{"id":41400,"date":"2021-03-24T17:23:46","date_gmt":"2021-03-24T15:23:46","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=41400"},"modified":"2025-06-02T04:09:38","modified_gmt":"2025-06-02T02:09:38","slug":"igualdade-de-genero-trabalho-entrevista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/igualdade-de-genero-trabalho-entrevista\/","title":{"rendered":"Igualdade de G\u00e9nero no trabalho: Entrevista com Leila Portela, da Global Women in Tourism"},"content":{"rendered":"

O tema da inclus\u00e3o da mulher no mercado do trabalho<\/strong> tem sido cada vez mais debatido, e isso sem d\u00favidas mostra algum avan\u00e7o na luta por reconhecimento e espa\u00e7o no meio profissional. No entanto, os desafios na busca pela igualdade de g\u00e9nero no trabalho ainda s\u00e3o imensos.<\/p>\n

Felizmente, existem iniciativas em diversos setores que tem como objetivo impulsionar estas mudan\u00e7as e fazer com que a realidade de mulheres em todo o mundo seja diferente.<\/p>\n

Para falar sobre o assunto e ajudar-nos a perceber como empoderar as mulheres e promover a igualdade de g\u00e9nero no trabalho, conversamos com Leila Portela, fundadora da Global Women in Tourism<\/a>, uma Comunidade que promove\u00a0 o empoderamento das mulheres que atuam na atividade tur\u00edstica<\/strong>, uma das mais afetadas pela crise do Coronav\u00edrus.<\/p>\n

A global WIT promove tamb\u00e9m discuss\u00e3o sobre a diversidade, inclus\u00e3o e lideran\u00e7a feminina em toda a cadeia de valor do turismo. \u00c9 a jun\u00e7\u00e3o das duas \u00e1reas onde Leila tem vasta experi\u00eancia e atua h\u00e1 mais de 10 anos, como Formadora, Consultora e recentemente como Mentora e Coach para mulheres.<\/p>\n

Leia a entrevista completa e veja como projetos como esse podem ajudar a promover a igualdade de g\u00e9nero no trabalho, de que forma as mulheres podem se destacar profissionalmente e, sobretudo, que mudan\u00e7as s\u00e3o mais urgentes e necess\u00e1rias neste momento.\u00a0\u00a0<\/strong><\/p>\n

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1) Pode nos contar um pouco sobre sua trajet\u00f3ria profissional? Como chegou aonde est\u00e1 hoje?<\/strong><\/h2>\n

A minha trajet\u00f3ria \u00e9 recheada de desafios, composta por momentos altos e baixos e de grande aprendizagem. Para chegar at\u00e9 aqui, passei por situa\u00e7\u00f5es dolorosas, que me patrocinaram v\u00e1rias raz\u00f5es para n\u00e3o ficar pelo caminho, por\u00e9m, fizeram com que descobrisse em mim um ser persistente e resiliente.<\/strong><\/p>\n

Falar do meu percurso profissional, obriga-me a buscar as minhas origens. Dos valores e das pessoas que me inspiraram e fizeram parte do processo de transforma\u00e7\u00e3o da Leila que hoje sou.<\/p>\n

S\u00e3o Vicente, Cabo Verde \u00e9 o meu ber\u00e7o, ent\u00e3o, sou uma Mindelense\u00a0 que orgulha das suas origens.<\/strong> \u00c9 deste povo alegre que devo as minhas ra\u00edzes, da\u00ed o meu percurso tem entranhado esta alegria deste povo de sorriso f\u00e1cil e de \u201cmorabeza\u201d. Fui educada numa comunidade, onde todos partilhavam com todos, a humildade e a dificuldade me moldaram e consolidaram os meus alicerces, os meus valores e s\u00e3o hoje a ess\u00eancia que me acompanha em qualquer situa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Feito os meus estudos secund\u00e1rios, licencie-me em Turismo e logo ap\u00f3s terminar o curso em 2007 iniciei o meu percurso nessa ind\u00fastria, mais precisamente como t\u00e9cnica\u00a0 num operador tur\u00edstico. Nessa altura, conciliei a atividade profissional com a continua\u00e7\u00e3o dos estudos, tendo feito P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Gest\u00e3o de Empresas Tur\u00edsticas. Mais tarde, me especializei em igualdade de g\u00e9nero,<\/strong> enquanto fazia voluntariado em duas Associa\u00e7\u00f5es que abordavam quest\u00f5es \u00e9tnicas e de g\u00e9nero. Nasceu assim a minha veia ligada a quest\u00f5es de g\u00e9nero.<\/strong><\/p>\n

2)Conte-nos sobre o Women in Tourism. Qual \u00e9 a principal proposta? O que te motivou a criar o projeto?<\/strong><\/h2>\n

O meu prop\u00f3sito \u00e9 Empoderar as Mulheres que trabalham no setor do turismo. Por outro lado, e n\u00e3o menos importante, \u00e9 refor\u00e7ar a import\u00e2ncia da igualdade, da diversidade e da inclus\u00e3o, no seio das empresas e institui\u00e7\u00f5es de turismo.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

As minhas experi\u00eancias com as Associa\u00e7\u00f5es que abordavam quest\u00f5es \u00e9tnicas e de g\u00e9nero fizeram-me enxergar cedo que precisava de algo mais para saciar a vontade de gritar ao mundo a minha insatisfa\u00e7\u00e3o por ver tanta desigualdade entre homens e mulheres<\/strong> e come\u00e7ar a construir algo para inverter este paradigma.<\/p>\n

Assim, tudo nasceu com a minha especializa\u00e7\u00e3o em igualdade de g\u00e9nero no trabalho.<\/strong> A partir deste momento nada mais parou-me, comecei a fazer palestras sobre empoderamento feminino, feminismo, viol\u00eancia dom\u00e9stica e luta contra o racismo, como forma de estar perto dos que precisam ser escutados, conhecer mais a realidade a minha volta e, sobretudo, de levar uma mensagem de esperan\u00e7a aos que n\u00e3o se faziam ouvir.<\/p>\n

Durante essa jornada, apercebi-me que n\u00e3o era s\u00f3 nas camadas mais vulner\u00e1veis da sociedade que se viam as diferen\u00e7as e desigualdades de g\u00e9nero.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n

\u00c9 um fen\u00f3meno transversal, um problema psico-social, resultado de uma cultura muito machista, n\u00e3o trabalhada. Tudo isto serviu-me de inspira\u00e7\u00e3o e comecei a pesquisar mais profundamente assuntos relacionados e a estud\u00e1-los.<\/p>\n

Levei os \u00faltimos dois anos a planear e a estruturar a Global Women in Tourism.\u00a0<\/strong> Foi um sonho que conjuga mais de 10 anos de trabalho nestas duas \u00e1reas sociais e hoje vejo que faz cada vez mais sentido abordar\/estudar o g\u00e9nero no turismo.<\/p>\n

O segundo relat\u00f3rio mundial sobre as mulheres no turismo, apresentado em 2019, revela dados interessantes, como por exemplo: que em escala global, 58% da for\u00e7a de trabalho no turismo pertence as mulheres. As mulheres ganham em m\u00e9dia menos 14,7% do que os homens e t\u00eam mais forma\u00e7\u00e3o acad\u00e9mica.<\/p>\n

Quando vejo dados sobre mulheres no turismo, h\u00e1 uma parte em mim que anseia por descortinar a informa\u00e7\u00e3o e n\u00e3o paro de me questionar:<\/strong><\/p>\n