{"id":186660,"date":"2026-04-24T19:07:31","date_gmt":"2026-04-24T17:07:31","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=186660"},"modified":"2026-04-24T19:23:11","modified_gmt":"2026-04-24T17:23:11","slug":"sancoes-nis2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/sancoes-nis2\/","title":{"rendered":"San\u00e7\u00f5es por incumprimento da diretiva NIS2"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sabia que o incumprimento da NIS2 pode implicar multas milion\u00e1rias e consequ\u00eancias legais graves? A <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/PT\/TXT\/?uri=CELEX:32022L2555\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Diretiva (UE) 2022\/2555<\/a> imp\u00f5e obriga\u00e7\u00f5es rigorosas de ciberseguran\u00e7a a empresas e organismos em toda a Uni\u00e3o Europeia. No caso de Portugal, o quadro legal integra-se sob a supervis\u00e3o do Centro Nacional de Ciberseguran\u00e7a (CNCS),<\/span><b> estabelecendo um regime sancionat\u00f3rio rigoroso<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> para quem n\u00e3o cumpra os requisitos t\u00e9cnicos, organizativos e de governa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Neste artigo, analisamos <\/span><b>as san\u00e7\u00f5es previstas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, a quem afetam e como evit\u00e1-las, cumprindo corretamente a normativa vigente no mercado luso.<\/span><\/p>\n<h2><b>Que empresas podem ser sancionadas pelo incumprimento da NIS2?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nem todas as empresas est\u00e3o sujeitas \u00e0s mesmas obriga\u00e7\u00f5es sob a <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/nis2-portugal\/\">NIS2<\/a>, mas a diretiva estabelece claramente quem pode ser sancionado em caso de incumprimento. No mercado luso, a normativa aplica-se a entidades que desempenham fun\u00e7\u00f5es cr\u00edticas para a sociedade e para a economia, sob a supervis\u00e3o do Centro Nacional de Ciberseguran\u00e7a (CNCS), e classificam-se em dois grupos principais:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Entidades essenciais:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Incluem setores como energia, transportes, sa\u00fade, abastecimento de \u00e1gua pot\u00e1vel e servi\u00e7os digitais cr\u00edticos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Estas empresas devem cumprir todas as obriga\u00e7\u00f5es de ciberseguran\u00e7a e reportar qualquer incidente significativo ao CERT.PT dentro dos prazos legais.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Em Portugal, estas entidades est\u00e3o sujeitas a uma supervis\u00e3o proativa e regular.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Entidades importantes:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Abrangem organiza\u00e7\u00f5es que, embora n\u00e3o sendo cr\u00edticas, oferecem servi\u00e7os relevantes para a economia ou dependem de infraestruturas essenciais (como a gest\u00e3o de res\u00edduos ou o fabrico de produtos qu\u00edmicos).<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">O seu incumprimento tamb\u00e9m pode gerar san\u00e7\u00f5es, especialmente se existir neglig\u00eancia na implementa\u00e7\u00e3o de medidas de seguran\u00e7a ou na gest\u00e3o de riscos.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Em ambos os casos, as san\u00e7\u00f5es podem aplicar-se tanto \u00e0 organiza\u00e7\u00e3o como, em determinados casos, aos seus respons\u00e1veis, se for demonstrada falta de dilig\u00eancia ou supervis\u00e3o. Por isso, \u00e9 fundamental identificar desde o primeiro momento se a sua empresa se enquadra num destes grupos dentro do territ\u00f3rio portugu\u00eas e garantir o cumprimento total das medidas exigidas pela NIS2.<\/span><\/p>\n<h2><b>Quais s\u00e3o os montantes das san\u00e7\u00f5es da diretiva NIS2?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os montantes das san\u00e7\u00f5es dividem-se em dois grandes grupos, de acordo com o tipo de empresa e o n\u00edvel de criticidade do seu servi\u00e7o. A normativa europeia, integrada no ordenamento jur\u00eddico de Portugal, estabelece limites m\u00e1ximos muito elevados para assegurar que todas as organiza\u00e7\u00f5es levem a s\u00e9rio a prote\u00e7\u00e3o dos seus dados.<\/span><\/p>\n<h3><b>Entidades essenciais<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Este grupo abrange os setores mais cr\u00edticos para a sociedade, como a energia, o transporte ou a sa\u00fade. As empresas classificadas como essenciais enfrentam as multas mais severas se incumprirem as suas obriga\u00e7\u00f5es de ciberseguran\u00e7a.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Os montantes podem atingir um m\u00e1ximo de <\/span><b>10 milh\u00f5es de euros<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ou <\/span><b>2 por cento do volume de neg\u00f3cios anual global<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Em qualquer caso, ser\u00e1 aplicada a cifra que resulte mais elevada para a organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<h3><b>Entidades importantes<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nesta categoria encontram-se empresas de setores como a gest\u00e3o de res\u00edduos, os servi\u00e7os postais ou o fabrico de certos produtos. Embora o n\u00edvel de exig\u00eancia na supervis\u00e3o do CNCS seja menor, as multas continuam a ser consider\u00e1veis.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">As san\u00e7\u00f5es para estas entidades podem chegar aos <\/span><b>7 milh\u00f5es de euros<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ou <\/span><b>1,4 por cento da fatura\u00e7\u00e3o anual mundial<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Tal como nas essenciais, ser\u00e1 sempre escolhido o montante econ\u00f3mico superior.<\/span><\/p>\n<h3><b>Responsabilidade dos administradores e gestores<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Esta normativa introduz uma mudan\u00e7a hist\u00f3rica, pois a responsabilidade legal j\u00e1 n\u00e3o recai apenas sobre a empresa como entidade jur\u00eddica. Os quadros superiores e membros dos \u00f3rg\u00e3os de gest\u00e3o podem ser <\/span><b>assinalados de forma pessoal<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> se n\u00e3o cumprirem o seu dever de supervis\u00e3o e gest\u00e3o de riscos. O CNCS tem inclusivamente o poder de propor a suspens\u00e3o tempor\u00e1ria dos gestores das suas fun\u00e7\u00f5es em casos de neglig\u00eancia grave, at\u00e9 que a organiza\u00e7\u00e3o corrija as suas defici\u00eancias.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Al\u00e9m disso, <\/span><b>os l\u00edderes da companhia est\u00e3o obrigados por lei a receber forma\u00e7\u00e3o espec\u00edfica em ciberseguridad<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. O objetivo \u00e9 garantir que quem toma as decis\u00f5es estrat\u00e9gicas em Portugal compreenda perfeitamente as amea\u00e7as digitais e n\u00e3o possa alegar desconhecimento perante uma eventual san\u00e7\u00e3o.<\/span><\/p>\n<p>\ud83d\udccc Descubra<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/a-quem-afeta-nis2\/\"> a que empresas se aplica a diretiva NIS2<\/a>.<\/p>\n<h2><b>Que infra\u00e7\u00f5es podem gerar coimas e san\u00e7\u00f5es NIS2?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A normativa n\u00e3o castiga apenas a aus\u00eancia total de medidas de seguran\u00e7a, mas <\/span><b>tamb\u00e9m os erros parciais ou a falta de dilig\u00eancia na gest\u00e3o di\u00e1ria<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Estes s\u00e3o os pressupostos mais comuns que podem derivar na abertura de um processo sancionat\u00f3rio por parte do CNCS em Portugal:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Incumprir os prazos de notifica\u00e7\u00e3o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ao n\u00e3o informar sobre um incidente de seguran\u00e7a significativo ao CERT.PT nas primeiras 24 horas ap\u00f3s a sua dete\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Carecer de uma an\u00e1lise de riscos atualizada<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ou de planos de gest\u00e3o que garantam a continuidade dos servi\u00e7os essenciais da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Omitir a implementa\u00e7\u00e3o de medidas t\u00e9cnicas<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> necess\u00e1rias para proteger a informa\u00e7\u00e3o, como a cifragem de dados ou protocolos rigorosos de controlo de acessos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Desatender os requisitos de governa\u00e7\u00e3o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> ao n\u00e3o envolver os \u00f3rg\u00e3os de gest\u00e3o na tomada de decis\u00f5es sobre riscos ciberb\u00e9ticos cr\u00edticos.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Obstruir o trabalho das autoridades<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> atrav\u00e9s da falta de coopera\u00e7\u00e3o com o CNCS ou dificultando a realiza\u00e7\u00e3o de inspe\u00e7\u00f5es e auditorias externas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Apresentar documenta\u00e7\u00e3o insuficiente<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que impe\u00e7a demonstrar de forma clara e fidedigna que a empresa cumpre todos os padr\u00f5es exigidos pela legisla\u00e7\u00e3o lusa.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83d\udccc Descubra <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/nis2-entrada-vigor-portugal\/\">quando entra em vigor a diretiva NIS2 em Portugal<\/a>.<\/p>\n<h2><b>Consequ\u00eancias legais adicionais para al\u00e9m das multas<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">O castigo econ\u00f3mico \u00e9 apenas a ponta do iceberg, uma vez que <\/span><b>o incumprimento da normativa pode desencadear uma s\u00e9rie de medidas regulat\u00f3rias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que afetam diretamente a linha de flutua\u00e7\u00e3o da companhia. Estas s\u00e3o algumas das repercuss\u00f5es mais graves que uma organiza\u00e7\u00e3o pode enfrentar em Portugal:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Suspens\u00e3o das licen\u00e7as de opera\u00e7\u00e3o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> em setores estrat\u00e9gicos como a energia ou os transportes, o que implicaria uma cessa\u00e7\u00e3o total da atividade comercial at\u00e9 retificar os erros sob o mandato do CNCS.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Imposi\u00e7\u00e3o de <\/span><b>prazos estritos para corrigir defici\u00eancias<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> sob a supervis\u00e3o direta e constante da autoridade nacional de ciberseguran\u00e7a.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Publica\u00e7\u00e3o oficial da infra\u00e7\u00e3o cometida<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> com o consequente dano reputacional e a perda de confian\u00e7a de clientes ou investidores-chave.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Inabilita\u00e7\u00e3o temporal de gestores e membros dos \u00f3rg\u00e3os de gest\u00e3o<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> que n\u00e3o tenham demonstrado a dilig\u00eancia devida nas suas fun\u00e7\u00f5es de supervis\u00e3o e governa\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Processos por incumprimento de contrato<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> interpostos por parceiros ou fornecedores que tenham sido prejudicados pela falta de seguran\u00e7a da organiza\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83d\udccc Descubra o<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/checklist-nis2\/\"> checklist da NIS2<\/a> e analise se a sua empresa est\u00e1 preparada.<\/p>\n<h2><b>Como \u00e9 que a Factorial IT o ajuda a cumprir a NIS2?<\/b><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A NIS2 exige que as empresas que operam em Portugal consigam <\/span><b>gerir a ciberseguran\u00e7a de maneira cont\u00ednua<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, com controlos claros, acompanhamento constante de riscos e capacidade para demonstrar o cumprimento perante as auditorias do CNCS. Isto implica supervisionar acessos, manter invent\u00e1rios atualizados, controlar fornecedores e reagir de forma r\u00e1pida perante incidentes de seguran\u00e7a para cumprir os prazos de reporte ao CERT.PT.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Com a Factorial IT, <\/span><b>estes requisitos transformam-se em processos simples<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">, automatizados e f\u00e1ceis de supervisionar:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Invent\u00e1rio e avalia\u00e7\u00e3o de riscos:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Contamos com um invent\u00e1rio din\u00e2mico de dispositivos e o seu n\u00edvel de seguran\u00e7a, acess\u00edvel a partir de um painel central que mostra quem utiliza cada equipamento e se este est\u00e1 atualizado, cifrado ou se cumpre os padr\u00f5es. Cada ativo fica vinculado ao seu utilizador e ao seu ciclo de vida, facilitando as revis\u00f5es peri\u00f3dicas e as evid\u00eancias necess\u00e1rias para as autoridades lusas.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Controlos t\u00e9cnicos e gest\u00e3o de acessos:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Automatizamos a aplica\u00e7\u00e3o de patches e a cifragem, detetamos vulnerabilidades e refor\u00e7amos a autentica\u00e7\u00e3o atrav\u00e9s de SSO e MFA com solu\u00e7\u00f5es como Google Workspace, Microsoft Entra ID ou Okta, garantindo que os sistemas cumprem os requisitos da normativa desde o primeiro dia.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Onboarding e offboarding de colaboradores:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Sincronizamos entradas e sa\u00eddas com o departamento de RH para atribuir ou revogar acessos automaticamente, evitando contas inativas e assegurando que os dispositivos s\u00e3o entregues configurados de acordo com as pol\u00edticas de seguran\u00e7a exigidas por lei.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Gest\u00e3o e resposta a incidentes:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Oferecemos ferramentas de bloqueio e limpeza remota, registos completos de a\u00e7\u00f5es administrativas e acompanhamento de incidentes, permitindo uma rea\u00e7\u00e3o r\u00e1pida e a rastreabilidade total que o CNCS exige em caso de uma investiga\u00e7\u00e3o.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><b>Supervis\u00e3o de fornecedores e auditorias:<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> Ajudamos a detetar software ou servi\u00e7os n\u00e3o autorizados (Shadow IT), a integrar evid\u00eancias em plataformas de compliance como Vanta ou Drata, e a gerar registos prontos para auditorias sem necessidade de interven\u00e7\u00e3o manual, simplificando o reporte de conformidade em Portugal.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>\ud83d\udccc Descubra <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/melhores-softwares-nis2\/\">os melhores softwares para cumprir a diretiva NIS2<\/a>.<\/p>\n<div class=\"factorial-banner inline-banner banner-other category-nis2\"\n    data-banner-id=\"187216\"\n    data-banner-type=\"other\"\n    data-category=\"NIS2\">\n    <div class=\"banner-content\">\n        <div class=\"banner-text\">\n                            <h4>Prepare-se para a NIS2 com mais controlo e menos caos<\/h4>\n            \n                            <p>Centralize dispositivos, acessos e processos de IT num \u00fanico local para reduzir tarefas manuais e ganhar visibilidade operacional.<\/p>\n            \n                            <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/nis2-factorial-it#factorial-it-demo-form-nis2\"\n                    class=\"factorial-cta-button not-prose freebie\" data-cta=\"other\" data-cta-position=\"inline-banner\">\n                    Saber mais                <\/a>\n                    <\/div>\n\n        <div class=\"banner-image has-image\">\n            <img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/21114414\/PT-sidebar-1-nis-iso.png\" class=\"not-prose\" \/>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sabia que o incumprimento da NIS2 pode implicar multas milion\u00e1rias e consequ\u00eancias legais graves? A Diretiva (UE) 2022\/2555 imp\u00f5e obriga\u00e7\u00f5es rigorosas de ciberseguran\u00e7a a empresas e organismos em toda a Uni\u00e3o Europeia. No caso de Portugal, o quadro legal integra-se sob a supervis\u00e3o do Centro Nacional de Ciberseguran\u00e7a (CNCS), estabelecendo um regime sancionat\u00f3rio rigoroso para<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/sancoes-nis2\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":352,"featured_media":186725,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1055],"tags":[],"class_list":["post-186660","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-nis2"],"acf":{"topics":"factorial-it"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>San\u00e7\u00f5es por incumprimento da diretiva NIS2 | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"N\u00e3o sabe quais s\u00e3o as san\u00e7\u00f5es por incumprimento da NIS2? Explicamos tudo o que precisa de saber. Descubra!\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/sancoes-nis2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"San\u00e7\u00f5es por incumprimento da diretiva NIS2\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"N\u00e3o sabe quais s\u00e3o as san\u00e7\u00f5es por incumprimento da NIS2? Explicamos tudo o que precisa de saber. Descubra!\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/sancoes-nis2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-04-24T17:07:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-04-24T17:23:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/15162915\/sancoes-por-incumprimento-diretiva-nis2.png\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"976\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/png\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Enrique Quiroga\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Enrique Quiroga\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"7 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/sancoes-nis2\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/sancoes-nis2\/\"},\"author\":{\"name\":\"Enrique Quiroga\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/576a40f0f266777ab73068c097d59014\"},\"headline\":\"San\u00e7\u00f5es por incumprimento da diretiva NIS2\",\"datePublished\":\"2026-04-24T17:07:31+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-24T17:23:11+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/sancoes-nis2\/\"},\"wordCount\":1572,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"NIS2\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/sancoes-nis2\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/sancoes-nis2\/\",\"name\":\"San\u00e7\u00f5es por incumprimento da diretiva NIS2 | Factorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-04-24T17:07:31+00:00\",\"dateModified\":\"2026-04-24T17:23:11+00:00\",\"description\":\"N\u00e3o sabe quais s\u00e3o as san\u00e7\u00f5es por incumprimento da NIS2? Explicamos tudo o que precisa de saber. Descubra!\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/sancoes-nis2\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/576a40f0f266777ab73068c097d59014\",\"name\":\"Enrique Quiroga\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fcc26a14dc327372e37434cfc64f3917?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fcc26a14dc327372e37434cfc64f3917?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Enrique Quiroga\"},\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/author\/enrique-quiroga\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"San\u00e7\u00f5es por incumprimento da diretiva NIS2 | Factorial","description":"N\u00e3o sabe quais s\u00e3o as san\u00e7\u00f5es por incumprimento da NIS2? Explicamos tudo o que precisa de saber. Descubra!","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/sancoes-nis2\/","og_locale":"pt_PT","og_type":"article","og_title":"San\u00e7\u00f5es por incumprimento da diretiva NIS2","og_description":"N\u00e3o sabe quais s\u00e3o as san\u00e7\u00f5es por incumprimento da NIS2? Explicamos tudo o que precisa de saber. Descubra!","og_url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/sancoes-nis2\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2026-04-24T17:07:31+00:00","article_modified_time":"2026-04-24T17:23:11+00:00","og_image":[{"width":1800,"height":976,"url":"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/15162915\/sancoes-por-incumprimento-diretiva-nis2.png","type":"image\/png"}],"author":"Enrique Quiroga","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Enrique Quiroga","Est. reading time":"7 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/sancoes-nis2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/sancoes-nis2\/"},"author":{"name":"Enrique Quiroga","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/576a40f0f266777ab73068c097d59014"},"headline":"San\u00e7\u00f5es por incumprimento da diretiva NIS2","datePublished":"2026-04-24T17:07:31+00:00","dateModified":"2026-04-24T17:23:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/sancoes-nis2\/"},"wordCount":1572,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization"},"articleSection":["NIS2"],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/sancoes-nis2\/","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/sancoes-nis2\/","name":"San\u00e7\u00f5es por incumprimento da diretiva NIS2 | Factorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website"},"datePublished":"2026-04-24T17:07:31+00:00","dateModified":"2026-04-24T17:23:11+00:00","description":"N\u00e3o sabe quais s\u00e3o as san\u00e7\u00f5es por incumprimento da NIS2? Explicamos tudo o que precisa de saber. Descubra!","inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/sancoes-nis2\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/576a40f0f266777ab73068c097d59014","name":"Enrique Quiroga","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fcc26a14dc327372e37434cfc64f3917?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fcc26a14dc327372e37434cfc64f3917?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Enrique Quiroga"},"url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/author\/enrique-quiroga\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/186660"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/352"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=186660"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/186660\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":187629,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/186660\/revisions\/187629"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/186725"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=186660"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=186660"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=186660"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}