{"id":7298,"date":"2019-06-27T15:54:47","date_gmt":"2019-06-27T13:54:47","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=7298"},"modified":"2025-06-01T20:31:04","modified_gmt":"2025-06-01T18:31:04","slug":"modelos-organograma-template","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/modelos-organograma-template\/","title":{"rendered":"Modelos de Organograma de Empresa [+ Download Template gr\u00e1tis]"},"content":{"rendered":"<p>Muitas vezes as organiza\u00e7\u00f5es precisam de <strong>criar um organograma de empresa<\/strong> para conhecer melhor a estrutura interna de cada departamento. O problema \u00e9 que fazer um organograma requer muito tempo, conhecimentos de desenho ou um <em>template<\/em> (normalmente pago) e por vezes se torna obsoleto assim que um trabalhador junta-se, ou deixa, a empresa. A seguir explicamos os principais modelos de organograma de uma empresa e as diferentes maneiras de cri\u00e1-los.<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#como\">Como criar um organograma para a sua empresa<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#modelos\">Modelos de Organograma de Empresa<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#horizontal\">Exemplo organograma horizontal da empresa<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vertical\">Exemplo organograma vertical<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#multinacional\">Exemplos de organogramas de grandes multinacionais<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#5\">Descarregue o template de organograma em Powerpoint ou Word<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#software\">\u2714\ufe0fSoftware para criar organogramas da empresa<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"como\"><\/a>Como criar um organograma para a tua empresa<\/h2>\n<p>Para fazer um <strong>organograma da sua empresa<\/strong> precisas de ter uma clara ideia da estrutura interna. Al\u00e9m dos departamentos e dos colaboradores que dela fazem parte. Normalmente, o departamento de recursos humanos \u00e9 respons\u00e1vel por<strong> criar o organograma da empresa<\/strong> e mant\u00ea-lo atualizado. No entanto, nem\u00a0 sempre \u00e9 f\u00e1cil. A nossa recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 come\u00e7ar com um papel em branco e listar todos os departamentos existentes na empresa. Pr\u00f3ximo passo, iremos anotar todos os respons\u00e1veis de cada departamento e as pessoas a quem elas reportam. Ser\u00e1 mais f\u00e1cil <strong>construir o organograma<\/strong> <strong>de empresa<\/strong> a come\u00e7ar pelas posi\u00e7\u00f5es de topo da empresa e depois trabalhar na hierarquia interna.<\/p>\n<p>Os dados mais comuns que todos incluem no organograma s\u00e3o o Nome (e apelido) da pessoa, a posi\u00e7\u00e3o e o departamento ao qual a pessoa pertence. Dependendo da distribui\u00e7\u00e3o do <em>staff<\/em> ser\u00e1 mais, ou menos dif\u00edcil identificar a hierarquia e criar um organograma funcional da empresa.<\/p>\n<p>J\u00e1 identificou todos os departamentos e executivos da empresa? <strong>Adicione os colaboradores come\u00e7ando com os de maior responsabilidade <\/strong>e posi\u00e7\u00e3o na empresa. \u00c9 uma tarefa que demora tempo e que necessita de v\u00e1rias revis\u00f5es antes de terminar o primeiro esquema do organograma.<\/p>\n<p><strong>Sabe que podes criar um organograma da sua empresa de forma autom\u00e1tica numa quest\u00e3o de segundos com o software de recursos humanos da Factorial?<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/get-started\"><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-7320 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/25111506\/banner-come%C3%A7a-agora.png\" alt=\"gerir modelo organograma\" width=\"795\" height=\"100\" \/><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"modelo\"><\/a>Dois modelos de organograma que podem servir de modelo quando desenhar o seu<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h4><strong><a name=\"horizontal\"><\/a>Exemplo organograma horizontal da empresa<\/strong><\/h4>\n<p>A distribui\u00e7\u00e3o horizontal pode ajud\u00e1-lo a visualizar o organograma no ecr\u00e3 do seu computador. Isto seria um exemplo de um organograma horizontal.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-7330 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/25121109\/Organograma-horizontal.png\" alt=\"modelo de organograma horizontal\" width=\"755\" height=\"350\" \/><\/p>\n<h4><strong><a name=\"vertical\"><\/a>Exemplo organograma vertical<\/strong><\/h4>\n<p>Em fun\u00e7\u00e3o do tamanho que tenha a sua empresa e do formato que queira criar o organograma, pode ser que seja mais f\u00e1cil para si trabalhar com um formato vertical. Aqui deixamos um exemplo de um organograma vertical.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-7328 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/25120536\/Organograma-vertical.png\" alt=\"modelo organograma vertical\" width=\"755\" height=\"350\" \/><\/p>\n<h4><strong><a name=\"multinacional\"><\/a>Exemplos de organogramas de grandes multinacionais<\/strong><\/h4>\n<p>Seja como for, pode ser que \u00e0 medida que a sua empresa v\u00e1 crescendo o organograma se complique. Nesta imagem pode ver como se estrutura o organograma de multinacionais como a Amazon, Google, Facebook, Microsoft, Apple ou Oracle.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-7324 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/25115108\/organograma-multinacionais-.png\" alt=\"modelos de organograma multinacionais \" width=\"980\" height=\"955\" \/><\/p>\n<h2><a name=\"software\"><\/a>Software para criar organogramas da empresa<\/h2>\n<p>Se <strong>n\u00e3o quer desperdi\u00e7ar tempo editando <em>templates<\/em> que ficar\u00e3o desatualizados<\/strong> pode optar por utilizar um programa para fazer organogramas. Com a Factorial podes criar o seu organograma numa quest\u00e3o de segundos e com facilidade.<\/p>\n<p><strong>A Factorial \u00e9 um software de recursos humanos<\/strong> <strong>para pequenas e m\u00e9dias empresas<\/strong> de 2 a 500 colaboradores que oferece ferramentas de gest\u00e3o de f\u00e9rias e aus\u00eancias dos colaboradores. Al\u00e9m de benef\u00edcios e planos de retribui\u00e7\u00e3o flex\u00edvel para os trabalhadores, gest\u00e3o documental de recursos humanos e organogramas da empresa.<\/p>\n<p>Ao utilizar a Factorial ter\u00e1 automaticamente o organograma da sua empresa criado. Cada vez que haja uma nova incorpora\u00e7\u00e3o ou baixa na equipa n\u00f3s nos encarregaremos de atualiz\u00e1-lo cada .<\/p>\n<h2><strong>Aqui tem um exemplo muito simples para que veja como ficaria o seu organograma online:<\/strong><\/h2>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-7371 size-full\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/25173044\/organograma-factorial.jpg\" alt=\"modelos de organograma\" width=\"800\" height=\"490\" \/><\/p>\n<p>Tenha em conta que em fun\u00e7\u00e3o da hierarquia e n\u00famero de colaboradores da sua empresa o seu organograma online ser\u00e1 diferente. Este tipo de representa\u00e7\u00e3o gr\u00e1fica \u00e9 realmente \u00fatil para conhecer em detalhe o funcionamento dos diferentes departamentos Al\u00e9m disso, poder\u00e1 ver que colaboradores n\u00e3o encaixam dentro da estrutura, poss\u00edveis pontos de conflito e no caso de um colaborador com pessoas a seu cargo deixe a empresa, poder\u00e1s re-designar estas pessoas facilmente para que tudo funcione com normalidade.<\/p>\n<p><strong>Se quiser<\/strong><strong> criar numa quest\u00e3o de minutos o organograma online da sua empresa, <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/get-started\">registe-se na Factorial:<\/a><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-7576 size-full\" title=\"https:\/\/factorialhr.pt\/get-started\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2019\/06\/28183646\/banner-come%C3%A7a-agora1.png\" alt=\"gerir organograma\" width=\"795\" height=\"100\" \/><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"5\"><\/a><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/templates\/modelos-de-organograma\/\">Descarregue o <em>template<\/em> de organograma em Powerpoint ou Word<\/a><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Muitas vezes as organiza\u00e7\u00f5es precisam de criar um organograma de empresa para conhecer melhor a estrutura interna de cada departamento. 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