{"id":14990,"date":"2020-04-01T14:22:07","date_gmt":"2020-04-01T12:22:07","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=14990"},"modified":"2025-06-02T03:50:38","modified_gmt":"2025-06-02T01:50:38","slug":"assinatura-digital-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/assinatura-digital-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Como a assinatura digital transformou os Recursos Humanos\u00a0"},"content":{"rendered":"<p>O seu departamento de Recursos Humanos usa a <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/asssinatura-eletronica\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">assinatura digital<\/a>? Se a resposta for &#8220;sim&#8221;, certamente j\u00e1 conhece os seus benef\u00edcios, tanto para as empresas quanto para os trabalhadores.<\/p>\n<p>Com a crise do COVID-19, muitas empresas implementaram o teletrabalho e precisam de uma <b>assinatura digital <\/b>para sobreviver.<\/p>\n<p>Devido ao processo de transforma\u00e7\u00e3o digital que as empresas est\u00e3o a passar,<b> a era do papel j\u00e1 \u00e9 coisa do passado<\/b>. Agora, atrav\u00e9s da internet e com os servi\u00e7os na nuvem, podemos otimizar, gerir e proteger nossos documentos muito melhor.<\/p>\n<p>Se deseja implementar novas medidas para automatizar processos internos no departamento de Recursos Humanos e n\u00e3o tem muita certeza sobre o que \u00e9 isso da assinatura eletr\u00f3nica, o convidamos a ficar e ler o artigo inteiro<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#principais\">Principais vantagens da assinatura eletr\u00f3nica<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#simplifique\">Simplifique suas contrata\u00e7\u00f5es com a assinatura digital<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#como\">Como criar uma assinatura digital e implement\u00e1-la no seu software de Recursos Humanos<\/a><\/li>\n<li>\u2705<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/get-started\">Utilize agora o software de Recursos Humanos com assinatura digital incorporada<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/solicitar-demonstracao\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-142462\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/18110714\/Factorial-Blog_firma-documentos_Product-image-300x122.jpg\" alt=\"Assine Documentos online com a Factorial\" width=\"642\" height=\"261\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/18110714\/Factorial-Blog_firma-documentos_Product-image-300x122.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/18110714\/Factorial-Blog_firma-documentos_Product-image-1024x416.jpg 1024w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/18110714\/Factorial-Blog_firma-documentos_Product-image-768x312.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/18110714\/Factorial-Blog_firma-documentos_Product-image.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 642px) 100vw, 642px\" \/><\/a><br \/>\n<a name=\"principais\"><\/a><\/p>\n<h2>Assinatura digital: 7 principais vantagens<\/h2>\n<h3>1. Simplifica o processo de contrata\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>Algumas empresas t\u00eam<b> picos de contrata\u00e7\u00e3o<\/b>, por exemplo, durante per\u00edodos de f\u00e9rias. Portanto, ter uma assinatura digital pode facilitar todo o processo.<\/p>\n<h3>2. Otimiza a gest\u00e3o de altas e baixas de funcion\u00e1rios<\/h3>\n<p>Os trabalhadores devem assinar certos documentos quando iniciam um novo trabalho, quando decidem sair ou s\u00e3o demitidos. Nas empresas em que muitos contratos s\u00e3o movidos, ter a assinatura eletr\u00f3nica pode significar um grande avan\u00e7o e otimiza\u00e7\u00e3o do tempo.<\/p>\n<h3>3. Disponibilidade em qualquer dispositivo, sempre que quiser<\/h3>\n<p>Diferente da assinatura em papel, na qual precisamos que a pessoa esteja presente no escrit\u00f3rio,<b> a assinatura eletr\u00f3nica pode ser utilizada 24 horas por dia, 7 dias por semana<\/b>. O melhor de tudo,\u00e9 que podemos us\u00e1-la em computadores, telefones m\u00f3veis ou tablets, sem nenhum problema.<\/p>\n<h3>4. Economiza papel<\/h3>\n<p>Com as novas tecnologias, podemos fazer <b>um favor ao planeta e parar de consumir tanto papel<\/b>. Al\u00e9m disso, se sua empresa gerar muitos contratos, fa\u00e7a os seus c\u00e1lculos dos custos. Assim ver\u00e1 como pode economizar em termos de papel e tinta, al\u00e9m da manuten\u00e7\u00e3o da impressora.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14993 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/01141319\/assinatura-digital-papel.jpg\" alt=\"assinatura digital papel\" width=\"795\" height=\"450\" \/><\/p>\n<h3>5. Poupa tempo<\/h3>\n<p>Muitas vezes nos pedem para assinar o contrato antes do primeiro dia, g<b>erando deslocamentos que poderiam ser evitados<\/b>. Portanto, se optarmos por usar a assinatura digital, evitaremos gerar mais emiss\u00f5es de CO2 para o planeta. Isso \u00e9 especialmente crucial agora com a crise do Coronav\u00edrus. J\u00e1 que a maioria das empresas est\u00e1 a trabalhar remotamente.<\/p>\n<h3>6. Melhora a <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/gestao-documental\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">gest\u00e3o de documentos<\/a><\/h3>\n<p>No modelo tradicional, cada contrato significa um papel a ser cumprido. Imagine n\u00e3o ter que se preocupar em arquivar todos esses pap\u00e9is e usar esse espa\u00e7o para outros fins mais interessantes!<\/p>\n<h3>7. Garante o recrutamento e a privacidade dos funcion\u00e1rios<\/h3>\n<p>A lei de assinatura digital aprovada em 1999 (<a href=\"https:\/\/dre.pt\/pesquisa\/-\/search\/445741\/details\/maximized?print_preview=print-preview\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Decreto-Lei n.\u00ba 290-D\/99<\/a>) garante que ela tenha o mesmo valor que a assinatura manuscrita. Portanto, \u00e9 v\u00e1lida para a celebra\u00e7\u00e3o de qualquer tipo de contrato. Al\u00e9m disso, com a assinatura eletr\u00f3nica, garantimos a privacidade dos trabalhadores, pois temos controle sobre quem pode acessar os documentos.<br \/>\n<a name=\"simplifique\"><\/a><\/p>\n<h2>Como uma assinatura eletr\u00f3nica ajuda na pr\u00e1tica os seus contratos?<\/h2>\n<p>A assinatura digital \u00e9 um avan\u00e7o para o departamento de Recursos Humanos da sua empresa. Esta o ajudar\u00e1 a melhorar sua produtividade e, como resultado, poder\u00e1 dedicar mais tempo \u00e0s <b>tarefas que aportam mais valor \u00e0 empresa<\/b>. Com essa economia de tempo, pode investir mais horas para recrutar e reter os melhores profissionais.<\/p>\n<p>Nestes tempos em que vivemos, onde tudo acontece t\u00e3o r\u00e1pido, n\u00e3o fique para tr\u00e1s e comece a agregar valor \u00e0 sua empresa para <b>diferenciar-se da concorr\u00eancia.<\/b><\/p>\n<p>Se at\u00e9 agora os conceitos foram claros, mas n\u00e3o sabe como eles s\u00e3o colocados em pr\u00e1tica, continue lendo!<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-14992 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/01141212\/assinatura-digital-onboarding.jpg\" alt=\"assinatura digital onboarding\" width=\"795\" height=\"450\" \/><\/p>\n<h4>Processo de recrutamento e onboarding (integra\u00e7\u00e3o e boas-vindas)<\/h4>\n<p>Tanto no processo de recrutamento de pessoal, como no <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/onboarding-funcionarios\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">onboarding um novo trabalhador<\/a>, recolhemos informa\u00e7\u00f5es e dados pessoais. Al\u00e9m de usar a assinatura eletr\u00f3nica em contratos, tamb\u00e9m ser\u00e1 \u00fatil quando tivermos que gerir outros documentos, como acordos de confidencialidade ou ofertas contratuais.<\/p>\n<p>Se decidir incorporar a assinatura digital, poder\u00e1 ter esses <b>documentos prontos no mesmo dia<\/b>. Al\u00e9m disso, a imagem que projetar\u00e1 para os futuros colaboradores ser\u00e1 muito positiva.<\/p>\n<h4>Processo de offboarding (despedimento)<\/h4>\n<p>Um dos erros do departamento de RH tem a ver com n\u00e3o assinar documentos quando uma demiss\u00e3o \u00e9 comunicada verbalmente. Quando nos reunimos com o colaborador e comunicamos que nossa rela\u00e7\u00e3o de trabalho terminou<b>, precisamos formaliz\u00e1-la com um documento assinado<\/b> que valide que o trabalhador foi informado dessa situa\u00e7\u00e3o. N\u00e3o fazer isso pode resultar em reivindica\u00e7\u00f5es de rescis\u00e3o e multas para a empresa.<br \/>\n<a name=\"como\"><\/a><\/p>\n<h2>Como criar uma assinatura digital e implement\u00e1-la no seu software de Recursos Humanos<\/h2>\n<p>Com o software de Recursos Humanos da Factorial, \u00e9 poss\u00edvel assinar os seus documentos de maneira digital, r\u00e1pida e segura. E o melhor \u00e9 que pode armazenar todos os seus documentos assinados na plataforma e t\u00ea-los sempre que quiser em qualquer dispositivo m\u00f3vel.<\/p>\n<p>A sua equipa tamb\u00e9m poder\u00e1 fazer o mesmo com os seus documentos pessoais. J\u00e1 que o nosso portal do colaborador oferece a possibilidade de acessar qualquer documento que eles assinaram.<\/p>\n<p>Estas s\u00e3o as etapas a seguir para que seus documentos sejam assinados da maneira eficaz:<\/p>\n<p><b># 1 &#8211; Carregue um arquivo e selecione as pessoas que necessitam assin\u00e1-lo<\/b>. Os colaboradores receber\u00e3o instantaneamente uma notifica\u00e7\u00e3o com o documento para assinar.<\/p>\n<p><b># 2 &#8211; Receba documentos de maneira totalmente v\u00e1lida e segura, com todos os consentimentos marcados.<\/b> Assim que os colaboradores assinarem um documento, o gestor e\/ou o RH receber\u00e1 uma notifica\u00e7\u00e3o por email.<\/p>\n<p><b># 3 &#8211; Revise o documento quando todos tiverem assinado.<\/b> Verifique como o software fez a atualiza\u00e7\u00e3o e j\u00e1 ter\u00e1 todas as assinaturas guardadas com seguran\u00e7a.<\/p>\n<p><b>Precisa implementar esse processo na sua empresa? A Fatorial quer ajud\u00e1-lo e \u00e9 por isso que est\u00e1 a oferecer um per\u00edodo de teste gratuito e ilimitado. Comece a usar a assinatura digital agora e pe\u00e7a a v\u00e1rios funcion\u00e1rios para assinar documentos de uma vez!<\/b><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/solicitar-demonstracao\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-141916\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/11173957\/Factorial-Blog_desempeno_Product_software-5-300x91.png\" alt=\"Software digital de RH\" width=\"613\" height=\"186\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/11173957\/Factorial-Blog_desempeno_Product_software-5-300x91.png 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/11173957\/Factorial-Blog_desempeno_Product_software-5-1024x311.png 1024w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/11173957\/Factorial-Blog_desempeno_Product_software-5-768x234.png 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/11173957\/Factorial-Blog_desempeno_Product_software-5.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 613px) 100vw, 613px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O seu departamento de Recursos Humanos usa a assinatura digital? 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