{"id":132041,"date":"2024-04-26T14:15:44","date_gmt":"2024-04-26T12:15:44","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=132041"},"modified":"2025-06-02T03:01:39","modified_gmt":"2025-06-02T01:01:39","slug":"erp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/erp\/","title":{"rendered":"Por que deve implementar um ERP na sua empresa? [+ dicas de plataformas]"},"content":{"rendered":"<p><strong>S\u00e3o cada vez mais as empresas que recorrem aos ERPs, ou Enterprise Resource Plannings. <\/strong><strong>Estes softwares de gest\u00e3o empresarial s\u00e3o usados para automatizar processos manuais, armazenar dados e agregar a visualiza\u00e7\u00e3o de resultados. E revelam-se, tamb\u00e9m, cada vez mais uteis na gest\u00e3o de RH.<\/strong><\/p>\n<p>Este artigo fornecer\u00e1 uma vis\u00e3o detalhada sobre o que \u00e9 um ERP, como implement\u00e1-lo na sua empresa e a import\u00e2ncia da sua integra\u00e7\u00e3o. Adicionalmente, mostraremos como pode ser um aliado poderoso do departamento de RH, destacando o software Factorial como uma solu\u00e7\u00e3o perfeita.<\/p>\n<p><strong>Continue a sua leitura para saber como!<\/strong><\/p>\n<p><strong>Tabela de conte\u00fados:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#ERP-o-que-e\">ERP &#8211; o que \u00e9?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#importancia-e-vantagens-de-ter-um-ERP\">Import\u00e2ncia e vantagens de ter um ERP<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#como-implementar-um-ERP-na-sua-empresa\">Como implementar um ERP na sua empresa<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#integrar-o-software-de-gestao-de-RH-no-ERP\">Integrar o software de gest\u00e3o de RH no ERP<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ERP-e-o-software-de-gest\u00e3o-da-Factorial\">\ud83d\udca1 ERP e o software de gest\u00e3o da Factorial<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/solicitar-demonstracao\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-141862 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/11163053\/Factorial-Blog_desempeno_Product_software-3-1.png\" alt=\"\" width=\"1200\" height=\"488\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/11163053\/Factorial-Blog_desempeno_Product_software-3-1.png 1200w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/11163053\/Factorial-Blog_desempeno_Product_software-3-1-300x122.png 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/11163053\/Factorial-Blog_desempeno_Product_software-3-1-1024x416.png 1024w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2024\/08\/11163053\/Factorial-Blog_desempeno_Product_software-3-1-768x312.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"ERP-o-que-e\"><\/a>ERP &#8211; o que \u00e9?<\/h2>\n<p>Um <strong>ERP<\/strong> trata-se de um sistema de software integrado, que apoia as empresas na gest\u00e3o e <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/automatizacao-de-processos-em-escritorios\/\">automatiza\u00e7\u00e3o<\/a> de diversos processos. <strong>No fundo, funciona como um ponto centralizado de dados e processos.<\/strong><\/p>\n<p>Implementar um ERP requer uma abordagem estrat\u00e9gica e bem planeada, dividida em etapas:<\/p>\n<p><strong>1. Planeamento:<\/strong><\/p>\n<p>Consiste em avaliar as necessidades da empresa, definir metas claras e estabelecer um or\u00e7amento para a implementa\u00e7\u00e3o do ERP.<\/p>\n<p><strong>2. Sele\u00e7\u00e3o do software:<\/strong><\/p>\n<p>Aqui \u00e9 importante pesquisar e analisar diferentes solu\u00e7\u00f5es para encontrar o ERP que melhor responde \u00e0s necessidades espec\u00edficas da sua empresa.<\/p>\n<p><strong>3. Customiza\u00e7\u00e3o e configura\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<p>O ERP pode (e deve!) ser personalizado segundo os processos e fluxos de trabalho da sua empresa, para que funcione de modo eficiente.<\/p>\n<p><strong>4. Implementa\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<p>Deve ser planeada e feita gradualmente em toda a organiza\u00e7\u00e3o. Paralelamente, todos os funcion\u00e1rios devem ser formados para passar a usar o novo ERP.<\/p>\n<p><strong>5. Acompanhamento e manuten\u00e7\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<p>Uma vez implementado, \u00e9 crucial monitorizar o desempenho e ajustar o ERP conforme necess\u00e1rio.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/softwares-de-gestao-empresarial\/\"><strong>Os 9 melhores softwares de gest\u00e3o empresarial para o seu neg\u00f3cio<\/strong><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"importancia-e-vantagens-de-ter-um-ERP\"><\/a>Import\u00e2ncia e vantagens de ter um ERP<\/h2>\n<p>Este tipo de sistema integrado de gest\u00e3o <strong>adapta-se totalmente \u00e0 sua empresa<\/strong>, o que traz um n\u00famero consider\u00e1vel de <strong>vantagens<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Processos automatizados em todos os departamentos;<\/li>\n<li>Aumento de <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/aumentar-produtividade-do-trabalho\/\">produtividade<\/a>;<\/li>\n<li>Inser\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es mais eficiente;<\/li>\n<li>Economia de custos;<\/li>\n<li>Centraliza\u00e7\u00e3o de dados;<\/li>\n<li>Redu\u00e7\u00e3o de riscos e erros humanos;<\/li>\n<li>R\u00e1pida adapta\u00e7\u00e3o a novas leis;<\/li>\n<li>Gest\u00e3o financeira integrada, inteligente e independente;<\/li>\n<li>Vis\u00e3o hol\u00edstica das opera\u00e7\u00f5es da empresa;<\/li>\n<li>Tomada de decis\u00f5es informada;<\/li>\n<li>Melhoria da <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/comunicacao-interna-empresarial\/\">comunica\u00e7\u00e3o<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por outro lado, os <strong>riscos de n\u00e3o optar por um ERP<\/strong> s\u00e3o consider\u00e1veis. Nomeadamente no que \u00e0 seguran\u00e7a dos dados diz respeito. Incluindo:<\/p>\n<ul>\n<li>Interce\u00e7\u00e3o de dados, uma vez que a troca de informa\u00e7\u00e3o \u00e9 feita de modo desprotegido;<\/li>\n<li>Incoer\u00eancia ou perda de informa\u00e7\u00f5es, ao n\u00e3o estarem centralizadas;<\/li>\n<li>Arquivos mais suscet\u00edveis a hackers e riscos externos, quando guardados localmente.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/sistema-rh-funcionarios\/\"><strong>Sistema de RH: 12 benef\u00edcios da digitaliza\u00e7\u00e3o dos recursos humanos<\/strong><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"como-implementar-um-ERP-na-sua-empresa\"><\/a>Como implementar um ERP na sua empresa<\/h2>\n<p>Os passos necess\u00e1rios para a implementa\u00e7\u00e3o de um ERP dependem, naturalmente, da solu\u00e7\u00e3o escolhida. Contudo, uma vez passada a fase da avalia\u00e7\u00e3o das necessidades da empresa e da escolha do software, h\u00e1 um conjunto de <strong>passos que devem ser dados, de forma a garantir o sucesso do processo de implementa\u00e7\u00e3o<\/strong>:<\/p>\n<h3>Migra\u00e7\u00e3o dos dados<\/h3>\n<p>\u00c9 indispens\u00e1vel identificar <strong>quais os dados necess\u00e1rios<\/strong> para realizar uma boa migra\u00e7\u00e3o, de modo a transferir apenas os dados relevantes e atualizados. \u00a0Estes dados poder\u00e3o ser da \u00e1rea financeira, comercial, operacional ou RH.<\/p>\n<h3>Verifica\u00e7\u00e3o da infraestrutura<\/h3>\n<p>A infraestrutura \u00e9 a <strong>base para a execu\u00e7\u00e3o do software<\/strong>. Assim, verificar a infraestrutura \u00e9 vital, dado que \u00e9 um ponto crucial no processo de uma boa implanta\u00e7\u00e3o de um ERP.<\/p>\n<p>Uma op\u00e7\u00e3o acertada \u00e9 contar com o ERP na <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/software-na-nuvem\/\">nuvem<\/a>, que garante n\u00e3o s\u00f3 <strong>mobilidade <\/strong>como <strong>flexibilidade<\/strong> e <strong>seguran\u00e7a<\/strong>. Os dados jamais se perder\u00e3o por falhas de hardware e estar\u00e3o restritos apenas a utilizadores autorizados.<\/p>\n<h3>Testes com o software escolhido<\/h3>\n<p>Uma vez feita a migra\u00e7\u00e3o dos dados e configurada a ferramenta \u00e9 importante que o ERP seja testado por que o vai usar diariamente: os <strong>funcion\u00e1rios<\/strong>.<\/p>\n<p>\u00c9 importante que este passo seja dado apenas ap\u00f3s a equipa ter recebido a respetiva forma\u00e7\u00e3o (mencionada anteriormente). E, para que n\u00e3o afete o ciclo operacional da empresa, dever\u00e1 ser feito num ritmo controlado.<\/p>\n<p>Desta forma, n\u00e3o s\u00f3 estar\u00e1 a testar a ferramenta e a permitir que os funcion\u00e1rios a conhe\u00e7am, como estar\u00e1 a <strong>introduzi-la organicamente no workflow<\/strong>. Adicionalmente, os resultados obtidos nos testes e o feedback dado pelos trabalhadores ser\u00e3o valiosos para efetuar ajustes, se necess\u00e1rio.<strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3>Suporte cont\u00ednuo<\/h3>\n<p>O controlo e monitoriza\u00e7\u00e3o do desempenho do ERP n\u00e3o deve terminar na implementa\u00e7\u00e3o. Deve ser algo feito ao longo do tempo, <strong>periodicamente<\/strong>, revendo processos, antecipando falhas e equacionado atualiza\u00e7\u00f5es. Afinal, a sua empresa cresce e passa por transforma\u00e7\u00f5es, por isso, \u00e9 natural que o ERP tamb\u00e9m o fa\u00e7a.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-administrativa-de-rh\/\"><strong>As 10 ferramentas essenciais para uma gest\u00e3o administrativa de RH eficiente<\/strong><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"integrar-o-software-de-gestao-de-RH-no-ERP\"><\/a>Integrar um software de gest\u00e3o de RH no ERP<\/h2>\n<p>Existem in\u00fameros sistemas de ERP no mercado e com diversas modalidades. Direcionados para grandes empresas, concebidos para <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/pme-portugal\/\">PME<\/a>s, mais vocacionados para o setor financeiro, para processar vendas ou para gerir RH.<\/p>\n<p>H\u00e1 uma solu\u00e7\u00e3o para cada organiza\u00e7\u00e3o e, como vimos, adapt\u00e1veis \u00e0s necessidades e workflow de cada equipa. Esta flexibilidade permite que um ERP seja <strong>integrado noutras ferramentas, como uma ferramenta de gest\u00e3o de RH<\/strong>, fazendo com que se torne mais robusto.<\/p>\n<p>A integra\u00e7\u00e3o de um <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/software-gestao-recursos-humanos\/\">software de gest\u00e3o de recursos humanos<\/a> com um ERP \u00e9 essencial para <strong>maximizar a efici\u00eancia<\/strong> e <strong>simplificar os processos<\/strong> de gest\u00e3o de pessoal.<\/p>\n<p>Ao integrar o software de gest\u00e3o de RH e o ERP, as empresas podem criar um <strong>fluxo de trabalho tamb\u00e9m ele integrado e abrangente<\/strong>. Desde a contrata\u00e7\u00e3o de novos funcion\u00e1rios at\u00e9 ao processamento de folha de pagamento, passando pela gest\u00e3o de benef\u00edcios, e tudo pode ser facilmente coordenado dentro do sistema ERP.<\/p>\n<p>Realizar esta integra\u00e7\u00e3o permitir\u00e1, igualmente, a <strong>centraliza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es do pessoal<\/strong>, possibilitando gerar relat\u00f3rios inteligentes e mais completos. Outras consequ\u00eancias diretas ser\u00e3o a <strong>redu\u00e7\u00e3o da burocracia<\/strong>, <strong>precis\u00e3o das opera\u00e7\u00f5es de RH<\/strong> e <strong>aumento da produtividade<\/strong>, entre v\u00e1rias outras.<\/p>\n<p>Um dos softwares de gest\u00e3o mais completos do mercado trata-se do <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/software-de-recursos-humanos\">software da Factorial<\/a>. E sendo uma das melhores solu\u00e7\u00f5es para a gest\u00e3o de RH das empresas, naturalmente, permite tamb\u00e9m a sua integra\u00e7\u00e3o com um ERP.<\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/ujwEP-leFEM\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p><strong>Fique a saber de seguida de que forma e como funciona um ERP integrado com a Factorial. <\/strong><strong>\ud83d\udca1<\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"ERP-e-o-software-de-gest\u00e3o-da-Factorial\"><\/a>ERP e o software de gest\u00e3o da Factorial &#8211; uma alian\u00e7a poderosa<\/h2>\n<p>A Factorial oferece uma <strong>solu\u00e7\u00e3o abrangente<\/strong> para a gest\u00e3o de tudo o que diz respeito aos recursos humanos da sua empresa. Come\u00e7ando pelo <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/software-recrutamento\">recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/a>, passando pelo <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/relogio-ponto\">controlo de horas trabalhadas<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/software-gestao-ausencias\">gest\u00e3o de f\u00e9rias<\/a> e <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/recibos-de-vencimento\">gest\u00e3o da folha de pagamento<\/a>.<\/p>\n<p>Mas tamb\u00e9m <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/gestao-formacao-interna\">monitoriza\u00e7\u00e3o de forma\u00e7\u00f5es<\/a>, gera\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e KPIs, defini\u00e7\u00e3o de objetivos, automatiza\u00e7\u00e3o da comunica\u00e7\u00e3o e <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/gestao-documental\">gest\u00e3o documental<\/a> e de <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/gestao-despesas\">despesas<\/a>.<\/p>\n<p>Este software baseado na nuvem \u00e9 <strong>altamente personaliz\u00e1vel <\/strong>e pode ser <strong>facilmente integrado com sistemas ERP<\/strong>. Atualmente, a ferramenta da Factorial permite a integra\u00e7\u00e3o com tr\u00eas dos ERP mais populares: Microsoft Dynamics, SAP e Microsoft Business.<\/p>\n<h3>1) Integra\u00e7\u00e3o Factorial \/ Microsoft Dynamics Navision<\/h3>\n<p>O <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/apps\/integracao\/navision\">Microsoft Dynamics Navision<\/a> \u00e9 de um sistema ERP completo, para ligar e gerir todos os processos. Nomeadamente vendas, compras, contabilidade e relat\u00f3rios gerais.<\/p>\n<p>Ao realizar a sua integra\u00e7\u00e3o com o software da Factorial poder\u00e1 <strong>sincronizar automaticamente e em tempo real<\/strong> os dados dos seus colaboradores, as suas aus\u00eancias e os dados de controlo de tempo. Assim, ser\u00e1 poss\u00edvel gerir as aus\u00eancias e o registo de horas atrav\u00e9s da Fatorial e obter todas as informa\u00e7\u00f5es atualizadas no Microsoft Dynamics Navision.<\/p>\n<p>Consequentemente, as principais vantagens s\u00e3o ter uma <strong>entrada \u00fanica de dados<\/strong>, obter <strong>relat\u00f3rios imediatos<\/strong> e a possibilidade de <strong>comunica\u00e7\u00e3o bidirecional<\/strong>.<\/p>\n<h3>2) Integra\u00e7\u00e3o Factorial \/ <strong>SAP Business One<\/strong><\/h3>\n<p>Este \u00e9 um ERP pensado para PMEs. Disponibiliza um conjunto de ferramentas de gest\u00e3o empresarial para otimizar finan\u00e7as, vendas, gest\u00e3o de relacionamento com o cliente (CRM) e gest\u00e3o de stock, entre outros.<\/p>\n<p>Com a integra\u00e7\u00e3o entre o Factorial e o <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/apps\/integracao\/sap-business-one\">SAP Business One<\/a>, poder\u00e1 <strong>transferir dados de funcion\u00e1rios, dados contratuais e documentos<\/strong>. Consequentemente, <strong>otimizar\u00e1 processos<\/strong>, <strong>reduzir\u00e1 a carga de trabalho manual<\/strong> e <strong>melhorar\u00e1 a precis\u00e3o dos dados<\/strong>.<\/p>\n<p>E, no limite, poder\u00e1 tomar decis\u00f5es mais informadas e otimizar a efici\u00eancia geral dentro da sua organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3>3) Integra\u00e7\u00e3o Factorial \/ Microsoft Business Central<\/h3>\n<p>Tamb\u00e9m concebido para ajudar as PMEs a gerir as suas finan\u00e7as, opera\u00e7\u00f5es, vendas e servi\u00e7o ao cliente, o <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/apps\/integracao\/business-central\">Business Central<\/a> possui funcionalidades de gest\u00e3o financeira, gest\u00e3o da cadeia de fornecimento e gest\u00e3o de projetos, entre outras.<\/p>\n<p>A solu\u00e7\u00e3o de integrar este ERP com o software da Factorial permite-lhe <strong>automatizar todos os processos <\/strong>relacionados com a gest\u00e3o de Recursos Humanos. Entre eles, inclus\u00e3o, elimina\u00e7\u00e3o e atualiza\u00e7\u00e3o de dados de trabalhadores. Mas tamb\u00e9m dar entrada de folhas de despesas efetuadas com o Fatorial e aloc\u00e1-las ao respetivo centro de custo relacionado.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, \u00e9 de salientar que <strong>a Factorial prioriza a usabilidade e a experi\u00eancia do utilizador<\/strong>, tornando seu software <strong>intuitivo e eficiente<\/strong>. Com uma tecnologia e recursos poderosos, a Factorial capacita as empresas a otimizar seus processos de RH e aumentar a produtividade da equipa.<\/p>\n<p>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/solicitar-demonstracao\"><strong>Pe\u00e7a a sua demonstra\u00e7\u00e3o gratuita do software da Factorial e alcance novos patamares de sucesso!<\/strong><\/a> \u2705<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>S\u00e3o cada vez mais as empresas que recorrem aos ERPs, ou Enterprise Resource Plannings. Estes softwares de gest\u00e3o empresarial s\u00e3o usados para automatizar processos manuais, armazenar dados e agregar a visualiza\u00e7\u00e3o de resultados. E revelam-se, tamb\u00e9m, cada vez mais uteis na gest\u00e3o de RH. Este artigo fornecer\u00e1 uma vis\u00e3o detalhada sobre o que \u00e9 um<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/erp\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":109,"featured_media":142622,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[398],"tags":[],"class_list":["post-132041","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-talentos"],"acf":{"topics":"talent"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>ERP RH: por que usar<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"ERP para RH: entenda por que vale a pena implementar.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/erp\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Por que deve implementar um ERP na sua empresa? 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