{"id":27799,"date":"2020-08-21T17:14:57","date_gmt":"2020-08-21T15:14:57","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=27799"},"modified":"2025-06-01T20:10:50","modified_gmt":"2025-06-01T18:10:50","slug":"assinatura-digital-contratos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/assinatura-digital-contratos\/","title":{"rendered":"Assinatura Digital em Contratos de Trabalho: Guia Completo"},"content":{"rendered":"<p><strong>Neste artigo explicamos-lhe tudo o que precisa de saber sobre a assinatura digital. Saiba o que \u00e9 este tipo de assinatura, como criar a sua, como utiliz\u00e1-la para assinar contratos, qual a sua validade e quais os benef\u00edcios inerentes.<\/strong><\/p>\n<p>Nos \u00faltimos anos, o avan\u00e7o da tecnologia levou a que muitos procedimentos sejam realizados digitalmente. As rela\u00e7\u00f5es de trabalho tamb\u00e9m sofreram as consequ\u00eancias desse avan\u00e7o e, hoje, empregadores e trabalhadores comunicam cada vez mais por meios digitais, e cada vez menos por m\u00e9todos tradicionais.<\/p>\n<p>A assinatura digital, tamb\u00e9m conhecida como assinatura eletr\u00f3nica, est\u00e1 a ser adotada por muitas empresas para facilitar a gest\u00e3o de documentos e assinatura de contratos. Apesar das muitas vantagens de usar a assinatura digital em contratos de trabalho, muitos gestores ainda t\u00eam d\u00favidas sobre sua aplica\u00e7\u00e3o. As quest\u00f5es mais comuns s\u00e3o a sua validade jur\u00eddica, a sua seguran\u00e7a e como \u00e9 garantida a identidade dos contratantes.<\/p>\n<p><strong>Leia o artigo e descubra todas as respostas \u00e0s suas d\u00favidas!<\/strong><\/p>\n<p><strong>Tabela de Conte\u00fados<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#o-que-e-assinatura-digital\">O que \u00e9 a assinatura digital?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#regulamentos-em-contratos-de-trabalho\">Regulamentos sobre assinatura digital em contratos de trabalho<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#validade-assinatura-digital\">Validade da assinatura digital em contratos<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#tipos-de-assinatura-eletronica\">Tipos de assinatura eletr\u00f3nica<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#simples\">Assinatura eletr\u00f3nica simples<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#avan\u00e7ada\">Assinatura eletr\u00f3nica avan\u00e7ada<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#qualificada\">Assinatura eletr\u00f3nica qualificada<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#3-beneficios\">3 Benef\u00edcios da assinatura digital<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#software-para-assinatura-digital\">\ud83d\udc49 Software para criar a sua assinatura digital \ud83d\udc48<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/solicitar-demonstracao\">\u2705 Pe\u00e7a uma demonstra\u00e7\u00e3o do software de gest\u00e3o de pessoas da Factorial!<\/a><\/li>\n<\/ul>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\" id=\"b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d.png\"  alt=\"software-rh-dp-360\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><a name=\"o-que-e-assinatura-digital\"><\/a>O que \u00e9 a assinatura digital?<\/h2>\n<p>Uma assinatura digital consiste em <strong>criar uma assinatura que n\u00e3o seja feita \u00e0 m\u00e3o e de maneira tradicional, mas sim de forma digital e online<\/strong>. O \u00fanico requisito \u00e9 que <strong>utilize um software<\/strong> que lhe permita fazer uma assinatura eletr\u00f3nica.<\/p>\n<p>Os softwares de cria\u00e7\u00e3o de assinaturas digitais utilizam uma <strong>tecnologia avan\u00e7ada com criptografia<\/strong>. Esta tecnologia garante que a assinatura fique vinculada ao conte\u00fado do documento assinado e que a identidade do signat\u00e1rio seja ver\u00eddica.<\/p>\n<p>Existem assinaturas eletr\u00f3nicas mais seguras que outras, dependendo do tipo utilizado.<\/p>\n<p>Abaixo, explicamos-lhe os <strong>regulamentos impostos pelo governo<\/strong> aquando da pr\u00e1tica de assinaturas eletr\u00f3nicas, bem como <strong>3 tipos de assinaturas eletr\u00f3nicas<\/strong> e <strong>3 benef\u00edcios das mesmas<\/strong>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/asssinatura-digital\">\ud83d\udca1 Conhe\u00e7a mais sobre o software de assinatura digital da Factorial!<\/a><\/p>\n<h2><a name=\"regulamentos-em-contratos-de-trabalho\"><\/a>Regulamentos sobre a aplica\u00e7\u00e3o da assinatura digital nos contratos de trabalho<\/h2>\n<p>Para decidir se deve come\u00e7ar a aplicar uma assinatura digital, a primeira coisa que precisa de saber \u00e9 o seu <strong>regulamento<\/strong>. Neste sentido, dever\u00e1 obrigatoriamente consultar o <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/PT\/TXT\/PDF\/?uri=CELEX:32014R0910&amp;from=PL\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Regulamento da Uni\u00e3o Europeia 910\/2014 de 23 de julho de 2014<\/a>, relativo \u00e0 <strong>identifica\u00e7\u00e3o eletr\u00f3nica<\/strong> e servi\u00e7os de confian\u00e7a para transa\u00e7\u00f5es eletr\u00f3nicas no mercado interno. Este documento entrou em vigor dia 1 de Julho de 2016 e \u00e9 conhecido como elDAS. Por isso, sugerimos que este seja o seu <strong>primeiro passo; familiarizar-se com os regulamentos<\/strong>.<\/p>\n<p>Este regulamento especifica os <strong>requisitos em que os pa\u00edses membros devem reconhecer os meios de identifica\u00e7\u00e3o eletr\u00f3nica de pessoas f\u00edsicas e jur\u00eddicas<\/strong>, pertencentes a um sistema de identifica\u00e7\u00e3o eletr\u00f3nica notificado de outro pa\u00eds membro.<\/p>\n<p>Especifica, tamb\u00e9m, outros temas, tais como:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Leis para servi\u00e7os de confian\u00e7a<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>Quadro jur\u00eddico<\/strong> para assinaturas eletr\u00f3nicas, carimbos eletr\u00f3nicos, carimbos de hora eletr\u00f3nicos, documentos eletr\u00f3nicos, servi\u00e7os de entrega eletr\u00f3nica certificados e servi\u00e7os de certificado para autentica\u00e7\u00e3o de sites.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Em \u00faltima an\u00e1lise, o que este Regulamento Europeu faz \u00e9 estabelecer <strong>crit\u00e9rios regulat\u00f3rios \u00fanicos para assinaturas digitais<\/strong> na <strong>Uni\u00e3o Europeia<\/strong>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/assinatura-digital-recursos-humanos\/\">\ud83d\udc49 Saiba como a pr\u00e1tica de assinaturas digitais transformou os Recursos Humanos!<\/a><\/p>\n<h3><a name=\"validade-assinatura-digital\"><\/a>Validade da assinatura digital em contratos<\/h3>\n<p>Uma das quest\u00f5es mais feitas acerca deste tema refere-se \u00e0 <strong>validade da assinatura digital em <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/tipos-de-contrato-trabalho\/\">contratos de trabalho<\/a> e na rescis\u00e3o<\/strong> de contratos. O Estado Portugu\u00eas reconhece que <a href=\"https:\/\/www.autenticacao.gov.pt\/assinatura-digital\/assinatura-digital-qualificada\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u201ca assinatura digital tem a mesma validade legal que uma assinatura \u00e0 m\u00e3o\u201d<\/a>, e pode ser criada com qualquer software que tal permita.<\/p>\n<p>Assim, n\u00e3o s\u00f3 pode <strong>assinar contratos digitalmente<\/strong>, mas tamb\u00e9m o seu <strong>cart\u00e3o de cidad\u00e3o<\/strong> ou <strong>qualquer outro documento<\/strong> (de maior ou menor import\u00e2ncia). No entanto, existem diferentes tipos de assinatura digital.<\/p>\n<p>Descubra, na pr\u00f3xima sec\u00e7\u00e3o, os 3 diferentes tipos de assinaturas digitais e <strong>verifique quando deve utilizar cada uma e o que tem de fazer para que sejam v\u00e1lidas<\/strong>.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-81815\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/01173730\/validade-assinatura-digital-300x145.jpg\" alt=\"Validade da Assinatura Digital\" width=\"737\" height=\"356\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/01173730\/validade-assinatura-digital-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/01173730\/validade-assinatura-digital-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/01173730\/validade-assinatura-digital.jpg 830w\" sizes=\"(max-width: 737px) 100vw, 737px\" \/><\/strong><\/span><\/p>\n<h2><a name=\"tipos-de-assinatura-eletronica\"><\/a>Tipos de assinatura eletr\u00f3nica<\/h2>\n<p>Agora que j\u00e1 sabe o que \u00e9 uma assinatura digital e os regulamentos sobre a aplica\u00e7\u00e3o da mesma, \u00e9 necess\u00e1rio que conhe\u00e7a os <strong>3 tipos de assinaturas eletr\u00f3nicas<\/strong> que o documento <strong>elDas<\/strong> distingue.<\/p>\n<p>Leia sobre cada uma e escolha qual prefere criar.<\/p>\n<h3><a name=\"simples\"><\/a>1) Assinatura eletr\u00f3nica simples<\/h3>\n<p>Uma assinatura digital simples \u00e9 uma assinatura que, <strong>para que seja v\u00e1lida<\/strong>, apenas \u00e9 necess\u00e1rio que o usu\u00e1rio preencha um formul\u00e1rio. Outra op\u00e7\u00e3o que a valida \u00e9 que o software onde assinou associe a assinatura ao <strong>IP do dispositivo<\/strong> ou \u00e0 <strong>localiza\u00e7\u00e3o geogr\u00e1fica<\/strong>.<\/p>\n<p>A principal <strong>vantagem<\/strong> deste tipo de assinatura \u00e9 que \u00e9 a <strong>mais r\u00e1pida e f\u00e1cil<\/strong> das tr\u00eas. No entanto, tem uma <strong>grande desvantagem<\/strong>: o <strong>processo de identifica\u00e7\u00e3o do usu\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 100% seguro<\/strong>.<\/p>\n<p>Portanto, <strong>n\u00e3o recomendamos que se utilize este tipo de assinatura em contratos de trabalho<\/strong>. Utilize-a apenas em documentos de baixa import\u00e2ncia.<\/p>\n<h3><a name=\"avan\u00e7ada\"><\/a>2) Assinatura eletr\u00f3nica avan\u00e7ada<\/h3>\n<p>Utilizar uma assinatura digital avan\u00e7ada num contrato de trabalho permite que a <strong>pessoa em quest\u00e3o seja identificada de forma 100% segura<\/strong>. Adicionalmente, permite <strong>reconhecer qualquer altera\u00e7\u00e3o subsequente nos dados assinados<\/strong>, atrav\u00e9s da criptografia do documento.<\/p>\n<p>Desta forma, \u00e9 uma <strong>assinatura muito mais segura<\/strong>. Para al\u00e9m disso, apesar de <strong>n\u00e3o ser a assinatura mais segura das 3<\/strong>, \u00e9 a <strong>mais utilizada pelas empresas<\/strong> em qualquer tipo de contrato ou, at\u00e9, na rescis\u00e3o. Estas s\u00e3o as suas <strong>principais vantagens<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00c9 <strong>f\u00e1cil de usar e implementar<\/strong>;<\/li>\n<li>Permite <strong>reconhecer a identidade<\/strong> do signat\u00e1rio;<\/li>\n<li>Est\u00e1 <strong>vinculada exclusivamente \u00e0 parte signat\u00e1ria<\/strong>;<\/li>\n<li>As leis do Minist\u00e9rio P\u00fablico e as normas que se referem \u00e0 assinatura eletr\u00f3nica descrevem, expressamente, a possibilidade de a mesma ser <strong>admitida como prova em julgamento<\/strong>;<\/li>\n<li>Est\u00e1 <strong>vinculada aos dados assinados pelo indiv\u00edduo<\/strong>, de modo que detecta quaisquer poss\u00edveis altera\u00e7\u00f5es subsequentes nos documentos assinados;<\/li>\n<li>\u00c9 gerada a partir dos dados de cria\u00e7\u00e3o da assinatura digital, que o <strong>signat\u00e1rio pode utilizar com controlo total e exclusivo<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/rescisao-de-contrato-de-trabalho\/\">\ud83d\udc49 Tudo o que precisa de saber sobre rescis\u00e3o de contratos de trabalho!<\/a><\/p>\n<h3><a name=\"qualificada\"><\/a>3) Assinatura eletr\u00f3nica qualificada<\/h3>\n<p>Esta assinatura digital \u00e9 gerada com um <strong>dispositivo de cria\u00e7\u00e3o de assinatura seguro<\/strong> e \u00e9 baseada num <strong>certificado reconhecido<\/strong>. Esse tipo de assinatura seria aceite como prova em <strong>diversos processos judiciais. <\/strong>Isto porque\u00a0<strong>garante a autenticidade, autoria e identidade<\/strong> do indiv\u00edduo a quem pertence.<\/p>\n<p>Apesar de a assinatura eletr\u00f3nica qualificada ser <strong>a mais segura para a celebra\u00e7\u00e3o de um contrato de trabalho, n\u00e3o \u00e9 a mais utilizada<\/strong>, por ser a mais <strong>dif\u00edcil de obter<\/strong>. \u00c9 preciso passar por uma s\u00e9rie de procedimentos para obt\u00ea-la, desde uma solicita\u00e7\u00e3o, at\u00e9 \u00e0 obten\u00e7\u00e3o do certificado e instala\u00e7\u00e3o da assinatura.<\/p>\n<p>Para al\u00e9m disso, <strong>s\u00f3 \u00e9 poss\u00edvel utiliz\u00e1-la se a parte assinante tamb\u00e9m tiver esse tipo de assinatura digital<\/strong>.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-81816\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/01173801\/assinatura-digital-qualificada-300x145.jpg\" alt=\"Assinatura Eletr\u00f3nica Qualificada\" width=\"737\" height=\"355\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/01173801\/assinatura-digital-qualificada-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/01173801\/assinatura-digital-qualificada-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/01173801\/assinatura-digital-qualificada.jpg 830w\" sizes=\"(max-width: 737px) 100vw, 737px\" \/><\/strong><\/span><\/p>\n<h2><a name=\"3-beneficios\"><\/a>3 Benef\u00edcios da assinatura digital<\/h2>\n<p>A aplica\u00e7\u00e3o da assinatura digital em contratos de trabalho, e noutros documentos, traz <strong>muitos benef\u00edcios<\/strong>. Se ainda est\u00e1 com d\u00favidas relativamente a este novo m\u00e9todo de assinatura, siga-nos e descubra os motivos pelos quais o deve adotar.<\/p>\n<h3>1) Possui a mesma validade jur\u00eddica que uma assinatura manuscrita tradicional<\/h3>\n<p>\u00c9 verdade! Como lhe dissemos acima, uma <strong>assinatura digital possui a mesma validade jur\u00eddica que uma assinatura tradicionalmente manuscrita<\/strong>. Uma prova disso \u00e9 o <a href=\"https:\/\/dre.pt\/dre\/detalhe\/decreto-lei\/290-d-1999-445741\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Decreto-Lei n.\u00ba 290-D\/99<\/a>, que aprova o regime jur\u00eddico dos documentos eletr\u00f3nicos e da assinatura digital.<\/p>\n<p>Reconhece, tamb\u00e9m, o <strong>documento eletr\u00f3nico privado como meio perfeitamente v\u00e1lido<\/strong> para a celebra\u00e7\u00e3o de qualquer tipo de contrato. Se assinar em manuscrito ou atrav\u00e9s de um software \u00e9 exatamente a mesma coisa, porque n\u00e3o experimentar o novo m\u00e9todo?<\/p>\n<h3>2) Economiza o seu tempo<\/h3>\n<p>A <strong>celebra\u00e7\u00e3o de um contrato de trabalho por meio eletr\u00f3nico economiza tempo<\/strong> na realiza\u00e7\u00e3o desse procedimento. Com o acesso a uma assinatura digital <strong>deixa de ser necess\u00e1rio que o trabalhador se desloque ao local de trabalho<\/strong> para realizar a referida assinatura.<\/p>\n<p>A aus\u00eancia de documentos f\u00edsicos representa <strong>agilidade e simplifica\u00e7\u00e3o dos processos<\/strong>. Para equipas comerciais, por exemplo, <strong>facilita todo o processo ao fechar uma venda<\/strong>. Al\u00e9m disso, para os profissionais da \u00e1rea de Recursos Humanos, significa uma <strong>otimiza\u00e7\u00e3o na gest\u00e3o de processos<\/strong> com a Seguran\u00e7a Social.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/automatizacao-de-processos-em-escritorios\/\">\ud83d\udc49 Leia sobre: Automatiza\u00e7\u00e3o de processos em escrit\u00f3rios: devem os RH aderir?<\/a><\/p>\n<h3>3) \u00c9 um m\u00e9todo sustent\u00e1vel<\/h3>\n<p>\u00c9 importante que as empresas estejam alinhadas aos princ\u00edpios da <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/responsabilidade-social-nas-empresas-exemplos\/\">responsabilidade social corporativa<\/a>. Isto envolve a <strong>preocupa\u00e7\u00e3o ambiental e ado\u00e7\u00e3o de medidas sustent\u00e1veis<\/strong> no ambiente de trabalho.<\/p>\n<p>Com a ades\u00e3o \u00e0 assinatura digital, n\u00e3o \u00e9 mais necess\u00e1rio imprimir o contrato de trabalho em papel. O mesmo \u00e9 <strong>enviado e assinado por meio digital<\/strong>. Dessa maneira, <strong>evita-se a contamina\u00e7\u00e3o causada pela tinta e economiza-se papel<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>\u2b07\ufe0f Ainda tem d\u00favidas? Assista ao v\u00eddeo abaixo sobre a import\u00e2ncia da digitaliza\u00e7\u00e3o para os RH \u2b07\ufe0f<\/strong><\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/ED03gYn1ohg\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h2><a name=\"software-para-assinatura-digital\"><\/a>Software para criar a sua assinatura digital?<\/h2>\n<p>Se chegou at\u00e9 aqui, j\u00e1 deve ter percebido que a assinatura digital para contratos de trabalho oferece <strong>muitos benef\u00edcios para empresas e colaboradores<\/strong>. Por exemplo, \u00e9 poss\u00edvel <strong>economizar tempo em processos relacionados com a Seguran\u00e7a Social<\/strong>.<\/p>\n<p>Para al\u00e9m disso, agora j\u00e1 sabe que tamb\u00e9m \u00e9 reconhecida por \u00f3rg\u00e3os oficiais e que tem a mesma validade jur\u00eddica que a assinatura manuscrita. Ent\u00e3o, do que est\u00e1 \u00e0 espera? <strong>Comece hoje a criar a sua assinatura digital!<\/strong><\/p>\n<p>O software de Recursos Humanos da Factorial oferece <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/asssinatura-digital\">servi\u00e7os avan\u00e7ados de assinatura digital<\/a><\/strong>. Este software permite-lhe:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Recolher os dados biom\u00e9tricos do signat\u00e1rio<\/strong>, com os quais poder\u00e1 comprovar a sua identidade com maior seguran\u00e7a.<\/li>\n<li><strong>Estar em conformidade com a lei de prote\u00e7\u00e3o de dados de Portugal e da Europa.<\/strong> Isto porque a aprova\u00e7\u00e3o do signat\u00e1rio \u00e9 solicitada antes da recolha dos seus dados pessoais e biom\u00e9tricos.<\/li>\n<li><strong>Adicionar medidas de seguran\u00e7a ao processo de assinatura<\/strong>, como <em>firewalls<\/em> de acesso e comunica\u00e7\u00f5es criptografadas. Assim, garante a total tranquilidade de que a leitura e a assinatura dos seus documentos ser\u00e3o feitas apenas pelas partes designadas para tal.<\/li>\n<li><strong>Gerar um documento de apoio<\/strong>, no qual s\u00e3o recolhidas as evid\u00eancias digitais geradas durante o processo de assinatura.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Factorial HR: Software de Gest\u00e3o de Pessoas<\/h3>\n<p>Para al\u00e9m da funcionalidade de assinatura digital, a Factorial conta com <strong>outras funcionalidades que o ajudar\u00e3o a centralizar e otimizar os processos da sua empresa<\/strong>. Explore mais sobre as funcionalidades que <strong>satisfazem as suas necessidades<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/software-gestao-ausencias\"><strong>Gest\u00e3o de F\u00e9rias e Aus\u00eancias<\/strong><\/a>, de forma online e com acesso a um calend\u00e1rio partilhado;<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/gestao-turnos\"><strong>Gest\u00e3o de Turnos<\/strong><\/a> das suas equipas;<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/recibos-de-vencimento\"><strong>Gest\u00e3o de Recibos de Vencimento<\/strong><\/a>;<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/gestao-despesas\"><strong>Gest\u00e3o de Despesas<\/strong><\/a> mais eficiente, atrav\u00e9s de um cart\u00e3o empresarial;<\/li>\n<li><strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/software-recrutamento\">Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong> otimizados com a ferramenta ATS;<\/li>\n<li><strong>E muito mais!<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>N\u00e3o perca mais tempo e inclua um software para assinaturas digitais na sua empresa! <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/solicitar-demonstracao\"><strong>Pe\u00e7<\/strong>a uma demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis<\/a> ou <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/get-started\">experimente o software durante 14 dias<\/a>, gr\u00e1tis e sem compromisso!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Neste artigo explicamos-lhe tudo o que precisa de saber sobre a assinatura digital. Saiba o que \u00e9 este tipo de assinatura, como criar a sua, como utiliz\u00e1-la para assinar contratos, qual a sua validade e quais os benef\u00edcios inerentes. Nos \u00faltimos anos, o avan\u00e7o da tecnologia levou a que muitos procedimentos sejam realizados digitalmente. As<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/assinatura-digital-contratos\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":81814,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[460],"tags":[],"class_list":["post-27799","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-recibos-de-vencimento"],"acf":{"topics":"core-e-signature"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Assinatura digital: validade em contratos<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Saiba como funciona a assinatura digital em contratos de trabalho em Portugal.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/assinatura-digital-contratos\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Assinatura Digital em Contratos de Trabalho: Guia Completo\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Saiba como funciona a assinatura digital em contratos de trabalho em Portugal.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/assinatura-digital-contratos\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-08-21T15:14:57+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-01T18:10:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/01173709\/assinatura-digital-2.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1112\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"625\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Bruna Carnevale\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Bruna Carnevale\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/assinatura-digital-contratos\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/assinatura-digital-contratos\/\"},\"author\":{\"name\":\"Bruna Carnevale\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/26636c7e0907348fe1ab59adb41856ba\"},\"headline\":\"Assinatura Digital em Contratos de Trabalho: Guia Completo\",\"datePublished\":\"2020-08-21T15:14:57+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-01T18:10:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/assinatura-digital-contratos\/\"},\"wordCount\":1925,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Gest\u00e3o Documental\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/assinatura-digital-contratos\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/assinatura-digital-contratos\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/assinatura-digital-contratos\/\",\"name\":\"Assinatura digital: validade em contratos\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-08-21T15:14:57+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-01T18:10:50+00:00\",\"description\":\"Saiba como funciona a assinatura digital em contratos de trabalho em Portugal.\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/assinatura-digital-contratos\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/26636c7e0907348fe1ab59adb41856ba\",\"name\":\"Bruna Carnevale\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45cfba4bcac71b42cf479b28c883ce3f?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45cfba4bcac71b42cf479b28c883ce3f?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Bruna Carnevale\"},\"description\":\"Bruna Carnevale \u00e9 Content Manager da Factorial para os mercados do Brasil e Portugal. Com uma forma\u00e7\u00e3o diversa em comunica\u00e7\u00e3o e l\u00ednguas, se diz cada vez mais apaixonada pela \u00e1rea de RH e acredita que o acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o de qualidade pode ajudar tornar a gest\u00e3o de pessoas cada vez mais humanizada e eficiente.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/bruna-carnevale\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/author\/bruna\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Assinatura digital: validade em contratos","description":"Saiba como funciona a assinatura digital em contratos de trabalho em Portugal.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/assinatura-digital-contratos\/","og_locale":"pt_PT","og_type":"article","og_title":"Assinatura Digital em Contratos de Trabalho: Guia Completo","og_description":"Saiba como funciona a assinatura digital em contratos de trabalho em Portugal.","og_url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/assinatura-digital-contratos\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2020-08-21T15:14:57+00:00","article_modified_time":"2025-06-01T18:10:50+00:00","og_image":[{"width":1112,"height":625,"url":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/01173709\/assinatura-digital-2.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Bruna Carnevale","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Bruna Carnevale","Est. reading time":"9 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/assinatura-digital-contratos\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/assinatura-digital-contratos\/"},"author":{"name":"Bruna Carnevale","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/26636c7e0907348fe1ab59adb41856ba"},"headline":"Assinatura Digital em Contratos de Trabalho: Guia Completo","datePublished":"2020-08-21T15:14:57+00:00","dateModified":"2025-06-01T18:10:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/assinatura-digital-contratos\/"},"wordCount":1925,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization"},"articleSection":["Gest\u00e3o Documental"],"inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/assinatura-digital-contratos\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/assinatura-digital-contratos\/","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/assinatura-digital-contratos\/","name":"Assinatura digital: validade em contratos","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website"},"datePublished":"2020-08-21T15:14:57+00:00","dateModified":"2025-06-01T18:10:50+00:00","description":"Saiba como funciona a assinatura digital em contratos de trabalho em Portugal.","inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/assinatura-digital-contratos\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/26636c7e0907348fe1ab59adb41856ba","name":"Bruna Carnevale","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45cfba4bcac71b42cf479b28c883ce3f?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/45cfba4bcac71b42cf479b28c883ce3f?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Bruna Carnevale"},"description":"Bruna Carnevale \u00e9 Content Manager da Factorial para os mercados do Brasil e Portugal. Com uma forma\u00e7\u00e3o diversa em comunica\u00e7\u00e3o e l\u00ednguas, se diz cada vez mais apaixonada pela \u00e1rea de RH e acredita que o acesso \u00e0 informa\u00e7\u00e3o de qualidade pode ajudar tornar a gest\u00e3o de pessoas cada vez mais humanizada e eficiente.","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/bruna-carnevale\/"],"url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/author\/bruna\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27799"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/43"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=27799"}],"version-history":[{"count":12,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27799\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":123626,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/27799\/revisions\/123626"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/81814"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=27799"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=27799"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=27799"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}