{"id":42636,"date":"2021-04-12T18:04:33","date_gmt":"2021-04-12T16:04:33","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=42636"},"modified":"2025-06-01T20:57:41","modified_gmt":"2025-06-01T18:57:41","slug":"entrevista-de-emprego-online-dicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/entrevista-de-emprego-online-dicas\/","title":{"rendered":"Entrevista de emprego online: 8 dicas para recrutar \u00e0 dist\u00e2ncia"},"content":{"rendered":"

A pandemia de coronav\u00edrus n\u00e3o afetou apenas a forma como trabalhamos. Tamb\u00e9m tem impacto sobre como as empresas entrevistam e integram os funcion\u00e1rios. Felizmente, temos a tecnologia para ajudar-nos nos desafios e dificuldades trazidos pelo coronav\u00edrus<\/a> no processo de recrutamento. Uma das grandes solu\u00e7\u00f5es \u00e9 a entrevista de emprego online!<\/strong><\/p>\n

Selecionar os melhores talentos<\/strong> \u00e9 uma das principais tarefas do departamento de Recursos Humanos. No entanto, esse \u00e9 um processo que envolve diversas etapas. Com as mudan\u00e7as na forma como trabalhamos e o aumento de pessoas em regime de teletrabalho<\/a>, o RH teve que adaptar-se \u00e0 nova realidade.<\/p>\n

Um dos grandes desafios foi exatamente adequar as entrevistas de emprego para o ambiente online. <\/strong>Isso\u00a0sem perder a efici\u00eancia e qualidade. Mas afinal, como fazer entrevistas de emprego online? Como torn\u00e1-la interessante e din\u00e2mica? O que \u00e9 mais importante considerar nesse momento?<\/p>\n

Neste artigo, iremos apontar algumas dicas para entrevistas de emprego online, para que o processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o da sua empresa continue a funcionar da melhor maneira poss\u00edvel.<\/strong><\/p>\n

\"software<\/a><\/p>\n

Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o: O que mudou na Pandemia?<\/strong><\/h2>\n

Com as normas de distanciamento social, muitas etapas do recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de pessoas<\/a> tiveram que ser adaptadas. Ainda que os primeiros passos deste processo, como a divulga\u00e7\u00e3o da oferta de emprego e a sele\u00e7\u00e3o curricular<\/a>, n\u00e3o tenham tido tantas mudan\u00e7as, outras etapas precisaram de uma grande adapta\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

\u00c9 o caso das entrevistas de emprego presenciais<\/strong>, que t\u00eam sido evitadas nos \u00faltimos tempos. Com isso, as entrevistas em v\u00eddeo est\u00e3o a crescer. \u00c9 importante que as empresas estejam preparadas para realiz\u00e1-las de forma eficiente, mesmo \u00e0 dist\u00e2ncia.<\/p>\n

De acordo com um estudo, 87% das empresas est\u00e3o atualmente a conduzir entrevistas remotamente<\/a> para avaliar as compet\u00eancias<\/a> e o perfil dos candidatos. No entanto, embora o objetivo de uma entrevista de emprego online continue a ser o mesmo de uma entrevista presencial, a altera\u00e7\u00e3o de formato<\/strong> acaba por incluir algumas mudan\u00e7as importantes.<\/p>\n

Embora as entrevistas remotas possam incluir um grupo maior de talentos, elas apresentam algumas desvantagens<\/strong> consider\u00e1veis. Um dos riscos da entrevista de emprego online \u00e9 perder as pistas de comunica\u00e7\u00e3o n\u00e3o-verbal. <\/strong>Isso porque elas ajudam a conhecer\u00a0melhor o candidato. A melhor maneira de compensar essa perda \u00e9 por meio de uma prepara\u00e7\u00e3o cuidadosa e de boas perguntas para a entrevista de v\u00eddeo.<\/p>\n

Confira as dicas para entrevistas de emprego online descritas abaixo para garantir que suas entrevistas em v\u00eddeo tragam o resultado esperado.<\/p>\n

\ud83d\udc49Precisa de ajuda para gerir sua equipa durante o trabalho remoto? Descarregue aqui o Checklist para organiza\u00e7\u00e3o do teletrabalho<\/a><\/strong><\/p>\n

Dicas essenciais para entrevistas de emprego online<\/strong><\/h2>\n

Para que uma entrevista de emprego online funcione bem e traga bons resultados, \u00e9 preciso planear-se. Para al\u00e9m disso, \u00e9 preciso estar sempre informado sobre as ferramentas que podem ajudar neste processo. Com organiza\u00e7\u00e3o e planeamento<\/strong>, \u00e9 poss\u00edvel realizar esta etapa sem grandes problemas.<\/p>\n

Confira abaixo algumas dicas para entrevistas de emprego online de sucesso:<\/strong><\/p>\n

1) Encontre a ferramenta correta<\/strong><\/h3>\n

Existem dezenas de aplica\u00e7\u00f5es e softwares de v\u00eddeo f\u00e1ceis de usar para escolher, incluindo plataformas pagas e op\u00e7\u00f5es gratuitas como Google Hangouts, Skype e Zoom.<\/strong> Com isso dito, a abund\u00e2ncia de op\u00e7\u00f5es e disponibilidade n\u00e3o significa que pode deixar para selecionar a op\u00e7\u00e3o que usar\u00e1 para o \u00faltimo minuto.<\/p>\n

Estar confort\u00e1vel com a ferramenta que ir\u00e1 utiliza<\/strong>r \u00e9 uma parte fundamental da prepara\u00e7\u00e3o da entrevista de emprego online. Por isso, d\u00ea a si mesmo tempo para se familiarizar com todas as configura\u00e7\u00f5es com anteced\u00eancia.<\/p>\n

Se o software de v\u00eddeo for o ve\u00edculo que virtualmente o transportar\u00e1 at\u00e9 o candidato, o computador e a conex\u00e3o com a Internet ser\u00e3o essenciais. Ambos devem ser bons o suficiente para garantir uma conex\u00e3o est\u00e1vel de v\u00eddeo e \u00e1udio<\/strong>. Fazer uma videochamada com um colega para verificar se tudo est\u00e1 a funcionar como deveria \u00e9 uma \u00f3tima ideia. Assim, \u00e9 poss\u00edvel preparar-se e come\u00e7ar com mais confian\u00e7a.<\/p>\n

\ud83d\udc49 Quer ajuda para otimizar o processo recrutamento e sele\u00e7\u00e3o da empresa? Veja aqui 10 tipos de teste de Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong><\/p>\n

\"entrevista<\/p>\n

2) Comunique-se de forma clara e eficiente com seu candidato<\/strong><\/h3>\n

A log\u00edstica adicional envolvida em uma entrevista de v\u00eddeo significa que a comunica\u00e7\u00e3o com seu candidato \u00e9 duplamente importante. Tente avisar com a maior anteced\u00eancia poss\u00edvel ou, se poss\u00edvel, ofere\u00e7a v\u00e1rios dias \/ hor\u00e1rios para a entrevista.<\/strong><\/p>\n

Isso lhes dar\u00e1 tempo para descarregar o software que ser\u00e1 utilizado, organizar um espa\u00e7o silencioso, providenciar cuidados b\u00e1sicos e assim por diante. Se for utilizar uma ferramenta que n\u00e3o est\u00e1 dispon\u00edvel imediatamente (como Skype e Google Hangouts), certifique-se de fornecer instru\u00e7\u00f5es detalhadas<\/strong> sobre como eles podem aceder \u00e0 plataforma.<\/p>\n

3) Escolha um ambiente profissional<\/strong><\/h3>\n

Seu escrit\u00f3rio foi projetado para exalar seriedade e profissionalismo. Sua casa? N\u00e3o muito. Os olhos dos seus candidatos estar\u00e3o fixos em si. No entanto, eles naturalmente olhar\u00e3o al\u00e9m para ver o que acontece nos bastidores em algum momento.<\/p>\n

O que eles ver\u00e3o? N\u00e3o deixe o background da entrevista<\/strong> em v\u00eddeo distrair o candidato! Uma fileira de livros (respeit\u00e1veis) ou um fundo em branco resolver\u00e1 o problema em caso de d\u00favida.<\/p>\n

4) Trate como uma entrevista presencial<\/strong><\/h3>\n

Sentimos falta da atmosfera do escrit\u00f3rio; n\u00e3o deixamos de escolher uma roupa profissional<\/strong> para vestir de segunda a sexta-feira. Trabalhar em casa tem um benef\u00edcio, e esse benef\u00edcio \u00e9 o pijama. No entanto, embora na maioria das vezes seja bom fazer seus neg\u00f3cios com roupas de alto conforto, mas com pouco estilo, uma entrevista em v\u00eddeo n\u00e3o \u00e9 um desses momentos.<\/p>\n

Para contratar o melhor funcion\u00e1rio e manter sua reputa\u00e7\u00e3o profissional intacta, lembre-se de uma de nossas dicas mais importantes para entrevistas de emprego online: encare este processo como uma entrevista presencial e vista-se de acordo.<\/strong><\/p>\n

\"recrutamento<\/p>\n

5) Chegue preparado<\/strong><\/h3>\n

Uma coisa \u00e9 estar despreparado quando um candidato chega ao seu escrit\u00f3rio, mas pelo menos nessa circunst\u00e2ncia, o candidato pode olhar ao redor e sentir o ambiente de trabalho<\/strong>. Se ainda estiver a organizar tudo para a entrevista durante um bate-papo por v\u00eddeo, estar\u00e1 colocando o candidato em uma posi\u00e7\u00e3o desconfort\u00e1vel. Eles s\u00f3 podem olhar para si ou para a parede deles.<\/p>\n

Portanto, siga estas dicas:<\/strong><\/p>\n