Tabela de conte\u00fados<\/strong><\/p>\n <\/p>\n A hist\u00f3ria deste emblem\u00e1tico restaurante de francesinhas come\u00e7ou em 2014 <\/span>quando os dois s\u00f3cios fundadores, Eduardo Xavier e Francisco Varela, abriram o primeiro restaurante, em Guimar\u00e3es. O sonho de ambos era criar a melhor Francesinha do mundo, com um molho \u00fanico, e lev\u00e1-los aos quatro cantos de Portugal e, agora, al\u00e9m-fronteiras com a chegada a Fran\u00e7a. \u00c9 uma hist\u00f3ria de sucesso e que tem na Francesinha o seu maior trunfo. Posteriormente, entraram mais dois s\u00f3cios, S\u00e9rgio Cunha e Andr\u00e9 Novais. Juntos, constituem uma equipa jovem, com forte know-how nas \u00e1reas da restaura\u00e7\u00e3o, branding, marketing e tecnologia.<\/span><\/p>\n Os restaurantes em Portugal est\u00e3o situados em Guimar\u00e3es, Famalic\u00e3o, Braga, Porto, P\u00f3voa de Varzim, Lisboa, Coimbra, Vila Nova de Gaia, Vila Real, Leiria, Viseu e Set\u00fabal. Saint-Maur foi o destino escolhido para a primeira aventura internacional.<\/span><\/p>\n Com 17 tabernas e um n\u00famero total de 333 colaboradores, a Factorial veio auxiliar toda a gest\u00e3o dos estabelecimentos e equipas. Connosco, todos os gestores conseguem ter uma maior visibilidade do que est\u00e1 a acontecer em todos os restaurantes e conseguir responder a qualquer necessidade que surja, seja onde for. Para al\u00e9m disto \u00e9 realizada uma distribui\u00e7\u00e3o de tarefas personalizada, ou seja, os colaboradores passam a ter mais autonomia, o que tamb\u00e9m facilita a gest\u00e3o de tantas unidades. Gest\u00e3o de Documentos \ud83d\udc49 Saiba como funciona a nossa Gest\u00e3o de Documentos\u00a0 \ud83d\udc48<\/a><\/p>\n Rel\u00f3gio de Ponto e Controlo de Assiduidade<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n A Factorial, sendo uma plataforma que centraliza a informa\u00e7\u00e3o de todo o departamento de Recursos Humanos, permite aos gestores terem uma visibilidade ainda maior das suas equipas. Conseguem confirmar diariamente as horas trabalhadas e aprovar e rejeitar os relat\u00f3rios de horas, isso consequentemente, faz com que a taxa de produtividade aumente e o gestor ainda possa deixar o seu coment\u00e1rio numa picagem de ponto. \ud83d\udc49 Saiba como funciona o Rel\u00f3gio de Ponto e Controlo de Assiduidade\u00a0 \ud83d\udc48<\/a><\/p>\n Gest\u00e3o de Aus\u00eancias<\/b><\/b><\/b><\/b><\/b><\/p>\n A Gest\u00e3o de Aus\u00eancias da Factorial \u00e9 a ferramenta perfeita se a solu\u00e7\u00e3o que procura tem como objetivo reduzir o tempo administrativo em aprovar e rejeitar f\u00e9rias, fazer a gest\u00e3o de baixas m\u00e9dias, licen\u00e7as e conseguir ter uma maior visibilidade de quem est\u00e1 ausente no momento de definir turnos. <\/span> \ud83d\udc49 Saiba como funciona a Gest\u00e3o de Aus\u00eancias \ud83d\udc48<\/a><\/p>\n Gest\u00e3o de Turnos<\/b><\/b><\/b><\/b><\/b><\/p>\n A gest\u00e3o de turnos veio facilitar a gest\u00e3o de muitas empresas que trabalham neste registo e a Taberna Londrina foi uma delas. Com a Factorial a gest\u00e3o de turnos \u00e9 simplificada, r\u00e1pida e eficaz. No momento de atribuir e definir turnos, todos os gestores conseguem ter visibilidade das aus\u00eancias e a pr\u00f3pria plataforma deteta conflitos antes de publicar os turnos e notificar os colaboradores. \ud83d\udc49 Saiba como funciona a Gest\u00e3o de Turnos \ud83d\udc48<\/a><\/p>\n A Factorial, para todos os clientes, disp\u00f5e de um gestor de conta especializado em Recursos Humanos e dispon\u00edvel para qualquer d\u00favida que possa surgir. O Diogo Teixeira, respons\u00e1vel pela gest\u00e3o e acompanhamento da Taberna Londrina foi e \u00e9 a pe\u00e7a fundamental para que todos os processos com o nosso cliente sejam realizados de forma eficaz e todas as d\u00favidas consigam ser respondidas o mais rapidamente poss\u00edvel.<\/span> A Factorial e a Taberna Londrina \u00e9 um caso de sucesso por diversos fatores, mas especialmente por serem um exemplo em que a nossa plataforma consegue adaptar-se \u00e0s exig\u00eancias e necessidades dos clientes. As funcionalidades utilizadas que oferecemos para este setor s\u00e3o cruciais para os neg\u00f3cios conseguirem manter uma gest\u00e3o de RH flu\u00edda, dando a possibilidade deste departamento realmente focar-se no que realmente importa: o pr\u00f3prio crescimento e as pessoas.![\"Software](\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/11173957\/Factorial-Blog_desempeno_Product_software-5.png\")
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Percurso da Taberna Londrina<\/h2>\n
E como conseguem a fazer a gest\u00e3o de todas as tabernas?<\/h3>\n
\n<\/span><\/p>\n![\"Taberna](\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/25194514\/900x308-13.jpg\")
<\/p>\nPrincipais funcionalidades da Taberna Londrina<\/h3>\n
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\nImagine ter de enviar a 333 colaboradores os recibos de vencimento, documentos importantes que t\u00eam de ser assinados e organizar todos os documentos pessoais de cada um em pastas intermin\u00e1veis. A Taberna Londrina, ao utilizar a Factorial deixou de o fazer. <\/span>
\n<\/span>A gest\u00e3o documental da Factorial permite a todos os colaboradores e gestores terem toda a informa\u00e7\u00e3o centralizada numa \u00fanica plataforma, sempre dispon\u00edvel e atualizada. O impacto desta ferramenta para um neg\u00f3cio \u00e9 not\u00f3rio logo no momento da primeira utiliza\u00e7\u00e3o e\/ou necessidade. <\/span>
\n<\/span>Com esta ferramenta pode s<\/span>olicitar a assinatura de um ou mais colaboradores para um mesmo documento, importar documentos da empresa, sejam eles p\u00fablicos ou privados, autorizar os seus colaboradores a anexar informa\u00e7\u00e3o adicional aos seus documentos e muitas mais funcionalidades<\/span><\/span>.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n
\nOra, num universo como o da Taberna Londrina, este controle seria imprescind\u00edvel para uma sinergia de trabalho funcional e eficaz. Com a Factorial, em cada colaborador, podemos aplicar e personalizar a pol\u00edtica de assiduidade e sistema de picagem de ponto. No final do m\u00eas, atrav\u00e9s da assinatura digital \u00e9 validado o relat\u00f3rio de horas. Todo este processo \u00e9 poss\u00edvel com a Factorial e com todos as Tabernas associadas \u00e0 plataforma<\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n
\n<\/span>A Taberna Londrina numa din\u00e2mica com 333 colaboradores, consegue fazer esta gest\u00e3o de forma mais facilitada com a Factorial. H\u00e1 uma maior visibilidade de cada estabelecimento e, neste momento,<\/span>\u00e9 distribu\u00edda a responsabilidade de supervisionar as aus\u00eancias ao gestor respons\u00e1vel de cada taberna. Para al\u00e9m desta vantagem ao utilizar a Factorial, h\u00e1 a possibilidade de conseguir personalizar tipos de aus\u00eancia e pol\u00edticas de aus\u00eancias.<\/p>\n![\"Taberna](\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/26101325\/900x308-14.jpg\")
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\n<\/span>Para al\u00e9m deste upgrade significativo para quem perde bastante tempo a criar turnos, a Factorial pode criar modelos de turnos personalizados permitindo que o tempo que perde a planificar o hor\u00e1rio da sua equipa seja ainda mais reduzido.<\/span><\/span><\/p>\n<\/h3>\n
Abertura Taberna Londrina em Fran\u00e7a<\/h3>\n
\n<\/span>O grande desafio da Taberna Londrina de abrir o restaurante em Fran\u00e7a, foi conseguir responder legalmente \u00e0s exig\u00eancias e leis do pr\u00f3prio pa\u00eds. N\u00e3o foi por isso que os deixamos sozinhos e o Diogo Teixeira acompanhou e auxiliou todo o processo de abertura.<\/span>
\n<\/span>As pol\u00edticas de aus\u00eancias e muitos outros pontos legais, n\u00e3o podiam ser iguais \u00e0s pol\u00edticas portuguesas e a Factorial veio tamb\u00e9m ajudar nesse ponto. Para al\u00e9m de conseguirmos agregar v\u00e1rios estabelecimentos numa empresa, cada uma consegue ter as suas pr\u00f3prias pol\u00edticas e idioma definido.<\/span><\/p>\n
\nN\u00e3o pod\u00edamos estar mais que satisfeitos com esta parceria e esperamos continuar a responder \u00e0s necessidades de todos os setores para continuar a partilhar mais exemplos como este, consigo.
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\n<\/span><\/a>\ud83d\udc49 Descubra como esta plataforma tamb\u00e9m pode ajudar a otimizar processos no seu neg\u00f3cio, uma vez que somos n\u00f3s que nos adaptamos \u00e0s suas necessidades.<\/a><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/25220421\/demo-general-4-300x74.png\")
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"