{"id":40794,"date":"2021-03-17T14:10:42","date_gmt":"2021-03-17T12:10:42","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=40794"},"modified":"2025-05-31T02:37:09","modified_gmt":"2025-05-31T00:37:09","slug":"calcular-full-time-equivalent-fte","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/calcular-full-time-equivalent-fte\/","title":{"rendered":"Como calcular o Full-Time Equivalent (FTE) [+ modelo gratuito]"},"content":{"rendered":"<p>Qual a capacidade produtiva da sua empresa? Sabe o que \u00e9 o Full-Time equivalent (FTE) e como ele pode ajud\u00e1-lo a conhecer melhor as necessidades da organiza\u00e7\u00e3o? Se ainda n\u00e3o sabe o que significa, deveria, pois essa m\u00e9trica pode ajud\u00e1-lo a tomar importantes decis\u00f5es. Com c\u00e1lculo do FTE, \u00e9 poss\u00edvel <strong>identificar a necessidade de reestrutura\u00e7\u00e3o, contrata\u00e7\u00e3o e redu\u00e7\u00e3o de pessoal<\/strong>, por exemplo.<\/p>\n<p>O Full-Time Equivalent (FTE) ou Equivalente a Tempo Integral (ETI) \u00e9 um <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/indicadores-de-desempenho-questionario\/\">indicador de RH<\/a> que responde a muitas das quest\u00f5es presentes nos departamentos de Recursos Humanos e que permite, portanto, tomar melhores decis\u00f5es na gest\u00e3o do pessoal. <strong>Quer saber o que \u00e9 e como pode te ajudar?<\/strong><\/p>\n<p><strong>Neste artigo, explicamos como funciona o c\u00e1lculo do Full-Time Equivalent e por que \u00e9 t\u00e3o importante conhecer estas m\u00e9tricas.<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#1\">Defini\u00e7\u00e3o: O que \u00e9 Full-Time Equivalent?<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#2\">Exemplo pr\u00e1tico<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#3\">Qual \u00e9 o prop\u00f3sito de calcular o FTE?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#4\">Como calcular o Full-Time Equivalent: passo a passo<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#5\">F\u00f3rmula para calcular o FTE<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#6\">Modelo gr\u00e1tis: calcule o Full-Time Equivalent com o Excel<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"1\"><\/a><strong>Defini\u00e7\u00e3o: O que \u00e9 o Full-Time Equivalent?<\/strong><\/h2>\n<p>O que significa Full-Time Equivalent? O Full-Time Equivalent tamb\u00e9m \u00e9 frequentemente abreviado como <strong>FTE<\/strong> ou chamado, em sua tradu\u00e7\u00e3o literal, de <strong>Equivalente a Tempo Integral (ETI) .<\/strong><\/p>\n<p><strong>Este indicador reflete a capacidade produtiva de um funcion\u00e1rio.<\/strong> Um FTE de 1,0 por exemplo corresponde \u00e0 jornada de trabalho de um funcion\u00e1rio a tempo inteiro. Consequentemente, o FTE para um trabalhador a tempo parcial que trabalha 20 horas por semana seria de 0,5.<\/p>\n<p>O Equivalente a tempo integral reflete as horas trabalhadas por funcion\u00e1rios de meio per\u00edodo em horas trabalhadas por funcion\u00e1rios de tempo integral.<\/p>\n<p>Esses \u00edndices s\u00e3o de grande import\u00e2ncia para a <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/economizar-gestao-recursos-humanos\/\">gest\u00e3o estrat\u00e9gica de RH<\/a>. Porque indicam quanta m\u00e3o de obra uma empresa possui. Em outras palavras: permite calcular o desempenho real de uma equipa de trabalho, de um departamento espec\u00edfico ou de toda a organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Veja a seguir um exemplo pr\u00e1tico.<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-40838\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/16182803\/calcular-FTE-300x145.png\" alt=\"calcular FTE\" width=\"774\" height=\"374\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/16182803\/calcular-FTE-300x145.png 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/16182803\/calcular-FTE-768x370.png 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/16182803\/calcular-FTE.png 830w\" sizes=\"(max-width: 774px) 100vw, 774px\" \/><\/p>\n<h3><a name=\"2\"><\/a><strong>Exemplo pr\u00e1tico: Entenda o FTE<\/strong><\/h3>\n<p>Para perceber melhor com o funciona e para que serve o FTE, veja o exemplo a seguir:<\/p>\n<p>10 pessoas trabalham em uma empresa. Cinco deles trabalham em tempo integral (40 horas semanais), tr\u00eas em regime de meio per\u00edodo com 20 horas semanais cada e os outros dois trabalham 10 horas semanais cada. <strong>O valor FTE ou FTE neste caso \u00e9 7,0.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Entenda o exemplo:<\/strong><\/p>\n<p>Uma posi\u00e7\u00e3o de tempo integral corresponde a um <strong>FTE de 1,0<\/strong>. Consequentemente, 5 posi\u00e7\u00f5es de tempo integral resultam em um <strong>FTE de 5,0.<\/strong><\/p>\n<p>Uma posi\u00e7\u00e3o a tempo parcial (20 horas) corresponde a um<strong> FTE de 0,5<\/strong>. Com tr\u00eas cargos de meio per\u00edodo, isso resulta em um <strong>valor de 1,5.<\/strong><\/p>\n<p>10 horas por semana correspondem a um<strong> FTE de 0,25<\/strong>. Com dois d\u00edgitos de 10 horas, isso resulta em um <strong>valor FTE de 0,5.<\/strong><\/p>\n<p>Como pode ver, o c\u00e1lculo do FTE\u00a0 permite saber quantos trabalhadores a tempo inteiro a empresa realmente possui, considerando tamb\u00e9m os trabalhadores a tempo parcial. Para isso, os funcion\u00e1rios de meio per\u00edodo s\u00e3o \u201cconvertidos\u201d no desempenho de um funcion\u00e1rio de tempo integral.<\/p>\n<h2><a name=\"3\"><\/a><strong>Qual \u00e9 o prop\u00f3sito de calcular o Full-Time Equivalent?<\/strong><\/h2>\n<p>A convers\u00e3o de empregados de meio per\u00edodo em empregados de tempo integral fornece informa\u00e7\u00f5es sobre a produtividade dos funcion\u00e1rios da empresa, seja por equipa ou departamento. <strong>Isso tem uma s\u00e9rie de vantagens:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>An\u00e1lise de desempenho:<\/strong> As empresas passam a conhecer o <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/avaliar-o-desempenho-funcionarios\/\">desempenho real do trabalho<\/a> de seus funcion\u00e1rios. Mais importante que saber o n\u00famero de funcion\u00e1rios em uma empresa, \u00e9 perceber qual o desempenho geral.<\/li>\n<li><strong>Ajuda na gest\u00e3o de Recursos Humanos:<\/strong> Com o valor calculado, importantes decis\u00f5es de RH\u00a0 podem ser feitas. Para o departamento de RH, o Full-Time Equivalent \u00e9, portanto, particularmente importante para o planeamento da gest\u00e3o de pessoas. Desta forma, as mudan\u00e7as mais urgentes nas equipas e tend\u00eancias no mercado de trabalho podem ser melhor avaliadas.<\/li>\n<li><strong>Fica mais f\u00e1cil planear novos projetos:<\/strong> Funcion\u00e1rios com diferentes <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/tipos-de-contrato-trabalho\/\">tipos de contrato de trabalho<\/a> podem ser atribu\u00eddos a projetos com mais facilidade, pois o desempenho de um funcion\u00e1rio pode ser melhor calculado &#8211; n\u00e3o importa quantas horas ele trabalhe por semana.<\/li>\n<li><strong>Respeito \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o:<\/strong> O FTE determina quais leis trabalhistas se aplicam em uma empresa.<\/li>\n<li><strong>Compara\u00e7\u00e3o precisa:<\/strong> As capacidades produtivas de diferentes empresas e departamentos podem ser comparadas mais facilmente com o FTE. Isso porque se comparar apenas o n\u00famero de funcion\u00e1rios, os resultados s\u00e3o muito imprecisos.<\/li>\n<\/ul>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-40839\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/16182906\/produtividade-funcionarios-300x145.png\" alt=\"produtividade funcionarios\" width=\"772\" height=\"373\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/16182906\/produtividade-funcionarios-300x145.png 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/16182906\/produtividade-funcionarios-768x370.png 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/16182906\/produtividade-funcionarios.png 830w\" sizes=\"(max-width: 772px) 100vw, 772px\" \/><\/p>\n<h2><a name=\"4\"><\/a><strong>Como calcular o Full-Time Equivalent? Passo a passo<\/strong><\/h2>\n<p><strong>O FTE pode ser calculado rapidamente em quatro etapas simples.<\/strong><\/p>\n<p>Tendo<strong> como base um FTE de 1,0<\/strong>, calculamos com 2.080 horas de trabalho por ano. Isso n\u00e3o inclui f\u00e9rias, feriados e dias de aus\u00eancia. Este valor \u00e9 usado apenas como base para o c\u00e1lculo do FTE anual e reflete as horas de trabalho para uma semana de 5 dias com 8 horas por dia.<\/p>\n<h3><a name=\"5\"><\/a><strong>F\u00f3rmula Full-Time Equivalent<\/strong><\/h3>\n<p>\u00c9 poss\u00edvel calcular o Full-Time Equivalent usando a seguinte f\u00f3rmula simples:<\/p>\n<p><strong>(N\u00famero total de horas de todos os funcion\u00e1rios de meio per\u00edodo + n\u00famero total de horas de todos os funcion\u00e1rios de tempo integral) \/ per\u00edodo para o c\u00e1lculo (2080 para o FTE anual, 173,33 para o FTE mensal ou 8 para o FTE di\u00e1rio) = FTE final<\/strong><br \/>\nDividido em v\u00e1rias etapas claras, a conta fica assim:<\/p>\n<p><strong>Passo 1<\/strong><\/p>\n<p>Em primeiro lugar, \u00e9 preciso determinar o n\u00famero de horas trabalhadas por funcion\u00e1rios de meio per\u00edodo.<\/p>\n<p><strong>F\u00f3rmula:<\/strong><\/p>\n<p>Funcion\u00e1rios de meio per\u00edodo x n\u00famero total de horas por semana x n\u00famero de semanas (que um funcion\u00e1rio trabalhou) = total de horas trabalhadas em um per\u00edodo<br \/>\nExemplo:<\/p>\n<p>5 funcion\u00e1rios de meio per\u00edodo trabalham 25 horas por semana durante 30 semanas.<\/p>\n<p>2 funcion\u00e1rios de meio per\u00edodo trabalham 10 horas por semana durante 25 semanas.<\/p>\n<p><strong>Conta:<\/strong><\/p>\n<p>5 x 25 x 30 = 3750 horas<\/p>\n<p>2 x 10 x 25 = 500 horas<\/p>\n<p>Para obter o n\u00famero total de horas trabalhadas por todos os trabalhadores de meio per\u00edodo, some os dois resultados:<\/p>\n<p>3750 + 500 = 4250 horas de meio per\u00edodo<\/p>\n<p><strong>Passo 2<\/strong><\/p>\n<p>Agora determine o n\u00famero de horas de trabalho para os funcion\u00e1rios de tempo integral em um determinado per\u00edodo. Funcion\u00e1rios de tempo integral s\u00e3o aqueles que trabalham no m\u00ednimo 30 e no m\u00e1ximo 40 horas por semana e mais de 120 dias por ano.<\/p>\n<p><strong>F\u00f3rmula:<\/strong><\/p>\n<p>Funcion\u00e1rios em tempo integral x horas de trabalho por semana (40) x 52 semanas por ano = total de horas de trabalho de funcion\u00e1rios em tempo integral por ano<br \/>\nExemplo:<\/p>\n<p>7 funcion\u00e1rios em tempo integral trabalham 40 horas por semana<\/p>\n<p><strong>Conta:<\/strong><\/p>\n<p>7 x 40 x 52 = 14.560 horas em tempo integral<\/p>\n<h4><strong>Passo 3<\/strong><\/h4>\n<p>Agora some o total de horas de funcion\u00e1rios de tempo integral com o de funcion\u00e1rios de meio per\u00edodo para obter o n\u00famero total de horas de todos os funcion\u00e1rios.<\/p>\n<p><strong>F\u00f3rmula:<\/strong><\/p>\n<p>Total de horas de funcion\u00e1rios em tempo integral + total de horas de funcion\u00e1rios em meio per\u00edodo = total de horas trabalhadas por todos os funcion\u00e1rios por ano<br \/>\n<strong>Conta:<\/strong><\/p>\n<p>4250 (tempo parcial) + 14.560 (tempo integral) = 18.810 horas totais<\/p>\n<p><strong>Passo 4<\/strong><\/p>\n<p>Na \u00faltima etapa, basta dividir o n\u00famero total de horas de funcion\u00e1rios de tempo integral e funcion\u00e1rios de meio per\u00edodo (em nosso exemplo 410 horas) pelo n\u00famero de horas regulares de tempo integral (em nosso exemplo 2.080 horas por ano ou 40 horas x 52 semanas) para dar FTE para um determinado per\u00edodo de tempo.<\/p>\n<p><strong>F\u00f3rmula:<\/strong><\/p>\n<p>N\u00famero total de horas de todos os funcion\u00e1rios \/ 2080 = FTE<br \/>\n<strong>Conta:<\/strong><\/p>\n<p>18.810 (n\u00famero total de horas) \/ 2.080 = 9,04 FTE<\/p>\n<p>Para obter o Full-Time Equivalent a um m\u00eas, divida o n\u00famero total de horas por 173,33 (2.080 horas \/ 12 meses).<\/p>\n<p>Por exemplo, se o n\u00famero total de horas do m\u00eas de mar\u00e7o fosse 2.800, a conta teria a seguinte apar\u00eancia:<\/p>\n<p>2.800 (n\u00famero total de horas) \/ 173,33 = 16,15 FTE (FTE)<\/p>\n<p>Para encontrar o equivalente a um dia em tempo integral, divida o n\u00famero total de horas por 8.<\/p>\n<p>Por exemplo, se o n\u00famero total de horas fosse 75, o c\u00e1lculo ficaria assim:<\/p>\n<p>75 (n\u00famero total de horas) \/ 8 = 9,38 FTE (FTE)<\/p>\n<p><strong>O resultado \u00e9 o Full-Time Equivalent a 9,04.<\/strong> Com 14 funcion\u00e1rios, sendo 7 em tempo integral e 7 em meio per\u00edodo, a capacidade de pessoal \u00e9 de 9,04 funcion\u00e1rios em tempo integral por ano.<\/p>\n<h2><a name=\"6\"><\/a><strong>\u2714\ufe0f Calcule o Full-Time Equivalent com o Excel: Download gr\u00e1tis<\/strong><\/h2>\n<p>Se quiser poupar tempo e preferir usar um template do Excel para o c\u00e1lculo do FTE, disponibilizamos abaixo um modelo gratuito em Excel para fazer essa c\u00e1lculo.<\/p>\n<h3><strong>Descarregue aqui o modelo em Excel para c\u00e1lculo do FTE <\/strong><strong>\ud83d\udc47\u00a0<\/strong><\/h3>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/templates\/calculadora-fte\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-41076\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/18154846\/descarregar-calculadora-fte-1-300x113.png\" alt=\"descarregar calculadora fte\" width=\"719\" height=\"271\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/18154846\/descarregar-calculadora-fte-1-300x113.png 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/18154846\/descarregar-calculadora-fte-1-1024x385.png 1024w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/18154846\/descarregar-calculadora-fte-1-768x288.png 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/18154846\/descarregar-calculadora-fte-1-1536x577.png 1536w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/03\/18154846\/descarregar-calculadora-fte-1.png 1800w\" sizes=\"(max-width: 719px) 100vw, 719px\" \/><\/a><\/p>\n<p>Basta indicar quantos funcion\u00e1rios trabalham na sua empresa, quantas horas por semana e por quanto tempo. Nosso modelo calcula o Full-Time Equivalent diretamente para si.<\/p>\n<p>Quer <strong>automatizar esse processo<\/strong> e tomar decis\u00f5es com base em relat\u00f3rios completos e dados reais? Ent\u00e3o a Factorial \u00e9 a solu\u00e7\u00e3o certa para a sua empresa.<\/p>\n<h3 style=\"text-align: center;\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/get-started\"><strong>Otimize e automatize seus processos de RH com a Factorial. Registe-se gr\u00e1tis e teste gr\u00e1tis por 14 dias!<\/strong><\/a><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Qual a capacidade produtiva da sua empresa? Sabe o que \u00e9 o Full-Time equivalent (FTE) e como ele pode ajud\u00e1-lo a conhecer melhor as necessidades da organiza\u00e7\u00e3o? Se ainda n\u00e3o sabe o que significa, deveria, pois essa m\u00e9trica pode ajud\u00e1-lo a tomar importantes decis\u00f5es. Com c\u00e1lculo do FTE, \u00e9 poss\u00edvel identificar a necessidade de reestrutura\u00e7\u00e3o,<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/calcular-full-time-equivalent-fte\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":40795,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[399],"tags":[],"class_list":["post-40794","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-juridico-financeiro"],"acf":{"topics":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>FTE: o que \u00e9 e como calcular<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descubra o que significa FTE (Full Time Equivalent) e aprenda a calcular corretamente.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, 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