{"id":84087,"date":"2022-10-17T16:03:13","date_gmt":"2022-10-17T14:03:13","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=84087"},"modified":"2025-06-02T04:05:01","modified_gmt":"2025-06-02T02:05:01","slug":"inflacao-em-portugal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/inflacao-em-portugal\/","title":{"rendered":"Infla\u00e7\u00e3o em Portugal: qual o impacto no mercado de trabalho e como preparar a sua empresa"},"content":{"rendered":"<p><strong>A infla\u00e7\u00e3o em Portugal passou a estar na ordem do dia e nas preocupa\u00e7\u00f5es de todos os portugueses. Direta ou indiretamente, tem tido impacto na vida de todos, incluindo na das empresas. <\/strong><strong>Mas o que \u00e9 ao certo a infla\u00e7\u00e3o de que tanto se fala?<\/strong><\/p>\n<p>Com este artigo tentaremos desmistificar o tema da infla\u00e7\u00e3o em Portugal, dando resposta a todas as quest\u00f5es levantadas, da forma mais simples poss\u00edvel. Explicaremos o que \u00e9 a infla\u00e7\u00e3o e quais os diferentes tipos existentes.<\/p>\n<p>Adicionalmente, desenvolveremos, as raz\u00f5es que levaram ao brutal aumento da taxa de infla\u00e7\u00e3o em 2022. Em consequ\u00eancia disto, mostraremos como est\u00e1 a reagir o mercado de trabalho e qual a resposta dos Recursos Humanos.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, deixamos algumas sugest\u00f5es de como tentar proteger a sua empresa, em tempos que se prev\u00eaem inst\u00e1veis e atribulados, e falaremos da import\u00e2ncia do <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/controlo-custos-empresa\/\">controlo de custos<\/a> em contextos como o atual.<\/p>\n<p><strong>Entenda como a subida da taxa da infla\u00e7\u00e3o pode impactar o seu neg\u00f3cio. Fique, tamb\u00e9m, munido de ferramentas que podem ajudar a proteger a sua equipa e o sucesso da sua empresa. Leia tudo j\u00e1 de seguida!<\/strong><\/p>\n<p><strong>Tabela de Conte\u00fados:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#o-que-e-a-inflacao?\">O que \u00e9 a infla\u00e7\u00e3o?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#tipos-de-inflacao\">Tipos de infla\u00e7\u00e3o<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#aumento-da-inflacao-2022\">Aumento da infla\u00e7\u00e3o em 2022<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#inflacao-portugal-e-o-mercado-de-trabalho\">Infla\u00e7\u00e3o em Portugal e o mercado de trabalho<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#resposta-das-empresas-e-dos-RH-ao-aumento-da-inflacao-em-portugal\">Resposta das empresas e dos RH ao aumento da infla\u00e7\u00e3o em Portugal<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#importancia-do-controlo-de-custos-e-da-gestao-de-RH\">\ud83d\udc49 Import\u00e2ncia de um software para o controlo de custos em tempo de Infla\u00e7\u00e3o \ud83d\udc48<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#como-proteger-a-sua-empresa-do-aumento-da-taxa-de-inflacao\">Como proteger a sua empresa do aumento da taxa de infla\u00e7\u00e3o<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u2705 N\u00e3o sabe bem como reagir \u00e0 infla\u00e7\u00e3o? Comece por fazer uma boa gest\u00e3o das despesas na sua empresa. <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/demo\">Pe\u00e7a uma demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis do software da Factorial e saiba tudo!<\/a><\/strong><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\" id=\"b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d.png\"  alt=\"software-rh-dp-360\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<h2><a name=\"o-que-e-a-inflacao?\"><\/a>O que \u00e9 a infla\u00e7\u00e3o?<\/h2>\n<p>J\u00e1 todos ouvimos falar dela. Mas o que \u00e9, afinal, a <strong>infla\u00e7\u00e3o<\/strong>?<\/p>\n<p>De modo muito resumido e simplista, a infla\u00e7\u00e3o trata-se do <strong>aumento geral dos pre\u00e7os dos bens e servi\u00e7os<\/strong>. Isto \u00e9, de um conjunto global e n\u00e3o apenas de alguns produtos ou servi\u00e7os espec\u00edficos.<\/p>\n<p>Regra geral, a infla\u00e7\u00e3o \u00e9 sempre <strong>acompanhada por uma diminui\u00e7\u00e3o do valor da moeda<\/strong>. \u00c9 isso que explica que, devido \u00e0 infla\u00e7\u00e3o e consequente desvaloriza\u00e7\u00e3o da moeda, com o mesmo dinheiro passemos a conseguir comprar menos do que consegu\u00edamos comprar com o mesmo valor anteriormente.<\/p>\n<p>Para chegar ao valor da taxa de infla\u00e7\u00e3o, \u00e9 necess\u00e1rio fazer um c\u00e1lculo. No caso da Zona Euro ou da Uni\u00e3o Europeia, s\u00e3o considerados dois indicadores disponibilizados pelo <a href=\"https:\/\/www.ecb.europa.eu\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Banco Central Europeu<\/a>:<\/p>\n<ol>\n<li><strong>O pre\u00e7o dos bens e servi\u00e7os<\/strong>. Nesta categoria est\u00e3o inclu\u00eddos produtos alimentares, gasolina, vestu\u00e1rio, eletrodom\u00e9sticos ou servi\u00e7os como seguros e renda da casa;<\/li>\n<li><strong>A pondera\u00e7\u00e3o de produtos<\/strong>. Os produtos s\u00e3o categorizados e \u00e9-lhes atribu\u00eddo um <strong>peso<\/strong>, consoante a import\u00e2ncia que t\u00eam para os consumidores. O pre\u00e7o das rendas tem, certamente, mais peso que o pre\u00e7o do vestu\u00e1rio, por exemplo.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Por aqui podemos ver a import\u00e2ncia de manter a infla\u00e7\u00e3o em n\u00edveis baixos, para garantir a estabilidade de pre\u00e7os generalizados. <strong>Considera-se que, idealmente, a taxa de infla\u00e7\u00e3o deve manter-se nos 2% para que os consumidores tenham uma vida mais est\u00e1vel e que as empresas possam investir de forma equilibrada.<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-da-inovacao\/\">\ud83d\udc49 Gest\u00e3o da inova\u00e7\u00e3o: saiba aqui o que \u00e9 e como aplicar nas empresas!<\/a><\/p>\n<h2><a name=\"tipos-de-inflacao\"><\/a>Tipos de infla\u00e7\u00e3o<\/h2>\n<p>Consoante o tipo de aumento da taxa, podemos classificar a infla\u00e7\u00e3o em tr\u00eas<strong> tipos principais<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Defla\u00e7\u00e3o:<\/strong> Neste caso, falamos de uma infla\u00e7\u00e3o <strong>negativa<\/strong>. Isto \u00e9, quando h\u00e1 excesso de oferta e uma procura insuficiente. \u00c9, no entanto, algo raro e geralmente est\u00e1 associado a recess\u00f5es econ\u00f3micas profundas e prolongadas.<\/li>\n<li><strong>Hiperinfla\u00e7\u00e3o:<\/strong> Este \u00e9 um fen\u00f3meno de <strong>infla\u00e7\u00e3o anormalmente alta<\/strong>. E por isto entendemos uma subida anual de pre\u00e7os <strong>acima dos 50%.<\/strong> Trata-se de algo bastante perigoso, pois traz consigo o risco de colapso econ\u00f3mico e graves consequ\u00eancias para consumidores e empresas.<\/li>\n<li><strong>Estagfla\u00e7\u00e3o:<\/strong> acontece quando h\u00e1 uma <strong>estagna\u00e7\u00e3o<\/strong> da atividade econ\u00f3mica. \u00c9 tamb\u00e9m chamada de infla\u00e7\u00e3o nula.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para al\u00e9m destes tr\u00eas tipos principais, existem ainda alguns outros <strong>tipos interm\u00e9dios<\/strong> de infla\u00e7\u00e3o, onde podemos enquadrar a infla\u00e7\u00e3o atual:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Lenta ou Deslizante:<\/strong> Neste caso, os pre\u00e7os aumentam at\u00e9 <strong>2% a 3%<\/strong> por ano. Os consumidores acreditam que os pre\u00e7os continuem a subir e n\u00e3o adiam a compra, compram no momento. Deste modo, a procura vai aumentando de forma sustentada. \u00a0(E \u00e9 por isso que \u00e9 o tipo de infla\u00e7\u00e3o tido como o mais positivo para um crescimento econ\u00f3mico est\u00e1vel.)<\/li>\n<li><strong>R\u00e1pida ou Trotante:<\/strong> Neste caso, os pre\u00e7os aumentam entre <strong>3% e 10%<\/strong> ao ano. Os consumidores preocupam-se com o aumento dos pre\u00e7os e decidem comprar mais do que precisam, evitando pre\u00e7os mais altos posteriormente. Isto faz com que o custo de sal\u00e1rios e mat\u00e9rias-primas possa aumentar.<\/li>\n<li><strong>Galopante:<\/strong> ocorre quando os pre\u00e7os aumentam <strong>mais de 10%<\/strong> ao ano. Quando tal acontece, a moeda perde valor e, consequentemente, consumidores e empresas perdem poder de compra.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/custo-trabalhador-empresa\/\">\ud83d\udcdd Saiba aqui como calcular o custo de um trabalhador para a sua <\/a><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/custo-trabalhador-empresa\/\">empresa.<\/a><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-84264\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/17154348\/tipos-de-inflac%CC%A7a%CC%83o-300x145.jpg\" alt=\"tipos de infla\u00e7\u00e3o em portugal\" width=\"780\" height=\"376\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/17154348\/tipos-de-inflac%CC%A7a%CC%83o-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/17154348\/tipos-de-inflac%CC%A7a%CC%83o-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/17154348\/tipos-de-inflac%CC%A7a%CC%83o.jpg 830w\" sizes=\"(max-width: 780px) 100vw, 780px\" \/><\/span><\/p>\n<h2><a name=\"aumento-da-inflacao-2022\"><\/a>Aumento da infla\u00e7\u00e3o em 2022<\/h2>\n<p>Encontramo-nos num cen\u00e1rio preocupante de subida da taxa de infla\u00e7\u00e3o. Embora se acredite que possa come\u00e7ar a descer em breve, os olhos da economia nacional e internacional est\u00e3o todos postos no comportamento da infla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Genericamente, s\u00e3o tr\u00eas as <strong>raz\u00f5es para a sua subida<\/strong>:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Procura superior \u00e0 oferta.<\/strong> Se consumidores e empresas procurarem mais determinado produto ou servi\u00e7o, o seu pre\u00e7o aumenta. Tamb\u00e9m poder\u00e1 acontecer quando existe uma quebra na rede de produ\u00e7\u00e3o ou abastecimento.<\/li>\n<li><strong>Custos de produ\u00e7\u00e3o mais elevados. <\/strong>Se o pre\u00e7o das mat\u00e9rias-primas aumentar, ou estas forem mais escassas, os custos de produ\u00e7\u00e3o aumentam. E, no final, o pre\u00e7o de venda ao p\u00fablico ser\u00e1 tamb\u00e9m superior.<\/li>\n<li><strong>Circula\u00e7\u00e3o de dinheiro em excesso.<\/strong> Nas situa\u00e7\u00f5es em que h\u00e1 mais dinheiro a circular, e consumidores e empresas est\u00e3o mais dispon\u00edveis para o gastar, os pre\u00e7os sobem.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Torna-se, ent\u00e3o, evidente perceber o aumento atual da infla\u00e7\u00e3o em Portugal. A pandemia fez com que fossem <strong>disponibilizados v\u00e1rios apoios econ\u00f3micos, por um lado<\/strong>.<\/p>\n<p>Por outro lado, com o <strong>fim dos confinamentos e restri\u00e7\u00f5es, as pessoas passaram a estar mais dispon\u00edveis para gastar dinheiro<\/strong> (basta olhar para fen\u00f3menos como o <em>revenge spending<\/em> ou <em>revenge tourism<\/em>). Em suma, passou a haver <strong>circula\u00e7\u00e3o de dinheiro em excesso<\/strong>.<\/p>\n<p>Ainda fruto da pandemia, algumas <strong>cadeias de abastecimento sofreram ruturas ou perturba\u00e7\u00f5es<\/strong>, provocando escassez de bens. E a isto acrescentamos o in\u00edcio da guerra na Ucr\u00e2nia. N\u00e3o s\u00f3 refor\u00e7ou os problemas nas cadeias de abastecimento, como trouxe s\u00e9rios constrangimentos ao n\u00edvel da energia, por exemplo.<\/p>\n<p>Consequ\u00eancia dos problemas nas cadeias de abastecimento, os custos de produ\u00e7\u00e3o passaram a ser mais elevados e a procura superior \u00e0 oferta. Podemos dizer que se criou a tempestade perfeita.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/modelos-em-excel-de-rh\/\">\ud83d\udc49 Conhe\u00e7a aqui os principais modelos em Excel de RH, incluindo o controlo de custos e despesas!<\/a><\/p>\n<h2><a name=\"inflacao-portugal-e-o-mercado-de-trabalho\"><\/a>Infla\u00e7\u00e3o em Portugal e o mercado de trabalho<\/h2>\n<p>\u00c9 ineg\u00e1vel que a infla\u00e7\u00e3o atingiu m\u00e1ximos como h\u00e1 muito n\u00e3o eram vistos. Em <strong>Setembro de 2022 a infla\u00e7\u00e3o em Portugal<\/strong> ter\u00e1 atingido os <strong>9.3%<\/strong>, muito longe dos 2% \u201csaud\u00e1veis\u201d que mencion\u00e1mos antes.<\/p>\n<p>O efeito desta escalada \u00e9 j\u00e1 bastante sentido no bolso dos portugueses e nas empresas. Mas e de que forma <strong>este aumento significativo teve impacto no mercado de trabalho<\/strong>?<\/p>\n<p>Atualmente, a taxa de desemprego mant\u00e9m-se nos 6,0% pelo quarto m\u00eas consecutivo. Se compararmos com o m\u00eas hom\u00f3logo de 2021, verificamos que diminuiu face a essa altura.<\/p>\n<p>Assim, ainda que a infla\u00e7\u00e3o tenha aumentado, com consequ\u00eancias bastante negativas para alguns mercados, a boa not\u00edcia \u00e9 que <strong>o mercado de trabalho parece escapar<\/strong>. Quer em Portugal, quer no mundo.<\/p>\n<p>De acordo com declara\u00e7\u00f5es recentes da Secret\u00e1ria do Tesouro dos Estados Unidos, prev\u00ea-se que os dados sobre o emprego v\u00e3o continuar fortes. E\u00e9 uma tend\u00eancia que se calcula que se verifique n\u00e3o s\u00f3 nesse pa\u00eds, mas internacionalmente.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-84265\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/17154438\/inflac%CC%A7a%CC%83o-e-mercado-de-trabalho-300x145.jpg\" alt=\"infla\u00e7\u00e3o em portugal e mercado de trabalho\" width=\"780\" height=\"376\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/17154438\/inflac%CC%A7a%CC%83o-e-mercado-de-trabalho-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/17154438\/inflac%CC%A7a%CC%83o-e-mercado-de-trabalho-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/17154438\/inflac%CC%A7a%CC%83o-e-mercado-de-trabalho.jpg 830w\" sizes=\"(max-width: 780px) 100vw, 780px\" \/><\/p>\n<p>No caso concreto de Portugal, a economia nacional beneficiou em 2022 da <strong>recupera\u00e7\u00e3o de setores-chave<\/strong>, como o <strong>turismo<\/strong> e o <strong>consumo privado<\/strong>. Esta recupera\u00e7\u00e3o crescente impacta o emprego, onde se verifica algum dinamismo e aumento da taxa de atividade.<\/p>\n<p>Contudo, ao <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/salario-liquido\/\"><strong>n\u00edvel salarial<\/strong><\/a>, o <strong>crescimento da infla\u00e7\u00e3o<\/strong> e consequente <strong>aumento do custo de vida<\/strong> faz com que os <strong>sal\u00e1rios<\/strong> m\u00e9dios, em termos reais, <strong>diminuam<\/strong>. E cr\u00ea-se que esta diminui\u00e7\u00e3o seja a maior desde o in\u00edcio da s\u00e9rie estat\u00edstica publicada pelo INE, em 2014.<\/p>\n<p>Ou seja, em termos nominais, <strong>alguns portugueses at\u00e9 poder\u00e3o estar a ganhar mais<\/strong> (por exemplo, no setor da energia). Mas em termos reais conseguem <strong>pagar menos bens e servi\u00e7os com o mesmo dinheiro<\/strong> e tudo permanece bastante incerto.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/calcular-salario-liquido\/\">\ud83d\udce5 Descarregue a nossa calculadora de sal\u00e1rio l\u00edquido e bruto.<\/a><\/p>\n<h2><a name=\"resposta-das-empresas-e-dos-RH-ao-aumento-da-inflacao-em-portugal\"><\/a>Resposta das empresas e dos RH ao aumento da infla\u00e7\u00e3o em Portugal<\/h2>\n<p>Como est\u00e3o as empresas, incluindo os RH, a <strong>reagir a esta subida inflacional<\/strong> no nosso pa\u00eds? Segundo um artigo do Expresso, de forma <strong>insuficiente<\/strong>.<\/p>\n<p>De cerca de 35 empresas e associa\u00e7\u00f5es empresariais consultadas, apenas <strong>5<\/strong> delas admitiram ter tomado <strong>medidas concretas<\/strong> para <strong>tentar atenuar as consequ\u00eancias da infla\u00e7\u00e3o sofridas pelos trabalhadores<\/strong>. \u00c9 o caso da Sonae e dos bancos BPI e Santander, a t\u00edtulo de exemplo. Contudo, a falta de resposta verifica-se nos mais diversos setores, da distribui\u00e7\u00e3o \u00e0 ind\u00fastria.<\/p>\n<p>Entre as medidas adotadas pela minoria encontram-se:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Aumentos salariais <\/strong>intercalares;<\/li>\n<li><strong>Refor\u00e7o dos subs\u00eddios de refei\u00e7\u00e3o<\/strong>;<\/li>\n<li><strong>Aumentos nos subs\u00eddios de desloca\u00e7\u00e3o<\/strong>;<\/li>\n<li>Promo\u00e7\u00e3o de <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/lei-teletrabalho-codigo-do-trabalho\/\"><strong>op\u00e7\u00f5es de trabalho remoto<\/strong><\/a>;<\/li>\n<li><strong>Distribui\u00e7\u00e3o de pr\u00e9mios<\/strong>\u00a0extraordin\u00e1rios.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Na restante maioria dos casos consultados, as empresas <strong>indicaram estar atentas, a controlar a situa\u00e7\u00e3o<\/strong>. Outras, ainda, confirmaram estar a <strong>preparar medidas futuras<\/strong>. Mas h\u00e1 tamb\u00e9m quem n\u00e3o planeie implementar nada, nem tenha nenhuma medida em estudo ou na calha.<\/p>\n<p>Neste cen\u00e1rio, para al\u00e9m de tentar que os seus trabalhadores sofram menos com o efeito da infla\u00e7\u00e3o em Portugal, <strong>como podem as empresas nacionais proteger o seu pr\u00f3prio bolso<\/strong>? Adiantamos alguns conselhos mais abaixo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/recibos-de-vencimento\">\ud83d\udca1 Conhe\u00e7a o software de recibo de vencimento feito para si.<\/a><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-84278\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/17155729\/inflac%CC%A7a%CC%83o-empresas-e-rh-300x145.jpg\" alt=\"Impacto da Infla\u00e7\u00e3o nas Empresas e RH\" width=\"780\" height=\"376\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/17155729\/inflac%CC%A7a%CC%83o-empresas-e-rh-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/17155729\/inflac%CC%A7a%CC%83o-empresas-e-rh-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/17155729\/inflac%CC%A7a%CC%83o-empresas-e-rh.jpg 830w\" sizes=\"(max-width: 780px) 100vw, 780px\" \/><\/p>\n<h2><a name=\"importancia-do-controlo-de-custos-e-da-gestao-de-RH\"><\/a>Factorial HR: Import\u00e2ncia de um software para o controlo de custos<\/h2>\n<p>Numa fase de acelera\u00e7\u00e3o imprevis\u00edvel da taxa de infla\u00e7\u00e3o \u00e9 absolutamente indispens\u00e1vel fazer um <strong>controlo de despesas apertado<\/strong>. Uma das formas de combater o impacto da escalada da infla\u00e7\u00e3o \u00e9 <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/controlo-custos-empresariais\/\">otimizar os custos<\/a> e recursos existentes<\/strong>. A forma mais eficiente de o fazer, e com uma melhor rela\u00e7\u00e3o custo-benef\u00edcio, \u00e9 recorrendo \u00e0 <strong>tecnologia<\/strong>.<\/p>\n<p>A <strong>Factorial poder\u00e1 ser a ferramenta apropriada<\/strong>, que lhe permitir\u00e1\u00a0<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-de-equipas\/\">gerir equipas<\/a>, <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/relogio-ponto\">planear hor\u00e1rios<\/a> e <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/gestao-turnos\">gerir turnos<\/a> de modo a melhor tirar proveito dos seus recursos. Poder\u00e1 tamb\u00e9m fazer toda a <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/gestao-despesas\">gest\u00e3o de despesas<\/a>, sabendo em tempo real como \u00e9 gasto o dinheiro da empresa. Para al\u00e9m de <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/automatizacao-de-processos-em-escritorios\/\">automatizar processos<\/a> e tarefas que possibilitam poupar tempo mas, acima de tudo, ter menores custos.<\/p>\n<p><strong>\u2b07\ufe0f Ainda n\u00e3o est\u00e1 convencido? Trazemos-lhe um v\u00eddeo onde lhe explicamos como fazer a gest\u00e3o de despesas atrav\u00e9s do nosso software! \u2b07\ufe0f<\/strong><\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/GXWELHrbtqQ\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p><strong>Fique a conhecer a ferramenta de gest\u00e3o de RH da Factorial. Descubra como pode ser o seu bra\u00e7o direito em tempos de grande instabilidade econ\u00f3mica e prepare a sua empresa para o futuro!<\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/get-started\">\u2705 Experimente o software tudo-em-um da Factorial<\/a> durante 14 dias, sem qualquer custo! Ou <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/demo\">pe\u00e7a uma demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis aqui!<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"como-proteger-a-sua-empresa-do-aumento-da-taxa-de-inflacao\"><\/a>Como proteger a sua empresa do aumento da taxa de infla\u00e7\u00e3o em Portugal<\/h2>\n<p>Apenas uma empresa <strong>resiliente e preparada<\/strong> pode enfrentar as <strong>consequ\u00eancias de um aumento brutal da infla\u00e7\u00e3o<\/strong>. Existem <strong>estrat\u00e9gias preventivas<\/strong> que podem ser aplicadas nesse sentido e partilhamos algumas delas:<\/p>\n<h4>1) Utilizar uma plataforma de compara\u00e7\u00e3o de custos<\/h4>\n<p>Preparar a sua empresa para os efeitos da infla\u00e7\u00e3o passa muito por <strong>otimizar as despesas financeiras<\/strong>. Para tal, comparar servi\u00e7os como energia ou seguros pode ajudar a poupar milhares de euros por ano.<\/p>\n<p>Existem plataformas gratuitas, como por exemplo o <a href=\"https:\/\/www.comparaja.pt\/?utm_source=factorial&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=infla\u00e7ao_em_portugal_factorial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>ComparaJ\u00e1<\/strong><\/a>, que s\u00e3o <strong>ferramentas ideais para a otimiza\u00e7\u00e3o de custos e recursos<\/strong>.<\/p>\n<h4><strong>2) Renegociar contratos com fornecedores<\/strong><\/h4>\n<p>Reveja as condi\u00e7\u00f5es de contratos assinados e procure <strong>obter acordos com pre\u00e7o fixo<\/strong> que possibilitem <strong>maior estabilidade<\/strong>. Reveja tamb\u00e9m as subscri\u00e7\u00f5es de servi\u00e7os e ferramentas, para tentar obter pre\u00e7os mais competitivos.<\/p>\n<h4><strong>3) Rever a oferta de servi\u00e7os e produtos<\/strong><\/h4>\n<p>Aposte num <strong>leque mais reduzido de produtos ou servi\u00e7os disponibilizados<\/strong>. Genericamente, os produtos ou servi\u00e7os com maior margem de lucro e com maior procura devem ser privilegiados.<\/p>\n<h4><strong>4) Ter uma estrat\u00e9gia de pre\u00e7os bem clara<\/strong><\/h4>\n<p>Desde <strong>rever o pre\u00e7o<\/strong>, consequ\u00eancia do aumento dos custos de produ\u00e7\u00e3o ou mat\u00e9ria-prima, a perceber <strong>como pode aumentar o valor do que oferece<\/strong>, para n\u00e3o perder clientes, tudo deve ser avaliado.<\/p>\n<h4><strong>5) Reduzir custos<\/strong><\/h4>\n<p>Numa altura em que o pre\u00e7o dispara, reduzir <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-de-custos\/\">custos<\/a> \u00e9 uma necessidade evidente. De modo a <strong>manter a margem de lucro<\/strong>, reveja <strong>quanto gasta em servi\u00e7os e bens<\/strong> e considere fazer substitui\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<h4><strong>6) Reavaliar os seus recursos humanos<\/strong><\/h4>\n<p>Tenha claras as <strong>necessidades da sua empresa<\/strong>, o perfil dos elementos da sua equipa e otimize a <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/aumentar-produtividade-do-trabalho\/\">produtividade<\/a>. Considere redistribuir tarefas, mover colaboradores de departamento ou recorrer a ferramentas que tornam o trabalho mais produtivo.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/okr-objetivos\">\ud83d\udc49 Defina os objetivos dos seus funcion\u00e1rios com um software, para que toda a empresa siga um \u00fanico caminho!<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A infla\u00e7\u00e3o em Portugal passou a estar na ordem do dia e nas preocupa\u00e7\u00f5es de todos os portugueses. Direta ou indiretamente, tem tido impacto na vida de todos, incluindo na das empresas. Mas o que \u00e9 ao certo a infla\u00e7\u00e3o de que tanto se fala? Com este artigo tentaremos desmistificar o tema da infla\u00e7\u00e3o em<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/inflacao-em-portugal\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":109,"featured_media":84261,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[399],"tags":[],"class_list":["post-84087","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-juridico-financeiro"],"acf":{"topics":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Tipos de infla\u00e7\u00e3o: impacto no RH e no mercado de trabalho.<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Descomplicamos o conceito de infla\u00e7\u00e3o e mostramos como preparar a sua empresa para a subida de infla\u00e7\u00e3o em Portugal. 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