{"id":151996,"date":"2025-02-17T18:13:42","date_gmt":"2025-02-17T16:13:42","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=151996"},"modified":"2025-05-31T02:09:41","modified_gmt":"2025-05-31T00:09:41","slug":"anexo-d-relatorio-unico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/anexo-d-relatorio-unico\/","title":{"rendered":"Anexo D: Relat\u00f3rio \u00danico"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">O <\/span><b>Relat\u00f3rio \u00danico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o anual para todas as empresas em Portugal com trabalhadores por conta de outrem, reunindo informa\u00e7\u00f5es sobre a sua atividade social e laboral. Entre os seus v\u00e1rios anexos que o comp\u00f5em, destaca-se o <\/span><b>Anexo D<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, que reporta as atividades dos servi\u00e7os de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho. Este documento re\u00fane dados de exames m\u00e9dicos, vistorias de seguran\u00e7a e outras informa\u00e7\u00f5es fundamentais para garantir o bem-estar no local de trabalho. Neste artigo, explicamos a import\u00e2ncia do <\/span><b>Anexo D<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, quem deve entreg\u00e1-lo e como garantir o seu correto preenchimento. \ud83d\udc47<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/ebooks\/guia-relatorio-unico\" rel=\"attachment wp-att-151205\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-151205 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/06111557\/Guia-Relatorio-unico.png\" alt=\"Guia completo para o completar o Relat\u00f3rio \u00fanico\" width=\"4848\" height=\"2000\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/06111557\/Guia-Relatorio-unico.png 4848w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/06111557\/Guia-Relatorio-unico-300x124.png 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/06111557\/Guia-Relatorio-unico-1024x422.png 1024w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/06111557\/Guia-Relatorio-unico-768x317.png 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/06111557\/Guia-Relatorio-unico-1536x634.png 1536w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/06111557\/Guia-Relatorio-unico-2048x845.png 2048w\" sizes=\"(max-width: 4848px) 100vw, 4848px\" \/><\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 16px;\"><div class=\"js-toc toc\">\n<p class=\"js-toc-title toc__title\">\u00cdndice<\/p>\n<nav id=\"fac_toc_nav\" class=\"js-toc-nav toc__nav\" aria-label=\"\u00cdndice\"><ol class=\"toc__list toc__list--level-1\"><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-1\" href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/anexo-d-relatorio-unico\/#o-que-e-o-anexo-d\" title=\"O que \u00e9 o Anexo D?\" data-target-id=\"o-que-e-o-anexo-d\">O que \u00e9 o Anexo D?<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-2\" href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/anexo-d-relatorio-unico\/#quem-deve-entregar\" title=\"Quem deve entregar\" data-target-id=\"quem-deve-entregar\">Quem deve entregar<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-3\" href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/anexo-d-relatorio-unico\/#conteudo-do-anexo-d\" title=\"Conte\u00fado do Anexo D\" data-target-id=\"conteudo-do-anexo-d\">Conte\u00fado do Anexo D<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-4\" href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/anexo-d-relatorio-unico\/#prazo-de-entrega\" title=\"Prazo de entrega\u00a0\" data-target-id=\"prazo-de-entrega\">Prazo de entrega\u00a0<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-5\" href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/anexo-d-relatorio-unico\/#como-preencher-o-relatorio-unico-\u2013-anexo-d\" title=\"Como preencher o Relat\u00f3rio \u00danico \u2013 Anexo D\" data-target-id=\"como-preencher-o-relatorio-unico-\u2013-anexo-d\">Como preencher o Relat\u00f3rio \u00danico \u2013 Anexo D<\/a><\/li><li class=\"toc-heading-level-2\"><a class=\"toc__link toc-link-heading-6\" href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/anexo-d-relatorio-unico\/#simplifique-o-relatorio-unico-com-a-factorial\" title=\"Simplifique o Relat\u00f3rio \u00danico com a Factorial\" data-target-id=\"simplifique-o-relatorio-unico-com-a-factorial\">Simplifique o Relat\u00f3rio \u00danico com a Factorial<\/a><\/li><\/ol><\/nav><\/div><\/span><\/p>\n<h2><b>O que \u00e9 o Anexo D?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O Anexo D documenta as atividades realizadas no \u00e2mbito da seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho dentro da empresa. Inclui informa\u00e7\u00f5es sobre inspe\u00e7\u00f5es internas, acidentes de trabalho, doen\u00e7as profissionais, medidas preventivas e outras a\u00e7\u00f5es relacionadas \u00e0 seguran\u00e7a e sa\u00fade ocupacional.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"><strong>Import\u00e2ncia do Anexo D<\/strong>:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Monitoriza\u00e7\u00e3o da Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho (SST)<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: O Anexo D permite \u00e0s autoridades avaliar a implementa\u00e7\u00e3o de SST nas empresas, incluindo a\u00e7\u00f5es realizadas, medidas preventivas adotadas e registo de acidentes de trabalho e doen\u00e7as profissionais;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Conformidade legal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Este anexo \u00e9 uma exig\u00eancia legal para empregadores com trabalhadores por conta de outrem, de acordo com o art. 112.\u00ba da Lei nr.\u00ba 102\/2009 de 10 de setembro;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Planeamento e Melhoria Cont\u00ednua<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Os dados recolhidos ajudam as empresas a identificar \u00e1reas de melhoria nas suas pr\u00e1ticas de SST para conseguirem promover um ambiente de trabalho mais seguro e saud\u00e1vel;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Responsabilidade Social e Empresarial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">: Este relat\u00f3rio demonstra o compromisso das empresas com a seguran\u00e7a dos seus trabalhadores, refor\u00e7ando assim a sua responsabilidade social.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><b>Quem deve entregar<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Todas as empresas com trabalhadores ao seu servi\u00e7o e unidades locais ativas em algum per\u00edodo do ano de refer\u00eancia do Relat\u00f3rio \u00danico devem entregar o Anexo D. As unidades locais ativas referem-se a estabelecimentos ou instala\u00e7\u00f5es de uma entidade empregadora que estiverem em funcionamento em qualquer altura do ano em an\u00e1lise do Relat\u00f3rio \u00danico. Isto inclui empresas do setor privado, p\u00fablico e at\u00e9 entidades sem fins lucrativos, desde que empreguem trabalhadores.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As empresas sem trabalhadores est\u00e3o <\/span><b>isentas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> da entrega do Relat\u00f3rio \u00danico.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A responsabilidade pela entrega deste anexo pode ser delegada a terceiros, como prestadores de servi\u00e7o, mas a <\/span><b>responsabilidade final pela entrega do Relat\u00f3rio \u00danico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> e todos os seus anexos recai sobre a empresa.<\/span><\/p>\n<h2><b>Conte\u00fado do Anexo D<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49 Descarregue <\/span><a href=\"https:\/\/download.gep.mtss.gov.pt\/SGURI\/downloads\/MODELO_RU.pdf\"><span style=\"font-weight: 400;\">aqui<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> o documento a preencher do Relat\u00f3rio \u00danico.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><b>Estrutura do Anexo D<\/b><\/h3>\n<p><b>1. Identifica\u00e7\u00e3o da Entidade Empregadora<\/b>: <span style=\"font-weight: 400;\">Nome, NIF e outros dados gerais da empresa.<\/span><\/p>\n<p><b>2. Identifica\u00e7\u00e3o da Unidade Local<\/b>: <span style=\"font-weight: 400;\">Relat\u00f3rio separado para cada unidade local ativa, com informa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas sobre o estabelecimento.<\/span><\/p>\n<p><b>3. <\/b><b>Quadro de Pessoal da Unidade Local<\/b>: <span style=\"font-weight: 400;\">N\u00famero de trabalhadores, cargos e outras informa\u00e7\u00f5es relacionadas ao pessoal.<\/span><\/p>\n<p><b>4. Modalidade Adotada na Organiza\u00e7\u00e3o dos Servi\u00e7os de SST<\/b>: <span style=\"font-weight: 400;\">Tipo de organiza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os de SST (interno, externo ou misto).<\/span><\/p>\n<p><b>5. Pessoal dos Servi\u00e7os de SST<\/b>: <span style=\"font-weight: 400;\">Dados sobre os profissionais envolvidos, como t\u00e9cnicos e m\u00e9dicos do trabalho.<\/span><\/p>\n<p><b>6. Atividades Realizadas pelos Servi\u00e7os de SST<\/b>: <span style=\"font-weight: 400;\">Inspe\u00e7\u00f5es e forma\u00e7\u00f5es realizadas, medidas preventivas implementadas e outras a\u00e7\u00f5es no \u00e2mbito da seguran\u00e7a e sa\u00fade no trabalho.<\/span><\/p>\n<p><b>7. Acidentes de Trabalho e Doen\u00e7as Profissionais<\/b>: <span style=\"font-weight: 400;\">Registo detalhado dos acidentes ocorridos e das doen\u00e7as profissionais identificadas na unidade local.<\/span><\/p>\n<h2><b>Prazo de entrega\u00a0<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O prazo de entrega do Relat\u00f3rio \u00danico decorrer\u00e1 entre <\/span><b>16 de mar\u00e7o <\/b><span style=\"font-weight: 400;\">e<\/span><b> 15 de abril de 2025<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este per\u00edodo aplica-se a todas as empresas obrigadas a submeter o relat\u00f3rio e seus anexos, incluindo o<\/span><b> Anexo D<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> atrav\u00e9s da plataforma oficial.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\ud83d\udc49 <\/span><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/relatorio-unico\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Veja aqui as consequ\u00eancias legais de n\u00e3o entregar o Relat\u00f3rio \u00danico<\/span><\/a><\/p>\n<h2><b>Como preencher o Relat\u00f3rio \u00danico \u2013 Anexo D<\/b><\/h2>\n<p><strong>1. Prepara\u00e7\u00e3o Pr\u00e9via <\/strong>&#8211; <span style=\"font-weight: 400;\">Reunir os dados necess\u00e1rios:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Identifica\u00e7\u00e3o da empresa (NIF, NISS, CAE);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Modalidade de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho (interno, externo ou misto);<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Acidentes de trabalho, doen\u00e7as profissionais e atividades de SST (forma\u00e7\u00f5es, inspe\u00e7\u00f5es, medidas preventivas).<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>2. Acesso \u00e0 Plataforma\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Entre em<\/span><a href=\"https:\/\/www.relatoriounico.pt\"> <span style=\"font-weight: 400;\">www.relatoriounico.pt;<\/span><\/a><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Fa\u00e7a login com as credenciais da empresa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>3. Preenchimento do Anexo D\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Para a identifica\u00e7\u00e3o da empresa e unidades locais<\/b>, \u00e9 necess\u00e1rio indicar a morada, o n\u00famero de trabalhadores e a atividade econ\u00f3mica;<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Relativamente aos servi\u00e7os de SST<\/strong>, devem ser indicadas a modalidade adoptada e as atividades realizadas;<\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><strong>Quanto aos acidentes de trabalho e doen\u00e7as profissionais<\/strong>, \u00e9 essencial relatar as ocorr\u00eancias e principais causas.<\/li>\n<\/ul>\n<p><b>4. Valida\u00e7\u00e3o e Submiss\u00e3o\u00a0<\/b><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Confirme os dados para evitar erros;<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Submeta o relat\u00f3rio e guarde o comprovativo.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><b>Delega\u00e7\u00e3o Opcional:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> A empresa pode autorizar entidades externas para preencher o Anexo D, mas a responsabilidade final \u00e9 sempre do empregador.<\/span><\/p>\n<h2><b>Simplifique o Relat\u00f3rio \u00danico com a Factorial<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Preencher o <\/span><b>Relat\u00f3rio \u00danico<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> (incluindo o Anexo D) pode ser um verdadeiro desafio para empresas com trabalhadores ao seu servi\u00e7o. A complexidade e o n\u00edvel de detalhe exigidos aumentam o risco de erros e o tempo despendido neste processo.<\/span><\/p>\n<p>A <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/solicitar-demonstracao\">Factorial<\/a><\/strong> facilita tudo para si!<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com o nosso software de gest\u00e3o, automatize grande parte do preenchimento, organize dados de forma intuitiva e garanta a conformidade com as exig\u00eancias legais.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>Descubra agora como faz\u00ea-lo da maneira mais simples e eficaz. \ud83d\udc47<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/solicitar-demonstracao\" rel=\"attachment wp-att-141916\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-141916 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/11173957\/Factorial-Blog_desempeno_Product_software-5.png\" alt=\"Software digital de RH\" width=\"1200\" height=\"365\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/11173957\/Factorial-Blog_desempeno_Product_software-5.png 1200w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/11173957\/Factorial-Blog_desempeno_Product_software-5-300x91.png 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/11173957\/Factorial-Blog_desempeno_Product_software-5-1024x311.png 1024w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2024\/06\/11173957\/Factorial-Blog_desempeno_Product_software-5-768x234.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1200px) 100vw, 1200px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O Relat\u00f3rio \u00danico \u00e9 uma obriga\u00e7\u00e3o anual para todas as empresas em Portugal com trabalhadores por conta de outrem, reunindo informa\u00e7\u00f5es sobre a sua atividade social e laboral. Entre os seus v\u00e1rios anexos que o comp\u00f5em, destaca-se o Anexo D, que reporta as atividades dos servi\u00e7os de Seguran\u00e7a e Sa\u00fade no Trabalho. Este documento re\u00fane<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/anexo-d-relatorio-unico\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":301,"featured_media":152045,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[399],"tags":[],"class_list":["post-151996","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-juridico-financeiro"],"acf":{"topics":"finance-it-management"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Anexo D do Relat\u00f3rio \u00danico: guia completo<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubra como preencher o Anexo D do Relat\u00f3rio \u00danico com este guia detalhado.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/anexo-d-relatorio-unico\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Anexo D: Relat\u00f3rio \u00danico\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Descubra como preencher o Anexo D do Relat\u00f3rio \u00danico com este guia detalhado.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/anexo-d-relatorio-unico\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-02-17T16:13:42+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-31T00:09:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/02\/17135936\/Anexo-D_Relatorio-Unico_Software-de-gestao.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"7200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"3904\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Sofia Lessa\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Sofia Lessa\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/anexo-d-relatorio-unico\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/anexo-d-relatorio-unico\/\"},\"author\":{\"name\":\"Sofia Lessa\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/cc97fe2cddabf759433e08043e1ee053\"},\"headline\":\"Anexo D: Relat\u00f3rio \u00danico\",\"datePublished\":\"2025-02-17T16:13:42+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-31T00:09:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/anexo-d-relatorio-unico\/\"},\"wordCount\":914,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Jur\u00eddico e Financeiro\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/anexo-d-relatorio-unico\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/anexo-d-relatorio-unico\/\",\"name\":\"Anexo D do Relat\u00f3rio \u00danico: guia completo\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-02-17T16:13:42+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-31T00:09:41+00:00\",\"description\":\"Descubra como preencher o Anexo D do Relat\u00f3rio \u00danico com este guia detalhado.\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/anexo-d-relatorio-unico\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - 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