{"id":57076,"date":"2021-10-18T09:50:29","date_gmt":"2021-10-18T07:50:29","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=57076"},"modified":"2023-06-22T13:24:51","modified_gmt":"2023-06-22T11:24:51","slug":"factorial-nova-imagem","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/factorial-nova-imagem\/","title":{"rendered":"Factorial com nova imagem: Conhe\u00e7a todas as novidades"},"content":{"rendered":"

A Factorial tem uma nova imagem e queremos partilhar consigo todas as mudan\u00e7as. Saiba tudo sobre o nosso processo de rebranding, que envolveu a cria\u00e7\u00e3o de uma uma nova identidade e cultura visual.<\/p>\n

Por onde come\u00e7amos?<\/h2>\n

H\u00e1 cinco anos a Factorial nasceu com o objetivo de ajudar as empresas a resolverem os seus problemas administrativos<\/strong>. Com o tempo, a nossa identidade acabou por se tornar uma mistura de valores e sentimentos.<\/p>\n

No in\u00edcio, o nosso slogan girava em torno de \u201cdedicamo-nos ao que verdadeiramente importa\u201d. Embora seja algo em que acreditamos intensamente, \u00e9 demasiado amb\u00edguo para resumir aquilo que nos orienta. Ao mesmo tempo, muitas start-ups e empresas foram adoptando a mesma tipologia de mensagens sob o mesmo grito de guerra. No processo de digitaliza\u00e7\u00e3o, estas empresas agitaram a ind\u00fastria ao gerarem um impacto real a partir do core<\/em> das empresas. No entanto, n\u00e3o foram capazes de compreender exatamente ao que se deveriam dedicar.<\/p>\n

Precis\u00e1vamos de uma vis\u00e3o mais concisa<\/strong>, uma mensagem mais clara<\/strong> que n\u00e3o fosse v\u00edtima de livre interpreta\u00e7\u00e3o e que todos os nossos clientes, parceiros e funcion\u00e1rios pudessem compreender. Desta forma, come\u00e7\u00e1mos a procurar a nossa identidade e a decifrar o que realmente importava. Mais importante ainda, precis\u00e1vamos de saber quem \u00e9ramos<\/strong><\/a>.<\/p>\n

A nossa fase de descoberta<\/b><\/h2>\n

Desde o primeiro dia, a Factorial passou de ter apenas 14 funcion\u00e1rios, para ter, at\u00e9 ao momento em que escrevemos estas palavras, 300! O crescimento exponencial<\/strong> que temos experienciado fez-nos enfrentar um dos maiores desafios em todo o projeto: como renovar a marca de uma empresa j\u00e1 existente, assegurando que todos os que nos rodeiam est\u00e3o na mesma p\u00e1gina que n\u00f3s?<\/p>\n

Depois de dedicarmos algum tempo a tentar reunir as v\u00e1rias vis\u00f5es, valores, objetivos e prioridades, foc\u00e1mo-nos em entender o que realmente significavam as pessoas para a Factorial<\/strong>.<\/p>\n

\"factoria-equipa\"<\/p>\n

Dezenas de equipas de todas as \u00e1reas foram envolvidas durante este processo. Devido \u00e0 grande participa\u00e7\u00e3o que tivemos, consolid\u00e1mos e unific\u00e1mos a nossa miss\u00e3o.<\/p>\n

Queremos impulsionar a pr\u00f3xima gera\u00e7\u00e3o de PMEs que d\u00e3o prioridade \u00e0s pessoas, proporcionando \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es do mundo inteiro as melhores ferramentas, informa\u00e7\u00e3o e conhecimentos para as ajudarmos.<\/b><\/p><\/blockquote>\n

Ter uma vis\u00e3o e miss\u00e3o partilhada por todos<\/strong>, permitiu-nos trabalhar em algo que acredit\u00e1ssemos e entend\u00eassemos de uma forma conjunta. Um objetivo comum que nos permitisse alinhar cada pessoa que se juntasse \u00e0 equipa, ao dar-lhes, tamb\u00e9m, a capacidade de tomar decis\u00f5es de forma independente<\/strong>.<\/p>\n

Defini\u00e7\u00e3o da identidade da Factorial<\/b><\/h2>\n

Fazer um exerc\u00edcio de rebranding n\u00e3o consiste unicamente em fazer com que a marca se torne mais moderna ou em polir a nossa apar\u00eancia. Um rebranding<\/strong> n\u00e3o \u00e9 uma mudan\u00e7a: \u00e9 uma revolu\u00e7\u00e3o cultural que vem de dentro<\/strong>. Reinicia-se e reconstr\u00f3i-se.<\/p>\n

Os nossos fundadores, Jordi, Bernat e o Pau, s\u00e3o pessoas apaixonadas e com a inten\u00e7\u00e3o de construir um ambiente de trabalho no qual as pessoas se sintam confort\u00e1veis e livres, e assim, estimular o envolvimento di\u00e1rio para fazer da Factorial um lugar de empatia<\/strong>.<\/p>\n

Depois de realizarmos v\u00e1rios workshops, decidimos criar uma marca que fosse viva, vibrante e que pudesse representar pessoas reais. Resumindo, criar uma marca mais humana<\/strong>. Pass\u00e1mos algum tempo a tentar compreender o que significava para n\u00f3s ser \u201chumano\u201d, e como ser capaz de represent\u00e1-lo atrav\u00e9s do design.<\/span><\/p>\n

\"nova-imagem-factorial\"<\/p>\n

Precisamente por este motivo, a nossa identidade<\/strong> foi pensada para expressar a nossa vis\u00e3o<\/strong>: Mudar a forma como as empresas s\u00e3o geridas, ao colocar as pessoas no centro.<\/p>\n

\"factorial-rebanding-logo\"<\/p>\n

Uma mudan\u00e7a radical<\/b><\/h2>\n

Apresentamos a cor principal da nossa nova marca, o Radical Red<\/strong>. Uma cor vibrante, ousada, moderna e acolhedora. Representa o nosso lado mais emocional<\/strong>, a nossa forma de agir e de nos apresentarmos ao mundo.<\/p>\n

Por outro lado, Viridian Green<\/strong> \u00e9 a cor secund\u00e1ria da nossa marca. Viridian Green \u00e9 perfeita para equilibrar a ousadia do Radical Red, especialmente \u00fatil quando a aplicamos a produtos onde os tons de vermelho podem enviar uma mensagem errada.<\/p>\n

Esta cor representa o nosso lado mais racional, ajudando-nos a transmitir seguran\u00e7a e confian\u00e7a<\/strong>. Tamb\u00e9m nos permite diferenciar as nossas submarcas e associa\u00e7\u00f5es, refor\u00e7ando as nossas comunica\u00e7\u00f5es mais racionais.<\/p>\n

\"factorial-logo-cores\"<\/p>\n

A Factorial \u00e9 mais do que apenas dados, ferramentas ou conhecimento. A nossa comunidade usa a Factorial para gerir a sua empresa, melhorar os seus neg\u00f3cios, liderar talentos. Contudo, o que realmente destaca o nosso produto \u00e9 a conex\u00e3o emocional que permite que as empresas cres\u00e7am com as suas pessoas<\/strong>. Tal como fizemos com o nosso produto, decidimos criar uma marca que realmente ajudasse as pessoas.<\/p>\n

\"Factorial-nova-imagem\"<\/p>\n

Temos uma nova fonte tipogr\u00e1fica, a Fira Sans. \u00c9 uma fonte humanista concebida sob duas bases principais: legibilidade<\/strong> e personalidade<\/strong>.<\/p>\n

Um conjunto de caracteres racionais, acess\u00edveis e emocionais, que proporcionam uma experi\u00eancia fluida e envolvente atrav\u00e9s de um ecr\u00e3.<\/p>\n

\"Factorial<\/p>\n

Cria\u00e7\u00e3o de um novo universo visual<\/b><\/h2>\n

Na Factorial gostamos das pessoas como s\u00e3o. Por essa raz\u00e3o, no nosso exerc\u00edcio fotogr\u00e1fico, decidimos novamente colocar foco nas pessoas<\/strong>. Refletir momentos aut\u00eanticos que representem a realidade das organiza\u00e7\u00f5es. Cenas em que as pessoas podem ser identificadas.<\/p>\n

\"colaboradores\"<\/p>\n

Nos \u00faltimos cinco anos, o nosso universo visual foi mudando para um conjunto de estilos e normas que nunca foram antes escritas. E, por isso, depar\u00e1mo-nos com uma adapta\u00e7\u00e3o mais dif\u00edcil face ao r\u00e1pido crescimento que continuamos a ter.<\/p>\n

Ao analisarmos o nosso exerc\u00edcio visual anterior, demo-nos conta do uso repetitivo que faz\u00edamos dos escassos recursos visuais que t\u00ednhamos. Um deles era o conjunto de pontos:<\/p>\n

\"identidade-visual\"<\/p>\n

Est\u00e1vamos cientes da necessidade de criar um recurso visual que n\u00e3o fosse finito ou desatualizado. Um recurso visual que pudesse libertar a criatividade das pessoas, ao fazer-se um uso simples e divertido das formas e cores.<\/p>\n

Muitos dos coment\u00e1rios que recebemos sobre a Factorial s\u00e3o sobre como \u00e9 uma plataforma simples, f\u00e1cil e intuitiva<\/strong>. Assim, decidimos investigar e determinar como continuar a potencializar esses sentimentos e emo\u00e7\u00f5es que tanto contribuem para o crescimento dos nossos clientes.<\/p>\n

Inspirados em modelos de ensino baseados na criatividade e no l\u00fadico, decidimos adotar a vis\u00e3o do pedagogo alem\u00e3o, antigo professor da Bauhaus e criador do conceito de jardim de inf\u00e2ncia, Friedrich Fr\u00f6bel.<\/p>\n

Fr\u00f6bel pretendia extrair dos estudantes o que j\u00e1 havia dentro deles. Incentivar as suas aprendizagens, a deixarem levar-se pela pr\u00f3pria criatividade e a trabalhar com diferentes formas, linhas, cores e texturas. Isto foi algo com que nos sentimos fortemente atra\u00eddos, e pelo qual decidimos criar o nosso pr\u00f3prio universo visual: os artefactos<\/strong>.<\/p>\n

\"elementos-visuais-marca\"<\/p>\n

Um universo visual completo capaz de elevar e refor\u00e7ar as nossas mensagens atrav\u00e9s das hist\u00f3rias.<\/p>\n

\"factorial-nova-imagem\"<\/p>\n

Constru\u00e7\u00e3o de uma marca em constante evolu\u00e7\u00e3o<\/b><\/h2>\n

Algo que presumimos desde o in\u00edcio foi que a marca nunca estaria acabada. \u00c0 semelhan\u00e7a da gest\u00e3o das empresas, a marca Factorial est\u00e1 em constante evolu\u00e7\u00e3o. Da mesma forma que cada uma das pessoas que integram a Factorial, tamb\u00e9m o est\u00e3o. H\u00e1 uma adapta\u00e7\u00e3o e evolu\u00e7\u00e3o constante.<\/p>\n

Finalmente hoje, segunda-feira, 18 de outubro, decidimos anunciar o lan\u00e7amento da nossa marca.<\/p><\/blockquote>\n

Apostar na nossa cren\u00e7a de que as pessoas n\u00e3o s\u00e3o recursos<\/strong>. Existe uma forma diferente de compreender, potenciar e liderar o talento. N\u00e3o h\u00e1 nada mais valioso para uma organiza\u00e7\u00e3o do que o centro que a comp\u00f5e: as pessoas<\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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