{"id":80038,"date":"2022-08-09T11:49:20","date_gmt":"2022-08-09T09:49:20","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=80038"},"modified":"2025-06-12T11:55:02","modified_gmt":"2025-06-12T09:55:02","slug":"pme-portugal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/pme-portugal\/","title":{"rendered":"PME: o que \u00e9, quais as vantagens e como ser PME L\u00edder"},"content":{"rendered":"<p><strong>Neste artigo vamos falar de PMEs, explicar o seu conceito, mostrar que empresas podem obter esta certifica\u00e7\u00e3o e de que forma. Apresentaremos ainda o estatuto de PME L\u00edder, como \u00e9 atribu\u00eddo e quais as suas vantagens. No final, introduziremos o conceito de PME Excel\u00eancia.<\/strong><\/p>\n<p>As PME, ou pequenas e m\u00e9dias empresas, s\u00e3o o motor do tecido empresarial portugu\u00eas. Em 2020 estimava-se que cerca de 3.3 milh\u00f5es dos trabalhadores em Portugal trabalhava por conta de pequenas e m\u00e9dias empresas. Por oposi\u00e7\u00e3o, apenas 940 mil trabalhavam em grandes empresas. Contas feitas, as PMEs s\u00e3o absolutamente fundamentais para a economia nacional.<\/p>\n<p>Estas empresas, pelas suas caracter\u00edsticas, enfrentam maiores desafios, num mercado muitas vezes j\u00e1 de si complexo. Contudo, t\u00eam tamb\u00e9m acesso a <strong>benef\u00edcios<\/strong> e ferramentas que as empresas de maior dimens\u00e3o n\u00e3o t\u00eam.<\/p>\n<p><strong>Leia o artigo que preparamos para si e fique inteirado de tudo sobre este tema!<\/strong><\/p>\n<p><strong>Tabela de Conte\u00fados<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#o-que-e-uma-pme\">O que \u00e9 uma PME?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vantagens-de-ser-uma-pme\">Vantagens de ser uma Pequena ou M\u00e9dia Empresa<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#certificacao-pme\">Certifica\u00e7\u00e3o PME<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#pme-lider-o-que-e\">PME L\u00edder<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#como-e-atribuido-o-certificado-pme-lider\">Como \u00e9 atribu\u00eddo o certificado PME L\u00edder<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#condicoes-para-concorrer-ao-estatuto-de-pme\">Condi\u00e7\u00f5es para concorrer ao estatuto de L\u00edder<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#vantagens-de-ser-pme-lider\">Vantagens de ser PME L\u00edder<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#pme-excelencia\">PME Excel\u00eancia<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#software-de-rh-factorial\">Software de RH: uma ferramenta digital que promove o sucesso da sua empresa<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/solicitar-demonstracao\">\u2705 Software da Factorial: Pe\u00e7a a demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis e saiba os benef\u00edcios do software!<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"> \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\" id=\"b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d.png\"  alt=\"software-rh-dp-360\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n<\/p>\n<h2><a name=\"o-que-e-uma-pme\"><\/a>O que \u00e9 uma PME?<\/h2>\n<p>Os crit\u00e9rios que categorizam as empresas foram definidos pela Comiss\u00e3o Europeia e podem ser encontrados na <a href=\"https:\/\/www.iapmei.pt\/getattachment\/PRODUTOS-E-SERVICOS\/Qualificacao-Certificacao\/Certificacao-PME\/Recomendacao-da-Comissao-2003-361-CE.pdf.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">recomenda\u00e7\u00e3o 2003\/361\/CE<\/a>\u00a0. Consideram, fundamentalmente, dois par\u00e2metros: o n\u00famero total de trabalhadores que uma empresa emprega e o seu volume de neg\u00f3cios registado.<\/p>\n<p>Podemos dividir as organiza\u00e7\u00f5es em <strong>quatro tipos<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Micro-empresa:<\/strong> se tiver menos de 10 colaboradores e um volume de neg\u00f3cios igual ou inferior a dois milh\u00f5es de euros.<\/li>\n<li><strong>Pequena empresa:<\/strong> se tiver menos de 50 funcion\u00e1rios e tenham um volume de neg\u00f3cios igual ou inferior a 10 milh\u00f5es de euros.<\/li>\n<li><strong>M\u00e9dia empresa:<\/strong> se tiver at\u00e9 250 colaboradores e um volume de neg\u00f3cios igual ou inferior a 50 milh\u00f5es de euros.<\/li>\n<li><strong>Grande empresa:<\/strong> se tiver acima de 250 colaboradores e um volume de neg\u00f3cios superior a 50 milh\u00f5es de euros.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Observando estes par\u00e2metros entendemos facilmente porque \u00e9 que a esmagadora maioria das empresas nacionais cabe na categoria da <strong>PME<\/strong>. E a tend\u00eancia \u00e9 que o n\u00famero v\u00e1 crescendo.<\/p>\n<p>Note-se que estes limiares se aplicam a <strong>empresas aut\u00f3nomas<\/strong>. Ou seja, uma pequena empresa\u00a0que fa\u00e7a parte de um grupo de empresas pode ter de incluir os dados relativos ao n\u00famero de trabalhadores\/volume de neg\u00f3cios do grupo, deixando de poder ser catalogada como PME.<\/p>\n<p class=\"p1\"><strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-de-recursos-humanos-nas-pequenas-empresas\/\">\ud83d\udc49 Descubra a import\u00e2ncia da gest\u00e3o de Recursos Humanos nas pequenas empresas!<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"vantagens-de-ser-uma-pme\"><\/a>Vantagens de ser uma Pequena ou M\u00e9dia Empresa<\/h2>\n<p>Por estarem expostas a exig\u00eancias maiores que as grandes empresas, as pequenas e m\u00e9dias empresas tem <strong>acesso a benef\u00edcios<\/strong>.<\/p>\n<p>T\u00eam acesso a <strong>linhas de cr\u00e9dito<\/strong>, bem como a<strong> financiamento especial<\/strong>, e podem<strong> concorrer a diferentes programas comunit\u00e1rios<\/strong>. Podem, tamb\u00e9m, ser alvo, de <strong>medidas especiais de incentivo<\/strong> criadas especificamente para PMEs.<\/p>\n<p>Adicionalmente, poder\u00e3o ter <strong>tratamento administrativo facilitado em diversos processos<\/strong>, mais adaptado \u00e0 sua realidade e dimens\u00e3o. Entre outros benef\u00edcios.<\/p>\n<p>Contudo, para que uma PME tenha acesso a estas vantagens, n\u00e3o basta preencher os crit\u00e9rios exigidos para ser uma micro, pequena ou m\u00e9dia empresa. \u00c9 necess\u00e1rio, ainda, que seja <strong>certificada<\/strong> enquanto tal.<\/p>\n<p>Veja de seguida como pode ser adquirido o estatuto de PME e de que forma \u00e9 obtido o <strong>certificado PME<\/strong>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/ebooks\/kit-de-gestao-de-rh\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-125457\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/18195009\/Banner-Guia-Gesta%CC%83o-de-RH-2023-300x300.png\" alt=\"kit de gest\u00e3o de rh 2024\" width=\"400\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/18195009\/Banner-Guia-Gesta%CC%83o-de-RH-2023-300x300.png 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/18195009\/Banner-Guia-Gesta%CC%83o-de-RH-2023-150x150.png 150w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/18195009\/Banner-Guia-Gesta%CC%83o-de-RH-2023-160x160.png 160w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/18195009\/Banner-Guia-Gesta%CC%83o-de-RH-2023-80x80.png 80w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/18195009\/Banner-Guia-Gesta%CC%83o-de-RH-2023.png 700w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"certificacao-pme\"><\/a>Certifica\u00e7\u00e3o PME<\/h2>\n<p>A obten\u00e7\u00e3o da <strong>certifica\u00e7\u00e3o PME<\/strong> \u00e9 o passo obrigat\u00f3rio para qualquer pequena ou m\u00e9dia empresa que queira beneficiar deste estatuto.<\/p>\n<p>A sua atribui\u00e7\u00e3o \u00e9 feita pelo <a href=\"https:\/\/www.iapmei.pt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">IAPMEI<\/a>\u00a0, de forma simples e muito r\u00e1pida, no site da entidade. Basta efetuar um registo pr\u00e9vio na respetiva \u00e1rea do site do IAPMEI e preencher um formul\u00e1rio eletr\u00f3nico de certifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Qualquer micro, pequena ou m\u00e9dia empresa pode solicitar o <strong>certificado PME<\/strong> e o mesmo \u00e9 concedido <strong>automaticamente<\/strong>, de modo imediato. Caso a empresa requerente se candidate a apoios na administra\u00e7\u00e3o p\u00fablica ou entidades protocoladas neste \u00e2mbito, est\u00e1 dispensada de entregar os documentos comprovativos de classifica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Entre as empresas com certifica\u00e7\u00e3o PME, s\u00e3o ainda distinguidas as que mais se destacam pelo seu comportamento exemplar no mercado. A estas \u00e9 atribu\u00eddo um estatuto diferente, o de <strong>PME L\u00edder<\/strong> e \u00e9-lhes concedido um grupo mais alargado de vantagens. Siga-nos e fique por dentro de toda a informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p class=\"p1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/okr-objetivos\">\ud83d\udca1<strong>Software de RH: Avalie a performance e os objetivos da sua empresa de forma r\u00e1pida!<\/strong><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"pme-lider-o-que-e\"><\/a>PME L\u00edder<\/h2>\n<p>O estatuto de <strong>PME L\u00edder<\/strong> nasceu em 2008, tendo sido criado pelo IAPMEI no \u00e2mbito do programa FINCRESCE. O seu intuito \u00e9 o de <strong>distinguir empresas cujos resultados se destaquem no mercado<\/strong>.<\/p>\n<p>As PMEs distinguidas com este estatuto, al\u00e9m de <strong>ganharem um selo de reputa\u00e7\u00e3o<\/strong>, passam a ter <strong>acesso facilitado a financiamento<\/strong>. Desta forma, poder\u00e3o contribuir para o refor\u00e7o das estrat\u00e9gias de crescimento n\u00e3o s\u00f3 das pr\u00f3prias empresas, como do mercado. Adicionalmente h\u00e1 tamb\u00e9m o refor\u00e7o da capacidade competitiva das PMEs.<\/p>\n<h3><a name=\"como-e-atribuido-o-certificado-pme-lider\"><\/a>Como \u00e9 atribu\u00eddo o certificado PME L\u00edder<\/h3>\n<p>O estatuto de PME L\u00edder \u00e9 atribu\u00eddo pelo IAPMEI em parceria pelo Turismo de Portugal. Todos os anos estas entidades recebem e analisam um grande volume de candidaturas.<\/p>\n<p>As PMEs podem <strong>candidatar-se<\/strong>, a sua candidatura ser\u00e1 avaliada e o resultado \u00e9 posteriormente comunicado. Contudo a candidatura a este estatuto dever\u00e1 ser apresentada por um banco protocolado ao IAPMEI, nunca diretamente pela pr\u00f3pria empresa. (A lista de bancos protocolados pode ser consultada online, no site do IAPMEI.)<\/p>\n<p>De salientar que as SGPS, IPSS, associa\u00e7\u00f5es e institui\u00e7\u00f5es sem fins lucrativos est\u00e3o impedidas de concorrer ao PME L\u00edder. De fora da lista das empresas que podem concorrer est\u00e3o tamb\u00e9m as empresas que n\u00e3o tenham contabilidade organizada.<\/p>\n<p><strong>A validade deste estatuto \u00e9 anual, isto \u00e9, caduca ao fim de um ano<\/strong>. Assim, as empresas devem <strong>renova-lo todos os anos<\/strong>, antes de caducar.<\/p>\n<p>As empresas concorrentes s\u00e3o ainda obrigadas a responder a um conjunto de requisitos, previamente estabelecidos pelo IAPMEI. Saiba quais.<\/p>\n<h3><a name=\"condicoes-para-concorrer-ao-estatuto-de-pme\"><\/a>Condi\u00e7\u00f5es para concorrer ao estatuto de L\u00edder<\/h3>\n<p>A primeira das <strong>condi\u00e7\u00f5es obrigat\u00f3rias <\/strong>para ser <strong>PME L\u00edder<\/strong> \u00e9 ter estatuto de PME, naturalmente. Este estatuto deve ser comprovado pela obten\u00e7\u00e3o da <strong>Certifica\u00e7\u00e3o PME<\/strong>.<\/p>\n<p>Para al\u00e9m disto, a empresa deve desenvolver uma atividade econ\u00f3mica enquadrada na Lista de Setores de Atividade eleg\u00edveis. Estes Sectores encontram-se claramente identificados no Regulamento dos Estatutos PME L\u00edder e PME Excel\u00eancia.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, a concorrente deve ter assegurado o cumprimento de um conjunto de <strong>condi\u00e7\u00f5es gerais<\/strong> relativas \u00e0 sua atividade:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Possuir situa\u00e7\u00e3o regularizada perante a Autoridade Tribut\u00e1ria, a Seguran\u00e7a Social, o IAPMEI e o Turismo de Portugal.<\/strong> Deve igualmente ter situa\u00e7\u00e3o regularizada junto de outras entidades p\u00fablicas com responsabilidade na gest\u00e3o de fundos p\u00fablicos;<\/li>\n<li><strong>N\u00e3o se encontrar em situa\u00e7\u00e3o de reestrutura\u00e7\u00e3o financeira e\/ou de insolv\u00eancia.<\/strong> N\u00e3o pode igualmente ter em curso processos de PER, RERE, PEVE ou de insolv\u00eancia;<\/li>\n<li><strong>Ter a situa\u00e7\u00e3o regularizada perante a Central de Responsabilidade de Cr\u00e9dito do Banco de Portugal<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>N\u00e3o ter sal\u00e1rios em atraso<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>N\u00e3o ter sido alvo, nos \u00faltimos tr\u00eas anos, de condena\u00e7\u00e3o via processo-crime ou contraordenacional por viola\u00e7\u00e3o da legisla\u00e7\u00e3o do trabalho.<\/strong> Designadamente atrav\u00e9s de atos que envolvam discrimina\u00e7\u00e3o no trabalho e no acesso ao emprego;<\/li>\n<li><strong>N\u00e3o ter sido alvo de puni\u00e7\u00e3o, nos \u00faltimos tr\u00eas anos<\/strong>, pela pr\u00e1tica de quaisquer contraordena\u00e7\u00f5es ambientais\/ de ordenamento do territ\u00f3rio.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Para al\u00e9m destas condi\u00e7\u00f5es gerais as empresas devem ainda responder a um conjunto de <strong>requisitos espec\u00edficos<\/strong>. Nomeadamente:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Ter pelo menos tr\u00eas exerc\u00edcios de atividade completos e contas encerradas<\/strong> relativas ao \u00faltimo exerc\u00edcio econ\u00f3mico e fiscal completo;<\/li>\n<li><strong>Ter nota\u00e7\u00e3o de risco<\/strong> atribu\u00edda pelas Sociedades de Garantia M\u00fatua;<\/li>\n<li><strong>Mostrar ter estrat\u00e9gias de crescimento<\/strong> e de refor\u00e7o da sua competitividade;<\/li>\n<li><strong>Demonstrar elevados n\u00edveis de desempenho e de solidez financeira<\/strong>, medidos segundo os crit\u00e9rios definidos pelo IAPMEI.<\/li>\n<\/ol>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-80596\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/09121643\/estatuto-pme-lider-300x145.jpg\" alt=\"PME L\u00edder\" width=\"627\" height=\"303\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/09121643\/estatuto-pme-lider-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/09121643\/estatuto-pme-lider-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/09121643\/estatuto-pme-lider.jpg 830w\" sizes=\"(max-width: 627px) 100vw, 627px\" \/><\/p>\n<h3><a name=\"vantagens-de-ser-pme-lider\"><\/a>Vantagens de ser PME L\u00edder<\/h3>\n<p>Al\u00e9m dos benef\u00edcios a que t\u00eam acesso enquanto PME, as <strong>PME L\u00edder<\/strong> beneficiam de um <strong>conjunto adicional de vantagens<\/strong>. Estas vantagens s\u00e3o, essencialmente, para o neg\u00f3cio, perante o mercado, mas tamb\u00e9m se aplicam \u00e0 gest\u00e3o da empresa:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Parcerias<\/strong> com um grupo de diferentes entidades;<\/li>\n<li><strong>Atribui\u00e7\u00e3o do selo<\/strong> PME L\u00edder, com autoriza\u00e7\u00e3o para usar elementos gr\u00e1ficos e visuais oficialmente reconhecidos pelo IAPMEI. Entre estes elementos encontram-se log\u00f3tipos, o selo PME L\u00edder, entre outros;<\/li>\n<li>Acesso a <strong>programas de financiamento espec\u00edficos<\/strong>, incluindo \u00e0 oferta espec\u00edfica de cada um dos bancos parceiros;<\/li>\n<li><strong>Acesso facilitado aos mercados de capital<\/strong>;<\/li>\n<li>Disponibiliza\u00e7\u00e3o de <strong>linhas de cr\u00e9dito especiais<\/strong>, com taxas de juro bonificadas e risco de opera\u00e7\u00f5es banc\u00e1rias com avalia\u00e7\u00e3o reduzida;<\/li>\n<li>Acesso a <strong>espa\u00e7os de reuni\u00e3o nas instala\u00e7\u00f5es do IAPMEI<\/strong>, em Lisboa (no Campus do Lumiar);<\/li>\n<li><strong>Acesso privilegiado a informa\u00e7\u00f5es sobre atividades e servi\u00e7os de apoio<\/strong>. Estes dados s\u00e3o disponibilizados quer pelo IAPMEI, quer por empresas suas participadas e parceiros institucionais;<\/li>\n<li><strong>Tarif\u00e1rios de energia exclusivos<\/strong> com condi\u00e7\u00f5es mais vantajosas. Nomeadamente de fornecimento de energia el\u00e9trica, g\u00e1s natural e outros servi\u00e7os oferecidos pela Galp;<\/li>\n<li><strong>Tarif\u00e1rio exclusivo para servi\u00e7os de\u00a0renting<\/strong> de solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas da Grenke;<\/li>\n<li><strong>Acesso especial a forma\u00e7\u00e3o em gest\u00e3o<\/strong>, em parceria\u00a0com o INDEG &#8211; ISCTE;<\/li>\n<li><strong>Condi\u00e7\u00f5es especiais de acesso<\/strong> ao programa Reconhecimento de Pr\u00e1ticas RS, promovido pela APEE (Associa\u00e7\u00e3o Portuguesa de \u00c9tica Empresarial);<\/li>\n<li>Reconhecimento de <strong>pr\u00e1ticas de <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/pesquisa-de-clima-organizacional\/#clima-organizacional\">Bem-Estar Organizacional<\/a><\/strong>;<\/li>\n<li>Condi\u00e7\u00f5es especiais na <strong>aquisi\u00e7\u00e3o de seguros<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>Solu\u00e7\u00f5es exclusivas de publicita\u00e7\u00e3o<\/strong> &#8211; caso das solu\u00e7\u00f5es de gest\u00e3o de publicidade digital da plataforma CTT Ads;<\/li>\n<li>Acesso a <strong>condi\u00e7\u00f5es especiais de ades\u00e3o aos servi\u00e7os de gest\u00e3o de cobran\u00e7as<\/strong> e recupera\u00e7\u00e3o de cr\u00e9ditos da Intrum Portugal (gest\u00e3o de cr\u00e9dito);<\/li>\n<li><strong>Servi\u00e7os de gest\u00e3o de empresas<\/strong>;<\/li>\n<li>Acesso especial a <strong>solu\u00e7\u00f5es para complemento de reforma<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/gestao-despesas\">\ud83d\udca1<strong>Software de RH: Gira as despesas da sua empresa de forma mais eficiente.<\/strong><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"pme-excelencia\"><\/a>PME Excel\u00eancia<\/h2>\n<p>Al\u00e9m das PME L\u00edder, o IAPMEI tamb\u00e9m reconhece as <strong>PME Excel\u00eancia<\/strong>. Isto \u00e9, as PME L\u00edder que apresentam os melhores desempenhos. Neste caso, as PME Excel\u00eancia <strong>s\u00e3o eleitas<\/strong> pelo IAPMEI, n\u00e3o havendo lugar a candidatura.<\/p>\n<p>Podemos, ent\u00e3o, concluir que os requisitos para obter uma certifica\u00e7\u00e3o PME, candidatar-se ao PME L\u00edder, ou ser eleita PME Excel\u00eancia s\u00e3o algo exigentes. Implicam uma <strong>grande capacidade de organiza\u00e7\u00e3o e de gest\u00e3o da empresa<\/strong>, em todos os seus departamentos. E o departamento de Recursos Humanos n\u00e3o \u00e9 exce\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2><a name=\"software-de-rh-factorial\"><\/a>Software de RH: uma ferramenta digital que promove o sucesso da sua empresa<\/h2>\n<p>Se for uma PME e quiser elevar a fasquia da sua empresa, reunir todas as condi\u00e7\u00f5es para se destacar e beneficiar de ser PME L\u00edder, teste o <strong>software de gest\u00e3o de RH da Factorial<\/strong>!<\/p>\n<p>Com a ajuda de um software de RH, livrar-se-\u00e1 de todos os processos demorados de RH e ser\u00e1 muito mais f\u00e1cil gerir os seus colaboradores, documentos e despesas. <strong>Tudo isto numa \u00fanica e automatizada plataforma digital. <\/strong>Estas s\u00e3o algumas das vantagens do software da Factorial:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Gerir f\u00e9rias, aus\u00eancias e baixas m\u00e9dicas<\/strong> dos seus colaboradores, de forma online;<\/li>\n<li><strong>Criar um calend\u00e1rio digital<\/strong>, partilhado com toda a sua equipa;<\/li>\n<li><strong>Avaliar o desempenho<\/strong> dos seus trabalhadores;<\/li>\n<li><strong>Gerir todo o processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o num software de ATS<\/strong> (<em>applicant tracking system<\/em>);<\/li>\n<li><strong>Controlar despesas e recibos de vencimento<\/strong> de todos os empregados;<\/li>\n<li><strong>E muito mais!<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p1\"><strong>\u2b07\ufe0f Veja aqui um v\u00eddeo explicativo sobre a funcionalidade Gest\u00e3o de Despesas da Factorial! \u2b07\ufe0f<\/strong><\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/GXWELHrbtqQ\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/get-started\">\u2705 <strong>O nosso software de gest\u00e3o de RH permitir-lhe-\u00e1 libertar-se das tarefas administrativas e concentrar-se no crescimento da sua empresa. Experimente-o gratuitamente por 14 dias !<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Neste artigo vamos falar de PMEs, explicar o seu conceito, mostrar que empresas podem obter esta certifica\u00e7\u00e3o e de que forma. Apresentaremos ainda o estatuto de PME L\u00edder, como \u00e9 atribu\u00eddo e quais as suas vantagens. No final, introduziremos o conceito de PME Excel\u00eancia. As PME, ou pequenas e m\u00e9dias empresas, s\u00e3o o motor do<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/pme-portugal\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":109,"featured_media":80402,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[399],"tags":[],"class_list":["post-80038","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-juridico-financeiro"],"acf":{"topics":"space-management"},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>PME: benef\u00edcios estatais em Portugal<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Veja as vantagens de ser uma PME e os benef\u00edcios estatais dispon\u00edveis em Portugal.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/pme-portugal\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"PME: o que \u00e9, quais as vantagens e como ser PME L\u00edder\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Veja as vantagens de ser uma PME e os benef\u00edcios estatais dispon\u00edveis em Portugal.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/pme-portugal\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-08-09T09:49:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-12T09:55:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/04120107\/pme.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1112\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"625\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vanessa R\u00f4la\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vanessa R\u00f4la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"9 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/pme-portugal\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/pme-portugal\/\"},\"author\":{\"name\":\"Vanessa R\u00f4la\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/074dc69f2ff8f258b111fc17947fb1d4\"},\"headline\":\"PME: o que \u00e9, quais as vantagens e como ser PME L\u00edder\",\"datePublished\":\"2022-08-09T09:49:20+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-12T09:55:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/pme-portugal\/\"},\"wordCount\":2089,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Jur\u00eddico e Financeiro\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/pme-portugal\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/pme-portugal\/\",\"name\":\"PME: benef\u00edcios estatais em Portugal\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-08-09T09:49:20+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-12T09:55:02+00:00\",\"description\":\"Veja as vantagens de ser uma PME e os benef\u00edcios estatais dispon\u00edveis em Portugal.\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/pme-portugal\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - 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