{"id":24134,"date":"2020-07-14T16:13:27","date_gmt":"2020-07-14T14:13:27","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=24134"},"modified":"2025-06-02T03:00:41","modified_gmt":"2025-06-02T01:00:41","slug":"gerir-pedidos-ferias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gerir-pedidos-ferias\/","title":{"rendered":"Como gerir pedidos de f\u00e9rias dos colaboradores: melhores pr\u00e1ticas e pol\u00edticas [+ modelo Excel]"},"content":{"rendered":"<p>Gerir pedidos de f\u00e9rias parece um tarefa simples de executar, mas a verdade \u00e9 que, \u00e0 <strong>medida que o n\u00famero de colaboradores de uma empresa aumenta<\/strong>, o mesmo acontece \u00e0 dificuldade desta tarefa. Gerir estes pedidos passa a estar suscet\u00edvel a <strong>erros, atrasos, mal-entendidos<\/strong>, etc&#8230; Enfim, quem nunca passou por essa situa\u00e7\u00e3o?<\/p>\n<p>Definir uma <strong>pol\u00edtica de f\u00e9rias justa e eficaz<\/strong> pode ajudar a<strong> aumentar a produtividade<\/strong>, <strong>reten\u00e7\u00e3o de talentos<\/strong> e <strong>moral<\/strong> dos empregados. Pode tamb\u00e9m ajudar a atrair novos talentos para a empresa!<\/p>\n<p>Neste artigo, damos-lhe <strong>dicas e melhores pr\u00e1ticas para a gest\u00e3o de pedidos de f\u00e9rias.<\/strong> O que deve incluir na sua pol\u00edtica de f\u00e9rias, e como o acompanhamento do tempo de f\u00e9rias pode beneficiar a empresa? Analisaremos tamb\u00e9m como um <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-ferias-funcionarios-software\/\">software de gest\u00e3o de f\u00e9rias<\/a> pode ajud\u00e1-lo a racionalizar e simplificar os processos. Acompanhe-nos!<\/p>\n<p><strong>Tabela de conte\u00fados:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#gestao-de-pedidos-de-ferias\">Como fazer a gest\u00e3o de pedidos de f\u00e9rias?<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#formulario-de-pedido-de-ferias\">Formul\u00e1rio de pedido de f\u00e9rias &amp; Pol\u00edticas<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#melhores-praticas\">8 melhores pr\u00e1ticas para gerir pedidos de f\u00e9rias<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#modelo-para-gerir-ausencias\">\ud83d\udce5 [Descarregue gr\u00e1tis] Modelo em Excel para gerir f\u00e9rias e aus\u00eancias<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#software-ferias-factorial\">\ud83d\udc49 Factorial: software de f\u00e9rias (e muito mais) para empresas<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#ausencias-em-1-minuto\">\ud83c\udfa7 [V\u00eddeo] Gest\u00e3o de aus\u00eancias na Factorial em 1 minuto<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u2705 N\u00e3o se sinta sobrecarregado com os pedidos de f\u00e9rias! Conhe\u00e7a como o software Factorial lhe vai tirar este peso de cima, em poucos cliques! <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/solicitar-demonstracao\">Marque uma demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis do software aqui!<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"gestao-de-pedidos-de-ferias\"><\/a>Como fazer a gest\u00e3o de pedidos de f\u00e9rias?<\/h2>\n<p>Os pedidos de f\u00e9rias podem ser complicados. A forma como gere as f\u00e9rias anuais na sua empresa pode ter um efeito sobre a empresa e as pessoas que nela trabalham. \u00c9 importante criar <strong>processos e orienta\u00e7\u00f5es detalhadas e justas<\/strong> para que todos fiquem esclarecidos sobre a sua situa\u00e7\u00e3o. Uma boa pol\u00edtica \u00e9 <strong>organizada, estruturada e eficiente<\/strong>.<\/p>\n<p>A chave est\u00e1 em encontrar o equil\u00edbrio certo entre <strong>cuidar dos empregados<\/strong> e <strong>proteger as opera\u00e7\u00f5es<\/strong>. Isto ir\u00e1 ajud\u00e1-lo a evitar uma quebra de <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/aumentar-produtividade-do-trabalho\/\">produtividade<\/a> quando os empregados tiram f\u00e9rias. Ir\u00e1 tamb\u00e9m melhorar os n\u00edveis de reten\u00e7\u00e3o e <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/linkedin-para-atrair-talentos\/\">atrair melhores candidatos<\/a> a emprego.<\/p>\n<h4>Gerir pedidos de f\u00e9rias passa por responder \u00e0s seguintes quest\u00f5es:<\/h4>\n<ul>\n<li>As f\u00e9rias s\u00e3o <strong>pagas ou n\u00e3o remuneradas<\/strong> na sua empresa?<\/li>\n<li>Quantos <strong>dias de f\u00e9rias<\/strong> cada empregado ter\u00e1?<\/li>\n<li>S\u00e3o <strong>acumuladas ou atribu\u00eddas<\/strong> no in\u00edcio de cada ano?<\/li>\n<li>Os <strong>pedidos podem ser apresentados em qualquer altura<\/strong>, ou devem ser planeados no in\u00edcio de cada ano?<\/li>\n<li>Podem ser <strong>transportados<\/strong>?<\/li>\n<li>Como \u00e9 que os empregados devem <strong>solicitar tempo livre<\/strong>?<\/li>\n<li>Precisam de <strong>preencher um formul\u00e1rio de pedido de f\u00e9rias<\/strong>?<\/li>\n<li>Com <strong>quanta anteced\u00eancia<\/strong> devem pedir f\u00e9rias?<\/li>\n<li>Existem <strong>per\u00edodos em que os empregados n\u00e3o possam solicitar<\/strong> tempo livre?<\/li>\n<li>O que acontece com <strong>pedidos sobrepostos<\/strong>?\u00a0 Seguir\u00e1 uma abordagem &#8220;primeiro a chegar, primeiro a ser servido&#8221; ou um &#8220;pedido de f\u00e9rias por antiguidade&#8221;?<\/li>\n<li>Como ir\u00e1 <strong>acompanhar as f\u00e9rias e aus\u00eancias<\/strong>?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Se escolher tratar dos pedidos de f\u00e9rias por si mesmo, ter\u00e1 de se certificar que o <strong>processo de pedido \u00e9 claro, f\u00e1cil de gerir, e aplicado de forma consistente<\/strong> a todos os funcion\u00e1rios. Tamb\u00e9m precisa de se certificar que inclui uma <strong>pol\u00edtica de f\u00e9rias detalhada no seu manual do empregado<\/strong>. Deve ser comunicada ao pessoal novo e existente, e revisto regularmente.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Leia mais sobre a <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/marcacao-de-ferias\/\">marca\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias em 2023: regras, prazos e d\u00favidas comuns<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"formulario-de-pedido-de-ferias\"><\/a><strong>Formul\u00e1rio de pedido de f\u00e9rias: como criar uma boa pol\u00edtica de f\u00e9rias?<\/strong><\/h2>\n<p>Qualquer empresa precisa de conceber uma <strong>pol\u00edtica de f\u00e9rias clara e bem detalhada<\/strong> para que os empregados possam planear o seu tempo livre. Por vezes, pode ser dif\u00edcil encontrar o equil\u00edbrio certo.<\/p>\n<p>Quer que os seus <strong>empregados se sintam apoiados<\/strong>, e que possam tirar <strong>tempo livre quando for necess\u00e1rio<\/strong>. Mas tamb\u00e9m <strong>precisa de garantir que as f\u00e9rias n\u00e3o afetam a produ\u00e7\u00e3o<\/strong> ou exercem press\u00e3o extra, sobre os outros membros do departamento.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-108852\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/28173453\/formulario-de-pedido-de-ferias-300x145.jpg\" alt=\"formul\u00e1rio de pedido de f\u00e9rias\" width=\"720\" height=\"347\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/28173453\/formulario-de-pedido-de-ferias-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/28173453\/formulario-de-pedido-de-ferias-1024x495.jpg 1024w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/28173453\/formulario-de-pedido-de-ferias-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/28173453\/formulario-de-pedido-de-ferias-1536x740.jpg 1536w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/28173453\/formulario-de-pedido-de-ferias.jpg 1660w\" sizes=\"(max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/strong><\/span><\/p>\n<p>Os seus <strong>formul\u00e1rios de pedidos de f\u00e9rias<\/strong> e a <strong>pol\u00edtica de pedidos de f\u00e9rias<\/strong> devem <strong>conter os seguintes aspetos:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Como os funcion\u00e1rios devem solicitar tempo livre e qual \u00e9 o per\u00edodo de aviso;<\/li>\n<li>Durante quanto tempo um gestor tem de aprovar ou rejeitar um pedido;<\/li>\n<li>Quando os pedidos n\u00e3o ser\u00e3o concedidos (tais como per\u00edodos de pico) e o que acontece com pedidos sobrepostos;<\/li>\n<li>Se os empregados precisarem de preencher formul\u00e1rios de pedido de f\u00e9rias;<\/li>\n<li>Como s\u00e3o seguidas e monitorizadas as f\u00e9rias dos empregados (Excel vs software);<\/li>\n<li>Se os empregados t\u00eam acesso a software para gerir os seus pr\u00f3prios pedidos e subs\u00eddios.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Certifique-se de que comunica a sua pol\u00edtica a todo o novo pessoal durante o processo de onboarding. Toda esta informa\u00e7\u00e3o deve tamb\u00e9m estar <strong>dispon\u00edvel no manual do empregado<\/strong>.<\/p>\n<h2><a name=\"melhores-praticas\"><\/a>8 melhores pr\u00e1ticas para gerir pedidos de f\u00e9rias<\/h2>\n<p>Estas s\u00e3o as nossas sugest\u00f5es de 8 melhores pr\u00e1ticas para gerir pedidos de f\u00e9rias:<\/p>\n<p><strong>1) Considere um sistema de rota\u00e7\u00e3o<\/strong> para determinar quem escolhe primeiro os seus dias de folga para manter as coisas justas. Este \u00e9 um componente crucial para a sua pol\u00edtica de pedidos de f\u00e9rias.<\/p>\n<p><strong>2)<\/strong> Se trabalha em fabrico e tiver tempo de paragem sazonal para manuten\u00e7\u00e3o, poder\u00e1 considerar a <strong>possibilidade de ter uma paragem total e encorajar os empregados usarem os seus dias de f\u00e9rias <\/strong>nessa altura. Isto poderia melhorar a produtividade e reduzir as hip\u00f3teses de as pessoas sentirem que existem &#8220;favoritos&#8221;, uma vez que todos usam tempo livre ao mesmo tempo.<\/p>\n<p><strong>3) Comunique as suas pol\u00edticas<\/strong> aos empregados assim que estes forem contratados. Dessa forma, os limites s\u00e3o claros e os seus empregados conhecem os seus direitos e obriga\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p><strong>4)<\/strong> Defina um <strong>per\u00edodo de pr\u00e9-aviso<\/strong> para solicitar f\u00e9rias e mantenha-se fiel a ele.<\/p>\n<p><strong>5)<\/strong> Pense em usar <strong>programas de <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/agradecimento-profissional\/\">reconhecimento de empregados<\/a><\/strong> para encorajar os empregados a tirar f\u00e9rias durante per\u00edodos mais calmos. Por exemplo, poderia dar um dia de f\u00e9rias extra a algu\u00e9m que cubra consistentemente os turnos de fim-de-semana ou per\u00edodos ocupados.<\/p>\n<p><strong>6)<\/strong> N\u00e3o podemos enfatizar isto o suficiente: <strong>rastreie os seus pedidos de folga de empregados<\/strong>, quer sejam aprovados ou rejeitados. Ajud\u00e1-lo-\u00e1 a detetar quaisquer padr\u00f5es e estar\u00e1 em melhor posi\u00e7\u00e3o para rejeitar um pedido se algu\u00e9m estiver a pedir folga com demasiada frequ\u00eancia.<\/p>\n<p><strong>7)<\/strong> Certifique-se de que <strong>tem em conta quaisquer <a href=\"https:\/\/diariodarepublica.pt\/dr\/legislacao-consolidada\/lei\/2009-34546475\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">leis locais ou estatais<\/a><\/strong> que possam afetar os direitos dos trabalhadores.<\/p>\n<p><strong>8)<\/strong> Seja <strong>consistente e justo<\/strong>. Assegure-se de que todos os trabalhadores seguem os procedimentos e evitem jogar aos favoritos<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Deixo-lhe aqui um outro artigo em formato de <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/guia-gestao-ferias-colaboradores\/\">guia pr\u00e1tico e completo para a gest\u00e3o de f\u00e9rias dos seus colaboradores<\/a>!<\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"modelo-para-gerir-ausencias\"><\/a>Modelo em Excel para gerir f\u00e9rias e aus\u00eancias<\/h2>\n<p>\u00c9 <strong>importante seguir e analisar as aus\u00eancias e os pedidos de f\u00e9rias<\/strong>. Al\u00e9m de o ajudar a gerir as f\u00e9rias atribu\u00eddas aos seus empregados, pode ajud\u00e1-lo a <strong>detetar quaisquer padr\u00f5es ou problemas com a assist\u00eancia<\/strong>. Um tempo de folga de acompanhamento tamb\u00e9m melhora a programa\u00e7\u00e3o e torna o c\u00e1lculo da folha de pagamentos no final do m\u00eas muito mais f\u00e1cil.<\/p>\n<p>Uma forma de o fazer \u00e9 atrav\u00e9s de folhas de c\u00e1lculo em Excel. Um bom modelo de pedidos de f\u00e9rias ajuda-o a <strong>calcular quantos dias um funcion\u00e1rio tirou f\u00e9rias<\/strong>, e <strong>quantos dias de f\u00e9rias ainda lhe restam<\/strong>. Pode tamb\u00e9m ajud\u00e1-lo a ver se outros empregados j\u00e1 marcaram f\u00e9rias quando recebe um novo pedido (para evitar sobreposi\u00e7\u00f5es).<\/p>\n<p><strong>Descarregue o modelo da Factorial abaixo!<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/modelos\/gestao-ferias-e-ausencias\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-82562\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/16162258\/plano-de-ferias-300x300.png\" alt=\"plano de ferias 2023\" width=\"400\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/16162258\/plano-de-ferias-300x300.png 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/16162258\/plano-de-ferias-1024x1024.png 1024w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/16162258\/plano-de-ferias-150x150.png 150w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/16162258\/plano-de-ferias-768x768.png 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/16162258\/plano-de-ferias-160x160.png 160w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/16162258\/plano-de-ferias-80x80.png 80w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/16162258\/plano-de-ferias.png 1050w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Embora seja a solu\u00e7\u00e3o mais barata, <strong>uma folha de c\u00e1lculo nem sempre \u00e9 a ferramenta mais eficiente<\/strong>. O Excel tem muitas caracter\u00edsticas e pode sempre adicionar f\u00f3rmulas extra, mas h\u00e1 um <strong>risco de erro humano<\/strong>, e \u00e9 preciso <strong>tempo e paci\u00eancia para o manter atualizado<\/strong>.<\/p>\n<p>Se quiser ter <strong>maior controlo sobre os seus pedidos de f\u00e9rias<\/strong>, ent\u00e3o <strong>investir numa solu\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/software-gestao-ausencias\">software de f\u00e9rias<\/a><\/strong> pode ser mais eficiente e rent\u00e1vel a longo prazo! Descubra a da Factorial na sec\u00e7\u00e3o abaixo.<\/p>\n<h2><a name=\"software-ferias-factorial\"><\/a>Factorial: software de f\u00e9rias (e muito mais) para empresas<\/h2>\n<p>Usar a plataforma correta para gerir aus\u00eancias e f\u00e9rias pode ajud\u00e1-lo a <strong>simplificar e racionalizar os seus processos<\/strong> de f\u00e9rias. <strong>Reduzir\u00e1 a papelada e folhas de c\u00e1lculo<\/strong> e <strong>ajudar\u00e1 os seus empregados a gerir os seus pr\u00f3prios pedidos de f\u00e9rias<\/strong> e <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/subsidio-ferias-portugal\/\">subs\u00eddios<\/a>.<\/p>\n<p>Pode tamb\u00e9m <strong>criar as pol\u00edticas da sua empresa dentro da aplica\u00e7\u00e3o<\/strong>, tornando muito mais f\u00e1cil para os seus colaboradores compreenderem o tempo de folga que lhes \u00e9 concedido.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone  wp-image-108851\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/28173250\/politicas-de-ferias-na-factorial-300x227.png\" alt=\"pol\u00edticas de f\u00e9rias na factorial\" width=\"616\" height=\"466\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/28173250\/politicas-de-ferias-na-factorial-300x227.png 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/28173250\/politicas-de-ferias-na-factorial-768x582.png 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/28173250\/politicas-de-ferias-na-factorial.png 990w\" sizes=\"(max-width: 616px) 100vw, 616px\" \/><\/p>\n<h4>Com o <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/software-de-recursos-humanos\">software de RH<\/a> da Factorial \u00e9 poss\u00edvel:<\/h4>\n<ul>\n<li><strong>Automatizar todo o processo<\/strong> de aus\u00eancias;<\/li>\n<li><strong>Ver as aus\u00eancias<\/strong> de um colaborador (ou v\u00e1rios) em <strong>poucos cliques<\/strong>;<\/li>\n<li>Encorajar os funcion\u00e1rios a <strong>solicitar dias de f\u00e9rias diretamente desde a aplica\u00e7\u00e3o<\/strong>. Podem tamb\u00e9m utilizar a aplica\u00e7\u00e3o para ver quantos dias utilizaram e quantos lhes restaram;<\/li>\n<li><strong>Aceitar e rejeitar pedidos<\/strong>, verificar quantos dias um empregado j\u00e1 utilizou, e ver <strong>se a aus\u00eancia causaria potenciais problemas de pessoal<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>Acompanhar as f\u00e9rias em tempo real<\/strong> e detetar quaisquer padr\u00f5es, conflitos ou problemas;<\/li>\n<li><strong>Criar pol\u00edticas<\/strong> personalizadas e envi\u00e1-las aos funcion\u00e1rios;<\/li>\n<li>Criar <strong>relat\u00f3rios e agrupar dados<\/strong> de tempo livre por escrit\u00f3rio ou equipa;<\/li>\n<li><strong>Descarregar resumos anuais<\/strong> e mensais das aus\u00eancias dos funcion\u00e1rios (como por exemplo, o <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/mapa-de-ferias\/\">mapa de f\u00e9rias<\/a>);<\/li>\n<li><strong>Organizar e sincronizar todos os calend\u00e1rios<\/strong> num s\u00f3 local com o Google Calendar;<\/li>\n<li>Criar um papel para os gestores aprovarem os pedidos de f\u00e9rias dos funcion\u00e1rios, <strong>poupando tempo ao departamento de recursos humanos<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><a name=\"ausencias-em-1-minuto\"><\/a>[V\u00eddeo] Gest\u00e3o de aus\u00eancias na Factorial em 1 minuto<\/h3>\n<p>Quer saber mais? Veja o <strong>v\u00eddeo de 1 minuto que o Tiago lhe preparou, <\/strong>e <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/solicitar-demonstracao\">marque uma call r\u00e1pida com um dos nossos consultores aqui<\/a> para entender como <strong>marcar, aceitar e rejeitar f\u00e9rias n\u00e3o tem de ser uma dor de cabe\u00e7a!<\/strong><\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/MY-IYW9a-oU\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gerir pedidos de f\u00e9rias parece um tarefa simples de executar, mas a verdade \u00e9 que, \u00e0 medida que o n\u00famero de colaboradores de uma empresa aumenta, o mesmo acontece \u00e0 dificuldade desta tarefa. Gerir estes pedidos passa a estar suscet\u00edvel a erros, atrasos, mal-entendidos, etc&#8230; Enfim, quem nunca passou por essa situa\u00e7\u00e3o? Definir uma pol\u00edtica<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gerir-pedidos-ferias\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":123,"featured_media":41706,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[397],"tags":[],"class_list":["post-24134","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-tempo"],"acf":{"topics":"time-off"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Pedido de f\u00e9rias: carta Portugal<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Pedido de f\u00e9rias: veja como fazer uma carta em Portugal.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gerir-pedidos-ferias\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Como gerir pedidos de f\u00e9rias dos colaboradores: melhores pr\u00e1ticas e pol\u00edticas [+ modelo Excel]\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pedido de f\u00e9rias: veja como fazer uma carta em Portugal.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gerir-pedidos-ferias\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-07-14T14:13:27+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-02T01:00:41+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/29111845\/pedido-ferias.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1112\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"625\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Catarina Valente\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Catarina Valente\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gerir-pedidos-ferias\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gerir-pedidos-ferias\/\"},\"author\":{\"name\":\"Catarina Valente\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/521c58d2f0b80ec653af16517dfe7bc1\"},\"headline\":\"Como gerir pedidos de f\u00e9rias dos colaboradores: melhores pr\u00e1ticas e pol\u00edticas [+ modelo Excel]\",\"datePublished\":\"2020-07-14T14:13:27+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-02T01:00:41+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gerir-pedidos-ferias\/\"},\"wordCount\":1741,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gest\u00e3o de Tempo\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gerir-pedidos-ferias\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gerir-pedidos-ferias\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gerir-pedidos-ferias\/\",\"name\":\"Pedido de f\u00e9rias: carta Portugal\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-07-14T14:13:27+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-02T01:00:41+00:00\",\"description\":\"Pedido de f\u00e9rias: veja como fazer uma carta em Portugal.\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gerir-pedidos-ferias\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - 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