{"id":54105,"date":"2021-08-18T16:30:55","date_gmt":"2021-08-18T14:30:55","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=54105"},"modified":"2025-05-31T03:24:29","modified_gmt":"2025-05-31T01:24:29","slug":"team-building-online-exemplos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/team-building-online-exemplos\/","title":{"rendered":"Team building online: 6 exemplos de atividades [+ dicas]"},"content":{"rendered":"<p><strong>Promover atividades de team building online tem sido uma das principais formas de manter os colaboradores conectados ao ambiente de trabalho nos \u00faltimos meses. Veja neste artigo dicas e atividades de team building online para garantir que a sua equipa esteja motivada e unida mesmo durante o teletrabalho.<\/strong><\/p>\n<p>A pandemia afetou a forma como trabalhamos, assim como os resultados individuais dos funcion\u00e1rios. Como explicar isso? A <strong>adapta\u00e7\u00e3o ao teletrabalho<\/strong> trouxe muitas consequ\u00eancias, sendo uma delas a falta de conex\u00e3o dos colaboradores com o ambiente de trabalho. Agora, quase tudo \u00e9 virtual, ou pelo menos h\u00edbrido.<\/p>\n<p>\u00c9 a partir deste contexto que os profissionais de RH, respons\u00e1veis pela<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-de-pessoas-dicas\/\"> gest\u00e3o de pessoas<\/a>, precisaram inovar e encontrar uma forma de<strong> criar atividades de team building online<\/strong>. E este tem sido um dos grandes desafios atuais nas empresas.<\/p>\n<p><strong>Veja a seguir como promover a integra\u00e7\u00e3o entre as equipas \u00e0 dist\u00e2ncia, qual a melhor forma de incentivar a participa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios e confira dicas pr\u00e1ticas de team building online.\u00a0<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#1\">O que \u00e9 Team building online?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#2\">Trabalho h\u00edbrido e integra\u00e7\u00e3o dos colaboradores<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#3\">Para que servem Team building online?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#4\">5 ideias e exemplos de atividades de Team building online<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#5\">Como escolher as melhores atividades?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#6\">Dicas para atividades de sucesso<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#7\">Teletrabalho e motiva\u00e7\u00e3o laboral: Outras alternativas<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/get-started\">\u2705 14 dias de teste sem custos: Software de Gest\u00e3o de pessoas<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/aplicacoes\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-44893\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/23151539\/software-de-recursos-humanos-300x103.jpg\" alt=\"software de recursos humanos\" width=\"687\" height=\"236\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/23151539\/software-de-recursos-humanos-300x103.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/23151539\/software-de-recursos-humanos-768x263.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/23151539\/software-de-recursos-humanos.jpg 900w\" sizes=\"(max-width: 687px) 100vw, 687px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"1\"><\/a><strong>O que \u00e9 a team building online?<\/strong><\/h2>\n<p>&#8220;Team building&#8221; \u00e9 um termo anglo-sax\u00e3o cuja tradu\u00e7\u00e3o literal \u00e9 &#8220;constru\u00e7\u00e3o de equipa&#8221;. A pr\u00e1tica de team building consiste no desenvolvimento de atividades l\u00fadicas e de integra\u00e7\u00e3o<strong>. Veja a seguir alguns dos objetivos do team building:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Incentivar equipas de alto desempenho<\/li>\n<li>Melhorar o relacionamento interpessoal entre os colaboradores<\/li>\n<li>Promover o bem-estar no ambiente de trabalho<\/li>\n<li>Melhorar o Employer branding da empresa<\/li>\n<li>Incentivar o trabalho em equipa<\/li>\n<\/ul>\n<p>O termo surgiu em meados de 1920. Foi ent\u00e3o que o psic\u00f3logo social William McDougal abordou a import\u00e2ncia da exist\u00eancia de equipas e de o ambiente em que trabalham ser o melhor poss\u00edvel.<\/p>\n<p>Posteriormente, foi estudada a <strong>rela\u00e7\u00e3o entre a produtividade do trabalhador e o ambiente de trabalho<\/strong> e, nesses tempos, nem \u00e9 preciso dizer que um colaborador que se sente confort\u00e1vel no trabalho \u00e9 muito mais produtivo.<\/p>\n<p>As empresas est\u00e3o cada vez mais atentas a isso e est\u00e3o a investir em <strong>iniciativas que aumentem o n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios.<\/strong> Ap\u00f3s a pandemia, a necessidade de adequar estas atividades ao ambiente virtual virou uma grande preocupa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>\u00c9 dessa forma que surge o team building online.<\/strong> As atividades de team building online consistem em jogos (ou games), encontros, e momentos de descontra\u00e7\u00e3o e integra\u00e7\u00e3o promovidos pela empresa de forma virtual. O objetivo no entanto \u00e9 o mesmo: Manter os colaboradores motivados e conectados com a empresa e seus colegas de equipa.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/atividades-team-building\/\">Team Building: 10 atividades presenciais para colocar em pr\u00e1tica<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"2\"><\/a><strong>Trabalho h\u00edbrido e Integra\u00e7\u00e3o de colaboradores<\/strong><\/h2>\n<p>A <strong>integra\u00e7\u00e3o entre os colaboradores<\/strong> era que acontecia naturalmente no passado algo certo no passado. O fato de as pessoas se verem todos os dias no escrit\u00f3rio acaba por facilitar um certo sentimento de unidade.<\/p>\n<p>Hoje as coisas mudaram e h\u00e1 funcion\u00e1rios que est\u00e3o no escrit\u00f3rio e outros que est\u00e3o a trabalhar desde casa. O que muitos adotaram como seu novo normal \u00e9 trabalhar alguns dias em casa e outros no escrit\u00f3rio. Ou seja, eles praticam o novo e famoso <strong>modelo de trabalho h\u00edbrido .<\/strong><\/p>\n<p>N\u00e3o h\u00e1 d\u00favida de que trabalhar em casa pode afetar a sa\u00fade mental pelo fato de ser muito mais dif\u00edcil separar a vida pessoal e profissional e se desconectar. Al\u00e9m disso, n\u00e3o ter contato com colegas pode gerar uma ruptura na forma\u00e7\u00e3o da <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/cultura-organizacional-crise\/\">cultura organizacional.<\/a><\/p>\n<p>\u00c9 por isso que as equipas devem tentar interagir ao m\u00e1ximo para <strong>diminuir os efeitos da falta de intera\u00e7\u00e3o presencial.<\/strong> O ser humano precisa se relacionar para gerar confian\u00e7a nas outras pessoas!<\/p>\n<p>Obviamente, o isolamento reduz o contacto e atrapalha algo t\u00e3o importante para as empresas de hoje: A inova\u00e7\u00e3o. \u00c9 muito mais f\u00e1cil promover a inova\u00e7\u00e3o quando o contacto \u00e9 frequente.<\/p>\n<p>Ao trabalhar remotamente, a comunica\u00e7\u00e3o se reduz ao necess\u00e1rio: interagir com a equipa e realizar o trabalho de cada um. Por tudo isso, <strong>as empresas precisam mais do que nunca do team building online.<\/strong> E se n\u00e3o puder ser feito pessoalmente, que seja de forma virtual e efetiva.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/employee-experience-dicas\/\">Employee Experience: 8 dicas (+ teste de motiva\u00e7\u00e3o laboral para download)<\/a><\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-54123\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/18161430\/team-building-online-exemplos-300x145.jpg\" alt=\"team building online exemplos\" width=\"679\" height=\"328\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/18161430\/team-building-online-exemplos-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/18161430\/team-building-online-exemplos-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/18161430\/team-building-online-exemplos.jpg 830w\" sizes=\"(max-width: 679px) 100vw, 679px\" \/><\/p>\n<h2><a name=\"3\"><\/a><strong>Para que serve o Team Building online?<\/strong><\/h2>\n<p>O que \u00e9 o team building, na pr\u00e1tica? Como as empresas implementam estas atividades? Que vantagens o team building online pode trazer?<\/p>\n<p>As atividades de team building online podem ser baseadas em diferentes aspetos, como os seguintes:<\/p>\n<ul>\n<li>Fortalecimento das rela\u00e7\u00f5es interpessoais.<\/li>\n<li>Defini\u00e7\u00e3o de objetivos.<\/li>\n<li>Resolu\u00e7\u00e3o de problemas.<\/li>\n<li>Inova\u00e7\u00e3o nas reuni\u00f5es de equipa<\/li>\n<li>Defini\u00e7\u00e3o de fun\u00e7\u00f5es.<\/li>\n<li>Forma\u00e7\u00e3o no uso de novas ferramentas, de forma din\u00e2mica.<\/li>\n<li>Diminui\u00e7\u00e3o das consequ\u00eancias negativas trazidas pelo distanciamento social.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dependendo do ponto que deseja promover, as atividades poder\u00e3o variar.<\/p>\n<p>O foco do team building online \u00e9 <strong>realizar din\u00e2micas de grupo<\/strong> em que a equipa deve trabalhar em conjunto at\u00e9 que a atividade seja conclu\u00edda.\u00a0 \u00c0s vezes, \u00e9 a pr\u00f3pria empresa que se encarrega de pensar nas atividades a serem realizadas. Em outros casos, a empresa contrata outra organiza\u00e7\u00e3o externa para pensar nas atividades de team building online.<\/p>\n<p>Os <strong>tipos de team building<\/strong> s\u00e3o muito variados, havendo at\u00e9 empresas que, para al\u00e9m da integra\u00e7\u00e3o da equipa, pretendem trabalhar outros valores como a solidariedade e a <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/responsabilidade-social-nas-empresas-exemplos\/\">responsabilidade social corporativa.<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/webinars\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-52026\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/09134031\/linkedin-capa-evento-Wokshops-1-1-300x89.jpg\" alt=\"workshops de rh\" width=\"597\" height=\"177\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/09134031\/linkedin-capa-evento-Wokshops-1-1-300x89.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/09134031\/linkedin-capa-evento-Wokshops-1-1-1024x303.jpg 1024w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/09134031\/linkedin-capa-evento-Wokshops-1-1-768x228.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/09134031\/linkedin-capa-evento-Wokshops-1-1-1536x455.jpg 1536w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/09134031\/linkedin-capa-evento-Wokshops-1-1-2048x607.jpg 2048w\" sizes=\"(max-width: 597px) 100vw, 597px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"4\"><\/a><strong>6 ideias e exemplos de atividades de Team building online<\/strong><\/h2>\n<p>Gerir uma equipa remotamente e pensar em<strong> ideias de team builing online<\/strong> n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil, especialmente se a equipa for grande. Nesse caso, \u00e9 melhor subdividir o grupo grande e realizar as atividades em pequenos grupos. \u00c9 poss\u00edvel encontrar games para team building online, plataformas, apps e muito mais!<\/p>\n<p><strong>Deixamos aqui alguns exemplos de atividades de team building online que podem ser feitas de forma remota:<\/strong><\/p>\n<h3><strong>1) Jogos de perguntas e respostas<\/strong><\/h3>\n<p>A primeira coisa \u00e9 dividir as pessoas em v\u00e1rias equipas e escolher quest\u00f5es de diferentes categorias, como esportes, m\u00fasica, ci\u00eancias, hist\u00f3ria, etc.<\/p>\n<p>Este tipo de jogo possui muitas variantes. Por exemplo, pode ser elaborado pela empresa ou podem ser usados <strong>question\u00e1rios pr\u00e9-elaborados da Internet. <\/strong><\/p>\n<p>Outra maneira de envolver os trabalhadores tamb\u00e9m \u00e9 pedir-lhes que fa\u00e7am um brainstorming de uma pergunta com anteced\u00eancia para que outras pessoas possam responder no dia da reuni\u00e3o de team building online.<\/p>\n<h3><strong>2) Proibido dizer sim e n\u00e3o<\/strong><\/h3>\n<p>Uma \u00f3tima din\u00e2mica de team building online para conhecer os outros \u00e9 perguntar sobre as pessoas, sempre com discri\u00e7\u00e3o e polidez. O jogo consiste em fazer uma pergunta a um membro da sua equipa e este deve<strong> responder sem usar as palavras sim ou n\u00e3o.<\/strong><\/p>\n<p>Imagine que eu te pergunto: J\u00e1 completou a faculdade? A resposta aqui \u00e9 sim ou n\u00e3o. Bem, a pessoa ter\u00e1 que responder de outra maneira.<\/p>\n<p>Se a pessoa que est\u00e1 a responder disser as palavras proibidas, ela deve desligar a c\u00e2mera. Assim ser\u00e1 sucessivamente. O vencedor ser\u00e1 o \u00fanico que poder\u00e1 manter a c\u00e2mera ligada o tempo todo.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-54124\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/18161633\/integracao-colaboradores-300x145.jpg\" alt=\"integra\u00e7\u00e3o de colaboradores\" width=\"660\" height=\"319\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/18161633\/integracao-colaboradores-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/18161633\/integracao-colaboradores-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/18161633\/integracao-colaboradores.jpg 830w\" sizes=\"(max-width: 660px) 100vw, 660px\" \/><\/p>\n<h3><strong>3) Cite cinco coisas<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Esse \u00e9 um \u00f3timo jogo para quebrar o gelo.<\/strong> Uma pessoa come\u00e7a a dizer uma palavra e a pessoa a quem se dirige deve responder com cinco palavras relacionadas.<\/p>\n<p>Por exemplo, para a palavra hospitalidade, uma resposta poss\u00edvel seria: apartamento, casa, chal\u00e9, hotel, camping. Aqui, as possibilidades s\u00e3o muito variadas e o tempo de resposta deve ser limitado. Como alternativa, as palavras sugeridas poder\u00e3o ter que estar em ordem alfab\u00e9tica.<\/p>\n<h3><strong>4) 2 verdades, 1 mentira<\/strong><\/h3>\n<p>Neste jogo de team building online, uma pessoa escolhida deve pensar em 2 fatos verdadeiros e um falso sobre sua vida. Em seguida, os outros participantes devem fazer perguntas para tentar <strong>adivinhar qual dos fatos \u00e9 mentira.<\/strong><\/p>\n<h3><strong>5) Jogos online de team building<\/strong><\/h3>\n<p>A inova\u00e7\u00e3o tamb\u00e9m tomou conta do mundo dos neg\u00f3cios. Mais do que nunca, \u00e9 poss\u00edvel encontrar games para o team building online. Estes jogos costumam promover a divers\u00e3o e motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios ao mesmo tempo.<\/p>\n<p><strong>Alguns exemplos de jogos empresariais para team building s\u00e3o:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"http:\/\/www.simgesp.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Simulador de Gest\u00e3o p\u00fablica<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/virtonomics.com\/pt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jogo de Simula\u00e7\u00e3o de Neg\u00f3cios<\/a><\/li>\n<li><a href=\"http:\/\/www.simuladorcoliseum.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Simulador industrial<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>6) Nossa empresa em uma palavra<\/strong><\/h3>\n<p>Todas essas atividades e jogos de team building online que acabamos de partilhar t\u00eam como objetivo: Que os funcion\u00e1rios se conhe\u00e7am melhor. M estas n\u00e3o s\u00e3o as \u00fanicas atividades poss\u00edveis.<\/p>\n<p>Tamb\u00e9m \u00e9 poss\u00edvel realizar atividades mais relacionadas ao funcionamento da empresa. Por exemplo, temos a din\u00e2mica que podemos chamar de <strong>\u201cNossa empresa em uma palavra\u201d<\/strong>. Pode ser feito com grupos de cerca de 3 ou 4 pessoas, embora tamb\u00e9m possa ser feito individualmente. Consiste em pensar em uma palavra que defina uma \u00e1rea da empresa.<\/p>\n<p>Ent\u00e3o, \u00e9 preciso defender na frente de todos porque escolheu essa palavra. Depois que todos explicam por que escolheram uma determinada palavra, o grupo deve discutir e chegar a um consenso para <strong>decidir qual \u00e9 a palavra que melhor descreve a empresa.<\/strong><\/p>\n<p>Sempre recomendamos essa din\u00e2mica porque serve para saber como os colaboradores veem a empresa, al\u00e9m de trabalhar a capacidade de <strong>comunica\u00e7\u00e3o, colabora\u00e7\u00e3o, escuta ativa e tomada de decis\u00e3o.<\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"5\"><\/a><strong>Como escolher as melhores atividades?<\/strong><\/h2>\n<p>\u00c9 um erro ver o team building online como uma s\u00e9rie de atividades para os funcion\u00e1rios se divertirem, sem mais. Portanto, uma s\u00e9rie de pontos deve ser levada em considera\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>A atividade deve ser bem escolhida e deve considerar:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li>Os objetivos a serem alcan\u00e7ados.<\/li>\n<li>A dura\u00e7\u00e3o da atividade<\/li>\n<li>A poss\u00edvel rea\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios<\/li>\n<li>A possibilidade de haver pr\u00eamios.<\/li>\n<li>Os recursos que ser\u00e3o necess\u00e1rios<\/li>\n<li>Or\u00e7amento previsto para a execu\u00e7\u00e3o<\/li>\n<li>Respons\u00e1veis pela elabora\u00e7\u00e3o da atividade<\/li>\n<\/ol>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-54125\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/18161720\/atividades-team-building-online-300x145.jpg\" alt=\"atividades team building online\" width=\"687\" height=\"332\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/18161720\/atividades-team-building-online-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/18161720\/atividades-team-building-online-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/18161720\/atividades-team-building-online.jpg 830w\" sizes=\"(max-width: 687px) 100vw, 687px\" \/><\/p>\n<p>Mas como a atividade de team building online \u00e9 selecionada? Como explicamos antes, a primeira coisa \u00e9 levar em considera\u00e7\u00e3o o objetivo desejado. <strong>Alguns exemplos de metas s\u00e3o<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li>Incentivar os colegas a se conhecerem.<\/li>\n<li>Companheirismo.<\/li>\n<li>Trabalho em equipa.<\/li>\n<li>Lideran\u00e7a.<\/li>\n<li>Conhecimento dos valores da empresa.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"6\"><\/a><strong>Team Building online: Dicas para atividades de sucesso<\/strong><\/h2>\n<p>Vimos que existem muitos exemplos de team building online . Alguns s\u00e3o como jogos interativos e outros v\u00eam dentro de um plano de responsabilidade social corporativa.<\/p>\n<p>Destacamos algumas dicas valiosas para obter sucesso com o team building online:<\/p>\n<ul>\n<li>A <strong>dura\u00e7\u00e3o da atividade<\/strong> \u00e9 importante por um motivo claro. Os adultos prestam mais a aten\u00e7\u00e3o do que as crian\u00e7as, mas depois de fazer a mesma atividade por uma hora, o interesse costuma diminuir.<\/li>\n<li>Sobre a <strong>entrega de pr\u00eamios aos vencedores, <\/strong>os especialistas recomendam pr\u00eamios originais e mensagens motivacionais, n\u00e3o trof\u00e9us ou similares. Se houver pr\u00eamios materiais, os participantes se esfor\u00e7ar\u00e3o para ganhar, mas podem perder o aprendizado proposto na atividade de team building online.<\/li>\n<li><strong>Surpreenda os funcion\u00e1rios.<\/strong> Segundo os especialistas, isso \u00e9 bom porque a rotina \u00e9 quebrada, a expectativa \u00e9 criada e os participantes s\u00e3o mais receptivos. Assim, \u00e9 melhor n\u00e3o dizer aos trabalhadores em que consistir\u00e1 a atividade (se poss\u00edvel) para que eles n\u00e3o imaginem coisas que nada t\u00eam a ver com o que ser\u00e1 a realidade.<\/li>\n<li><strong>Pense em alternativas presenciais<\/strong>. Em algum momento, esperamos que as atividades presenciais voltem com tudo. Por isso, atividades que acontecem na natureza , como testes e aventura, podem ser uma \u00f3tima op\u00e7\u00e3o. Dentro disso, as atividades aqu\u00e1ticas tendem a ter muito sucesso, podendo ser individuais ou coletivas. Entre as atividades individuais est\u00e3o jet skis e flyboard. Essas atividades podem ser perfeitas para funcion\u00e1rios que v\u00e3o para o escrit\u00f3rio, e estar ao ar livre pode ser adaptado aos regulamentos de seguran\u00e7a e preven\u00e7\u00e3o da Covid.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\ud83d\udc49<\/strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/testes\/questionario-avaliacao-desempenho\"><strong>Question\u00e1rio de Avalia\u00e7\u00e3o de desempenho: Modelo para download<\/strong><\/a><\/p>\n<h3><a name=\"7\"><\/a><strong>Teletrabalho e motiva\u00e7\u00e3o laboral: Outras alternativas<\/strong><\/h3>\n<p>Para al\u00e9m de organizar atividades de team building online, \u00e9 preciso ter aten\u00e7\u00e3o a outros aspetos da empresa que s\u00e3o valorizados pelos funcion\u00e1rios.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Comunica\u00e7\u00e3o interna:<\/strong> De nada adianta promover a integra\u00e7\u00e3o da equipa em um \u00fanico momento. Garantir que a empresa tenha <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/plano-de-comunicacao-interna\/\">canais de comunica\u00e7\u00e3o interna<\/a>\u00a0eficazes e conhecidos por todos \u00e9 fundamental.<\/li>\n<li><strong>Apoio \u00e0 adapta\u00e7\u00e3o:<\/strong> Quando est\u00e3o em teletrabalho, muitos funcion\u00e1rios encontram dificuldades nunca antes enfrentadas. Para isso, \u00e9 importante que a empresa ofere\u00e7a apoio para que a produtividade seja a melhor poss\u00edvel.<\/li>\n<li><strong>Benef\u00edcios<\/strong>: O plano de benef\u00edcios \u00e9 um dos principais respons\u00e1veis pela satisfa\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios. No entanto, \u00e9 preciso ter certeza de que ele corresponde \u00e0s reais necessidades dos mesmos.<\/li>\n<li><strong>Software de RH:<\/strong>\u00a0melhora a comunica\u00e7\u00e3o interna e a intera\u00e7\u00e3o entre as equipas. Com o\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/software-sgrh-quando-investir\/\">software de RH<\/a>\u00a0da Factorial, por exemplo, todos podem\u00a0<strong>saber sobre os eventos internos da empresa e quando \u00e9 o anivers\u00e1rio de um colega<\/strong>, para al\u00e9m de muitas outras vantagens.<\/li>\n<\/ul>\n<h3><strong>\u2705 <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/get-started\">Teste o software da Factorial por 14 dias e veja como melhorar o Employee Experience na pr\u00e1tica<\/a><\/strong><\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Promover atividades de team building online tem sido uma das principais formas de manter os colaboradores conectados ao ambiente de trabalho nos \u00faltimos meses. Veja neste artigo dicas e atividades de team building online para garantir que a sua equipa esteja motivada e unida mesmo durante o teletrabalho. A pandemia afetou a forma como trabalhamos,<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/team-building-online-exemplos\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":43,"featured_media":54127,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[398],"tags":[],"class_list":["post-54105","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gestao-de-talentos"],"acf":{"topics":"engagement"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Team building online: exemplos e dicas<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Veja exemplos e dicas pr\u00e1ticas de team building online para motivar sua equipa.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, 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