{"id":161885,"date":"2025-06-27T18:45:41","date_gmt":"2025-06-27T16:45:41","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=161885"},"modified":"2025-06-27T18:45:41","modified_gmt":"2025-06-27T16:45:41","slug":"cegid-em-portugal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/cegid-em-portugal\/","title":{"rendered":"Cegid em Portugal"},"content":{"rendered":"<p>A Cegid tem vindo a destacar-se no mercado nacional como fornecedor de solu\u00e7\u00f5es de software empresarial. Possui produtos que v\u00e3o desde a contabilidade e gest\u00e3o, ao retalho e recursos humanos, consolidando a sua presen\u00e7a em Portugal. Posiciona-se como uma op\u00e7\u00e3o interessante para empresas que procuram digitalizar os seus processos, mas ser\u00e1 a mais adequada para as suas necessidades? Neste artigo, analisamos como a Cegid atua em Portugal. Veremos quais as suas principais solu\u00e7\u00f5es para a \u00e1rea de RH e em que medida se compara \u00e0 Factorial, criada de raiz para simplificar a gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n<p><strong>Quer tomar uma decis\u00e3o informada para o seu departamento de RH? Continue a ler!<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/solicitar-demonstracao\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-160276 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/30170047\/Group-427319989.png\" alt=\"software de gest\u00e3o empresarial\" width=\"1212\" height=\"500\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/30170047\/Group-427319989.png 1212w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/30170047\/Group-427319989-300x124.png 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/30170047\/Group-427319989-1024x422.png 1024w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/30170047\/Group-427319989-768x317.png 768w\" sizes=\"(max-width: 1212px) 100vw, 1212px\" \/><\/a><\/p>\n<p><strong>Tabela de Conte\u00fados:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#cegid\">O que \u00e9 a Cegid e qual o seu papel em Portugal?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#produtos\">Produtos da Cegid em territ\u00f3rio nacional<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#rh\">Cegid e a gest\u00e3o de recursos humanos<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#factorial\">O que \u00e9 a Factorial?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vs\">Comparativo: Cegid vs Factorial<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#alternativa\">Quando considerar a Factorial como alternativa<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#mercado-portugues\">Cegid: ser\u00e1 a melhor escolha para os RH no mercado portugu\u00eas?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"cegid\"><\/a>O que \u00e9 a Cegid e qual o seu papel em Portugal?<\/h2>\n<p>A Cegid trata-se de um grupo internacional de software, especializado em solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas para a <strong>gest\u00e3o empresarial<\/strong>.<\/p>\n<p>A n\u00edvel global, a empresa atua em \u00e1reas como contabilidade, finan\u00e7as, fiscalidade, retalho e RH. Sempre com foco na <strong>digitaliza\u00e7\u00e3o<\/strong> e na <strong>conformidade legal<\/strong>.<\/p>\n<p>Em Portugal, a presen\u00e7a da Cegid foi significativamente refor\u00e7ada atrav\u00e9s da aquisi\u00e7\u00e3o de marcas nacionais bem conhecidas. Caso da <a href=\"https:\/\/pt.primaverabss.com\/pt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Primavera BSS<\/a>, a Cloudware, a Jasmin e a Vendus.<\/p>\n<p>Estas aquisi\u00e7\u00f5es permitiram \u00e0 Cegid em Portugal consolidar um portef\u00f3lio diversificado e adaptado \u00e0s necessidades de diferentes tipos de empresas. De pequenas startups a grandes organiza\u00e7\u00f5es. Adicionalmente, esta estrat\u00e9gia de integra\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es locais tem refor\u00e7ado a posi\u00e7\u00e3o da marca como um player relevante no mercado nacional de <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/software-gestao-recursos-humanos\/\">software de gest\u00e3o<\/a>.<\/p>\n<p>Cada produto apresenta-se como uma solu\u00e7\u00e3o mais vocacionada para uma \u00e1rea espec\u00edfica e falaremos dos principais de seguida.<\/p>\n<h2><a name=\"produtos\"><\/a>Produtos da Cegid em territ\u00f3rio nacional<\/h2>\n<p>A Cegid disponibiliza um conjunto variado de produtos em Portugal. Cada um deles possui prop\u00f3sitos distintos e adapta-se a <strong>diferentes perfis de neg\u00f3cio<\/strong>. Partilhamos os principais.<\/p>\n<p><strong>Cegid Primavera:<br \/>\n<\/strong>\u00c9 talvez o produto mais conhecido em territ\u00f3rio nacional, criado inicialmente para responder \u00e0s necessidades <strong>de contabilidade e gest\u00e3o financeira<\/strong>. \u00c9 atualmente uma solu\u00e7\u00e3o largamente usada por empresas de m\u00e9dia e grande dimens\u00e3o.<\/p>\n<p>As suas funcionalidades incluem controlo or\u00e7amental, gest\u00e3o de ativos, compras, vendas e recursos humanos.<\/p>\n<p>Contudo, as funcionalidades de gest\u00e3o de RH est\u00e3o integradas mais como <strong>m\u00f3dulos secund\u00e1rios.<\/strong> E s\u00e3o mais orientadas para o processamento de vencimentos do que para a gest\u00e3o estrat\u00e9gica de pessoas.<\/p>\n<p><strong>Cegid Jasmin:<\/strong><br \/>\n\u00c9 uma solu\u00e7\u00e3o cloud mais dedicada a pequenas e m\u00e9dias empresas, permitindo simplificar a <strong>fatura\u00e7\u00e3o<\/strong> e a <strong>gest\u00e3o de invent\u00e1rio<\/strong>. Bem como o relacionamento com clientes. Embora o ambiente cloud torne o acesso mais \u00e1gil e digital, n\u00e3o foi concebido com foco nos processos de RH. Logo, o impacto direto na gest\u00e3o de pessoas \u00e9 <strong>limitado<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>Cegid Vendus:<\/strong><br \/>\nDirecionado, fundamentalmente, para o setor da <strong>restaura\u00e7\u00e3o e do retalho<\/strong>. Resumidamente, \u00e9 uma solu\u00e7\u00e3o POS (ponto de venda) com funcionalidades de fatura\u00e7\u00e3o, gest\u00e3o de stock e terminais de pagamento. Ainda que \u00fatil para neg\u00f3cios com pontos de venda f\u00edsicos, <strong>n\u00e3o tem<\/strong> aplica\u00e7\u00f5es espec\u00edficas para recursos humanos. Assim, acaba por tornar-se irrelevante para tarefas como o registo de aus\u00eancias, turnos ou gest\u00e3o de equipas.<\/p>\n<p><strong>Cegid Business:<br \/>\n<\/strong>Funciona como um <strong>ecossistema empresarial<\/strong> que integra v\u00e1rias solu\u00e7\u00f5es para diferentes departamentos. Pode ser integrado com m\u00f3dulos de RH, mas exige <strong>desenvolvimento t\u00e9cnico<\/strong> ou <strong>consultoria especializada<\/strong>. O que pode ser uma barreira para empresas que pretendam agilidade e autonomia na gest\u00e3o de pessoas.<\/p>\n<h2><a name=\"rh\"><\/a>Cegid e a gest\u00e3o de recursos humanos<\/h2>\n<p>Como acab\u00e1mos de ver, ainda que a Cegid disponha de algumas funcionalidades relacionadas com a \u00e1rea de RH, a sua atua\u00e7\u00e3o centra-se mais em <strong>tarefas administrativas<\/strong>. N\u00e3o tanto na gest\u00e3o estrat\u00e9gica de pessoas e talento.<\/p>\n<p>Os seus produtos, caso do Primavera, incluem m\u00f3dulos de processamento salarial e registo de contratos. Contudo, carecem de profundidade em aspetos mais atuais da fun\u00e7\u00e3o de RH. Falamos da <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-talentos\/\">gest\u00e3o de talentos<\/a>, da avalia\u00e7\u00e3o de desempenho, dos processos de onboarding ou do controlo de assiduidade e f\u00e9rias.<\/p>\n<p>Para muitas empresas, as necessidades atuais v\u00e3o al\u00e9m da contabilidade dos funcion\u00e1rios. \u00c9 essencial contar com um software de recursos humanos que permita uma gest\u00e3o mais global. Desde acompanhar o ciclo de vida do talento, a fomentar o engagement e simplificar a comunica\u00e7\u00e3o interna.<\/p>\n<p>Neste contexto, a Cegid em Portugal posiciona-se como uma plataforma mais orientada para a conformidade legal e a integra\u00e7\u00e3o com sistemas financeiros. N\u00e3o promovendo uma abordagem 360.<\/p>\n<p>Assim, as organiza\u00e7\u00f5es que pretendam profissionalizar e automatizar a gest\u00e3o de pessoas de forma mais din\u00e2mica podem sentir que as suas necessidades reais n\u00e3o s\u00e3o respondidas.<\/p>\n<p>Perante isto, torna-se manifesta a necessidade de uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/\"><strong>ferramenta tudo-em-um<\/strong><\/a>, que responda de forma integrada aos desafios dos departamentos de RH.<\/p>\n<p>\u00c9 aqui que a <strong>Factorial<\/strong>, desenvolvida especificamente para <strong>otimiza<\/strong>r todos os processos relacionados com RH, se revela uma <strong>boa alternativa<\/strong>. No ponto seguinte, exploramos como funciona a Factorial e como se diferencia no panorama da gest\u00e3o de RH.<\/p>\n<h2><a name=\"factorial\"><\/a>O que \u00e9 a Factorial?<\/h2>\n<p>A Factorial trata-se de uma <strong>plataforma de gest\u00e3o de recursos humanos<\/strong> tudo-em-um, desenvolvida para responder de forma <strong>completa e intuitiva<\/strong> \u00e0s necessidades dos profissionais de RH modernos.<\/p>\n<p>O seu foco principal \u00e9 <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/automatizacao\/\"><strong>automatiza\u00e7\u00e3o<\/strong><\/a> de tarefas e a <strong>centraliza\u00e7\u00e3o<\/strong> da informa\u00e7\u00e3o. O que permite \u00e0s empresas maximizar recursos, diminuir erros e tomar decis\u00f5es estrat\u00e9gicas com base em dados fi\u00e1veis.<\/p>\n<p>Entre as <strong>funcionalidades principais<\/strong> da Factorial, destacam-se:<\/p>\n<ul>\n<li>a <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/software-gestao-ausencias\"><strong>gest\u00e3o de f\u00e9rias e aus\u00eancias<\/strong><\/a><strong>, <\/strong>com aprova\u00e7\u00f5es autom\u00e1ticas e calend\u00e1rios partilhados;<\/li>\n<li>o <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/relogio-ponto\"><strong>registo de ponto<\/strong><\/a>, com m\u00faltiplas op\u00e7\u00f5es de picagem do ponto adaptadas a cada regime de trabalho;<\/li>\n<li>a <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/avaliacao-e-desempenho\"><strong>avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/strong><\/a>, personaliz\u00e1vel por ciclos e crit\u00e9rios.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A plataforma inclui, ainda, um <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/portal-colaborador\"><strong>portal do colaborador<\/strong><\/a>, onde cada trabalhador pode aceder a documentos, fazer pedidos e atualizar os seus dados. Deste modo, \u00e9 promovida a autonomia e a transpar\u00eancia.<\/p>\n<p>Adicionalmente, os <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/relatorios-recursos-humanos\"><strong>relat\u00f3rios em tempo real<\/strong><\/a> d\u00e3o aos gestores acesso imediato a m\u00e9tricas cruciais (nomeadamente rotatividade, assiduidade ou n\u00edveis de satisfa\u00e7\u00e3o), entre muitas outras ferramentas.<\/p>\n<p>\ud83d\ude80 <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/aplicacoes\"><strong>Conhe\u00e7a aqui todas as funcionalidades da plataforma!<\/strong><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"vs\"><\/a>Comparativo: Cegid vs Factorial<\/h2>\n<p>Para entender melhor as diferen\u00e7as entre solu\u00e7\u00f5es, relativamente aos RH, partilhamos uma compara\u00e7\u00e3o direta entre a Cegid e a Factorial.<\/p>\n<table width=\"604\">\n<thead>\n<tr>\n<td width=\"252\"><strong>Funcionalidade<\/strong><\/td>\n<td width=\"206\"><strong>Cegid<\/strong><\/td>\n<td width=\"139\"><strong>Factorial<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<\/thead>\n<tbody>\n<tr>\n<td width=\"252\">Gest\u00e3o de aus\u00eancias e f\u00e9rias<\/td>\n<td width=\"206\">Parcial ou ausente<\/td>\n<td width=\"139\">\u2714\ufe0f<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"252\">Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/td>\n<td width=\"206\">\u274c<\/td>\n<td width=\"139\">\u2714\ufe0f<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"252\">Gest\u00e3o documental RH<\/td>\n<td width=\"206\">Limitada<\/td>\n<td width=\"139\">\u2714\ufe0f<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"252\">Interface intuitivo<\/td>\n<td width=\"206\">Vari\u00e1vel conforme o produto<\/td>\n<td width=\"139\">\u2714\ufe0f<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"252\">Automatiza\u00e7\u00e3o de processos de RH<\/td>\n<td width=\"206\">\u274c<\/td>\n<td width=\"139\">\u2714\ufe0f<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"252\">Relat\u00f3rios e an\u00e1lises de RH<\/td>\n<td width=\"206\">Parcial<\/td>\n<td width=\"139\">\u2714\ufe0f<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td width=\"252\">Suporte especializado em RH<\/td>\n<td width=\"206\">Geral (contabilidade\/ERP)<\/td>\n<td width=\"139\">\u2714\ufe0f<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2><a name=\"alternativa\"><\/a>Quando considerar a Factorial como alternativa<\/h2>\n<p>Ap\u00f3s analisar o comparativo entre as duas plataformas, \u00e9 importante perceber em que contextos a Factorial pode ser uma alternativa mais vantajosa. A resposta est\u00e1, acima de tudo, nas <strong>necessidades<\/strong> do departamento de RH.<\/p>\n<p>Se a sua equipa procura automatizar tarefas manuais, como aprova\u00e7\u00f5es de f\u00e9rias, gest\u00e3o de hor\u00e1rios ou avalia\u00e7\u00f5es de desempenho, a Factorial destaca-se claramente. E se valoriza uma experi\u00eancia simples, intuitiva e pensada especificamente para a <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/software-de-recursos-humanos\">gest\u00e3o de pessoas<\/a>, esta ferramenta tudo-em-um \u00e9 a chave.<\/p>\n<p>A juntar a isto, a Factorial permite <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/integracoes\">integrar<\/a> facilmente outras ferramentas j\u00e1 em uso na empresa. Sem implementa\u00e7\u00f5es complexas ou custos adicionais.<\/p>\n<p>Por seu turno, a Cegid tem uma origem mais pr\u00f3xima da contabilidade e dos ERP empresariais. Isto faz com que, mesmo com m\u00f3dulos de RH dispon\u00edveis, o foco esteja mais na conformidade e no processamento. E menos na experi\u00eancia do trabalhador ou na estrat\u00e9gia de talento.<\/p>\n<blockquote><p>Empresas em crescimento ou que pretendem agilizar os seus processos de RH digitais e encontram, assim, na Factorial uma resposta mais alinhada com os seus objetivos.<\/p><\/blockquote>\n<h2><a name=\"mercado-portugues\"><\/a>Cegid: ser\u00e1 a melhor escolha para os RH no mercado portugu\u00eas?<\/h2>\n<p>Sistematizando, a solu\u00e7\u00e3o da Cegid oferece uma ferramenta s\u00f3lida para \u00e1reas como contabilidade, fatura\u00e7\u00e3o e gest\u00e3o administrativa. Contudo, quando falamos de recursos humanos, os desafios atuais exigem mais do que somente m\u00f3dulos complementares.<\/p>\n<p>As equipas de RH necessitam de ferramentas que <strong>acompanhem<\/strong> a constante evolu\u00e7\u00e3o do setor e <strong>simplifiquem<\/strong> a gest\u00e3o di\u00e1ria de funcion\u00e1rios. E nem todas as plataformas est\u00e3o preparadas para isso.<\/p>\n<p>A verdade \u00e9 que os recursos disponibilizados por diversas ferramentas n\u00e3o acompanham a complexidade e exig\u00eancias na gest\u00e3o de talento. Especialmente em realidades em que a efici\u00eancia, o acesso a dados em tempo real e a personaliza\u00e7\u00e3o s\u00e3o cruciais.<\/p>\n<p>Uma solu\u00e7\u00e3o dedicada como a Factorial faz aqui uma diferen\u00e7a significativa.<\/p>\n<p>\ud83d\ude80 <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/solicitar-demonstracao\"><strong>Quer ver como a Factorial se adapta ao seu contexto? Solicite uma demonstra\u00e7\u00e3o gratuita e descubra uma nova forma de gerir pessoas.<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Cegid tem vindo a destacar-se no mercado nacional como fornecedor de solu\u00e7\u00f5es de software empresarial. Possui produtos que v\u00e3o desde a contabilidade e gest\u00e3o, ao retalho e recursos humanos, consolidando a sua presen\u00e7a em Portugal. Posiciona-se como uma op\u00e7\u00e3o interessante para empresas que procuram digitalizar os seus processos, mas ser\u00e1 a mais adequada para<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/cegid-em-portugal\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":109,"featured_media":157706,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[461],"tags":[],"class_list":["post-161885","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digitalizacao-rh"],"acf":{"topics":"all-in-one_hr-software"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Cegid em Portugal<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Compare Cegid e Factorial e descubra qual software de RH se adapta melhor \u00e0s necessidades da sua empresa em Portugal.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/cegid-em-portugal\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Cegid em Portugal\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Compare Cegid e Factorial e descubra qual software de RH se adapta melhor \u00e0s necessidades da sua empresa em Portugal.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/cegid-em-portugal\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-06-27T16:45:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/05160900\/Factorial-vs-PHC-.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1280\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"720\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vanessa R\u00f4la\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vanessa R\u00f4la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/cegid-em-portugal\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/cegid-em-portugal\/\"},\"author\":{\"name\":\"Vanessa R\u00f4la\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/074dc69f2ff8f258b111fc17947fb1d4\"},\"headline\":\"Cegid em Portugal\",\"datePublished\":\"2025-06-27T16:45:41+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-27T16:45:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/cegid-em-portugal\/\"},\"wordCount\":1550,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Digitaliza\u00e7\u00e3o nos RH\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/cegid-em-portugal\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/cegid-em-portugal\/\",\"name\":\"Cegid em Portugal\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2025-06-27T16:45:41+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-27T16:45:41+00:00\",\"description\":\"Compare Cegid e Factorial e descubra qual software de RH se adapta melhor \u00e0s necessidades da sua empresa em Portugal.\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/cegid-em-portugal\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - 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Acredito no poder da escrita para ligar pessoas, marcas e hist\u00f3rias, sendo isso que me motiva em cada projeto. Desde sempre me fascinou a comunica\u00e7\u00e3o, o que me levou a licenciar-me em Ci\u00eancias da Comunica\u00e7\u00e3o e a completar um mestrado em Novos Media e Pr\u00e1ticas Web, que me permitiu aprofundar o universo digital e as suas din\u00e2micas. Gosto de explorar a web atrav\u00e9s da escrita: seja a criar conte\u00fados otimizados para blogues, websites, newsletters ou e-books, seja atrav\u00e9s do trabalho de ghostwriting, uma vertente da escrita que me fascina pelo desafio de dar voz a outras pessoas. Ao longo do meu percurso, tenho colaborado com marcas e projetos de diferentes dimens\u00f5es, desde pequenas empresas a grandes organiza\u00e7\u00f5es internacionais. Fora dos projetos, divido o meu tempo entre as palavras, as viagens, a m\u00fasica e os animais. 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