Tabela de conte\u00fados<\/strong><\/p>\n Gest\u00e3o mais simples, r\u00e1pida e organizada para or\u00e7amentos, despesas e sal\u00e1rios.<\/p>\n \n \n Experimente Gr\u00e1tis <\/a>\n <\/div>\n\n Entre as primeiras decis\u00f5es est\u00e3o a forma jur\u00eddica da empresa, o nome, a atividade econ\u00f3mica que ser\u00e1 desenvolvida, a sede, os s\u00f3cios e gerentes e o capital social.<\/p>\n Tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio definir o objeto social, ou seja, as atividades que a sociedade pretende exercer. A empresa dever\u00e1 ter pelo menos um c\u00f3digo de Classifica\u00e7\u00e3o Portuguesa das Atividades Econ\u00f3micas (CAE) correspondente \u00e0 sua atividade principal, podendo acrescentar atividades secund\u00e1rias. Desde 1 de janeiro de 2025 est\u00e1 em vigor a CAE Rev.4.<\/p>\n Outro elemento fundamental \u00e9 o pacto social. Este funciona como o contrato da sociedade e inclui informa\u00e7\u00e3o como a denomina\u00e7\u00e3o da empresa, sede, objeto social, capital, identifica\u00e7\u00e3o dos s\u00f3cios e regras relativas \u00e0 ger\u00eancia.<\/p>\n Embora o processo possa variar consoante a forma jur\u00eddica e as caracter\u00edsticas do neg\u00f3cio, existem alguns passos comuns \u00e0 cria\u00e7\u00e3o de uma empresa.<\/p>\n Entre as op\u00e7\u00f5es mais frequentes est\u00e3o a sociedade unipessoal por quotas, destinada a empresas com um \u00fanico s\u00f3cio, e a sociedade por quotas, quando existem dois ou mais s\u00f3cios. Existem ainda sociedades an\u00f3nimas e outras formas jur\u00eddicas adequadas a contextos empresariais espec\u00edficos.<\/p>\n Esta escolha \u00e9 particularmente importante porque influencia aspetos como a responsabilidade dos s\u00f3cios, o capital social e a pr\u00f3pria organiza\u00e7\u00e3o da empresa.\u00a0Numa sociedade unipessoal por quotas, por exemplo, existe apenas um s\u00f3cio e, regra geral, apenas o patrim\u00f3nio da sociedade responde pelas respetivas d\u00edvidas.<\/p>\n \u00c9 poss\u00edvel optar por uma firma dispon\u00edvel na Bolsa de Firmas e Denomina\u00e7\u00f5es ou, quando se pretende utilizar um nome espec\u00edfico, recorrer aos mecanismos disponibilizados pelo Instituto dos Registos e do Notariado para verificar e aprovar a denomina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Na Empresa Online, quando o nome \u00e9 escolhido atrav\u00e9s da Bolsa ou por aprova\u00e7\u00e3o autom\u00e1tica, fica inicialmente reservado por 24 horas e, ap\u00f3s a sele\u00e7\u00e3o do meio de pagamento, esse prazo \u00e9 renovado para 48 horas.<\/p>\n Ao abrir empresa \u00e9 necess\u00e1rio indicar as atividades econ\u00f3micas que esta ir\u00e1 desenvolver.\u00a0Para isso, deve ser escolhido um CAE principal e, quando necess\u00e1rio, CAE secund\u00e1rios. Estes c\u00f3digos devem corresponder efetivamente \u00e0s atividades exercidas pela empresa.<\/p>\n Na Empresa Online 2.0 pode indicar diretamente um CAE principal e at\u00e9 tr\u00eas secund\u00e1rios, sendo poss\u00edvel adicionar outros atrav\u00e9s do procedimento previsto para esse efeito.<\/p>\n O capital social corresponde ao valor investido pelos s\u00f3cios ou acionistas para financiar inicialmente a atividade da empresa.\u00a0O montante m\u00ednimo depende da forma jur\u00eddica escolhida. Nas sociedades unipessoais por quotas e sociedades por quotas, o valor m\u00ednimo de cada quota \u00e9 de 1 euro. Nas sociedades an\u00f3nimas, o capital social m\u00ednimo \u00e9 de 50.000 euros. Algumas atividades sujeitas a legisla\u00e7\u00e3o especial podem exigir valores superiores.<\/p>\n Escolher um capital social de apenas um euro \u00e9 legal em determinadas sociedades, mas isso n\u00e3o significa necessariamente que seja a op\u00e7\u00e3o mais adequada. O valor deve ser pensado tendo em considera\u00e7\u00e3o as necessidades financeiras iniciais e a realidade do neg\u00f3cio.<\/p>\n Depois de tomadas estas decis\u00f5es, pode avan\u00e7ar para a constitui\u00e7\u00e3o propriamente dita. Atualmente existem duas op\u00e7\u00f5es particularmente simples: criar a empresa online ou recorrer a um balc\u00e3o Empresa na Hora.<\/p>\n A empresa online 2.0<\/a> permite criar sociedades unipessoais por quotas, sociedades por quotas e sociedades an\u00f3nimas atrav\u00e9s da internet. Para utilizar diretamente o servi\u00e7o, os intervenientes devem dispor dos meios de autentica\u00e7\u00e3o e assinatura digital aceites pela plataforma.<\/p>\n J\u00e1 a empresa na hora<\/a> permite realizar o processo presencialmente num balc\u00e3o, independentemente da localiza\u00e7\u00e3o da sede da futura sociedade. \u00c9 poss\u00edvel escolher uma denomina\u00e7\u00e3o dispon\u00edvel, utilizar um modelo de pacto social pr\u00e9-aprovado e realizar o registo comercial no mesmo processo.<\/p>\n O custo depende da modalidade escolhida.<\/p>\n Em 2026, criar uma empresa atrav\u00e9s da empresa online<\/strong> custa 220 euros num pedido normal com um modelo de pacto social pr\u00e9-aprovado. Quando \u00e9 utilizado um pacto social elaborado pelos interessados, o pedido normal custa 360 euros. Existem ainda pedidos urgentes, com valores superiores.<\/p>\n Na empresa na hora,<\/strong> o pedido normal de constitui\u00e7\u00e3o tem um custo de 360 euros. Podem acrescer outros valores, nomeadamente quando existe uma marca associada ou entradas de capital realizadas atrav\u00e9s de bens em vez de dinheiro.<\/p>\n Estes s\u00e3o os custos do servi\u00e7o de constitui\u00e7\u00e3o. Ao preparar o or\u00e7amento inicial, devem ainda ser consideradas outras despesas relacionadas com o funcionamento da empresa, como contabilidade, seguros, licen\u00e7as espec\u00edficas, instala\u00e7\u00f5es, equipamentos ou contrata\u00e7\u00e3o de trabalhadores.<\/p>\n Concluir o registo comercial n\u00e3o significa que todas as obriga\u00e7\u00f5es estejam terminadas. Existem procedimentos que devem ser assegurados depois da constitui\u00e7\u00e3o.<\/p>\n Um deles \u00e9 o capital social.<\/strong> Quando aplic\u00e1vel, os s\u00f3cios disp\u00f5em de cinco dias \u00fateis para efetuar o dep\u00f3sito na conta banc\u00e1ria da empresa. Em determinadas sociedades, \u00e9 poss\u00edvel declarar que o capital ser\u00e1 entregue at\u00e9 ao final do primeiro exerc\u00edcio econ\u00f3mico.<\/p>\n \u00c9 igualmente necess\u00e1rio tratar da declara\u00e7\u00e3o de in\u00edcio de atividade<\/strong> para efeitos fiscais, com interven\u00e7\u00e3o do contabilista certificado nos casos em que esta seja obrigat\u00f3ria.<\/p>\n Outro procedimento importante \u00e9 o Registo Central do Benefici\u00e1rio Efetivo (RCBE)<\/strong>. Caso os dados n\u00e3o tenham sido preenchidos durante a cria\u00e7\u00e3o online, o benefici\u00e1rio efetivo deve ser declarado no prazo de 30 dias ap\u00f3s a constitui\u00e7\u00e3o da empresa.<\/p>\n A partir daqui, come\u00e7am tamb\u00e9m as obriga\u00e7\u00f5es fiscais, contabil\u00edsticas e declarativas inerentes \u00e0 atividade, que variam de acordo com o enquadramento da empresa.<\/p>\n As sociedades comerciais est\u00e3o sujeitas a contabilidade organizada, pelo que o acompanhamento por um contabilista certificado assume um papel fundamental.<\/p>\n No processo empresa na hora, \u00e9 poss\u00edvel indicar imediatamente um contabilista certificado ou selecionar um profissional da bolsa disponibilizada. Em alternativa, a declara\u00e7\u00e3o de in\u00edcio de atividade pode ser posteriormente entregue dentro do prazo aplic\u00e1vel.<\/p>\n Nos primeiros meses de atividade, \u00e9 relativamente simples gerir a informa\u00e7\u00e3o de uma equipa de duas ou tr\u00eas pessoas. Mas o processo torna-se progressivamente mais complexo \u00e0 medida que chegam novos colaboradores.\u00a0Contratos come\u00e7am a acumular-se, surgem pedidos de f\u00e9rias, faltas, registos de hor\u00e1rio, despesas, documentos e informa\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para o processamento salarial.<\/p>\n Com a Factorial, as empresas podem centralizar os principais processos de Recursos Humanos<\/strong> numa \u00fanica plataforma, desde a informa\u00e7\u00e3o dos colaboradores \u00e0 gest\u00e3o documental<\/strong>, controlo de hor\u00e1rio, f\u00e9rias, aus\u00eancias<\/a>, despesas e prepara\u00e7\u00e3o de payroll<\/em><\/strong>.<\/p>\n Come\u00e7ar com processos digitais desde as primeiras contrata\u00e7\u00f5es tamb\u00e9m evita ter de migrar posteriormente dezenas de folhas de c\u00e1lculo, documentos e processos manuais quando a empresa cresce.<\/p>\n \ud83d\udc49<\/strong> Quer ver e perceber como funciona a plataforma da Factorial? Clique aqui!<\/strong><\/a> Tempo, Talento e Finan\u00e7as: tudo na mesma plataforma para simplificar a gest\u00e3o.<\/p>\n \n \n Experimente Gr\u00e1tis <\/a>\n <\/div>\n\n \n
Software de Gest\u00e3o Financeira<\/h4>\n \n
![](\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/10\/29120723\/ShiftManagementCARDS.png\")
\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div>\n<\/a>O que \u00e9 preciso para abrir uma empresa em Portugal?<\/h2>\n
<\/a>Como abrir uma empresa passo a passo?<\/h2>\n
1. Escolher a forma jur\u00eddica<\/h3>\n
2. Escolher o nome da empresa<\/h3>\n
3. Definir a atividade e os c\u00f3digos CAE<\/h3>\n
4. Definir o capital social<\/h3>\n
5. Criar a empresa<\/h3>\n
<\/a>Empresa online ou empresa na hora?<\/h2>\n
<\/a>Quanto custa abrir uma empresa em Portugal?<\/h2>\n
<\/a>O que acontece depois de abrir a empresa?<\/h2>\n
<\/a>\u00c9 obrigat\u00f3rio ter contabilista para abrir uma empresa?<\/h2>\n
<\/a>Como a Factorial ajuda empresas em crescimento?<\/h2>\n
\nFactorial: A solu\u00e7\u00e3o centrada nas pessoas<\/h4>\n \n
![](\"https:\/\/factorialhr.com\/wp-content\/uploads\/2025\/04\/13182510\/blog_thumbnail_fact-2.jpg\")
\n <\/div>\n <\/div>\n<\/div><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"