{"id":37247,"date":"2021-01-26T19:31:12","date_gmt":"2021-01-26T17:31:12","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=37247"},"modified":"2025-06-02T02:56:31","modified_gmt":"2025-06-02T00:56:31","slug":"portal-do-funcionario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/portal-do-funcionario\/","title":{"rendered":"5 Raz\u00f5es para ter um Portal do funcion\u00e1rio em sua empresa"},"content":{"rendered":"<p>Cada vez mais empresas est\u00e3o a implementar novas formas de otimizar a comunica\u00e7\u00e3o entre os funcion\u00e1rios e o departamento de Recursos Humanos. Criar e investir em um <strong>Portal do funcion\u00e1rio<\/strong> \u00e9 uma delas.<\/p>\n<p>Este tipo de software, ferramenta ou aplica\u00e7\u00e3o implica incorporar uma nova mentalidade, mais adaptada \u00e0s \u00faltimas tend\u00eancias da gest\u00e3o administrativa, da informa\u00e7\u00e3o e da organiza\u00e7\u00e3o interna. Ainda n\u00e3o est\u00e1 convencido da import\u00e2ncia de habilitar um portal do funcion\u00e1rio? Aqui est\u00e3o alguns motivos para mudar de ideia.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#1\">O que \u00e9 um Portal do funcion\u00e1rio?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">Para que serve um portal do funcion\u00e1rio?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#3\">5 Raz\u00f5es para ter um Portal do funcion\u00e1rio<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#4\">Como escolher o melhor Portal do funcion\u00e1rio?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#5\">Portal do Funcion\u00e1rio: Como aproveitar todos os recursos?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/portal-colaborador\">\u2705 Conhe\u00e7a o Portal de funcion\u00e1rios mais completo para a sua empresa<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/testes\/teste-motivacao-no-trabalho\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-34705\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/14192947\/teste-motivacao-trabalho-300x103.png\" alt=\"teste de motivacao no trabalho\" width=\"638\" height=\"219\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/14192947\/teste-motivacao-trabalho-300x103.png 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/14192947\/teste-motivacao-trabalho-1024x350.png 1024w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/14192947\/teste-motivacao-trabalho-768x263.png 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/14192947\/teste-motivacao-trabalho-1536x526.png 1536w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/14192947\/teste-motivacao-trabalho.png 1800w\" sizes=\"(max-width: 638px) 100vw, 638px\" \/><\/a><\/h2>\n<h2><a name=\"1\"><\/a><strong>O que \u00e9 um Portal do funcion\u00e1rio?<\/strong><\/h2>\n<p>O portal do funcion\u00e1rio, tamb\u00e9m conhecido como portal do colaborador ou portal do empregado, \u00e9 uma ferramenta que permite \u00e0s pequenas e m\u00e9dias empresas estabelecerem canais de comunica\u00e7\u00e3o com o funcion\u00e1rio.<\/p>\n<p>Por meio de uma plataforma online, a empresa pode d<strong>ar destaque aos trabalhadores e automatizar seus dados e demais processos internos.<\/strong><\/p>\n<p>No mercado existem muitos servi\u00e7os que permitem criar um portal do funcion\u00e1rio, cada um com funcionalidades diferentes. <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-documental-hris\/\">Documentos<\/a>, recibos de vencimento, g<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-ferias-funcionarios-software\/\">estor de f\u00e9rias e aus\u00eancias<\/a> &#8230; dependendo do servi\u00e7o que utilizar, ter\u00e1 mais ou menos funcionalidades, e a ferramenta vai se adaptar mais ou menos \u00e0 sua empresa.<\/p>\n<h2><a name=\"2\"><\/a><strong>Para que serve um portal do funcion\u00e1rio?<\/strong><\/h2>\n<p>Antes de entrar nas vantagens que um portal do funcion\u00e1rio pode trazer para uma empresa, vamos revisar quais fun\u00e7\u00f5es os portais de funcion\u00e1rios podem ou geralmente t\u00eam.<\/p>\n<p>Um portal do funcion\u00e1rio nada mais \u00e9 do que <strong>um espa\u00e7o pessoal para quem faz parte do quadro de funcion\u00e1rios de uma empresa.<\/strong><\/p>\n<p>O que isto significa? Esse funcion\u00e1rio ter\u00e1 acesso a todas as suas informa\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m disso, <strong>poder\u00e1 resolver processos sozinho, <\/strong>sem ter que passar por diferentes filtros ou supervisores. Isso economiza um tempo precioso de todos os envolvidos..<\/p>\n<p>E o mesmo acontece com as \u00e1reas de Recursos Humanos. O portal do funcion\u00e1rio torna-se um <strong>banco de dados<\/strong> cujas informa\u00e7\u00f5es s\u00e3o geridas e adicionadas automaticamente, e armazenadas online e com seguran\u00e7a.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-37257\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/26192057\/portal-funcionario-o-que-e-300x170.jpg\" alt=\"portal do funcionario o que e\" width=\"798\" height=\"452\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/26192057\/portal-funcionario-o-que-e-300x170.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/26192057\/portal-funcionario-o-que-e-768x435.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/26192057\/portal-funcionario-o-que-e.jpg 795w\" sizes=\"(max-width: 798px) 100vw, 798px\" \/><\/p>\n<h2><a name=\"3\"><\/a><strong>Raz\u00f5es para ter um Portal do funcion\u00e1rio<\/strong><\/h2>\n<p>Tanto para as pequenas como para as m\u00e9dias ou grandes empresas (principalmente as duas \u00faltimas), possuir uma <strong>ferramenta que ajude a automatizar processos<\/strong> \u00e9 algo que pode revolucionar a \u00e1rea de Recursos Humanos, mudar a sua mentalidade e garantir que a sua prioridade n\u00famero um n\u00e3o seja gerir a papelada, mas o talento da empresa.<\/p>\n<p><strong>Vamos ver as raz\u00f5es pelas quais sua empresa pode se beneficiar deste recurso:<\/strong><\/p>\n<h3><strong>1. \u00c9 um canal de comunica\u00e7\u00e3o bidirecional<\/strong><\/h3>\n<p>Grande parte dos lit\u00edgios trabalhistas \u00e9 causada pela falta de comunica\u00e7\u00e3o interna entre a empresa e o funcion\u00e1rio. Tamb\u00e9m ocorre pela m\u00e1 gest\u00e3o dos processos de comunica\u00e7\u00e3o interna.<\/p>\n<p>O principal motivo para implantar um portal do funcion\u00e1rio em sua empresa \u00e9 <strong>estabelecer procedimentos e canais de comunica\u00e7\u00e3o \u00e1geis entre empresa e trabalhador.<\/strong><\/p>\n<h3><strong>2. Reduz a carga administrativa para o departamento de RH.<\/strong><\/h3>\n<p>A grande maioria dos portais de colaboradores possui mecanismos que <strong>simplificam a gest\u00e3o da \u00e1rea de Recursos Humanos.<\/strong> Dependendo da ferramenta que escolher, ter\u00e1 a possibilidade de reduzir a carga administrativa do departamento. Assim, o tempo poupado ao fim do m\u00eas ser\u00e1 bem maior.<\/p>\n<h3><strong>3. Automatiza processos tediosos<\/strong><\/h3>\n<p>N\u00e3o h\u00e1 raz\u00e3o para manter processos manualmente entediantes e repetitivos que podem ser feitos mais r\u00e1pido e melhor gra\u00e7as a uma <strong>tecnologia intuitiva e funcional<\/strong> como esta.<\/p>\n<h3><strong>4. Padroniza os processos e tem tudo sob controlo<\/strong><\/h3>\n<p>Na maioria das empresas e PMEs, existem v\u00e1rios processos totalmente diferentes para fazer a mesma coisa, por exemplo, solicitar f\u00e9rias. O resultado disso \u00e9 o caos.<\/p>\n<p><strong>Padronizar um processo simples para cada tarefa<\/strong> \u00e9 a melhor forma de garantir a otimiza\u00e7\u00e3o do tempo de todos. De que adianta enviar um e-mail para o departamento de Recursos Humanos a perguntar quantos dias tem de f\u00e9rias? O portal do funcion\u00e1rio pode resolver isso sem ter que responder um a um aos 50 funcion\u00e1rios da sua empresa quando tiverem d\u00favidas.<\/p>\n<h3><strong>5. Reduz o risco de perda de dados<\/strong><\/h3>\n<p>Se j\u00e1 teve o azar de ter perdido seu computador se ele j\u00e1 foi danificado, saber\u00e1 que um dispositivo com uma senha n\u00e3o \u00e9 de longe o melhor lugar para armazenar todas as informa\u00e7\u00f5es vitais de sua empresa.<\/p>\n<p>O portal do funcion\u00e1rio est\u00e1 na nuvem e \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o. Contar com <strong>uma ferramenta segura com base na nuvem<\/strong> pode ajud\u00e1-lo a minimizar o risco de perda de dados.<\/p>\n<h2><a name=\"4\"><\/a><strong>Como escolher o melhor Portal do funcion\u00e1rio para sua empresa?<\/strong><\/h2>\n<p>Cada empresa \u00e9 diferente e escolher o servi\u00e7o de Portal do funcion\u00e1rio que melhor se adapta a cada uma \u00e9 uma quest\u00e3o de <strong>perceber as necessidades que precisa atender.<\/strong><\/p>\n<p>Procura <strong>algo b\u00e1sico<\/strong> que permita partilhar documentos internamente e resolver aspetos mais gerais como faltas e f\u00e9rias ou <strong>algo melhor<\/strong>, algo que v\u00e1 mais longe e que lhe permita<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/recibo-vencimento-criar\/\"> criar recibos de vencimento<\/a> , envi\u00e1-los e acompanhar os candidatos a uma vaga?<\/p>\n<p>Dependendo do objetivo da empresa, encontrar\u00e1 v\u00e1rias op\u00e7\u00f5es no mercado. O nosso conselho \u00e9 <strong>escolher a ferramenta que lhe permite um maior n\u00edvel de personaliza\u00e7\u00e3<\/strong>o. Para al\u00e9m disso, \u00e9 preciso que se adapte perfeitamente \u00e0 estrutura da sua empresa. No entanto, existem certos requisitos que a op\u00e7\u00e3o que escolher deve ter:<\/p>\n<h3><strong>Usabilidade<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Deve ser f\u00e1cil de usar.<\/strong> Voc\u00ea n\u00e3o quer perder tempo a treinar funcion\u00e1rios para que possam realizar processos simples. O objetivo \u00e9 livrar-se do trabalho, n\u00e3o o contr\u00e1rio.<\/p>\n<h3><strong>Aplica\u00e7\u00e3o m\u00f3vel<\/strong><\/h3>\n<p>O melhor \u00e9 que o funcion\u00e1rio possa aceder ao seu espa\u00e7o pessoal tanto no computador da empresa quanto no pr\u00f3prio dispositivo m\u00f3vel.<\/p>\n<p>Isso ser\u00e1 ben\u00e9fico, especialmente <strong>se tiver funcion\u00e1rios que nem sempre est\u00e3o presentes no escrit\u00f3rio<\/strong> ou desempenham suas fun\u00e7\u00f5es remotamente, como equipas comerciais.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-37258\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/26192149\/portal-empregado-300x170.jpg\" alt=\"portal do empregado\" width=\"658\" height=\"373\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/26192149\/portal-empregado-300x170.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/26192149\/portal-empregado-768x435.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/26192149\/portal-empregado.jpg 795w\" sizes=\"(max-width: 658px) 100vw, 658px\" \/><\/p>\n<h3><strong>Permiss\u00f5es<\/strong><\/h3>\n<p>Se o seu portal do funcion\u00e1rio tiver um <strong>sistema de permiss\u00f5es<\/strong>, ser\u00e1 mais f\u00e1cil de gerir cada um dos funcion\u00e1rios de acordo com seu gestor .<\/p>\n<p>Deseja que o organograma seja eficaz? Seu portal do funcion\u00e1rio deve permitir que certos trabalhadores aprovem e supervisionem as tarefas de outros. O ent\u00e3o que eles possam fazer solicita\u00e7\u00f5es de forma digitalizada e autom\u00e1tica.<\/p>\n<h3><strong>Relat\u00f3rios<\/strong><\/h3>\n<p>Se deseja <strong>armazenar as informa\u00e7\u00f5es na nuvem<\/strong> que um portal do funcion\u00e1rio fornece, provavelmente pretende fazer algo com elas. O software que for utilizar deve permitir que voc\u00ea <strong>extraia e descarregue documento<\/strong>s, bem como carregue e relate os dados que gerou.<\/p>\n<h2><a name=\"5\"><\/a><strong>Portal do Funcion\u00e1rio: Como aproveitar todos os recursos?<\/strong><\/h2>\n<p>\u00c9 bem prov\u00e1vel que para al\u00e9m de um portal do colaborador, sua empresa necessite de outros recursos que otimizem a gest\u00e3o de pessoas, certo?<\/p>\n<p>Por isso, aproveitar para investir em sistemas mais completos que ofere\u00e7am ferramentas que v\u00e3o al\u00e9m de um portal do empregado \u00e9 uma forma de economizar e levar a gest\u00e3o de recursos humanos a outro n\u00edvel.<\/p>\n<p>Uma dessas op\u00e7\u00f5es \u00e9 <strong>investir em um software de RH<\/strong> como o da Factorial. Para al\u00e9m de um Portal do funcion\u00e1rio personaliz\u00e1vel e f\u00e1cil de usar, a Factorial possui:<\/p>\n<ul>\n<li>Gestor de f\u00e9rias e aus\u00eancias<\/li>\n<li>Portal exclusivo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Rel\u00f3gio de Ponto digital<\/li>\n<li>Gest\u00e3o documental online e assinatura digital de documento<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Quer saber mais? Veja abaixo tudo o que podemos fazer por si:<\/strong><\/p>\n<p><iframe title=\"Software de Recursos Humanos - Factorial HR\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/7VD6iZ3pU9Q?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<p><strong>Ainda tem d\u00favidas e prefere experimentar as op\u00e7\u00f5es primeiro?<\/strong><\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/get-started\">Registe-se gr\u00e1tis e teste o software de RH por 14 dias para ver como a gest\u00e3o de pessoas da sua empresa pode ser otimizada!<\/a><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cada vez mais empresas est\u00e3o a implementar novas formas de otimizar a comunica\u00e7\u00e3o entre os funcion\u00e1rios e o departamento de Recursos Humanos. 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