{"id":116907,"date":"2023-09-20T10:53:58","date_gmt":"2023-09-20T08:53:58","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=116907"},"modified":"2025-06-01T21:24:52","modified_gmt":"2025-06-01T19:24:52","slug":"software-de-gestao-da-formacao","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/software-de-gestao-da-formacao\/","title":{"rendered":"Software de gest\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o profissional: como funciona e quais os benef\u00edcios?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Um software de gest\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o \u00e9, sem d\u00favida, algo a considerar para o crescimento de qualquer empresa. Sem colaboradores formados, dificilmente conseguir\u00e1 crescer a empresa para os resultados pretendidos.<\/strong><\/p>\n<p>Contudo, n\u00e3o necessita de perder horas e horas a gerir a forma\u00e7\u00e3o dos seus colaboradores. Com um software, consegue planear a forma\u00e7\u00e3o das suas equipas e avaliar o seu desempenho<\/p>\n<p>Neste artigo, explicamos <strong>como funciona um software de gest\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o. Descubra tamb\u00e9m os seus benef\u00edcios<\/strong>, de modo a otimizar o aproveitamento dos colaboradores.<\/p>\n<p><strong>Tabela de conte\u00fados:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#como-funciona-software-gestao-formacao\">Como funciona um software de gest\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#como-factorial-ajuda-gestao-formacao\">Como a Factorial tem ajudado as empresas na gest\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o?<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#centralizacao-informacoes-formacoes\">Centraliza\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es sobre as forma\u00e7\u00f5es<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#personalizacao-planos-desenvolvimento-colaboradores\">Personaliza\u00e7\u00e3o de planos de desenvolvimento de colaboradores<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#envio-lembretes-automaticos\">Envio de lembretes autom\u00e1ticos<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#acompanhamento-progresso-aprendizagem\">Acompanhamento do progresso de aprendizagem<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#emissao-certificados-formacao\">Preenchimento do Anexo C e carregamento de certificados<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#beneficios-investir-ferramenta-gestao-da-formacao\">4 benef\u00edcios de investir numa ferramenta de gest\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#porque-usar-software-gestao-da-formacao-factorial\">\ud83d\udc49 Porque usar o software de gest\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o da Factorial?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Quer organizar e acompanhar as forma\u00e7\u00f5es das suas equipas, bem como obter os dados necess\u00e1rios para o anexo C em poucos cliques? <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/gestao-formacao-interna\">Utilize a Factorial<\/a>, e veja como n\u00e3o se vai arrepender!<\/strong><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\" id=\"b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d.png\"  alt=\"software-rh-dp-360\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><a name=\"como-funciona-software-gestao-formacao\"><\/a>Como funciona um software de gest\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n<p>Um software de gest\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o \u00e9 uma plataforma digital desenvolvida para <strong>otimizar o processo de forma\u00e7\u00e3o e desenvolvimento dos colaboradores<\/strong> de uma empresa. Com recursos espec\u00edficos, os recursos humanos podem criar, gerir e monitorar os planos de forma\u00e7\u00e3o de forma eficiente.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, com um software de gest\u00e3o de forma\u00e7\u00e3o, \u00e9 poss\u00edvel <strong>centralizar<\/strong> e simplificar todo o processo de forma\u00e7\u00e3o, desde o planeamento at\u00e9 \u00e0 <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/sistema-de-avaliacao-de-desempenho\/\">avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/a>, atrav\u00e9s de recursos como:<\/p>\n<ul>\n<li>Cria\u00e7\u00e3o de conte\u00fado personalizado;<\/li>\n<li>Monitoriza\u00e7\u00e3o do progresso dos colaboradores;<\/li>\n<li>Melhoria da comunica\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dessa forma, \u00e9 poss\u00edvel <strong>definir os m\u00f3dulos de forma\u00e7\u00e3o<\/strong>, incluir materiais did\u00e1ticos, v\u00eddeos, question\u00e1rios e outras atividades interativas. Tudo para fornecer uma experi\u00eancia de aprendizagem completa e alinhada com as necessidades da empresa.<\/p>\n<p>Ao inserir um programa de forma\u00e7\u00e3o no software, \u00e9 poss\u00edvel fazer a <strong>gest\u00e3o de desempenho de cada colaborador<\/strong>. Assim, tanto os recursos humanos como os gestores de equipa, podem acompanhar o progresso individual dos colaboradores.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Leia o nosso <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/guia-formacao-interna-nas-empresas\/\">guia para a forma\u00e7\u00e3o interna nas empresas [+ eBook gratuito e solu\u00e7\u00e3o digital]<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><a name=\"outras-funcoes-software-gestao-desempenho\"><\/a>Outras fun\u00e7\u00f5es de um software para gest\u00e3o de desempenho<\/h3>\n<p>Al\u00e9m das funcionalidades anteriormente apresentadas, \u00e9 poss\u00edvel:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Registar a participa\u00e7\u00e3o<\/strong> em forma\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li><strong>Visualizar as pontua\u00e7\u00f5es<\/strong> em avalia\u00e7\u00f5es, feedbacks e relat\u00f3rios de desempenho;<\/li>\n<li>E assim, <strong>identificar \u00e1reas de melhoria<\/strong> e oferecer suporte personalizado aos colaboradores.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Um software de gest\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m possui recursos de <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/comunicacao-interna-eventos\">comunica\u00e7\u00e3o<\/a> e colabora\u00e7\u00e3o<\/strong>, como f\u00f3runs e salas de aula virtuais. Essas ferramentas facilitam a intera\u00e7\u00e3o entre participantes, instrutores e profissionais envolvidos na forma\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Quando uma empresa facilita esse tipo de intera\u00e7\u00e3o, a troca de conhecimento, o <a href=\"https:\/\/www.infopedia.pt\/dicionarios\/ingles-portugues\/Networking\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><em>networking<\/em><\/a> e a constru\u00e7\u00e3o de uma comunidade de aprendizagem envolvida \u00e9 enriquecida.<strong> Contribuindo, assim, para um bom resultado no ciclo de forma\u00e7\u00e3o.<\/strong><\/p>\n<p>Com a utiliza\u00e7\u00e3o dessas ferramentas, torna-se poss\u00edvel <strong>melhorar a efici\u00eancia e o impacto dos programas de forma\u00e7\u00e3o<\/strong>. Como resultado, a empresa impulsiona o desenvolvimento profissional de maneira estrat\u00e9gica e alinhada com os objetivos do neg\u00f3cio.<\/p>\n<h2><a name=\"como-factorial-ajuda-gestao-formacao\"><\/a>Como a Factorial tem ajudado as empresas na gest\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n<p>A Factorial \u00e9 um software completo de RH que oferece uma variedade de solu\u00e7\u00f5es para facilitar as tarefas de gest\u00e3o de pessoas<strong>. Inclusive no processo de<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/gestao-formacao-interna\"> gest\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/strong><\/p>\n<p>Com uma abordagem abrangente, esta funcionalidade tem auxiliado os gestores desde a cria\u00e7\u00e3o e aloca\u00e7\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o at\u00e9 \u00e0 avalia\u00e7\u00e3o do conte\u00fado. Dessa forma, ajuda as organiza\u00e7\u00f5es a simplificar e otimizar o processo de capacita\u00e7\u00e3o dos seus colaboradores.<\/p>\n<p>Uma caracter\u00edstica chave do software de gest\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o da Factorial \u00e9 a facilidade em <strong>gerir todo o processo das forma\u00e7\u00f5es em <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/formacao-profissional-codigo-do-trabalho\/\">conformidade legal<\/a>.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>A Factorial tamb\u00e9m fornece recursos para acompanhar o progresso dos colaboradores nas suas forma\u00e7\u00f5es.<\/strong> Mesmo noutras institui\u00e7\u00f5es. Isso permite aos gestores monitorar o <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/software-de-gestao-de-desempenho-para-empresas-de-it\/\">desempenho<\/a> individual, verificar pontua\u00e7\u00f5es em avalia\u00e7\u00f5es e identificar \u00e1reas de melhoria.<\/p>\n<p>Com esses recursos, <strong>a plataforma possibilita um acompanhamento mais pr\u00f3ximo e personalizado.<\/strong> Assim, garante que os colaboradores est\u00e3o a absorver o conhecimento necess\u00e1rio e a progredir nas suas forma\u00e7\u00f5es. Saiba como as funcionalidades do software de gest\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o da Factorial funcionam:<\/p>\n<h3><a name=\"centralizacao-informacoes-formacoes\"><\/a>1) Centraliza\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es sobre as forma\u00e7\u00f5es<\/h3>\n<p>Um dos principais objetivos do software de gest\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o da Factorial \u00e9 <strong>simplificar e facilitar os processos de RH.<\/strong> A capacidade de centralizar todas as informa\u00e7\u00f5es das forma\u00e7\u00f5es num \u00fanico s\u00edtio \u00e9 uma garantia.<\/p>\n<p>Logo nas primeiras abas da ferramenta, \u00e9 poss\u00edvel inserir as categorias das forma\u00e7\u00f5es e registar as informa\u00e7\u00f5es necess\u00e1rias sobre o conte\u00fado. \u00c9 importante destacar que com a Factorial \u00e9 poss\u00edvel <strong>registar <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/tipos-de-formacao-interna\/\">forma\u00e7\u00f5es internas<\/a> e externas, indicando os custos e o estado de cada uma delas<\/strong>.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-117075\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/20105245\/Engagement_Card-300x190.png\" alt=\"desenvolvimento profissional\" width=\"723\" height=\"458\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/20105245\/Engagement_Card-300x190.png 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/20105245\/Engagement_Card.png 725w\" sizes=\"(max-width: 723px) 100vw, 723px\" \/><\/strong><\/span><\/p>\n<p>Dessa forma, os Recursos Humanos podem identificar com facilidade quais as forma\u00e7\u00f5es que est\u00e3o a decorrer e se est\u00e1 a investir no desenvolvimento de colaboradores.<\/p>\n<h3><a name=\"personalizacao-planos-desenvolvimento-colaboradores\"><\/a>2) Personaliza\u00e7\u00e3o de planos de desenvolvimento de colaboradores<\/h3>\n<p>A Factorial oferece recursos para personalizar <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/pdi-plano-de-desenvolvimento-individual\/\">planos de desenvolvimento individual<\/a>. A plataforma permite criar e implementar programas de forma\u00e7\u00e3o adaptados \u00e0s necessidades de cada colaborador.<\/p>\n<p>O software armazena<strong> informa\u00e7\u00f5es detalhadas sobre cada funcion\u00e1rio<\/strong>. Inclui habilidades, experi\u00eancias e metas de desenvolvimento. Com esses dados, os gestores t\u00eam uma vis\u00e3o completa do perfil de cada colaborador, identificando as \u00e1reas que precisam de ser aprimoradas.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, a Factorial <strong>permite a realiza\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00f5es de desempenho regulares<\/strong>. Essas avalia\u00e7\u00f5es podem ser usadas para identificar as lacunas de skills de cada colaborador e definir objetivos de desenvolvimento personalizados.<\/p>\n<p>Assim, baseado nos resultados das <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/avaliacao-de-desempenho-individual\/\">avalia\u00e7\u00f5es<\/a>, \u00e9 poss\u00edvel recomendar forma\u00e7\u00f5es espec\u00edficas que ajudar\u00e3o os colaboradores a alcan\u00e7ar seu potencial m\u00e1ximo.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Conhe\u00e7a mais sobre <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/avaliacao-desempenho\">como funcionam as avalia\u00e7\u00f5es de desempenho na Factorial!<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><a name=\"envio-lembretes-automaticos\"><\/a>3) Envio de lembretes autom\u00e1ticos<\/h3>\n<p>O recurso de envio de lembretes autom\u00e1ticos \u00e9 uma funcionalidade que ajuda a manter os colaboradores atualizados e envolvidos nas suas forma\u00e7\u00e3o. O software <strong>automatiza o envio de lembretes por meio de notifica\u00e7\u00f5es, e-mails ou mensagens. <\/strong>Tudo para garantir que os participantes n\u00e3o percam prazos importantes ou se esque\u00e7am das atividades de forma\u00e7\u00e3o agendadas.<\/p>\n<p>Os gestores tamb\u00e9m podem agendar lembretes autom\u00e1ticos diretamente na plataforma para serem enviados em datas e hor\u00e1rios espec\u00edficos.<strong> Dessa forma, cada gestor pode configurar seus lembretes <\/strong>(in\u00edcio de uma forma\u00e7\u00e3o, prazos para conclus\u00e3o da mesma, datas de avalia\u00e7\u00e3o, entre outros).<\/p>\n<p>A<strong> Factorial permite personalizar as mensagens dos lembretes, <\/strong>sempre de acordo com as necessidades e tom de comunica\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n<h3><a name=\"acompanhamento-progresso-aprendizagem\"><\/a>4) Acompanhamento do progresso de aprendizagem<\/h3>\n<p>Uma das vantagens da Factorial \u00e9 <strong>oferecer um acompanhamento detalhado do progresso de aprendizagem<\/strong> dos colaboradores. A plataforma apresenta indicadores de desempenho que medem e avaliam o progresso de aprendizagem.<\/p>\n<p>Al\u00e9m disso, <strong>o software de gest\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o permite que os gestores estabele\u00e7am metas e objetivos de aprendizagem para os colaboradores.<\/strong> Ou seja, cada gestor pode:<\/p>\n<ul>\n<li>Acompanhar o progresso em rela\u00e7\u00e3o a essas metas;<\/li>\n<li>Identificar quais os colaboradores que est\u00e3o alinhados com as expectativas;<\/li>\n<li>Oferecer suporte personalizado aos que precisam de ajuda para atingir os seus objetivos.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Tudo isso contribui para que os l\u00edderes da empresa tenham uma <strong>vis\u00e3o detalhada sobre o progresso individual e coletivo<\/strong> das suas equipas. Essa visibilidade facilita a identifica\u00e7\u00e3o de pontos fortes e \u00e1reas de melhoria, possibilitando <strong>a\u00e7\u00f5es estrat\u00e9gicas<\/strong> para impulsionar o desenvolvimento das equipas.<\/p>\n<h3><a name=\"emissao-certificados-formacao\"><\/a>5) Preenchimento do Anexo C e carregamento de certificados<\/h3>\n<p>Sabemos que, com o final do ano, chega a necessidade de <strong>preencher o anexo C do Relat\u00f3rio \u00danico<\/strong>. Esta pode ser uma tarefa demorada e incompleta j\u00e1 que, sem a ajuda de um software, \u00e9 dif\u00edcil acompanhar todos os dados necess\u00e1rios de preencher.<\/p>\n<p>Na Factorial ter\u00e1 <strong>acesso a uma tabela em Excel espec\u00edfica com todas as informa\u00e7\u00f5es para o anexo C<\/strong>. Assim, ser\u00e1 ainda mais f\u00e1cil exportar estes dados e pass\u00e1-los para este documento legal. Para al\u00e9m disso, tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel fazer upload dos certificados de conclus\u00e3o das forma\u00e7\u00f5es para que os participantes os possam descarregar.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000;\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-117076\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/20105323\/Engagement_Card2-300x190.png\" alt=\"treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios\" width=\"747\" height=\"473\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/20105323\/Engagement_Card2-300x190.png 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/20105323\/Engagement_Card2.png 725w\" sizes=\"(max-width: 747px) 100vw, 747px\" \/><\/span><\/strong><\/p>\n<p>Al\u00e9m dos certificados, a Factorial permite que gestores anexem outros documentos relevantes \u00e0 forma\u00e7\u00e3o, como materiais de apoio. Esses anexos completam a experi\u00eancia de aprendizagem ao serem disponibilizados junto aos certificados.<\/p>\n<p>A ferramenta \u00e9 compat\u00edvel com todos os formatos de arquivo. <strong>Consegue anexar materiais de qualquer formato, desde jpg, pdf a v\u00eddeos, \u00e1udio, entre outros arquivos que possam facilitar e enriquecer a experi\u00eancia.<\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"beneficios-investir-ferramenta-gestao-da-formacao\"><\/a>Benef\u00edcios de investir numa ferramenta de gest\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>Investir num software de gest\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o como a Factorial traz uma s\u00e9rie de benef\u00edcios significativos para as empresas, como:<\/p>\n<ul>\n<li>Utilizar apenas <strong>1 minuto para visualizar o plano de forma\u00e7\u00e3o<\/strong> e desenvolvimento;<\/li>\n<li>Ao trocar o Excel e os m\u00e9todos manuais pelo software de gest\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o da Factorial,<strong>\u00a0economiza em m\u00e9dia 27 horas de tempo perdido em apenas um m\u00eas<\/strong>;<\/li>\n<li>A sua empresa poder\u00e1 <strong>economizar mais de 15 dias num ano<\/strong>. O processo simplificado e automatizado de gest\u00e3o de forma\u00e7\u00e3o permite uma <strong>aloca\u00e7\u00e3o mais eficiente dos recursos<\/strong>, que pode ser direcionada para outras iniciativas estrat\u00e9gicas;<\/li>\n<li>Pode obter insights valiosos sobre o <strong>desempenho dos colaboradores<\/strong>, a <strong>efic\u00e1cia das forma\u00e7\u00f5es<\/strong> e o <strong>retorno sobre o investimento<\/strong> em desenvolvimento.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"porque-usar-software-gestao-da-formacao-factorial\"><\/a>Porque usar o software de gest\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o da Factorial?<\/h2>\n<p>Manter uma empresa com colaboradores formados e atualizados sobre as <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/tendencias-de-rh\/\">principais tend\u00eancias do mercado<\/a> \u00e9 uma tarefa cont\u00ednua. Quanto mais eficaz e alinhados forem os processos internos, melhores ser\u00e3o os resultados.<\/p>\n<p>A Factorial oferece uma s\u00e9rie de vantagens que contribuem para departamento de recursos humanos mais efetivo e \u00e1gil. O nosso software de gest\u00e3o de forma\u00e7\u00e3o <strong>automatiza muitas tarefas<\/strong>. <strong>Economiza tempo e esfor\u00e7o dos gestores<\/strong>, e tamb\u00e9m permite que se concentrem noutras atividades estrat\u00e9gicas:<\/p>\n<ul>\n<li>Ganha tempo e economiza recursos ao gerir os planos de desenvolvimento profissional;<\/li>\n<li>Potencializa a evolu\u00e7\u00e3o da sua equipa com a ferramenta certa;<\/li>\n<li>Automatiza a gest\u00e3o de forma\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o de colaboradores;<\/li>\n<li>Finalmente elimina a necessidade da papelada e das folhas de excel.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><a name=\"1\"><\/a><strong>A Factorial \u00e9 mais do que um software de gest\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o!<\/strong><\/h3>\n<p>Al\u00e9m de potencializar a forma\u00e7\u00e3o dos seus colaboradores, com a <strong>Factorial consegue tornar outros processos de RH mais eficientes<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/gestao-documental\">Gest\u00e3o documental<\/a>:<\/strong> gira todos os documentos da sua empresa num \u00fanico software;<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/software-gestao-ausencias\">Gest\u00e3o de f\u00e9rias e aus\u00eancias<\/a>:<\/strong> na Factorial, consegue administrar os pedidos de aus\u00eancia da sua equipa. Acompanha tudo num \u00fanico s\u00edtio, consulta o pessoal dispon\u00edvel por departamento, exporta mapas de f\u00e9rias e muito mais;<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/relogio-ponto\">Rel\u00f3gio de ponto digital<\/a>:\u00a0<\/strong>com a app da Factorial, os seus colaboradores podem picar o ponto onde quiser. As picagens ficam automaticamente registadas em sistema, o que lhe permite fazer um <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/assiduidade-e-pontualidade-no-trabalho\/\">controlo de assiduidade<\/a> eficaz;<\/li>\n<li><strong>Recrutamento e sele\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de turnos, assinatura eletr\u00f3nica, controlo de despesas, on\/off boarding, recibos de vencimento e muito mais!<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u2705 Ficou com curiosidade? <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/solicitar-demonstracao\">Marque uma demonstra\u00e7\u00e3o gratuita com um dos nossos consultores<\/a> e conhe\u00e7a todas as funcionalidades que far\u00e3o a diferen\u00e7a na sua empresa!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um software de gest\u00e3o da forma\u00e7\u00e3o \u00e9, sem d\u00favida, algo a considerar para o crescimento de qualquer empresa. Sem colaboradores formados, dificilmente conseguir\u00e1 crescer a empresa para os resultados pretendidos. Contudo, n\u00e3o necessita de perder horas e horas a gerir a forma\u00e7\u00e3o dos seus colaboradores. Com um software, consegue planear a forma\u00e7\u00e3o das suas equipas<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/software-de-gestao-da-formacao\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":107,"featured_media":117057,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[398],"tags":[],"class_list":["post-116907","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-talentos"],"acf":{"topics":"talent-training"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Software de forma\u00e7\u00e3o: como funciona<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Veja como funciona um software para gerir forma\u00e7\u00f5es corporativas.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, 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