e eficientes. Ao investir em m\u00e1quinas automatizadas e softwares de gest\u00e3o, as empresas podem eliminar gargalos, reduzir erros e aumentar a produtividade, libertando recursos para atividades de maior valor.<\/p>\n<p><strong>3) Inova\u00e7\u00e3o cont\u00ednua<\/strong><br \/>\nAo adotar tecnologias digitais, as empresas t\u00eam a oportunidade de inovar em produtos, servi\u00e7os e modelos de neg\u00f3cios. A an\u00e1lise de dados, por exemplo, pode revelar insights valiosos sobre as prefer\u00eancias dos clientes, possibilitando a cria\u00e7\u00e3o de ofertas mais direcionadas.<\/p>\n<h2><a name=\"como-candidatar-aos-fundos-europeus-2030\"><\/a>Como posso candidatar minha empresa aos Fundos Europeus 2030?<\/h2>\n<p><strong>Mais simples e com menos campos para preencher<\/strong>, assim s\u00e3o os novos formul\u00e1rios para solicitar os apoios do pr\u00f3ximo quadro comunit\u00e1rio, no \u00e2mbito da Estrat\u00e9gia Portugal 2030. Esta medida visa <strong>melhorar a efic\u00e1cia na distribui\u00e7\u00e3o dos fundos europeus<\/strong>. A resolu\u00e7\u00e3o do Conselho de Ministros n.\u00ba 97\/2020 tamb\u00e9m estabelece o objetivo de <strong>reduzir os custos administrativos<\/strong> ligados \u00e0 gest\u00e3o dos apoios da Uni\u00e3o Europeia.<\/p>\n<p>Para se candidatar aos apoios do Portugal 2030, \u00e9 necess\u00e1rio submeter as candidaturas atrav\u00e9s do Balc\u00e3o dos Fundos. No <a href=\"https:\/\/eportugal.gov.pt\/servicos\/fazer-o-registo-no-balcao-dos-fundos\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">portal ePortugal<\/a>, encontra informa\u00e7\u00f5es sobre como efetuar o registo no <a href=\"https:\/\/bfue-ids.balcaofundosue.pt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Balc\u00e3o dos Fundos.<\/a><\/p>\n<h3><a name=\"criterios-elegibilidade-fundos-europeus-2030\"><\/a>Quais os crit\u00e9rios de elegibilidade para os fundos europeus 2030?<\/h3>\n<p>Apesar dos crit\u00e9rios diferirem consoante o tipo de candidatura, existem alguns que s\u00e3o transversais a todas elas, tais como:<\/p>\n<ul>\n<li>Ter um <strong>CAE eleg\u00edvel<\/strong>;<\/li>\n<li>Dispor de <strong>contabilidade organizada<\/strong>;<\/li>\n<li>Possuir <strong>autonomia financeira<\/strong>;<\/li>\n<li>Demonstrar <strong>capacidade para financiar uma parte dos investimentos<\/strong>;<\/li>\n<li>Ter ou assegurar uma <strong>taxa de exporta\u00e7\u00e3o de pelo menos 15%<\/strong> com o projeto;<\/li>\n<li><strong>N\u00e3o ter d\u00edvidas<\/strong> \u00e0 Autoridade Tribut\u00e1ria ou Seguran\u00e7a Social.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><a name=\"datas-candidaturas-fundos-europeus-2030\"><\/a>Quais as datas para submeter candidaturas aos fundos comunit\u00e1rios?<\/h3>\n<p>As candidaturas ao Portugal 2030 encontram-se abertas, contando com 400 milh\u00f5es de euros para as PME e uma taxa de incentivo de 40% n\u00e3o reembols\u00e1vel:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Fase 1:<\/strong> 02\/06\/2023, exclusivamente para os candidatos que efetuaram o Registo do Pedido de Aux\u00edlio (RPA) at\u00e9 ao dia 30\/11\/2022.<\/li>\n<li><strong>Fase 2:<\/strong> 28\/07\/2023, exclusivamente para os candidatos que efetuaram o RPS.<\/li>\n<li><strong>Fase 3:<\/strong> 29\/09\/2023, para todas as candidaturas, com ou sem RPA.<\/li>\n<li><strong>Fase 4:<\/strong> 15\/12\/2023, para todas as candidaturas, com ou sem RPA.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"aplicar-fundos-europeus-2030-factorial\"><\/a>Posso aplicar os fundos europeus 2030 ao software de RH da Factorial?<\/h2>\n<p><strong>A resposta \u00e9 sim!<\/strong> O <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/software-de-recursos-humanos\">software da Factorial<\/a> desempenha um papel fundamental na <strong>transforma\u00e7\u00e3o digital dos departamentos de recursos humanos<\/strong> de qualquer empresa.\u00a0Al\u00e9m de <strong>automatizar processos<\/strong>, consegue ter acesso a dados reais e atualizados por forma a tomar decis\u00f5es de forma informada e consciente.<\/p>\n<p>Se procura a oportunidade certa para transformar os seus recursos humanos, aproveite os fundos europeus 2030 para o fazer.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udca1Conhe\u00e7a a <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=lcHyesrYIBk\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">hist\u00f3ria de sucesso da Young Network Group com a Factorial!<\/a><\/strong><\/p>\n<h3>Benef\u00edcios do software Factorial para as empresas<\/h3>\n<p>O software Factorial oferece uma s\u00e9rie de benef\u00edcios significativos para as empresas em Portugal, ajudando-as a otimizar e simplificar v\u00e1rias \u00e1reas relacionadas com a gest\u00e3o de recursos humanos e processos administrativos.<\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/QA2w_mG1NG8\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>Eis uma descri\u00e7\u00e3o detalhada desses benef\u00edcios:<\/p>\n<p><strong>1) Gest\u00e3o de pessoal simplificada<br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p>A Factorial permite que as empresas <strong>simplifiquem e automatizem processos relacionados com a gest\u00e3o de pessoal<\/strong>, como a <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/software-gestao-ausencias\">gest\u00e3o de f\u00e9rias<\/a>, licen\u00e7as, presen\u00e7as e hor\u00e1rios de trabalho. Consequentemente, ter\u00e1 menos papelada e menos tempo gasto em tarefas administrativas, permitindo que os gestores se concentrem em atividades mais estrat\u00e9gicas.<\/p>\n<h4><strong>2) Portal do colaborador<\/strong><\/h4>\n<p>O software oferece um <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/portal-colaborador\">portal do funcion\u00e1rio<\/a> onde os c<strong>olaboradores podem aceder \u00e0s suas informa\u00e7\u00f5es pessoais<\/strong>. Autonomamente, conseguem solicitar f\u00e9rias, registar horas de trabalho e aceder a documentos importantes. Isto <strong>melhora a comunica\u00e7\u00e3o interna<\/strong> e d\u00e1 aos funcion\u00e1rios um maior controlo sobre a sua gest\u00e3o de tempo e atividades.<\/p>\n<h4><strong>3) Gest\u00e3o de documentos e armazenamento digital<\/strong><\/h4>\n<p>A Factorial permite o <strong>armazenamento digital de documentos essenciais<\/strong>, como contratos de trabalho, documentos de identifica\u00e7\u00e3o e outros ficheiros importantes. Assim, reduz a necessidade de espa\u00e7o f\u00edsico para arquivamento e facilita a consulta r\u00e1pida de documentos sempre que necess\u00e1rio.<\/p>\n<h4><strong>4) Gest\u00e3o de recrutamento e onboarding<\/strong><\/h4>\n<p>A plataforma ajuda as empresas a gerir o processo de recrutamento, desde a publica\u00e7\u00e3o de vagas at\u00e9 \u00e0 sele\u00e7\u00e3o e contrata\u00e7\u00e3o de novos colaboradores. Al\u00e9m disso, <strong>auxilia no processo de integra\u00e7\u00e3o dos novos funcion\u00e1rios<\/strong> (<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/onboarding-offboarding-funcionarios\">onboarding<\/a>), garantindo uma transi\u00e7\u00e3o suave para a equipa.<\/p>\n<h4><strong>5) Gest\u00e3o de desempenho e avalia\u00e7\u00f5es<\/strong><\/h4>\n<p>O software <strong>facilita a avalia\u00e7\u00e3o do desempenho dos colaboradores<\/strong>, permitindo que os gestores definam metas, realizem avalia\u00e7\u00f5es regulares e forne\u00e7am feedback construtivo. Desta forma, promove o desenvolvimento cont\u00ednuo dos colaboradores e a maximiza a produtividade.<\/p>\n<h4><strong>6) Conformidade legal<\/strong><\/h4>\n<p>A Factorial mant\u00e9m as empresas atualizadas com as <strong>regulamenta\u00e7\u00f5es legais relacionadas com os recursos humanos<\/strong>, garantindo que os procedimentos estejam em conformidade com a legisla\u00e7\u00e3o vigente em Portugal. Com o software reduz o risco de penaliza\u00e7\u00f5es legais e multas.<\/p>\n<h4><strong>7) Relat\u00f3rios e an\u00e1lises<\/strong><\/h4>\n<p>A plataforma disponibiliza ferramentas de gera\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/relatorios-recursos-humanos\">relat\u00f3rios e an\u00e1lises<\/a> que permitem aos gestores terem uma <strong>vis\u00e3o clara dos dados<\/strong> relacionados com os recursos humanos, como absentismo, rotatividade e desempenho. Consegue <strong>tomar decis\u00f5es informadas<\/strong> e a <strong>identificar \u00e1reas que requerem melhorias<\/strong>.<\/p>\n<h4><strong>8) Apoio \u00e0 tomada de decis\u00f5es estrat\u00e9gicas<\/strong><\/h4>\n<p>Com <strong>acesso a informa\u00e7\u00f5es em tempo real sobre a for\u00e7a de trabalho e os processos internos<\/strong>, os gestores podem tomar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas mais fundamentadas em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 aloca\u00e7\u00e3o de recursos, desenvolvimento de talentos e objetivos organizacionais.<\/p>\n<h4><strong>9) Acesso remoto e seguran\u00e7a de dados<\/strong><\/h4>\n<p>A Factorial \u00e9 uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/software-na-nuvem\/\">solu\u00e7\u00e3o baseada na nuvem<\/a>. Esteja onde estiver, consegue ter acesso seguro \u00e0s informa\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m disso, a plataforma implementa medidas de seguran\u00e7a robustas para proteger os dados sens\u00edveis dos colaboradores e da empresa.<\/p>\n<p>Em resumo, o software Factorial oferece uma abordagem abrangente para a gest\u00e3o de recursos humanos. Isto permite que as <strong>empresas em Portugal <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/processos-de-empresas-em-crescimento\/\">otimizem processos<\/a><\/strong>, <strong>melhorem a efici\u00eancia<\/strong> e <strong>tomem decis\u00f5es mais informadas<\/strong>, contribuindo assim para o sucesso a longo prazo da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/solicitar-demonstracao\">\u2705 Solicite uma demonstra\u00e7\u00e3o gratuita e sem compromisso<\/a>, junto dos nossos consultores especializados e explore todas as funcionalidades da Factorial!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No cen\u00e1rio empresarial em constante evolu\u00e7\u00e3o, a digitaliza\u00e7\u00e3o emergiu como um fator cr\u00edtico para o sucesso e o crescimento sustent\u00e1vel das empresas. Os fundos europeus t\u00eam desempenhado um papel significativo ao apoiar a transforma\u00e7\u00e3o digital, oferecendo \u00e0s empresas a oportunidade de adotar tecnologias inovadoras e fortalecer sua competitividade. 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