{"id":15563,"date":"2022-09-27T16:51:11","date_gmt":"2022-09-27T14:51:11","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=15563"},"modified":"2025-06-02T02:46:16","modified_gmt":"2025-06-02T00:46:16","slug":"sistema-rh-funcionarios","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/sistema-rh-funcionarios\/","title":{"rendered":"Sistema de RH: 12 benef\u00edcios da digitaliza\u00e7\u00e3o dos recursos humanos"},"content":{"rendered":"<p><strong>Neste artigo ficar\u00e1 a saber o que \u00e9 um sistema de RH e qual a sua import\u00e2ncia. Vamos tamb\u00e9m mostrar-lhe como a <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/transformacao-digital-nos-rh\/\">digitaliza\u00e7\u00e3o<\/a> dos recursos humanos \u00e9 vital para os departamentos de RH. Apresentaremos, tamb\u00e9m, 12 benef\u00edcios de utilizar sistemas de RH, para que n\u00e3o restem d\u00favidas quanto \u00e0s suas vantagens.<\/strong><\/p>\n<p>A gest\u00e3o de recursos humanos \u00e9 desafiante e recorrer a um sistema de RH pode ser um verdadeiro salva-vidas. Independentemente da dimens\u00e3o de uma empresa, permitir-lhe-\u00e1 agilizar processos e obter melhores resultados.<\/p>\n<p>Continue a sua leitura! No final estar\u00e1 munido de toda a informa\u00e7\u00e3o para elevar a sua empresa ao patamar seguinte, apostando na digitaliza\u00e7\u00e3o. \ud83d\udca5<\/p>\n<p><strong>Tabela de Conte\u00fados:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#sistema-de-RH-o-que-e\">Sistema de RH &#8211; o que \u00e9<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#tipos-de-sistemas-de-recursos-humanos\">Tipos de sistemas de recursos humanos<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#importancia-de-um-sistema-de-RH-para empresas\">Import\u00e2ncia de um sistema de RH para empresas<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#12-beneficios-de-um-sistema-de-RH\">12 benef\u00edcios de um sistema de RH<\/a>\n<ol>\n<li><a href=\"#gerir-ferias-e-ausencias-mais-eficientemente\">Gerir f\u00e9rias e aus\u00eancias mais eficientemente [+ modelo gr\u00e1tis \ud83d\udce5]<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#controlar-o-relogio-de ponto-sem-esforco\">Controlar o rel\u00f3gio de ponto sem esfor\u00e7o<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#fazer-gestao-de-turnos-mais-facilmente\">Fazer gest\u00e3o de turnos mais facilmente<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#avaliar-o-desempenho-dos-colaboradores-mais-eficazmente\">Avaliar o desempenho dos colaboradores mais eficazmente<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#otimizar-o-processo-de-recrutamento-e-selecao\">Otimizar o processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#acelerar-o-processo-de-onboarding-e-simplificar-o-procedimento-de-offboarding\">Acelerar o processo de onboarding e simplificar o procedimento de offboarding<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#planear-e-gerir-formacoes-internas-de-modo-mais-simples\">Planear e gerir forma\u00e7\u00f5es internas de modo mais simples<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#avaliar-melhor-os-objetivos-da empresa-e-dos-funcionarios\">Avaliar melhor os objetivos da empresa e dos funcion\u00e1rios<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#gerir-e-emitir-recibos-de vencimento-mais-facilmente\">Gerir recibos de vencimento mais facilmente [+ modelo gr\u00e1tis \ud83d\udce5]<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#controlar-e-gerir-despesas-mais-eficientemente\">Controlar e gerir despesas mais eficientemente<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#agilizar-processos-burocr\u00e1ticos-e-tornar-a-sua-empresa-mais-sustentavel-com-a-assinatura digital\">Agilizar processos burocr\u00e1ticos e tornar a sua empresa mais sustent\u00e1vel com a assinatura digital<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#organizar-melhor-a-gestao-documental-e-garantir-a-sua-seguran\u00e7a\">Organizar melhor a gest\u00e3o documental e garantir a sua seguran\u00e7a<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<li><a href=\"#software-rh-ideal\">Como deve ser o software de Recursos Humanos ideal?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#factorial-sistema-de-gestao-de-rh\">\ud83d\udc49 Factorial HR: o sistema de gest\u00e3o de RH ideal para a sua empresa \ud83d\udc48<\/a><\/li>\n<li>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/demo\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Pe\u00e7a uma demonstra\u00e7\u00e3o gratuita do software de gest\u00e3o da Factorial<\/a><\/li>\n<\/ul>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\" id=\"b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d.png\"  alt=\"software-rh-dp-360\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><a name=\"sistema-de-RH-o-que-e\"><\/a>Sistema de RH &#8211; o que \u00e9<\/h2>\n<p>Sistemas de RH, ou sistemas de gest\u00e3o de RH, s\u00e3o <strong>ferramentas concebidas para realizar tarefas relacionadas com recursos humanos<\/strong>. Ou seja, tratam-se de softwares\u00a0que auxiliam os profissionais de RH, otimizando o seu desempenho.<\/p>\n<p>Permitem <strong>automatizar tarefas<\/strong>, <strong>realizar quest\u00f5es administrativas<\/strong> muito mais rapidamente, <strong>reunir e analisar informa\u00e7\u00e3o<\/strong> com menos esfor\u00e7o e <strong>organizar facilmente documenta\u00e7\u00e3o<\/strong>. Ao serem ferramentas tecnol\u00f3gicas, que por vezes recorrem \u00e0 <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/inteligencia-artificial-nas-empresas\/\">intelig\u00eancia artificial<\/a>, eliminam ainda a possibilidade de erro humano.<\/p>\n<p>O <strong>grau de sofistica\u00e7\u00e3o destes sistemas varia consoante o tipo de ferramenta<\/strong>. Pode ir dos mais simples, que realizam as tarefas mais b\u00e1sicas como fazer mapas de pessoal, gerir hor\u00e1rios e f\u00e9rias, at\u00e9 softwares bastante completos que tratam de todos os aspetos do departamento de RH da empresa, do recrutamento aos recibos de vencimento.<\/p>\n<p>De seguida falaremos um pouco mais detalhadamente dos v\u00e1rios tipos de sistemas de recursos humanos. Acompanhe-nos!<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/webinars\/transformacao-digital-rh\">\ud83c\udfa7 Assista ao nosso workshop sobre transforma\u00e7\u00e3o digital no RH!<\/a><\/p>\n<h2><a name=\"tipos-de-sistemas-de-recursos-humanos\"><\/a>Tipos de sistemas de recursos humanos<\/h2>\n<p>Existem diversos <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/tipos-software-recursos-humanos\/\">tipos de programas ou sistemas de RH<\/a>. Sejam mais ou menos completos, podemos dividi-los em <strong>quatro grandes grupos<\/strong> de software de gest\u00e3o de:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Hor\u00e1rios:<\/strong> possibilitam gerir quest\u00f5es como assiduidade e aus\u00eancias. Podem tamb\u00e9m funcionar como um rel\u00f3gio de ponto, ou permitir gerir turnos.<\/li>\n<li><strong>Talentos:<\/strong> s\u00e3o os mais direcionados para a parte do recrutamento e sele\u00e7\u00e3o. Mas, podem ter funcionalidades tamb\u00e9m \u00fateis para a gest\u00e3o de forma\u00e7\u00f5es e avalia\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li><strong>Quest\u00f5es financeiras:<\/strong> focam-se em otimizar quest\u00f5es puramente burocr\u00e1ticas, como a emiss\u00e3o e gest\u00e3o de recibos de vencimento ou o controlo de despesas e contratos.<\/li>\n<li><strong>Gest\u00e3o \u201ctudo-em-um\u201d:<\/strong> como o pr\u00f3prio nome indica, \u00e9 uma ferramenta de gest\u00e3o que concentra numa mesma plataforma todas as solu\u00e7\u00f5es. Da gest\u00e3o de hor\u00e1rios, \u00e0 de talento, aos aspetos financeiros. Os softwares mais completos e, consequentemente, mais eficientes, funcionam tamb\u00e9m como ferramenta de comunica\u00e7\u00e3o entre colaboradores e base de dados. A Factorial \u00e9 um exemplo de um software &#8220;tudo-em-um&#8221;.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Costuma dizer-se que o melhor sistema \u00e9 aquele que funciona. Por isso, o importante \u00e9 saber qual <strong>a solu\u00e7\u00e3o que melhor se adapta \u00e0 realidade da empresa<\/strong>. Mas, independentemente da op\u00e7\u00e3o escolhida, a relev\u00e2ncia de usar um <strong>sistema de RH<\/strong> para empresas \u00e9 evidente.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/inovacao-recursos-humanos-entrevista\/\">\ud83d\udde3 Leia aqui a entrevista com com Brunno Ribeiro, da DefinedCrowd, sobre inova\u00e7\u00e3o em Recursos Humanos<\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-83198\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/27164921\/sistemas-de-recursos-humanos-300x145.jpg\" alt=\"sistemas de recursos humanos\" width=\"653\" height=\"316\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/27164921\/sistemas-de-recursos-humanos-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/27164921\/sistemas-de-recursos-humanos-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/27164921\/sistemas-de-recursos-humanos.jpg 830w\" sizes=\"(max-width: 653px) 100vw, 653px\" \/><\/span><\/p>\n<h2><a name=\"importancia-de-um-sistema-de-RH-para empresas\"><\/a>Import\u00e2ncia de um sistema de RH para empresas<\/h2>\n<p>Como j\u00e1 vimos, as grandes mais valias dos sistemas de RH s\u00e3o a <strong>agiliza\u00e7\u00e3o<\/strong>, <strong>otimiza\u00e7\u00e3o<\/strong> e <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/automatizacao-de-processos-em-escritorios\/\"><strong>automatiza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/a>. O maior ganho \u00e9 libertar tempo e recursos que podem ser usados em quest\u00f5es mais essenciais.<\/p>\n<p>Libertando a equipa de RH de tarefas do dia-a-dia, que tomam muito tempo e t\u00eam pouco retorno, possibilitam que outros aspetos estrat\u00e9gicos, com maior retorno, tenham maior aten\u00e7\u00e3o. <strong>H\u00e1 uma melhoria \u00f3bvia na produtividade e melhor desempenho.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/modelos\/avaliacao-de-desempenho\">\ud83d\udcc4 Experimente utilizar um dos nossos modelos para avaliar o desempenho dos seus funcion\u00e1rios. Descarregue gr\u00e1tis aqui!<\/a><\/p>\n<p>Mas de que forma pode uma <strong>empresa beneficiar, efetivamente, do uso de um sistema de RH<\/strong>? O que justifica o seu investimento? E que aspetos v\u00e3o ser impactados pelo seu uso?<strong> Confira como de seguida. \ud83d\udc47<\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"12-beneficios-de-um-sistema-de-RH\"><\/a>12 benef\u00edcios de um sistema de RH<\/h2>\n<p>Damos-lhe n\u00e3o uma, mas 12 respostas \u00e0s quest\u00f5es colocadas no ponto anterior. Utilizando um sistema de RH na sua empresa poder\u00e1:<\/p>\n<h3><a name=\"gerir-ferias-e-ausencias-mais-eficientemente\"><\/a>1. Gerir f\u00e9rias e aus\u00eancias mais eficientemente<\/h3>\n<p>Deixar\u00e1 de ter de trocar dezenas de e-mails com as suas equipas para marca\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o dos dias de <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/guia-gestao-ferias-colaboradores\/\">f\u00e9rias<\/a> ou faltas. Abandonar\u00e1 tamb\u00e9m os mapas em Excel, que facilmente ficam desatualizados.<\/p>\n<p>Atrav\u00e9s de um sistema de RH, podem ser os <strong>pr\u00f3prios colaboradores a marcar e gerir os dias numa plataforma partilhada<\/strong>. E esta plataforma, al\u00e9m de estar sempre atualizada, estar\u00e1 acess\u00edvel a partir de qualquer local.<\/p>\n<p>Pode tamb\u00e9m <strong>consultar facilmente os dias dispon\u00edveis e os dias marcados ou gozados<\/strong>. Assim, ter\u00e1 uma no\u00e7\u00e3o exata do pessoal dispon\u00edvel em cada departamento e, ainda, gerar relat\u00f3rios.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/software-gestao-ausencias\">\ud83d\udca1 Experimente aqui as funcionalidades de um software de gest\u00e3o de f\u00e9rias e aus\u00eancias intuitivo!<\/a><\/p>\n<p><strong>\u2b07\ufe0f Se ainda n\u00e3o quiser aderir a um sistema de RH, pode sempre experimentar o nosso modelo de mapa de f\u00e9rias. Descarregue gratuitamente abaixo. \u2b07\ufe0f<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/modelos\/mapa-de-ferias\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-89577\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/02110859\/mapa-de-ferias-2023-300x300.png\" alt=\"mapa de f\u00e9rias 2023\" width=\"400\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/02110859\/mapa-de-ferias-2023-300x300.png 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/02110859\/mapa-de-ferias-2023-150x150.png 150w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/02110859\/mapa-de-ferias-2023-160x160.png 160w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/02110859\/mapa-de-ferias-2023-80x80.png 80w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/02110859\/mapa-de-ferias-2023.png 700w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><a name=\"controlar-o-relogio-de ponto-sem-esforco\"><\/a>2. Controlar o rel\u00f3gio de ponto sem esfor\u00e7o<\/h3>\n<p>Os sistemas de rel\u00f3gio de ponto tradicionais s\u00e3o uma coisa do passado e que se tornou obsoleta com o <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/lei-teletrabalho-codigo-do-trabalho\/\">teletrabalho<\/a>. Com um sistema de RH pode <strong>especificar um hor\u00e1rio para cada colaborador<\/strong> e verificar as horas extra de forma simples.<\/p>\n<p>Pode ainda receber <strong>notifica\u00e7\u00f5es autom\u00e1ticas<\/strong> sempre que um colaborador pique o ponto fora do escrit\u00f3rio, por exemplo. Ou definir permiss\u00f5es personalizadas e relat\u00f3rios autom\u00e1ticos para o controlo de <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/controlo-de-assiduidade-teletrabalho\/\">assiduidade<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/relogio-ponto\">\ud83d\udca1 Conhe\u00e7a o nosso sistema de rel\u00f3gio de ponto e controlo de assiduidade.<\/a><\/p>\n<h3><a name=\"fazer-gestao-de-turnos-mais-facilmente\"><\/a>3. Fazer gest\u00e3o de turnos mais facilmente<\/h3>\n<p>Tendo um calend\u00e1rio do pessoal atualizado pode <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/gestao-turnos\">gerir os turnos<\/a> da sua empresa. Claro que \u00e9 uma tarefa que pode ser feita manualmente, mas com um <strong>software tudo fica incomparavelmente mais f\u00e1cil<\/strong>.<\/p>\n<p>Com um sistema de gest\u00e3o de RH pode <strong>planear a curto e longo prazo<\/strong>, e fazer <strong>ajustes r\u00e1pidos<\/strong>. Pode concentrar toda a <strong>informa\u00e7\u00e3o num s\u00f3 s\u00edtio<\/strong>, atualiz\u00e1-la em tempo real e partilh\u00e1-la com os seus colaboradores.<\/p>\n<p>Deixar\u00e1 de haver conflitos de turnos, elementos mal distribu\u00eddos e falhas de comunica\u00e7\u00e3o. Acima de tudo, a <strong>equipa passar\u00e1 a funcionar de forma muito mais eficiente<\/strong>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/trabalho-por-turnos\/\">\ud83d\udc49\u00a0Leia, tamb\u00e9m, este artigo e saiba como planear o trabalho por turnos [+ modelo gr\u00e1tis]!<\/a><\/p>\n<h3><a name=\"avaliar-o-desempenho-dos-colaboradores-mais-eficazmente\"><\/a>4. Avaliar o desempenho dos colaboradores mais eficazmente<\/h3>\n<p>Principalmente em empresas com equipas maiores, a <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/avaliacao-desempenho\">avalia\u00e7\u00e3o<\/a> dos colaboradores pode ser complexa. Um sistema de RH para empresas descomplica essa tarefa.<\/p>\n<p>Pode usar <strong>modelos definidos ou personaliz\u00e1veis<\/strong>, ou <strong>criar grupos de avalia\u00e7\u00e3o<\/strong>. Pode tamb\u00e9m acompanhar em tempo real respostas dadas por colaboradores ou agrupar dados por equipa.<\/p>\n<p>No limite, este tipo de sistema de RH torna poss\u00edvel obter dados concretos e qualitativos, de forma simples e intuitiva. E com estes dados ficar\u00e1 capacitado para tomar decis\u00f5es fundamentadas.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/software-avaliacao-desempenho\/\"> \ud83d\udca1 Consulte aqui tudo sobre o software de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho no trabalho.<\/a><\/p>\n<h3><a name=\"otimizar-o-processo-de-recrutamento-e-selecao\"><\/a>5. Otimizar o processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/h3>\n<p>\u00c9 uma das <strong>tarefas mais importantes do departamento de RH<\/strong>, mas tamb\u00e9m uma das que consome mais tempo e recursos. Logo, uma das mais dispendiosas.<\/p>\n<p>Com um sistema de RH pode automaticamente criar um <strong>portal de emprego para atrair talento<\/strong>. Poder\u00e1 tamb\u00e9m consultar toda a informa\u00e7\u00e3o fornecida pelos candidatos, automatizar respostas ou programar tarefas.<\/p>\n<p>O recrutamento e sele\u00e7\u00e3o deixar\u00e3o, assim, de ser um longo pesadelo. E, al\u00e9m de contratar talento mais capacitado, <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/controlo-custos-empresa\/\">reduzir\u00e1 custos<\/a>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/software-recrutamento\">\ud83d\udca1 Teste as funcionalidades de um sistema de gest\u00e3o de RH pensado para otimizar o seu processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o.<\/a><\/p>\n<h3><a name=\"acelerar-o-processo-de-onboarding-e-simplificar-o-procedimento-de-offboarding\"><\/a>6. Acelerar o processo de onboarding e simplificar o procedimento de offboarding<\/h3>\n<p>Um sistema de RH torna tamb\u00e9m o processo de integra\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios mais simples e r\u00e1pido. Paralelamente, <strong>melhora a experi\u00eancia dos novos colaboradores<\/strong>, impactando quer a <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/employee-experience-dicas\/\">employee experience<\/a>, quer a <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/employer-branding-estrategia\/\">employer branding<\/a>.<\/p>\n<p>Poder\u00e1 personalizar e <strong>automatizar fluxos de tarefas<\/strong>, bem como garantir uma <strong>comunica\u00e7\u00e3o fluida<\/strong> entre intervenientes. Adicionalmente, poder\u00e1 <strong>distribuir automaticamente tarefas e ativar notifica\u00e7\u00f5es<\/strong>.<\/p>\n<p>No que diz respeito ao offboarding, um sistema de RH \u00e9 igualmente \u00fatil. Poder\u00e1 ser usado para <strong>obter <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/dar-feedback-dicas\/\">feedback<\/a><\/strong> e <strong>promover uma sa\u00edda positiva<\/strong>, ou para <strong>facilitar a troca de responsabilidades<\/strong> entre colaboradores.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/onboarding-offboarding-funcionarios\">\ud83d\udca1 Descubra uma ferramenta de integra\u00e7\u00e3o de funcion\u00e1rios que tornar\u00e1 o seu trabalho muito mais simples!<\/a><\/p>\n<h3><a name=\"planear-e-gerir-formacoes-internas-de-modo-mais-simples\"><\/a>7. Planear e gerir forma\u00e7\u00f5es internas de modo mais simples atrav\u00e9s de um sistema de RH<\/h3>\n<p>As <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/formacao-profissional-codigo-do-trabalho\/\">forma\u00e7\u00f5es<\/a> s\u00e3o <strong>obrigat\u00f3rias<\/strong> por<a href=\"https:\/\/dre.pt\/dre\/legislacao-consolidada\/lei\/2009-34546475-46733575\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"> lei<\/a>. Adicionalmente, s\u00e3o outro dos aspetos vitais quer para a <strong>evolu\u00e7\u00e3o dos colaboradores<\/strong>, quer para o <strong>crescimento da pr\u00f3pria empresa<\/strong>.<\/p>\n<p>Com um sistema de RH pode concentrar no mesmo local toda a informa\u00e7\u00e3o relativa a forma\u00e7\u00f5es. Seja o <strong>planeamento, o conte\u00fado e documenta\u00e7\u00e3o<\/strong> das mesmas, ou os <strong>resultados obtidos<\/strong>.<\/p>\n<p>Poder\u00e1, ainda, acompanhar mais de perto o custo de cada a\u00e7\u00e3o de forma\u00e7\u00e3o, obter relat\u00f3rios e verificar quais as compet\u00eancias em que deve apostar.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/gestao-formacao-interna\">\ud83d\udca1 Confirme por si como um sistema de RH funcional e intuitivo poder\u00e1 ser o melhor aliado no planeamento de forma\u00e7\u00f5es internas.<\/a><\/p>\n<h3><a name=\"avaliar-melhor-os-objetivos-da empresa-e-dos-funcionarios\"><\/a>8. Avaliar melhor os objetivos da empresa e dos funcion\u00e1rios<\/h3>\n<p>Recorrer a um sistema de RH na <strong>defini\u00e7\u00e3o, monitoriza\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o das metas<\/strong> estabelecidas contribuir\u00e1 para o seu sucesso. Com base na informa\u00e7\u00e3o recolhida poder\u00e1 <strong>tomar decis\u00f5es<\/strong>, <strong>gerir melhor o <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-talentos\/\">talento<\/a><\/strong>. Poder\u00e1 tamb\u00e9m fazer ajustes mais rapidamente ou dar resposta a necessidades.<\/p>\n<p>Fundamentalmente, a diferen\u00e7a introduzida pelo uso de um sistema de RH \u00e9 poder <strong>recolher e medir dados muito mais rapidamente<\/strong>. E ao concentrar toda a informa\u00e7\u00e3o num s\u00f3 local, partilhado com a equipa, promover\u00e1 a <strong>transpar\u00eancia<\/strong>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/okr-objetivos\">\ud83d\udca1 Veja como pode usar um software de gest\u00e3o de RH para medir os resultados da sua empresa!<\/a><\/p>\n<h3><a name=\"gerir-e-emitir-recibos-de vencimento-mais-facilmente\"><\/a>9. Gerir e emitir recibos de vencimento mais facilmente<\/h3>\n<p>A gest\u00e3o da folha de pagamentos de qualquer empresa \u00e9 complicada e absorve muito tempo. \u00c9 tamb\u00e9m uma <strong>tarefa regular, que n\u00e3o pode ser evitada<\/strong>. No entanto, pode ser otimizada, com uma pequena grande ajuda da tecnologia.<\/p>\n<p>Um software de gest\u00e3o ou sistema de RH simplifica, centralizando todas as etapas numa plataforma, a emiss\u00e3o de recibos de vencimento. Veja como abaixo:<\/p>\n<ul>\n<li>Poder\u00e1 ter <strong>elementos predefinidos<\/strong>, poupando tempo na prepara\u00e7\u00e3o dos recibos dos seus colaboradores;<\/li>\n<li><strong>Programa\u00e7\u00e3o e defini\u00e7\u00e3o da periodicidade <\/strong>do recibo de vencimento;<\/li>\n<li>Defini\u00e7\u00e3o do <strong>tipo de documento que quer emitido<\/strong> e <strong>partilha da informa\u00e7\u00e3o<\/strong> com a contabilidade atrav\u00e9s de uma \u00fanica plataforma;<\/li>\n<li>Acompanhamento do <strong>estado da emiss\u00e3o<\/strong> ou cada incid\u00eancia relativa aos recibos de vencimento;<\/li>\n<li>Dados como <strong>custos salariais<\/strong>, <strong>evolu\u00e7\u00e3o dos vencimentos<\/strong> e outros gastos com contrata\u00e7\u00f5es podem ser <strong>acedidos rapidamente<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Com todas estas informa\u00e7\u00f5es pode tomar decis\u00f5es estrat\u00e9gias fundamentais para o crescimento sustentado e sustent\u00e1vel da empresa!<\/p>\n<p>\ud83d\udca1 <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/recibos-de-vencimento\"><strong>Conhe\u00e7a a ferramenta ideal para centralizar todas as etapas do recibo de vencimento.<\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong>\u2b07\ufe0f Se ainda n\u00e3o quiser utilizar um sistema para realizar estas tarefas, experimente o nosso modelo para recibo de vencimento, em Excel. \u00c9 gratuito! \u2b07\ufe0f<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/modelos\/recibo-de-vencimento\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-83195\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/27162721\/modelo-recibo-de-vencimento-300x300.png\" alt=\"Modelo de Recibo de Vencimento\" width=\"400\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/27162721\/modelo-recibo-de-vencimento-300x300.png 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/27162721\/modelo-recibo-de-vencimento-150x150.png 150w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/27162721\/modelo-recibo-de-vencimento-160x160.png 160w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/27162721\/modelo-recibo-de-vencimento-80x80.png 80w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/27162721\/modelo-recibo-de-vencimento.png 700w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><\/span><\/p>\n<h3><a name=\"controlar-e-gerir-despesas-mais-eficientemente\"><\/a>10. <strong>Controlar e gerir despesas mais eficientemente com <\/strong>um sistema de RH<\/h3>\n<p>O processo de controlo de despesas \u00e9 um dos aspetos onde muitas empresas falham, pagando caro por isso. Usando um sistema de RH, que lhe permita <strong>automatizar este controlo<\/strong>, estar\u00e1 sempre inteirado da situa\u00e7\u00e3o financeira da empresa.<\/p>\n<p>Poder\u00e1 acompanhar <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/controlo-custos-software\/\">custos<\/a> em tempo real, ou <strong>aprovar e rejeitar pedidos de despesas<\/strong>. Poder\u00e1 ainda <strong>gerar relat\u00f3rios muito mais rapidamente<\/strong> para poder tomar decis\u00f5es. O pesadelo de usar ficheiros Excel ou rever faturas manualmente desaparece tamb\u00e9m por completo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/gestao-despesas\">\ud83d\udca1\u00a0Fa\u00e7a a gest\u00e3o das suas despesas com a ajuda de um software intuitivo e seguro<\/a><\/p>\n<h3><a name=\"agilizar-processos-burocr\u00e1ticos-e-tornar-a-sua-empresa-mais-sustentavel-com-a-assinatura digital\"><\/a>11. <strong>Agilizar processos burocr\u00e1ticos e tornar a sua empresa mais sustent\u00e1vel com a assinatura digital<\/strong><\/h3>\n<p>Numa sociedade <em>digital first<\/em>, j\u00e1 <strong>n\u00e3o faz sentido depender das assinaturas em papel<\/strong>. Tamb\u00e9m aqui o sistema de RH \u00e9 a resposta certa.<\/p>\n<p>Tendo uma solu\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/asssinatura-digital\">assinatura digital<\/a> pode <strong>pedir a assinatura dos seus colaboradores de forma segura e r\u00e1pida<\/strong>. E podem at\u00e9 estar em pontos opostos do globo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/assinatura-digital-contratos\/\">\ud83d\udc49\u00a0Leia aqui o nosso Guia Completo da Assinatura Digital em Contratos de Trabalho<\/a>.<\/p>\n<h3><a name=\"organizar-melhor-a-gestao-documental-e-garantir-a-sua-seguran\u00e7a\"><\/a>12. Organizar melhor a gest\u00e3o documental e garantir a sua seguran\u00e7a recorrendo a um sistema de RH<\/h3>\n<p>Sejam contratos, recibos de vencimento ou ficheiros de trabalho, j\u00e1 <strong>n\u00e3o precisa de perder tempo a procurar em pastas<\/strong>. Um software de gest\u00e3o possibilita <strong>arrumar todos os documentos num s\u00f3 local, seguro e sempre acess\u00edvel<\/strong> &#8211; um software digital.<\/p>\n<p>Pode ainda partilhar documentos com os colaboradores, evitando e-mails infind\u00e1veis. Ou ter a certeza que tem acesso \u00e0 vers\u00e3o mais atual, sem desperdi\u00e7ar tempo a comparar ficheiros.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/gestao-documental\">\ud83d\udca1 Tenha uma gest\u00e3o documental organizada e guarde tudo num local seguro, com o nosso programa de gest\u00e3o de RH!<\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-83199\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/27164953\/sistema-de-rh-para-empresas-300x145.jpg\" alt=\"sistema de RH para empresas\" width=\"653\" height=\"315\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/27164953\/sistema-de-rh-para-empresas-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/27164953\/sistema-de-rh-para-empresas-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/27164953\/sistema-de-rh-para-empresas.jpg 830w\" sizes=\"(max-width: 653px) 100vw, 653px\" \/><\/span><\/p>\n<h2><a name=\"software-rh-ideal\"><\/a>Como deve ser o software de Recursos Humanos ideal?<\/h2>\n<p>Se considera utilizar um programa de gest\u00e3o de Recursos Humanos, pode ter muitas d\u00favidas. Por isso, aqui fornecemos algumas dicas sobre como deve ser o sistema perfeito para o ajudar a gerir o seu RH. Isto inclui manter um melhor controlo de todos os dados e informa\u00e7\u00f5es sobre os seus funcion\u00e1rios e <b>poupar dinheiro e recursos<\/b>.<\/p>\n<p>Um <strong>programa ideal para a gest\u00e3o de recursos humanos \u00e9<\/strong> aquele que:<\/p>\n<p><b># 1 &#8211; \u00c9 f\u00e1cil de entender e de utilizar sem conhecimento pr\u00e9vio.<\/b> O programa deve poder ser usado por toda a empresa. Incluindo os diretores, respons\u00e1veis \u200b\u200bpor Recursos Humanos e por toda a equipa. Isto \u00e9 importante j\u00e1 que todos devem us\u00e1-lo, independente do seu grau de instru\u00e7\u00e3o e de conhecimento inform\u00e1tico.<\/p>\n<p><b># 2 &#8211; \u00c9 pr\u00e1tico e permite acesso r\u00e1pido \u00e0s informa\u00e7\u00f5es. <\/b>Se come\u00e7amos a usar um <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/tudo-software-recursos-humanos\/\">software de Recursos Humanos<\/a>, \u00e9 porque queremos optimizar todas as tarefas deste sector. Portanto, o programa deve ser claro para n\u00e3o perder muito tempo. Isto significa encontrar cada fun\u00e7\u00e3o com facilidade e executar tudo o que precisa rapidamente.<\/p>\n<p><b># 3 &#8211; \u00c9 Intuitivo. <\/b>O dispositivo deve ser f\u00e1cil de aceder para todos os tipos de computador e sistemas operacionais. Mas tamb\u00e9m deve ser projetado para o acesso atrav\u00e9s de <em>tablets<\/em> e telem\u00f3veis. J\u00e1 que muitos funcion\u00e1rios podem estar a trabalhar em casa, numa viagem de trabalho ou mesmo noutro escrit\u00f3rio.<\/p>\n<h2><a name=\"factorial-sistema-de-gestao-de-rh\"><\/a>Factorial HR: o sistema de gest\u00e3o de RH ideal para a sua empresa<\/h2>\n<p>O sistema de gest\u00e3o de RH da Factorial n\u00e3o s\u00f3 <strong>responde \u00e0s necessidades dos seus clientes<\/strong>, como se <strong>adapta por completo \u00e0 realidade de cada cliente<\/strong>. Ao ser um software \u201ctudo-em-um\u201d, cobre um leque diverso de tarefas, desde a gest\u00e3o de horas \u00e0 gest\u00e3o de talento e financeira.<\/p>\n<p>Deste modo, ao recorrer \u00e0s funcionalidades da Factorial pode ter a certeza que est\u00e1 a utilizar uma <strong>ferramenta flex\u00edvel e bastante completa<\/strong>.<\/p>\n<p>\u2705 Veja por si mesmo e <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/get-started\">experimente o software de gest\u00e3o de pessoas da Factorial, gr\u00e1tis e durante 14 dias<\/a>!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Neste artigo ficar\u00e1 a saber o que \u00e9 um sistema de RH e qual a sua import\u00e2ncia. Vamos tamb\u00e9m mostrar-lhe como a digitaliza\u00e7\u00e3o dos recursos humanos \u00e9 vital para os departamentos de RH. Apresentaremos, tamb\u00e9m, 12 benef\u00edcios de utilizar sistemas de RH, para que n\u00e3o restem d\u00favidas quanto \u00e0s suas vantagens. 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