{"id":15807,"date":"2020-04-20T14:32:18","date_gmt":"2020-04-20T12:32:18","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=15807"},"modified":"2025-05-31T03:18:21","modified_gmt":"2025-05-31T01:18:21","slug":"portal-colaborador-oque","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/portal-colaborador-oque\/","title":{"rendered":"Portal do colaborador: o que \u00e9 e porque ter um na sua empresa"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nos \u00faltimos anos, in\u00fameras empresas est\u00e3o a implementar novas maneiras de otimizar a comunica\u00e7\u00e3o entre funcion\u00e1rios e o departamento de Recursos Humanos. Uma das melhores solu\u00e7\u00f5es para isto, \u00e9 contar com um portal do colaborador. Atrav\u00e9s dos portais do colaborador, <b>cada funcion\u00e1rio pode aceder aos seus dados na empresa, de maneira digital e com um utilizador pr\u00f3prio.<\/b> <\/span><\/p>\n<p>E n\u00e3o \u00e9 apenas isso! Este tipo de software, ferramenta ou aplica\u00e7\u00e3o m\u00f3vel implica incorporar uma nova mentalidade na empresa.<b> Mais adaptada \u00e0s \u00faltimas tend\u00eancias em gest\u00e3o administrativo, de informa\u00e7\u00f5es e organiza\u00e7\u00e3o interna. <\/b><\/p>\n<p>Ainda n\u00e3o est\u00e1 convencido da import\u00e2ncia de ativar um portal do colaborador na sua empresa? Neste artigo, explicamos detalhadamente o que \u00e9 um portal do colaborador, como este pode ajudar a sua equipa e como escolher o que mais se adapta a sua empresa.<\/p>\n<p><strong>Tabela de conte\u00fados:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#oque\">O que \u00e9 um portal do colaborador?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#para\">Para que serve um portal do colaborador?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#razoes\">5 motivos por que deve ter um portal do colaborador na sua empresa<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#como\">Como escolher o melhor portal para funcion\u00e1rios da sua empresa<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#beneficios\">\ud83d\udc49 Factorial: quais os benef\u00edcios de utilizar um portal do colaborador?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/solicitar-demonstracao\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-142302\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/17130746\/Factorial-Blog_Blog-post_Product-image-1-300x122.png\" alt=\"\" width=\"674\" height=\"274\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/17130746\/Factorial-Blog_Blog-post_Product-image-1-300x122.png 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/17130746\/Factorial-Blog_Blog-post_Product-image-1-1024x416.png 1024w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/17130746\/Factorial-Blog_Blog-post_Product-image-1-768x312.png 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/17130746\/Factorial-Blog_Blog-post_Product-image-1.png 1200w\" sizes=\"(max-width: 674px) 100vw, 674px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"oque\"><\/a>O que \u00e9 o portal do colaborador?<\/h2>\n<p>O portal do colaborador \u00e9 <b>uma ferramenta que permite que pequenas e m\u00e9dias empresas estabele\u00e7am canais de comunica\u00e7\u00e3o com o funcion\u00e1rio. <\/b>Por meio de uma plataforma on-line, a empresa pode dar destaque aos trabalhadores e automatizar dados e outros processos internos.<\/p>\n<p>Atrav\u00e9s desta plataforma online, o funcion\u00e1rio pode aceder aos seus dados atrav\u00e9s de um utilizador \u00fanico e verificar v\u00e1rios documentos. As empresas usam o seu portal de colaborador de maneiras distintas. Enquanto algumas o usam como complemento da comunica\u00e7\u00e3o com os funcion\u00e1rios. Outras enviam notifica\u00e7\u00f5es e documentos exclusivamente atrav\u00e9s do seu portal do colaborador.<\/p>\n<p>No mercado, <b>existem muitos servi\u00e7os que permitem criar portais do colaborador e cada um com diferentes funcionalidades. <\/b>Com recursos como gestor de documentos, <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/recibo-vencimento-criar\/\">recibo de vencimento<\/a>, f\u00e9rias &#8230; de acordo com a plataforma, ter\u00e1 mais ou menos funcionalidades e a ferramenta ser\u00e1 mais ou menos adaptada \u00e0 sua empresa.<\/p>\n<h2><a name=\"para\"><\/a>As fun\u00e7\u00f5es de um portal do colaborador<\/h2>\n<p>Antes de abordar as vantagens que um portal do colaborador trazer para uma empresa, vamos rever as principais fun\u00e7\u00f5es que este pode ter.<\/p>\n<h3>Acesso a Dados e Documentos<\/h3>\n<p>Um portal do colaborador nada mais \u00e9 do que um espa\u00e7o pessoal para algu\u00e9m que faz parte da equipa de uma empresa. O que significa isso? Basicamente que<b> o funcion\u00e1rio ter\u00e1 acesso a todas as suas informa\u00e7\u00f5es<\/b>, ele poder\u00e1 tomar ac\u00e7\u00f5es a partir da\u00ed, em vez de passar por diferentes filtros ou supervisores, o que levaria algum tempo que ele n\u00e3o gastaria em outras tarefas.<\/p>\n<p>Atrav\u00e9s do seu perfil no portal do colaborador, este pode ver dados importantes como os seus recibos de vencimento e o seu contrato.<\/p>\n<h3>Solicita\u00e7\u00f5es Facilitadas<\/h3>\n<p>Uma outra op\u00e7\u00e3o que as solu\u00e7\u00f5es que os portais dos colaboradores oferece \u00e9 realizar solicita\u00e7\u00f5es de recursos humanos de maneira mais eficaz. Um exemplo \u00e9 <b>o pedido de f\u00e9rias e aus\u00eancias que pode ser feito atrav\u00e9s do seu portal<\/b>, sem a necessidade de enviar cadeias de e-mail.<\/p>\n<h3>Vis\u00e3o geral da Empresa e Funcion\u00e1rios<\/h3>\n<p>Tanto para o departamento de recursos humanos, quanto para os funcion\u00e1rios, um portal do colaborador deve ser um espa\u00e7o em que \u00e9 poss\u00edvel ter uma vis\u00e3o geral da empresa. Isso significa <b>saber quem est\u00e1 a trabalhar, quais funcion\u00e1rios est\u00e3o de f\u00e9rias, quem trabalha de casa\u2026<\/b> Al\u00e9m de anivers\u00e1rios e todo o tipo de aus\u00eancia que possa existir numa empresa.<\/p>\n<h3>Dados centralizados e automatizados para o sector de RH<\/h3>\n<p>O portal do colaborador acaba por tornar-se um banco de dados cujas informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o geridas e adicionadas automaticamente. Assim, <b>todas as informa\u00e7\u00f5es da empresa e dos funcion\u00e1rios podem ser encontradas no mesmo s\u00edtio e s\u00e3o armazenadas digitalmente e com seguran\u00e7a<\/b>.<\/p>\n<p>Muitos portais do colaborador, como o software de recursos humanos da Factorial, possuem a possibilidade de guardar estes dados num sistema na nuvem. Isto facilita o acesso de todos os funcion\u00e1rios, j\u00e1 que permite que os funcion\u00e1rios acedam \u00e0s suas informa\u00e7\u00f5es atrav\u00e9s de diferentes dispositivos.<\/p>\n<h2><a name=\"razoes\"><\/a>Raz\u00f5es para ter um Portal do Colaborador na sua empresa<\/h2>\n<p>Para pequenas, m\u00e9dias ou grandes empresas (especialmente as duas \u00faltimas), ter uma ferramenta que ajuda a automatizar processos \u00e9 algo que pode revolucionar o departamento de Recursos Humanos. <b>J\u00e1 que<\/b> <b>a fun\u00e7\u00e3o de um sector de recursos humanos n\u00e3o deveria ser preencher documentos e pap\u00e9is. Mas gerir o talento da empresa.<\/b><\/p>\n<p>Vamos ver os motivos pelos quais a sua empresa pode beneficiar de um portal do colaborador:<\/p>\n<h3>1. \u00c9 um canal de comunica\u00e7\u00e3o bidirecional<\/h3>\n<p>Grande parte do conflito trabalhista \u00e9 causada pela falta de comunica\u00e7\u00e3o interna entre a empresa e o funcion\u00e1rio ou por uma gest\u00e3o d\u00e9bil dos processos de comunica\u00e7\u00e3o interna.<b> O principal motivo para implementar um portal do colaborador na sua empresa \u00e9 estabelecer procedimentos \u00e1geis e canais de comunica\u00e7\u00e3o entre a empresa e os funcion\u00e1rios.<\/b><\/p>\n<p>Assim, al\u00e9m de reduzir a comunica\u00e7\u00e3o desnecess\u00e1ria, \u00e9 poss\u00edvel estabelecer procedimentos simples para todos aqueles funcion\u00e1rios que necessitem solicitar algo para os seus gestores ou para o departamento de recursos humanos.<\/p>\n<h3>2. Reduz a carga administrativa para o departamento de Recursos Humanos<\/h3>\n<p>A grande maioria dos portais do colaborador possui <b>mecanismos que simplificam a gest\u00e3o do departamento de Recursos Humanos<\/b>. Dependendo da ferramenta que escolher, ter\u00e1 a possibilidade de reduzir a carga administrativa do departamento e economizar mais tempo.<\/p>\n<p>Mencionamos a redu\u00e7\u00e3o de e-mails desnecess\u00e1rios anteriormente, mas h\u00e1 outras vantagens. Uma delas \u00e9 atribuir permiss\u00f5es de aprova\u00e7\u00e3o de aus\u00eancias para os gestores diretos de um funcion\u00e1rio. Assim, o RH n\u00e3o precisa estar no meio de todos os processos.<\/p>\n<h3>3. Automatiza processos morosos e repetitivos<\/h3>\n<p>N\u00e3o h\u00e1 motivo para continuar a executar manualmente processos repetitivos e tediosos. Como, por exemplo, <b>preencher o mapa de aus\u00eancias ou a folha de presen\u00e7a de cada funcion\u00e1rio.<\/b> Estas a\u00e7\u00f5es podem ser realizados de maneira mais r\u00e1pida e eficiente, gra\u00e7as a tecnologias intuitivas como um portal do colaborador.<\/p>\n<h3>4. Padroniza processos para que tudo esteja sob controle<\/h3>\n<p>Na maioria das empresas, existem v\u00e1rios processos completamente diferentes para fazer a mesma coisa. Como, por exemplo, solicitar f\u00e9rias ou folgas. O resultado disso \u00e9 um caos generalizado. <b>Padronizar um processo simples para cada tarefa \u00e9 a melhor maneira de garantir a otimiza\u00e7\u00e3o do tempo de todos.<\/b><\/p>\n<p>Qual \u00e9 o sentido de enviar um e-mail ao departamento de Recursos Humanos para perguntar quantos dias um funcion\u00e1rio ainda tem de f\u00e9rias? <b>O portal do colaborador pode resolver isto sem precisar responder todos os funcion\u00e1rios da sua empresa quando houver alguma d\u00favida.<\/b> Com um clique e uma vista de olhos no portal, j\u00e1 est\u00e1 resolvido.<\/p>\n<h3>5. Reduz o risco de perda de dados<\/h3>\n<p>J\u00e1 teve a m\u00e1 sorte de ter perdido ou danificado o seu computador e perder documentos importantes? Ent\u00e3o sabe que um dispositivo com palavra-passe pode n\u00e3o ser o melhor lugar para armazenar todas as informa\u00e7\u00f5es vitais da sua empresa.<\/p>\n<p><b>Um bom portal do colaborador est\u00e1 na nuvem<\/b> e \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o ideal para <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/seguranca\">armazenar os seus dados com seguran\u00e7a<\/a>. Contar com uma ferramenta segura e apoiada na nuvem ajuda a minimizar a perda de dados.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"como\"><\/a>Como escolher o melhor portal do colaborador para a sua empresa<\/h2>\n<p><b>Cada empresa \u00e9 um mundo <\/b>e escolher o servi\u00e7o de portal do colaborador que melhor se adequa a cada uma delas \u00e9 uma quest\u00e3o de entender o que as necessidades est\u00e3o a tentar cobrir.<\/p>\n<p>Busca algo b\u00e1sico que permite a partilha de documentos internamente e a resolu\u00e7\u00e3o de aspetos mais gerais como as aus\u00eancias? Ou busca algo que vai al\u00e9m e permite criar recibos de vencimento, envi\u00e1-los e rastrear os candidatos a uma vaga?<\/p>\n<p>Dependendo do objetivo da empresa, encontrar\u00e1 v\u00e1rias op\u00e7\u00f5es no mercado. Por isso, o nosso conselho \u00e9 escolher a ferramenta que permita um maior n\u00edvel de personaliza\u00e7\u00e3o e que <b>se <\/b><b>adapte perfeitamente \u00e0 estrutura da sua empresa. <\/b>No entanto, existem certos requisitos que a op\u00e7\u00e3o escolhida tem que ter:<\/p>\n<h3>Usabilidade<\/h3>\n<p>Um bom portal do colaborador deve ser <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/sistema-rh-funcionarios\/\">f\u00e1cil de usar.<\/a> J\u00e1 que n\u00e3o queremos perder tempo a treinar funcion\u00e1rios para que eles possam realizar processos simples. O objetivo \u00e9 ajud\u00e1-lo a ganhar tempo e recursos, n\u00e3o o contr\u00e1rio.<\/p>\n<h3>Aplica\u00e7\u00e3o para dispositivos m\u00f3veis<\/h3>\n<p>A melhor coisa para um funcion\u00e1rio \u00e9 que este possa aceder aos seus dados a partir de qualquer dispositivo. Seja do computador da empresa ou do seu pr\u00f3prio telem\u00f3vel. Isso ser\u00e1 ben\u00e9fico, especialmente se tiver trabalhadores que nem sempre est\u00e3o presentes no escrit\u00f3rio ou exercem suas fun\u00e7\u00f5es remotamente.<\/p>\n<p><b>Agora, que muitos de n\u00f3s estamos a trabalhar nas nossas casas<\/b>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/aplicacao-movel-de-recursos-humanos\">ter uma aplica\u00e7\u00e3o para dispositivos m\u00f3veis<\/a> \u00e9 um benef\u00edcio extra que deve ser considerado para a comodidade dos colaboradores.<\/p>\n<h3>Permiss\u00f5es<\/h3>\n<p>Se o seu portal do colaborador tiver um sistema de permiss\u00f5es, ser\u00e1 mais f\u00e1cil gerir cada um dos trabalhadores de acordo com o gerente.<\/p>\n<p>Gostava que o organograma da sua empresa fosse eficiente?<b> Um bom portal do colaborador deve permitir que determinados funcion\u00e1rios aprovem e supervisionem as tarefas de outras pessoas ou fa\u00e7am solicita\u00e7\u00f5es digitais.<\/b><\/p>\n<p>No software de recursos humanos da Factorial, o nosso portal do colaborador est\u00e1 ligado ao organograma digital da empresas. O que facilita enormemente os processos internos dos recursos humanos. Al\u00e9m de aprovar ou rejeitar aus\u00eancias e f\u00e9rias, os gestores podem aprovar as folhas de presen\u00e7as e documentos dos funcion\u00e1rios.<\/p>\n<h3>Assinatura digital<\/h3>\n<p>A assinatura digital \u00e9 uma das solu\u00e7\u00f5es mais recentes e modernas que poder\u00e1 encontrar num portal do colaborador. Atrav\u00e9s desta <b>assinatura eletr\u00f3nica,<\/b> os gestores e demais funcion\u00e1rios podem validar documentos e folhas de ponto da equipa. Al\u00e9m de ajudar a realizar certos processos de uma empresa de maneira digital, a assinatura digital agiliza contrata\u00e7\u00f5es e aprova\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<h3>Relat\u00f3rios<\/h3>\n<p>Se deseja armazenar informa\u00e7\u00e3o, na nuvem fornecida por um portal do colaborador, conv\u00e9m us\u00e1-la para gerar insights relevantes. Um bom software de recursos humanos com portal do colaborador deve<b> permitir a extra\u00e7\u00e3o e o download de documentos<\/b>. Bem como o upload e o relat\u00f3rio dos dados gerados pelo sistema. Tais como, hor\u00e1rios dos funcion\u00e1rios, tipos de contratos, a estrutura da companhia, turnos, entre outras coisas.<\/p>\n<p>Se j\u00e1 utiliza o software de recursos humanos da Factorial, aceda \u00e0 fun\u00e7\u00e3o de relat\u00f3rios e an\u00e1lises de RH e <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/relatorios-e-analises-de-rh\">descubra aqui como us\u00e1-lo!<\/a><\/p>\n<h2><a name=\"beneficios\"><\/a>Factorial: quais os benef\u00edcios de utilizar um portal do colaborador?<\/h2>\n<p>Como explic\u00e1mos anteriormente, o software de recursos humanos da Factorial conta com um portal do colaborador completo. Al\u00e9m dos benef\u00edcios que coment\u00e1mos anteriormente acerca do portal do colaborador, h\u00e1 diversas funcionalidades capazes de<b> ajudar as empresas e o sector de recursos humanos na gest\u00e3o dos funcion\u00e1rios e das suas informa\u00e7\u00f5es.<\/b><\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/QA2w_mG1NG8\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h3>Registo hor\u00e1rio e rel\u00f3gio de ponto digital<\/h3>\n<p>Atrav\u00e9s do portal do colaborador, a equipa poder\u00e1 registar o seu hor\u00e1rio diariamente. Na Factorial trabalhamos com diferentes possibilidades para que os funcion\u00e1rios possam picar o ponto. Al\u00e9m de registar o ponto no software para desktops, ao clicar na op\u00e7\u00e3o \u201cregistar entrada\u201d o <b>funcion\u00e1rio tamb\u00e9m pode adicionar o seu hor\u00e1rio manualmente caso esque\u00e7am de picar o ponto, na hora da entrada ou da sa\u00edda. <\/b><\/p>\n<p>Como mencionamos anteriormente, temos uma aplica\u00e7\u00e3o m\u00f3vel, em que o utilizador apenas precisa deslizar o dedo para registrar a entrada e a sa\u00edda. Al\u00e9m destas solu\u00e7\u00f5es, disponibilizamos um sistema de geolocaliza\u00e7\u00e3o para que os gestores saibam de onde os funcion\u00e1rios est\u00e3o a picar o ponto e a op\u00e7\u00e3o de leitura do c\u00f3digo QR para o registo.<\/p>\n<p><b>O c\u00f3digo QR para o registo de ponto <\/b>\u00e9 uma das funcionalidades mais interessantes para quem quer substituir a leitura da digital para o registo de ponto.<\/p>\n<p>As folhas de ponto do m\u00eas tamb\u00e9m s\u00e3o disponibilizadas no software da Factorial. Assim, os funcion\u00e1rios e gestores diretos podem ver os seus hor\u00e1rios de entrada e sa\u00eddas. No final do m\u00eas, cada gestor direto, deve aprovar a folha de ponto dos colaboradores.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Saiba mais sobre a <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/relogio-ponto\">picagem de ponto e controlo de assiduidade da Factorial<\/a>!<\/strong><\/p>\n<h3>Aus\u00eancias e f\u00e9rias<\/h3>\n<p>No portal do colaborador da Factorial, cada funcion\u00e1rio ver\u00e1 o calend\u00e1rio da equipa. Nele \u00e9 poss\u00edvel <b>adicionar as suas aus\u00eancias, f\u00e9rias, folgas e dias de trabalho remoto.<\/b> No mesmo calend\u00e1rio, os funcion\u00e1rios, al\u00e9m de adicionarem os seus pedidos, podem ver quem est\u00e1 a trabalhar, quem est\u00e1 fora do escrit\u00f3rio, os anivers\u00e1rios da equipa e os feriados. Tudo isto numa mesma p\u00e1gina!<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Saiba mais sobre a <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/software-gestao-ausencias\">gest\u00e3o de f\u00e9rias, aus\u00eancias e licen\u00e7as da Factorial<\/a>!<\/strong><\/p>\n<h3>Meus documentos<\/h3>\n<p>No portal do colaborador da Factorial, h\u00e1 uma<b> sec\u00e7\u00e3o espec\u00edfica para os seus documentos<\/b>. Al\u00e9m de subir os seus dados pessoais, al\u00ed \u00e9 onde encontrar\u00e1 os documentos relevantes para a equipa de RH. Al\u00e9m do contrato e das renova\u00e7\u00f5es, encontrar\u00e1 os recibos de vencimento de cada m\u00eas, documentos de identidade e baixas m\u00e9dicas.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Saiba mais sobre a <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/gestao-documental\">gest\u00e3o documental da Factorial<\/a>!<\/strong><\/p>\n<h3>Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/h3>\n<p>Outro recurso que encontrar\u00e1 no seu portal do colaborador da Factorial \u00e9 a sec\u00e7\u00e3o de avalia\u00e7\u00f5es de desempenho. Neste poder\u00e1 criar e responder digitalmente as an\u00e1lises de desempenho da sua empresa, que podem ser criadas pelos gestores, diretores e supervisores.<\/p>\n<p>No software de recursos humanos Factorial, disponibilizamos diferentes tipos de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho. Entre eles est\u00e3o <b>as avalia\u00e7\u00f5es 180 \u00b0, 360 \u00b0, feedbacks dos gestores e autoavalia\u00e7\u00f5es. <\/b>Todos estes est\u00e3o conectados aos perfis individuais dos utilizadores e ao organograma digital da empresa.<\/p>\n<p>Atrav\u00e9s desta funcionalidade de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, o gestor pode escolher entre utilizar perguntas pr\u00e9-definidas da plataformas ou criar as suas pr\u00f3prias perguntas. Assim, \u00e9 poss\u00edvel administrar as avalia\u00e7\u00f5es de desempenho de maneira autom\u00e1tica e revis\u00e1-las desde o mesmo s\u00edtio.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Saiba mais sobre a <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/avaliacao-desempenho\">gest\u00e3o de compet\u00eancias, forma\u00e7\u00f5es e avalia\u00e7\u00f5es de desempenho da Factorial<\/a>!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nos \u00faltimos anos, in\u00fameras empresas est\u00e3o a implementar novas maneiras de otimizar a comunica\u00e7\u00e3o entre funcion\u00e1rios e o departamento de Recursos Humanos. Uma das melhores solu\u00e7\u00f5es para isto, \u00e9 contar com um portal do colaborador. Atrav\u00e9s dos portais do colaborador, cada funcion\u00e1rio pode aceder aos seus dados na empresa, de maneira digital e com um<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/portal-colaborador-oque\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":123,"featured_media":142303,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[461],"tags":[],"class_list":["post-15807","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digitalizacao-rh"],"acf":{"topics":"core"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Portal do colaborador: benef\u00edcios e escolha<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Saiba os benef\u00edcios de um portal do colaborador e como escolher o ideal.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/portal-colaborador-oque\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Portal do colaborador: o que \u00e9 e porque ter um na sua empresa\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Saiba os benef\u00edcios de um portal do colaborador e como escolher o ideal.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/portal-colaborador-oque\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-04-20T12:32:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-31T01:18:21+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/17130837\/Blog_Header-2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"976\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Catarina Valente\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Catarina Valente\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/portal-colaborador-oque\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/portal-colaborador-oque\/\"},\"author\":{\"name\":\"Catarina Valente\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/521c58d2f0b80ec653af16517dfe7bc1\"},\"headline\":\"Portal do colaborador: o que \u00e9 e porque ter um na sua empresa\",\"datePublished\":\"2020-04-20T12:32:18+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-31T01:18:21+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/portal-colaborador-oque\/\"},\"wordCount\":2458,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Digitaliza\u00e7\u00e3o nos RH\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/portal-colaborador-oque\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/portal-colaborador-oque\/\",\"name\":\"Portal do colaborador: benef\u00edcios e escolha\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-04-20T12:32:18+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-31T01:18:21+00:00\",\"description\":\"Saiba os benef\u00edcios de um portal do colaborador e como escolher o ideal.\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/portal-colaborador-oque\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - 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