{"id":34610,"date":"2020-12-11T17:36:13","date_gmt":"2020-12-11T15:36:13","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=34610"},"modified":"2023-12-07T12:41:48","modified_gmt":"2023-12-07T10:41:48","slug":"plano-de-ferias-descarregar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/plano-de-ferias-descarregar\/","title":{"rendered":"Plano de F\u00e9rias 2024: Modelo gr\u00e1tis e guia de gest\u00e3o de aus\u00eancias"},"content":{"rendered":"<p><strong>Gerir as f\u00e9rias e aus\u00eancias dos funcion\u00e1rios de uma empresa atrav\u00e9s de um modelo Excel \u00e9 uma das pr\u00e1ticas mais comuns na \u00e1rea de Recursos Humanos. Por isso, queremos ajud\u00e1-lo a criar um modelo de Plano de F\u00e9rias em excel para fazer a gest\u00e3o de f\u00e9rias das suas equipas.<\/strong><\/p>\n<p>A gest\u00e3o das f\u00e9rias dos colaboradores \u00e9 uma das principais atividades dos recursos humanos de uma empresa. Esta n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil, pois requer uma gest\u00e3o cuidadosa e eficaz para que o afastamento dos colaboradores n\u00e3o comprometa as tarefas de toda a equipa.<\/p>\n<h4><strong>J\u00e1 tem pronto o seu plano de f\u00e9rias para 2024?<\/strong><\/h4>\n<p>Enquanto um <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/mapa-de-ferias\"><strong>mapa de f\u00e9rias<\/strong><\/a> \u00e9 utilizado para comunicar aos colaboradores os dias de f\u00e9rias j\u00e1 confirmados e \u00e9 um <strong>documento mais simples e obrigat\u00f3rio<\/strong>, o <strong>plano de f\u00e9rias<\/strong> tem como objetivo <strong>auxiliar o RH e os gestores na gest\u00e3o dos pedidos de f\u00e9rias,<\/strong> pois permite uma\u00a0 visualiza\u00e7\u00e3o mais ampla das f\u00e9rias de todos os funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p>Quando as f\u00e9rias n\u00e3o s\u00e3o geridas de forma adequada, n\u00e3o \u00e9 raro encontrar-se numa situa\u00e7\u00e3o em que os pedidos de afastamento do trabalho se concentram nos mesmos dias e semanas.<\/p>\n<p>\u00c9 por isso que \u00e9 importante planejar com anteced\u00eancia e criar um plano de f\u00e9rias para 2024 que o ajude a organizar as solicita\u00e7\u00f5es de aus\u00eancia de seus funcion\u00e1rios. <strong>Se ainda n\u00e3o teve tempo para preparar o plano de f\u00e9rias de seus funcion\u00e1rios para 2024, n\u00e3o se preocupe, vamos ajud\u00e1-lo!<\/strong><\/p>\n<p><strong>Tabela de conte\u00fados:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#gestao-de-ferias-dos-funcionarios\">Como fazer a gest\u00e3o de f\u00e9rias dos funcion\u00e1rios?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#4-principais-regras\">As 4 principais regras do C\u00f3digo do Trabalho<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#plano-de-ferias-excel\">\ud83d\udce5 [Descarregue gr\u00e1tis] Plano de F\u00e9rias em Excel<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#dificuldades-com-excel\">Poss\u00edveis dificuldades no uso de grelhas Excel<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#atualiza\u00e7ao-manual\">Atualiza\u00e7\u00e3o manual<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#falha-no-preenchimento\">Falha no preenchimento do documento Excel<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#dificuldade-no-teletrabalho\">Dificuldade no teletrabalho<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#outras-ferramentas\">Utiliza\u00e7\u00e3o de outras ferramentas<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#excel-ou-software\">Plano de f\u00e9rias para 2024 em Excel ou com software de RH?<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#factorial\">\ud83d\udc49 Factorial: como um software de RH ajuda no planeamento de f\u00e9rias<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\" id=\"b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d.png\"  alt=\"software-rh-dp-360\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><a name=\"gestao-de-ferias-dos-funcionarios\"><\/a>Como gerir as f\u00e9rias dos funcion\u00e1rios?<\/h2>\n<p>As grelhas em <strong>Excel, como modelo para controlo de f\u00e9rias e aus\u00eancias, <\/strong>ainda s\u00e3o o m\u00e9todo mais comum utilizado pelos departamentos de RH. Estes documentos costumam ser organizados para funcionarem como um <strong>plano de f\u00e9rias<\/strong>.<\/p>\n<p>Com um conhecimento m\u00e9dio ou alto de Excel \u00e9 poss\u00edvel desenvolver um modelo funcional que permite contar os dias que cada colaborador ficar\u00e1 fora de uma forma bastante rudimentar.<\/p>\n<p>Existem outras formas de fazer esse controlo, como com o<strong> uso de sistemas que automatizam todas essas informa\u00e7\u00f5es<\/strong>, conforme veremos mais a frente.<\/p>\n<p>No entanto, dependendo do tamanho da empresa, ainda \u00e9 poss\u00edvel preparar-se com calma e revisar alguns tutoriais para atualizar suas habilidades em Excel.<\/p>\n<p><strong>Quer continuar a usar o excel para gest\u00e3o de f\u00e9rias dos funcion\u00e1rios?<\/strong> Vamos ajud\u00e1-lo e fornecer-lhe um modelo que pode ser adaptado \u00e0 situa\u00e7\u00e3o da sua empresa. Com este <strong>modelo de plano de f\u00e9rias,<\/strong> ser\u00e1 poss\u00edvel organizar os dias solicitados pelos funcion\u00e1rios e monitorar todas as mudan\u00e7as que possam surgir.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-34586\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/11133755\/gestao-ferias-ausencias-300x145.png\" alt=\"gestao de ferias e ausencias\" width=\"728\" height=\"352\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/11133755\/gestao-ferias-ausencias-300x145.png 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/11133755\/gestao-ferias-ausencias-768x370.png 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/11133755\/gestao-ferias-ausencias.png 830w\" sizes=\"(max-width: 728px) 100vw, 728px\" \/><\/p>\n<h2><a name=\"4-principais-regras\"><\/a>Principais regras do C\u00f3digo do Trabalho a considerar no Plano de F\u00e9rias<\/h2>\n<p>A <strong>marca\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias<\/strong> em Portugal envolve diversas regras. O C\u00f3digo do trabalho determina algumas leis que podem ser encontradas na <a href=\"https:\/\/dre.pt\/legislacao-consolidada\/-\/lc\/75194475\/201608230300\/73440027\/diploma\/indice\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lei n\u00b07\/2009<\/a>. Esta legisla\u00e7\u00e3o tem como objetivo proteger os direitos dos empregados e empregadores no que diz respeito \u00e0 marca\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias, e desrespeit\u00e1-la pode trazer graves consequ\u00eancias para ambas as partes.<\/p>\n<p>Por isso, destacamos a seguir as principais quest\u00f5es que devem ser levadas em conta antes de elaborar um plano de f\u00e9rias. Veja a seguir.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Direito \u00e0 f\u00e9rias.<\/strong> Esta primeira lei determina que o direito a f\u00e9rias \u00e9 irrenunci\u00e1vel e o seu gozo n\u00e3o pode ser substitu\u00eddo. Isso significa que n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel substituir os dias de f\u00e9rias por uma compensa\u00e7\u00e3o financeira.<\/li>\n<li><strong>Dura\u00e7\u00e3o do per\u00edodo de f\u00e9rias.<\/strong> Por norma, o per\u00edodo anual de f\u00e9rias tem a dura\u00e7\u00e3o m\u00ednima de 22 dias \u00fateis. Isso quer dizer que os dias de descanso devem ser tirados de segunda a sexta-feira.<\/li>\n<li><strong>F\u00e9rias no ano de admiss\u00e3o do colaborador. <\/strong>Neste caso espec\u00edfico, o novo funcion\u00e1rio tem direito a dois dias \u00fateis de f\u00e9ria, por cada m\u00eas de contrato. O limite m\u00e1ximo para estes colaboradores \u00e9 de at\u00e9 20 dias \u00fateis no primeiro ano de trabalho.<\/li>\n<li><strong>\u00a0Marca\u00e7\u00e3o do per\u00edodo de f\u00e9rias.<\/strong> Para al\u00e9m de ter um plano de f\u00e9rias, h\u00e1 um documento obrigat\u00f3rio no processo de marca\u00e7\u00e3o das f\u00e9rias dos funcion\u00e1rios: O mapa de f\u00e9rias. Este deve ser afixado na empresa todos os anos, no per\u00edodo determinado pelo governo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Estas s\u00e3o algumas das normas relativas \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o trabalhista de Portugal sobre as f\u00e9rias de funcion\u00e1rios. No entanto, se quer saber mais, consulte <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/guia-gestao-ferias-colaboradores\/#1\"><b><span style=\"color: #0000ff;\">nosso Guia completo aqui.<\/span><\/b><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"plano-de-ferias-excel\"><\/a>[Descarregue gr\u00e1tis] Plano de F\u00e9rias 2024 em Excel<\/h2>\n<p>Com estas regras em mente, j\u00e1 \u00e9 poss\u00edvel criar um plano de f\u00e9rias para os funcion\u00e1rios que esteja de acordo com a legisla\u00e7\u00e3o vigente e que n\u00e3o cause problemas no futuro. Se n\u00e3o sabe por onde come\u00e7ar, iremos ajud\u00e1-lo. <strong>Veja a seguir o modelo pronto de plano de f\u00e9rias que preparamos para si!<\/strong><\/p>\n<p>Conforme falado anteriormente,<strong> o plano de f\u00e9rias funciona como um gestor de f\u00e9rias e aus\u00eancias<\/strong> que ajuda o RH e os gestores nesse processo.<\/p>\n<p>Com um modelo de plano de f\u00e9rias, a gest\u00e3o dos dias de folga dos funcion\u00e1rios fica muito mais f\u00e1cil. Neste documento, ser\u00e1 poss\u00edvel organizar as principais informa\u00e7\u00f5es. Antes de organizar seu plano de f\u00e9rias, tenha em m\u00e3os os dados a seguir.<\/p>\n<ul>\n<li>Nome do funcion\u00e1rio<\/li>\n<li>N\u00famero de matr\u00edcula\/identifica\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Dias de f\u00e9rias aprovados<\/li>\n<li>Equipa<\/li>\n<li>Gestor respons\u00e1vel<\/li>\n<\/ul>\n<p>Com estas informa\u00e7\u00f5es ao alcance, j\u00e1 pode come\u00e7ar a organizar seu plano de f\u00e9rias. A Factorial preparou um documento em Excel para facilitar a gest\u00e3o de f\u00e9rias e aus\u00eancias dos seus funcion\u00e1rios. Com este modelo Excel gratuito, \u00e9 poss\u00edvel come\u00e7ar a registar as f\u00e9rias de seus funcion\u00e1rios e evitar sobreposi\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Embora essa n\u00e3o seja a maneira mais conveniente e eficiente de controlar as f\u00e9rias de seus funcion\u00e1rios,<strong> criar o seu plano de f\u00e9rias para 2024 com o Excel<\/strong> pode ser pelo menos uma base para gestores de RH e funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/modelos\/gestao-ferias-e-ausencias\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-82562\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/16162258\/plano-de-ferias-300x300.png\" alt=\"plano de ferias 2023\" width=\"400\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/16162258\/plano-de-ferias-300x300.png 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/16162258\/plano-de-ferias-1024x1024.png 1024w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/16162258\/plano-de-ferias-150x150.png 150w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/16162258\/plano-de-ferias-768x768.png 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/16162258\/plano-de-ferias-160x160.png 160w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/16162258\/plano-de-ferias-80x80.png 80w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/16162258\/plano-de-ferias.png 1050w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><\/p>\n<p>No entanto,<strong> se est\u00e1 \u00e0 procura de um m\u00e9todo que realmente fa\u00e7a diferen\u00e7a<\/strong> na gest\u00e3o de f\u00e9rias e aus\u00eancias de seus funcion\u00e1rios, agora \u00e9 a hora de mudar para um <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-ferias-funcionarios-software\/\">software de f\u00e9rias e aus\u00eancias.<\/a><\/p>\n<p>A tecnologia avan\u00e7ou muito e os modelos Excel tornaram-se obsoletos em face dos desenvolvimentos conhecidos do software de RH.<\/p>\n<p>O software de RH multifuncional da Factorial, por exemplo, desenvolveu um recurso especificamente dedicado \u00e0 verifica\u00e7\u00e3o de feriados e autoriza\u00e7\u00f5es que permitir\u00e1 que o RH n\u00e3o precise mais ter essas informa\u00e7\u00f5es em papel ou em milhares de planilhas diferentes.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/feriados-portugal-2021\/\">\ud83d\udc49\u00a0 Confira aqui todos os feriados de Portugal em 2024 e prepare-se<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"dificuldades-com-excel\"><\/a>Poss\u00edveis dificuldades no uso de planilhas Excel para o Plano de f\u00e9rias<\/h2>\n<p>Tal como o modelo que lhe propusemos, normalmente os planos de f\u00e9rias em Excel nada mais s\u00e3o do que tabelas mensais ou semanais onde s\u00e3o registadas as aus\u00eancias dos colaboradores. Os campos podem ser adicionados e removidos conforme necess\u00e1rio.<\/p>\n<p>No entanto, s\u00f3 ser\u00e1 poss\u00edvel ver,\u00a0 basicamente, o nome e o sobrenome do funcion\u00e1rio e o calend\u00e1rio dos meses. Uma legenda pode ent\u00e3o ser adicionada, por exemplo, com cores que podem distinguir o motivo das f\u00e9rias ou licen\u00e7a: doen\u00e7a, f\u00e9rias, etc.<\/p>\n<p><strong>Para que possa avaliar se este m\u00e9todo realmente funciona para si, destacamos a seguir os principais inconvenientes do uso de uma planilha em excel para a elabora\u00e7\u00e3o de um plano de f\u00e9rias.\u00a0<\/strong><\/p>\n<h3><a name=\"atualiza\u00e7ao-manual\"><\/a>1) Atualiza\u00e7\u00e3o manual do plano de f\u00e9rias<\/h3>\n<p>Depois de configurar seu plano de f\u00e9rias 2024 no Excel, ser\u00e1 poss\u00edvel perceber rapidamente que <strong>podem surgir dificuldades e limita\u00e7\u00f5es no uso do documento.<\/strong><\/p>\n<p>Em primeiro lugar, lembre-se de que os<strong> documentos do Excel n\u00e3o se atualizam sozinhos.<\/strong> Isso se traduz em tempo que deve ser dedicado especificamente pelo gestor ou pelo RH para inserir manualmente as f\u00e9rias e aus\u00eancias de cada funcion\u00e1rio.<\/p>\n<p>Esse \u00e9 um trabalho repetitivo e est\u00e1tico. Por isso, acaba por ser uma grande <strong>perda de tempo<\/strong>, que poderia ser investido em atividades de valor para a empresa. Sem esquecer os riscos que adv\u00eam da atualiza\u00e7\u00e3o manual de documentos deste tipo.<\/p>\n<p>Como sabemos, as baixas e aus\u00eancias de funcion\u00e1rios t\u00eam impacto sobre o sal\u00e1rio de nossos funcion\u00e1rios. Por isso, \u00e9 importante ser preciso. Por\u00e9m, quando se trata de atualiza\u00e7\u00e3o manual de arquivos, sempre pode ocorrer erro humano, que geram problemas com dados e pagamentos.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-34584\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/11133317\/planilha-excel-gestao-ferias-300x145.jpg\" alt=\"planilha excel gestao de f\u00e9rias\" width=\"718\" height=\"347\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/11133317\/planilha-excel-gestao-ferias-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/11133317\/planilha-excel-gestao-ferias-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/11133317\/planilha-excel-gestao-ferias.jpg 830w\" sizes=\"(max-width: 718px) 100vw, 718px\" \/><\/p>\n<h3><a name=\"falha-no-preenchimento\"><\/a>2) Falha no preenchimento do documento Excel<\/h3>\n<p>Em algumas empresas, os planos de f\u00e9rias s\u00e3o criados e atualizados diretamente pelo gestor de recursos humanos. Em outros, os funcion\u00e1rios est\u00e3o diretamente envolvidos na inser\u00e7\u00e3o de feriados e permiss\u00f5es no modelo do Excel. No entanto, \u00e9 comum que os funcion\u00e1rios se esque\u00e7am de preencher as f\u00e9rias.<\/p>\n<p>Em ambos os casos, sempre h\u00e1 margem para o erro humano.<\/p>\n<h3><a name=\"dificuldade-no-teletrabalho\"><\/a>3) Dificuldade neste processo durante o teletrabalho<\/h3>\n<p>O aumento de funcion\u00e1rios em regime de teletrabalho aumentou imensamente nos \u00faltimos meses. Esta realidade mostrou como \u00e9 importante contar com a tecnologia. Digitalizar processos internos \u00e9 fundamental para que sejam sustent\u00e1veis. Isso significa que, independentemente do trabalho ser realizado de forma presencial, flex\u00edvel ou remota, <strong>os processos e atividades n\u00e3o ser\u00e3o afetados.<\/strong><\/p>\n<p>Com documentos de excel ou em papel, a gest\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es fica muito mais dif\u00edcil. Por isso, <strong>sistemas inteligentes podem ser a solu\u00e7\u00e3o para o funcionamento perfeito de um plano de f\u00e9rias<\/strong>, mesmo quando os funcion\u00e1rios est\u00e3o a trabalhar desde casa.<\/p>\n<h3><a name=\"outras-ferramentas\"><\/a>4) Necessidade de usar outras ferramentas<\/h3>\n<p>Para al\u00e9m das limita\u00e7\u00f5es de uso e personaliza\u00e7\u00e3o, h\u00e1 outro problema. Para organizar um plano de f\u00e9rias, \u00e9 preciso <strong>determinar um canal<\/strong> para que os funcion\u00e1rios possam solicitar os dias de descanso aos gestores ou ao RH. Por norma, isso \u00e9 feito atrav\u00e9s de e-mails corporativos. Isso pode funcionar no caso de poucos funcion\u00e1rios. No entanto, quando a equipa \u00e9 maior, pode ser que a <strong>gest\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es<\/strong> fique complicada.<\/p>\n<p><strong>Muitas vezes essa troca de e-mail \u00e9 longa e cansativa.<\/strong> \u00c9 nesta etapa que costumam acontecer muitos erros no plano de f\u00e9rias. Isso porque quando h\u00e1 muitos funcion\u00e1rios, \u00e9 comum que alguma informa\u00e7\u00e3o se perca pelo caminho.<\/p>\n<p><strong>Se existe a op\u00e7\u00e3o de centralizar todos estes dados e informa\u00e7\u00f5es, porque n\u00e3o tentar? Neste sentido, os softwares de Recursos humanos podem ser uma \u00f3tima solu\u00e7\u00e3o.\u00a0<\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"excel-ou-software\"><\/a>Plano de f\u00e9rias para 2024: Excel x Software de RH<\/h2>\n<p>Se achou \u00fatil criar seu plano de f\u00e9rias para 2024 no Excel, ficar\u00e1 surpreso com o um software de RH pode fazer por si no processo de gest\u00e3o de f\u00e9rias e aus\u00eancias. Estes sistemas s\u00e3o capazes de <strong>organizar tudo o que \u00e9 preciso para planear as f\u00e9rias dos colaboradores.<\/strong><\/p>\n<p>Gra\u00e7as \u00e0 Factorial \u00e9 poss\u00edvel deixar seus funcion\u00e1rios administrarem suas f\u00e9rias de forma simples, r\u00e1pida e eficaz. Com poucos cliques e com uma plataforma onde <strong>todas as informa\u00e7\u00f5es sejam centralizadas e constantemente atualizadas, em tempo real.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-8a078c46-4374-447b-8ef7-be7fde892d80\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-8a078c46-4374-447b-8ef7-be7fde892d80\" id=\"8a078c46-4374-447b-8ef7-be7fde892d80\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/8a078c46-4374-447b-8ef7-be7fde892d80\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-8a078c46-4374-447b-8ef7-be7fde892d80\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/8a078c46-4374-447b-8ef7-be7fde892d80.png\"  alt=\"ferias ausencias rh\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, '8a078c46-4374-447b-8ef7-be7fde892d80', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/span><\/p>\n<h3><a name=\"factorial\"><\/a>Como um software de RH ajuda no planeamento de f\u00e9rias?<\/h3>\n<p>Fazer um plano de f\u00e9rias com a ajuda da tecnologia pode ajudar muito. Para facilitar a sua escolha, destacamos alguns benef\u00edcios que um sistema inteligente pode oferecer. Veja a seguir:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Solicita\u00e7\u00e3o e aprova\u00e7\u00e3o de f\u00e9rias em um mesmo lugar.<\/strong>\u00a0Uma vez que o funcion\u00e1rio tenha enviado o pedido de f\u00e9rias, o supervisor ou quem est\u00e1 encarregado de verificar os pedidos de folga e f\u00e9rias do funcion\u00e1rio pode facilmente aprovar ou rejeitar e adicionar coment\u00e1rios. Tudo isso feito no mesmo sistema.<\/li>\n<li><strong>Visualiza\u00e7\u00e3o do Plano de f\u00e9rias.<\/strong>\u00a0Com um software, \u00e9 poss\u00edvel verificar em um calend\u00e1rio de equipa quem est\u00e1 ausente e qual o motivo desta aus\u00eancia.<\/li>\n<li><strong>Consultas personalizadas.<\/strong>\u00a0Tamb\u00e9m h\u00e1 a possibilidade de consultar o perfil pessoal dos funcion\u00e1rios e visualizar o total de dias de f\u00e9rias, os que j\u00e1 foram utilizados e os que ainda est\u00e3o dispon\u00edveis.<\/li>\n<li><strong>Centraliza\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es.<\/strong> Com um sistema inteligente, aceder aos dados dos funcion\u00e1rios \u00e9 bem mais f\u00e1cil. Isso porque \u00e9 poss\u00edvel encontrar tudo que precisa em um mesmo s\u00edtio. Assim, h\u00e1 muito menos espa\u00e7o para erros.<\/li>\n<li><strong>Extrair relat\u00f3rios.<\/strong> Uma das vantagens dos softwares de gest\u00e3o de recursos humanos \u00e9, sem d\u00favida, a possibilidade de descarregar relat\u00f3rios. Eles\u00a0 s\u00e3o gerados automaticamente pela intelig\u00eancia artificial da plataforma. Os dados podem ser agrupados de acordo com diferentes vari\u00e1veis. \u00c9 poss\u00edvel gerir f\u00e9rias e baixas por escrit\u00f3rio, equipa e assim por diante.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Ficou curioso? Veja em 2 minutos o que o software da Factorial tem para lhe oferecer. \u2b07\ufe0f<\/strong><\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/ujwEP-leFEM\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"font-size: 12pt;\"><strong>\ud83d\udca1 <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/solicitar-demonstracao\">Marque uma demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis da Factorial<\/a>, e descubra como automatizar a gest\u00e3o das f\u00e9rias e folgas dos seus funcion\u00e1rios!<\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gerir as f\u00e9rias e aus\u00eancias dos funcion\u00e1rios de uma empresa atrav\u00e9s de um modelo Excel \u00e9 uma das pr\u00e1ticas mais comuns na \u00e1rea de Recursos Humanos. Por isso, queremos ajud\u00e1-lo a criar um modelo de Plano de F\u00e9rias em excel para fazer a gest\u00e3o de f\u00e9rias das suas equipas. A gest\u00e3o das f\u00e9rias dos colaboradores<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/plano-de-ferias-descarregar\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":108772,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[397],"tags":[],"class_list":["post-34610","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-tempo"],"acf":{"topics":"time-off"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Plano de F\u00e9rias 2024: como gerir aus\u00eancias no Excel? | Factorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Procura um Excel para a gest\u00e3o de f\u00e9rias dos funcion\u00e1rios? 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