{"id":84591,"date":"2022-10-24T15:25:37","date_gmt":"2022-10-24T13:25:37","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=84591"},"modified":"2025-06-02T02:26:07","modified_gmt":"2025-06-02T00:26:07","slug":"gestao-financeira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-financeira\/","title":{"rendered":"Gest\u00e3o financeira: qual a sua import\u00e2ncia e como se relaciona com RH?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Gest\u00e3o financeira e recursos humanos aparentam ser \u00e1reas completamente diferentes, mas n\u00e3o s\u00e3o. Ambas s\u00e3o dois dos pilares mais importantes de uma empresa e determinantes para o seu sucesso. Dir\u00edamos mesmo mais, determinantes para a sua sobreviv\u00eancia.<\/strong><\/p>\n<p>Vamos falar das duas, come\u00e7ando por abordar o que as distingue. Apresentaremos as fun\u00e7\u00f5es da responsabilidade dos RH, bem como para que serve a gest\u00e3o financeira. Desenvolveremos qual a sua import\u00e2ncia e daremos, ainda, recomenda\u00e7\u00f5es de como fazer uma boa gest\u00e3o.<\/p>\n<p>Mostraremos, tamb\u00e9m, como a <strong>gest\u00e3o financeira e os RH<\/strong> se relacionam, de que forma devem estar integrados e como devem colaborar. Nesta linha, refor\u00e7aremos a relev\u00e2ncia das sinergias entre departamentos. Por \u00faltimo, damos exemplos pr\u00e1ticos para colocar essas sinergias em a\u00e7\u00e3o, com a ajuda de recursos e ferramentas tecnol\u00f3gicas.<\/p>\n<p><strong>O objetivo ser\u00e1 que, quando terminar a leitura deste artigo, tenha na sua posse toda a informa\u00e7\u00e3o que necessita para implementar no seu neg\u00f3cio. Por isso, n\u00e3o perca mais tempo e comece agora mesmo a ler. \u2b07\ufe0f<\/strong><\/p>\n<p><strong>Tabela de Conte\u00fados:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#funcoes-dos-rh\">Fun\u00e7\u00f5es dos RH<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#responsabilidades-da-area-financeira\">Responsabilidades da \u00e1rea financeira<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#gestao-financeira-importancia\">Gest\u00e3o financeira &#8211; Import\u00e2ncia<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#como-fazer-uma-boa-gestao-financeira\">Como fazer uma boa gest\u00e3o financeira?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#importancia-das-ferramentas-de-gestao-para-uma-boa-gest\u00e3o-financeira\">Import\u00e2ncia das ferramentas de gest\u00e3o para uma boa gest\u00e3o financeira<br \/>\n<\/a><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#ferramenta-factorial\">\ud83d\udc49 Ferramenta de gest\u00e3o &#8220;tudo-em-um&#8221; da Factorial \ud83d\udc48<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#integrar-rh-e-gestao-financeira\">Integrar RH e gest\u00e3o financeira<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u2705 Gostava de usar o software da Factorial, mas n\u00e3o sabe bem como funciona? <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/solicitar-demonstracao\">Marque uma demonstra\u00e7\u00e3o com um dos nossos consultores e aprenda tudo!<\/a><\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/solicitar-demonstracao\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-84645\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/24142453\/Banner-Produto-Gesta%CC%83o-de-Despesas-300x103.jpg\" alt=\"Banner de Produto - Gest\u00e3o de Despesas\" width=\"725\" height=\"249\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/24142453\/Banner-Produto-Gesta%CC%83o-de-Despesas-300x103.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/24142453\/Banner-Produto-Gesta%CC%83o-de-Despesas-768x263.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/24142453\/Banner-Produto-Gesta%CC%83o-de-Despesas.jpg 900w\" sizes=\"(max-width: 725px) 100vw, 725px\" \/><\/a><\/p>\n<h2><a name=\"funcoes-dos-rh\"><\/a>Fun\u00e7\u00f5es dos RH<\/h2>\n<p>Antes de entendermos como <strong>RH e gest\u00e3o financeira<\/strong> se relacionam, \u00e9 importante perceber o papel dos RH e do financeiro. Ainda que pare\u00e7am \u00e1reas totalmente distintas, analisando mais de perto, vemos que se encontram.<\/p>\n<p>\u00c9 <strong>comum associarmos o departamento de RH<\/strong> ao <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/recrutamento-selecao-pessoal\/\">recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/a>, e ao <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/software-onboarding\/\">onboarding<\/a>. Encaramo-lo tamb\u00e9m como o respons\u00e1vel pela gest\u00e3o de contratos ou <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/horario-trabalho-software\/\">controlo de hor\u00e1rios<\/a>. Ou seja, associamos os RH a todos os deveres do empregador previstos na <a href=\"https:\/\/dre.pt\/dre\/legislacao-consolidada\/lei\/2009-34546475\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">legisla\u00e7\u00e3o<\/a>. Contudo, <strong>os RH v\u00e3o muito para al\u00e9m disto<\/strong>.<\/p>\n<p>Os RH s\u00e3o tamb\u00e9m respons\u00e1veis pela <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/guia-formacao-interna-nas-empresas\/\">forma\u00e7\u00e3o interna<\/a> dos colaboradores<\/strong> e <strong>apoio na gest\u00e3o do <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/plano-de-carreira-como-fazer\/\">plano de carreira<\/a><\/strong>. Assim como pela componente da <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/medicina-do-trabalho\/\">sa\u00fade<\/a> dos trabalhadores<\/strong> e <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/higiene-e-seguranca-no-trabalho\/\">seguran\u00e7a<\/a>\u00a0no trabalho<\/strong>.<\/p>\n<p>Entre as suas responsabilidades encontramos, ainda, a de <strong>garantir um bom <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/pesquisa-de-clima-organizacional\/\">clima organizacional<\/a><\/strong> e a manuten\u00e7\u00e3o de uma boa <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/employee-experience-dicas\/\">employee experience<\/a><\/strong>. Se encararmos isto de um prisma estrat\u00e9gico, podemos afirmar que os <strong>RH s\u00e3o respons\u00e1veis pela promo\u00e7\u00e3o da produtividade<\/strong>.<\/p>\n<p>Adicionalmente, \u00e9 da sua compet\u00eancia <strong>atrair e reter talento qualificado<\/strong>, zelando pelo sucesso de equipas e empresa e por uma baixa taxa de <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/rotatividade-de-pessoal\/\">turnover<\/a>. Neste sentido, os <strong>RH est\u00e3o a gerir os recursos da empresa<\/strong>.<\/p>\n<p>Para que haja uma <strong>boa gest\u00e3o de recursos<\/strong>, humanos inclu\u00eddos, \u00e9 necess\u00e1rio que haja um <strong>or\u00e7amento bem definido<\/strong>. \u00c9, tamb\u00e9m, vital que haja um limite de custos claros. O primeiro ponto de contacto entre RH e financeiro \u00e9, justamente, este. <strong>Ambos lidam com or\u00e7amentos e custos, tendo um objetivo comum.<\/strong><\/p>\n<p>E esse objetivo \u00e9 atingir as metas da empresa. De seguida, veremos quais as responsabilidades da \u00e1rea financeira e de que forma se encontram com os RH.<\/p>\n<p><strong>\u2705 As tarefas de RH s\u00e3o muitas. Mas, com um \u00fanico software pode geri-las todas! <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/get-started\">Experimente a Factorial gr\u00e1tis, durante 14 dias!<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"responsabilidades-da-area-financeira\"><\/a>Responsabilidades da \u00e1rea financeira<\/h2>\n<p>O leque de responsabilidades do departamento financeiro poder\u00e1 parecer mais reduzido do que o dos RH. Mas nem por um momento a import\u00e2ncia dessas responsabilidades \u00e9 menor ou menos determinante para o sucesso da empresa.<\/p>\n<p>Numa frase, a <strong>\u00e1rea financeira \u00e9 a respons\u00e1vel m\u00e1xima<\/strong> por todos os assuntos de uma empresa relacionados com <strong>dinheiro<\/strong>. Por este motivo, podemos tamb\u00e9m dizer que, em certo sentido, \u00e9 igualmente a <strong>respons\u00e1vel m\u00e1xima por garantir a viabilidade financeira<\/strong>.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-84654\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/24152248\/responsabilidades-area-financeira-300x145.jpg\" alt=\"responsabilidades da area financeira\" width=\"780\" height=\"376\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/24152248\/responsabilidades-area-financeira-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/24152248\/responsabilidades-area-financeira-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/24152248\/responsabilidades-area-financeira.jpg 830w\" sizes=\"(max-width: 780px) 100vw, 780px\" \/><\/strong><\/span><\/p>\n<p>As <strong>tarefas do departamento financeiro<\/strong> dividem-se em v\u00e1rios tipos. Da tesouraria, \u00e0 contabilidade, passando pela gest\u00e3o, at\u00e9 ao planeamento financeiro:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Gest\u00e3o de Contas:<\/strong> destina-se a controlar pagamentos a fornecedores e contas de consumo. Envolve tamb\u00e9m o controlo dos recebimentos de clientes.<\/li>\n<li><strong>Tesouraria: <\/strong>trata-se do controlo das entradas e sa\u00eddas di\u00e1rias de dinheiro na empresa. Desta forma, garante-se o fluxo de caixa da empresa.<\/li>\n<li><strong>Contabilidade:<\/strong> \u00e9 o controlo dos bens e obriga\u00e7\u00f5es de uma empresa, que incluem dinheiro, im\u00f3veis, equipamentos, mercadorias, entre outros. Controla tamb\u00e9m as d\u00edvidas e contas n\u00e3o pagas.<\/li>\n<li><strong>Gest\u00e3o de Riscos:<\/strong> trata-se de antecipar riscos e medidas de combate, avaliando os riscos da empresa, do mercado, operacionais, etc.<\/li>\n<li><strong>Planeamento Financeiro<\/strong>: \u00e9 uma das tarefas mais importantes do financeiro. Trata-se de definir metas para o futuro do neg\u00f3cio, atrav\u00e9s da elabora\u00e7\u00e3o de um <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/orcamento-de-recursos-humanos\/\">or\u00e7amento<\/a> e an\u00e1lise dos custos.<\/li>\n<li><strong>Gest\u00e3o de Impostos:<\/strong> \u00e9 a realiza\u00e7\u00e3o do c\u00e1lculo do imposto a pagar e garantir que todas as obriga\u00e7\u00f5es fiscais s\u00e3o cumpridas.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por aqui vemos que todas estas tarefas s\u00e3o essenciais para a subsist\u00eancia de uma empresa. Esta depende totalmente de uma <strong>gest\u00e3o financeira consistente e de qualidade<\/strong>.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Leia mais sobre <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/inflacao-em-portugal\/\">Infla\u00e7\u00e3o em Portugal: qual o impacto no mercado de trabalho e como preparar a sua empresa<\/a>.<\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"gestao-financeira-importancia\"><\/a>Gest\u00e3o financeira &#8211; Import\u00e2ncia<\/h2>\n<p>Vistas as responsabilidades dos RH e da \u00e1rea financeira podemos concluir que <strong>ambos se ocupam do capital de uma empresa<\/strong>. Os RH do <strong>capital humano<\/strong>, a \u00e1rea financeira do <strong>capital financeiro<\/strong>. E ambos contribuem para a <strong>gest\u00e3o financeira<\/strong>, enquanto conjunto de a\u00e7\u00f5es que visam <strong>potencializar o resultado financeiro<\/strong> de um neg\u00f3cio.<\/p>\n<p>Uma <strong>gest\u00e3o financeira cuidada \u00e9 assim fundamental<\/strong> para o bom funcionamento de uma empresa. Nesse \u00e2mbito, uma <strong>plataforma como o <a href=\"https:\/\/www.comparaja.pt\/?utm_source=factorial&amp;utm_medium=referral&amp;utm_campaign=gestao_financeira_factorial\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ComparaJ\u00e1<\/a><\/strong>, que lhe permite comparar despesas e otimizar gastos e recursos, pode ser muito importante para uma <strong>gest\u00e3o mais respons\u00e1vel dos recursos<\/strong> financeiros dispon\u00edveis.<\/p>\n<h3><strong>Mas para que serve a gest\u00e3o financeira?<\/strong><\/h3>\n<p>A gest\u00e3o financeira \u00e9 fundamental n\u00e3o s\u00f3 para <strong>medir resultados<\/strong>, mas tamb\u00e9m enquanto <strong>indicadora de oportunidades de investimento<\/strong>. Ou, ainda, como forma de definir quais os <strong>recursos existentes e os necess\u00e1rios para atingir as metas<\/strong> estabelecidas.<\/p>\n<p>\u00c9 atrav\u00e9s da gest\u00e3o financeira que \u00e9 determinada a <strong>viabilidade ou sa\u00fade de uma empresa<\/strong>. Al\u00e9m de ser o indicador da viabilidade, a gest\u00e3o financeira \u00e9 igualmente respons\u00e1vel pelos recursos.<\/p>\n<p>Nesta medida, vai influenciar, tamb\u00e9m, o <strong>funcionamento de todos os processos dentro da empresa<\/strong>. Desde o controlo de recursos humanos, \u00e0s instala\u00e7\u00f5es, aos materiais e at\u00e9 \u00e0 pr\u00f3pria comunica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Para melhor ilustrar o que significa a gest\u00e3o financeira para o sucesso da sua empresa e para que possa implement\u00e1-la, vamos dar-lhe alguns conselhos. Continue a ler-nos.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udca1 Fa\u00e7a uma gest\u00e3o de despesas mais eficiente! <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/gestao-despesas\">Conhe\u00e7a o software da Factorial e veja como o podemos ajudar<\/a>.<\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-84655\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/24152329\/para-que-serve-gestao-financeira-300x145.jpg\" alt=\"para que serve a gest\u00e3o financeira\" width=\"780\" height=\"376\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/24152329\/para-que-serve-gestao-financeira-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/24152329\/para-que-serve-gestao-financeira-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/24152329\/para-que-serve-gestao-financeira.jpg 830w\" sizes=\"(max-width: 780px) 100vw, 780px\" \/><\/strong><\/span><\/p>\n<h2><a name=\"como-fazer-uma-boa-gestao-financeira\"><\/a>Como fazer uma boa gest\u00e3o financeira?<\/h2>\n<p>Agora que j\u00e1 aprendeu um pouco mais sobre as fun\u00e7\u00f5es e import\u00e2ncia da gest\u00e3o financeira, dar-lhe-emos sugest\u00f5es e dicas de como a fazer bem! Leia abaixo!<\/p>\n<h3><strong>1) Planeie<\/strong><\/h3>\n<p>Tenha um <strong>planeamento financeiro<\/strong>, para que possa ter uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/rh-estrategico-nas-organizacoes\/\"><strong>vis\u00e3o estrat\u00e9gica<\/strong><\/a>. Nesse planeamento defina <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/okrs-o-que-sao\/\">objetivos<\/a>, projetos da empresa e planos operacionais, com prazos e resultados concretos.<\/p>\n<h3><strong>2) Monitorize o fluxo de caixa<\/strong><\/h3>\n<p>Acompanhe de perto o seu fluxo de caixa. Apenas tendo <strong>exato conhecimento das entradas e sa\u00eddas<\/strong> de dinheiro poder <strong>analisar a situa\u00e7\u00e3o financeira<\/strong> real da empresa.<\/p>\n<h3><strong>3) Reduza os custos<\/strong><\/h3>\n<p>Conhe\u00e7a os seus <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/controlo-custos-empresa\/\">custos<\/a>, analise despesas e identifique <strong>quais s\u00e3o necess\u00e1rias e quais s\u00e3o dispens\u00e1veis<\/strong>. Ou quais as que trazem retorno e as que n\u00e3o, reduzindo os custos ao essencial. Para fazer isto, temos uma ajuda extra para si.<\/p>\n<p>Cri\u00e1mos um modelo em Excel para controlo de custos! <strong>Pode descarregar abaixo! \u2b07\ufe0f<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/modelos\/controlo-de-custos\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-84646\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/24143558\/modelo-controlo-de-custos-300x300.png\" alt=\"modelo em Excel para controlo de custos\" width=\"400\" height=\"400\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/24143558\/modelo-controlo-de-custos-300x300.png 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/24143558\/modelo-controlo-de-custos-150x150.png 150w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/24143558\/modelo-controlo-de-custos-160x160.png 160w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/24143558\/modelo-controlo-de-custos-80x80.png 80w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/24143558\/modelo-controlo-de-custos.png 700w\" sizes=\"(max-width: 400px) 100vw, 400px\" \/><\/a><\/p>\n<h3><strong>4) Pratique a gest\u00e3o documental<\/strong><\/h3>\n<p>Organize e classifique faturas, contratos, notas fiscais, tudo o que esteja relacionado com as finan\u00e7as da sua empresa. Todos os documentos devem ser categorizados e guardados mas, ao mesmo tempo, estar facilmente acess\u00edveis para consulta.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udca1 <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/gestao-documental\">Utilize a Factorial para gerir todos os documentos dos seus colaboradores de forma mais automatizada!<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><strong>5) Defina prioridades atrav\u00e9s da gest\u00e3o financeira<\/strong><\/h3>\n<p><strong>Foco e m\u00e9todo<\/strong> s\u00e3o as palavras chave. Estabele\u00e7a quais s\u00e3os as <strong>prioridades financeiras da sua empresa<\/strong> e quais os <strong>temas que carecem de mais aten\u00e7\u00e3o<\/strong>. E \u00e9 nestes que devem ser gastos mais recursos.<\/p>\n<h3><strong>6) Me\u00e7a resultados<\/strong><\/h3>\n<p>\u00c9 o passo essencial para <strong>avaliar o sucesso de uma empresa<\/strong>. Seja qual for a forma como \u00e9 medido. A an\u00e1lise de indicadores de gest\u00e3o financeira, como os custos fixos e vari\u00e1veis, endividamentos, etc. \u00e9 fundamental.<\/p>\n<h2><a name=\"importancia-das-ferramentas-de-gestao-para-uma-boa-gest\u00e3o-financeira\"><\/a>Import\u00e2ncia das ferramentas de gest\u00e3o para uma boa gest\u00e3o financeira<\/h2>\n<p>\u00c9 poss\u00edvel fazer gest\u00e3o financeira da forma tradicional. Isto \u00e9, usando m\u00faltiplos ficheiros Excel, recorrendo a documentos, tendo pastas para variados assuntos e calend\u00e1rios partilhados.<\/p>\n<p>No entanto, imp\u00f5em-se v\u00e1rias quest\u00f5es: <strong>\u00c9 eficiente? \u00c9 pr\u00e1tico e simples? Agiliza tarefas e permite obter resultados rapidamente?<\/strong> A resposta \u00e9, claramente, n\u00e3o!<\/p>\n<p>N\u00e3o faz qualquer sentido n\u00e3o recorrer \u00e0s <strong>potencialidades da tecnologia<\/strong> nesta \u00e1rea e fazer delas o melhor uso. Assim, uma <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/software-gestao-recursos-humanos\/\">ferramenta tecnol\u00f3gica de gest\u00e3o<\/a>\u00a0dever\u00e1 ser a escolha \u00f3bvia.<\/p>\n<p>E, mesmo que possa parecer contradit\u00f3rio um dos conselhos para uma boa gest\u00e3o ser reduzir custos e, ao mesmo tempo, recomendarmos uma ferramenta, que tem um custo, a verdade \u00e9 que \u00e9 algo que far\u00e1 com que possa cortar nas despesas.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udce5 Quer saber o qual o retorno do investimento num software de RH? <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/modelos\/calculadora-do-roi-de-rh-em-excel\">Utilize a nossa calculadora do ROI de RH!<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><a name=\"ferramenta-factorial\"><\/a>Software de gest\u00e3o &#8220;tudo-em-um&#8221; da Factorial<\/h3>\n<p>Uma ferramenta de gest\u00e3o, tal como a Factorial, possibilita:<\/p>\n<ul>\n<li>Abdicar de v\u00e1rias ferramentas soltas e <strong>concentrar tudo num s\u00f3 local;<\/strong><\/li>\n<li>Efetuar tarefas <strong>mais rapidamente<\/strong>, poupando tempo que pode usar para outras quest\u00f5es;<\/li>\n<li>Ter uma <strong>plataforma \u00fanica<\/strong>, a que todos os colaboradores podem aceder, evitando a multiplica\u00e7\u00e3o de meios.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Com a Factorial poder\u00e1 poupar substancialmente em gastos com <strong>seguran\u00e7a<\/strong> e salvaguarda dos dados. E, adicionalmente, ao falarmos de softwares e de intelig\u00eancia artificial <strong>elimina o erro humano<\/strong> que, geralmente, sai bastante caro. <strong>Veja como abaixo!<\/strong><\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/bo2ngQTJzWU\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/get-started\">\u2705 Experimente o software da Factorial que se adapta \u00e0s suas necessidades. Teste durante 14 dias gratuitamente e comprove por si! \u2705<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"integrar-rh-e-gestao-financeira\"><\/a>Integrar RH e gest\u00e3o financeira<\/h2>\n<p>Como vimos, os RH t\u00eam como fun\u00e7\u00e3o, genericamente, <strong>tratar dos aspetos relacionados com os colaboradores<\/strong> e <strong>otimizar a produtividade<\/strong>. No limite, devem fomentar o crescimento das equipas e da empresa.<\/p>\n<p>Para poderem desenvolver as suas fun\u00e7\u00f5es em pleno, \u00e9 necess\u00e1rio terem um <strong>or\u00e7amento bem definido<\/strong> e adequado \u00e0s suas necessidades. \u00c9 aqui que a gest\u00e3o financeira \u00e9 imprescind\u00edvel.<\/p>\n<p>Os RH precisam, depois, de fazer uma gest\u00e3o adequada desse or\u00e7amento, tendo no\u00e7\u00e3o dos custos, gerindo despesas e os recursos que lhe s\u00e3o concedidos. Uma vez mais, a gest\u00e3o financeira tem tamb\u00e9m aqui um peso consider\u00e1vel.<\/p>\n<p><strong>RH e financeiro necessitam, assim, de estar perfeitamente integrados<\/strong> e, como diz a express\u00e3o popular, a remar para o mesmo lado. Esta colabora\u00e7\u00e3o deve assentar em 5 aspetos:<\/p>\n<h3><a name=\"1)elaborar-um-planeamento-coordenado\"><\/a>1) Elaborar um planeamento coordenado<\/h3>\n<p>RH e financeiro devem sentar-se \u00e0 mesma mesa para <strong>tra\u00e7ar objetivos<\/strong>, inclui-los num <strong>planeamento<\/strong> e <strong>medir resultados<\/strong>.<\/p>\n<p>Neste sentido, podem ser \u00fateis <strong>reuni\u00f5es peri\u00f3dicas<\/strong>, de defini\u00e7\u00e3o, acompanhamento e avalia\u00e7\u00e3o. Pode tamb\u00e9m ser importante partilhar mapas e planos, permanentemente atualizados e acess\u00edveis a todos.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udcc4 Descarregue a nossa <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/modelos\/checklist-orcamento-de-rh\">checklist para criar um bom Or\u00e7amento de RH!<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><a name=\"2)desenvolver-procedimentos-e-fluxos-de-trabalho\"><\/a>2) Desenvolver procedimentos e fluxos de trabalho<\/h3>\n<p>RH e financeiro possuem <strong>responsabilidades distintas<\/strong>, ainda que sejam <strong>complementares e que lutem pelos mesmos objetivos<\/strong>. Para que nem uma \u00e1rea, nem a outra saiam prejudicadas no seu desempenho, \u00e9 importante que haja <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-de-tempo-trabalho\/\">organiza\u00e7\u00e3o<\/a> e estrutura\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n<p>Criar procedimentos de trabalho ou fluxos que devem ser seguidos consoante a situa\u00e7\u00e3o, revela-se imprescind\u00edvel. Pensemos em RH e financeiro como dois instrumentos de uma orquestra. Ter procedimentos vai fazer com que atuem bem individualmente, mas tamb\u00e9m de forma harmoniosa quando em conjunto.<\/p>\n<p>Definir o que deve ser feito em cada momento e por quem, ou por que departamento, vai tamb\u00e9m evitar que tarefas fiquem descuradas, por alguma das partes pensar que n\u00e3o compete a si, mas \u00e0 outra. Deste modo, otimiza-se a <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/aumentar-produtividade-do-trabalho\/\">produtividade<\/a> e cumprem-se objetivos.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udca1 <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/organograma-empresa\">Gira de forma autom\u00e1tica o seu pr\u00f3prio organograma de empresa.<\/a><\/strong><\/p>\n<h3><a name=\"3)implementar-a-automatiza\u00e7\u00e3o-de-processos\"><\/a>3) Implementar a automatiza\u00e7\u00e3o de processos<\/h3>\n<p>De m\u00e3o dada com a cria\u00e7\u00e3o de procedimentos de trabalho ou fluxos, est\u00e1 a <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/automatizacao-de-processos-em-escritorios\/\"><strong>automatiza\u00e7\u00e3o de processos<\/strong><\/a>. Ao automatizar processos <strong>maximizam-se recursos, reduzem-se custos e diminui-se a probabilidade de erro<\/strong>.<\/p>\n<p>Liberta, ainda, tempo e meios que podem ser aplicados noutras tarefas. Nomeadamente tarefas estrat\u00e9gicas ou com maior retorno.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udca1 <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/workflows-automaticos\">Crie workflows autom\u00e1ticos e personalizados, e melhore a efici\u00eancia da sua empresa.<\/a><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-84656\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/24152403\/automatizac%CC%A7ao-de-processos-gestao-financeira-300x145.jpg\" alt=\"RH e financeiro\" width=\"780\" height=\"376\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/24152403\/automatizac%CC%A7ao-de-processos-gestao-financeira-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/24152403\/automatizac%CC%A7ao-de-processos-gestao-financeira-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/24152403\/automatizac%CC%A7ao-de-processos-gestao-financeira.jpg 830w\" sizes=\"(max-width: 780px) 100vw, 780px\" \/><\/strong><\/span><\/p>\n<h3><a name=\"4)promover-a-comunicacao-permanente\"><\/a>4) Promover a comunica\u00e7\u00e3o permanente<\/h3>\n<p>A via de comunica\u00e7\u00e3o dever\u00e1 estar sempre aberta. RH e financeiro devem <strong>comunicar em perman\u00eancia e de forma clara<\/strong>. Desta forma, todos estar\u00e3o constantemente a par da situa\u00e7\u00e3o, podem antecipar-se problemas e tomar-se medidas de mitiga\u00e7\u00e3o atempadamente.<\/p>\n<p>Para refor\u00e7ar a comunica\u00e7\u00e3o, a aposta na <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/plano-de-comunicacao-interna\/\">comunica\u00e7\u00e3o interna<\/a> pode ser a chave<\/strong>. E, neste aspeto, existem <strong>diversas metodologias ou ferramentas<\/strong> que podem ser adotadas.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udca1 <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/comunicacao-interna-eventos\">Conhe\u00e7a o nosso recurso de Comunidades<\/a> e incentive a comunica\u00e7\u00e3o interna na empresa!<\/strong><\/p>\n<h3><a name=\"5)fomentar-a-monitoriza\u00e7\u00e3o-e-a-melhoria-de resultados\"><\/a>5) Fomentar a monitoriza\u00e7\u00e3o e a melhoria de resultados<\/h3>\n<p>A integra\u00e7\u00e3o de RH e gest\u00e3o financeira \u00e9 um trabalho constante. N\u00e3o basta implementar e esperar que haja bons resultados, \u00e9 necess\u00e1rio <strong>acompanhar, avaliar e afinar<\/strong>.<\/p>\n<p>Para realizar esta <strong>monitoriza\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial ter objetivos claros<\/strong>, perceber <strong>o que se est\u00e1 a medir<\/strong>, que <strong>causas<\/strong> e que <strong>consequ\u00eancias<\/strong> ocorrem e, no final, qual o resultado. Isto obt\u00e9m-se <strong>definindo indicadores, estabelecendo resultados mensur\u00e1veis e recolhendo m\u00e9tricas<\/strong> ao longo do processo.<\/p>\n<p>Sempre que necess\u00e1rio, \u00e9 tamb\u00e9m importante <strong>agir, ap\u00f3s a avalia\u00e7\u00e3o de resultados<\/strong>. Se algo foi medido, analisado e n\u00e3o esta a resultar h\u00e1 que modificar e ajustar. De seguida, monitorizar novamente, medir e tirar conclus\u00f5es. S\u00f3 atrav\u00e9s de um verdadeiro <em>work in progress<\/em> se consegue <strong>obter os melhores resultados<\/strong>.<\/p>\n<p>\u2705 <strong>D\u00ea hoje o primeiro passo para a integra\u00e7\u00e3o dos RH e gest\u00e3o financeira da sua empresa! <\/strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/solicitar-demonstracao\"><strong>Pe\u00e7a uma demonstra\u00e7\u00e3o do software de gest\u00e3o da Factorial.<\/strong><\/a><strong> Converta processos infinitos, manuais e complicados em processos centralizados, \u00fateis e efetivos.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Gest\u00e3o financeira e recursos humanos aparentam ser \u00e1reas completamente diferentes, mas n\u00e3o s\u00e3o. Ambas s\u00e3o dois dos pilares mais importantes de uma empresa e determinantes para o seu sucesso. Dir\u00edamos mesmo mais, determinantes para a sua sobreviv\u00eancia. Vamos falar das duas, come\u00e7ando por abordar o que as distingue. Apresentaremos as fun\u00e7\u00f5es da responsabilidade dos RH,<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-financeira\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":109,"featured_media":84653,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[399],"tags":[],"class_list":["post-84591","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-juridico-financeiro"],"acf":{"topics":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Departamento financeiro e rela\u00e7\u00e3o com RH<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Rela\u00e7\u00e3o entre departamento financeiro e RH: como alinhar estrat\u00e9gias.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-financeira\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Gest\u00e3o financeira: qual a sua import\u00e2ncia e como se relaciona com RH?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Rela\u00e7\u00e3o entre departamento financeiro e RH: como alinhar estrat\u00e9gias.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-financeira\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-10-24T13:25:37+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-02T00:26:07+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/24152223\/gestao-financeira.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1112\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"625\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Vanessa R\u00f4la\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Vanessa R\u00f4la\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-financeira\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-financeira\/\"},\"author\":{\"name\":\"Vanessa R\u00f4la\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/074dc69f2ff8f258b111fc17947fb1d4\"},\"headline\":\"Gest\u00e3o financeira: qual a sua import\u00e2ncia e como se relaciona com RH?\",\"datePublished\":\"2022-10-24T13:25:37+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-02T00:26:07+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-financeira\/\"},\"wordCount\":2436,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Jur\u00eddico e Financeiro\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-financeira\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-financeira\/\",\"name\":\"Departamento financeiro e rela\u00e7\u00e3o com RH\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-10-24T13:25:37+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-02T00:26:07+00:00\",\"description\":\"Rela\u00e7\u00e3o entre departamento financeiro e RH: como alinhar estrat\u00e9gias.\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-financeira\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/074dc69f2ff8f258b111fc17947fb1d4\",\"name\":\"Vanessa R\u00f4la\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/08b9b0580a5bc8a837aa3d4305323d66?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/08b9b0580a5bc8a837aa3d4305323d66?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Vanessa R\u00f4la\"},\"description\":\"Sou copywriter especializada em SEO, apaixonada por traduzir ideias em palavras. Acredito no poder da escrita para ligar pessoas, marcas e hist\u00f3rias, sendo isso que me motiva em cada projeto. Desde sempre me fascinou a comunica\u00e7\u00e3o, o que me levou a licenciar-me em Ci\u00eancias da Comunica\u00e7\u00e3o e a completar um mestrado em Novos Media e Pr\u00e1ticas Web, que me permitiu aprofundar o universo digital e as suas din\u00e2micas. Gosto de explorar a web atrav\u00e9s da escrita: seja a criar conte\u00fados otimizados para blogues, websites, newsletters ou e-books, seja atrav\u00e9s do trabalho de ghostwriting, uma vertente da escrita que me fascina pelo desafio de dar voz a outras pessoas. Ao longo do meu percurso, tenho colaborado com marcas e projetos de diferentes dimens\u00f5es, desde pequenas empresas a grandes organiza\u00e7\u00f5es internacionais. Fora dos projetos, divido o meu tempo entre as palavras, as viagens, a m\u00fasica e os animais. Acredito que o percurso profissional, tal como a vida, est\u00e1 sempre em movimento e sigo sempre o mesmo lema: a nossa vida \u00e9 toda para diante.\",\"sameAs\":[\"https:\/\/vanessarola.net\/\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/vanessarola\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/author\/vanessarola\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Departamento financeiro e rela\u00e7\u00e3o com RH","description":"Rela\u00e7\u00e3o entre departamento financeiro e RH: como alinhar estrat\u00e9gias.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-financeira\/","og_locale":"pt_PT","og_type":"article","og_title":"Gest\u00e3o financeira: qual a sua import\u00e2ncia e como se relaciona com RH?","og_description":"Rela\u00e7\u00e3o entre departamento financeiro e RH: como alinhar estrat\u00e9gias.","og_url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-financeira\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2022-10-24T13:25:37+00:00","article_modified_time":"2025-06-02T00:26:07+00:00","og_image":[{"width":1112,"height":625,"url":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/24152223\/gestao-financeira.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Vanessa R\u00f4la","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Vanessa R\u00f4la","Est. reading time":"12 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-financeira\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-financeira\/"},"author":{"name":"Vanessa R\u00f4la","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/074dc69f2ff8f258b111fc17947fb1d4"},"headline":"Gest\u00e3o financeira: qual a sua import\u00e2ncia e como se relaciona com RH?","datePublished":"2022-10-24T13:25:37+00:00","dateModified":"2025-06-02T00:26:07+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-financeira\/"},"wordCount":2436,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization"},"articleSection":["Jur\u00eddico e Financeiro"],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-financeira\/","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-financeira\/","name":"Departamento financeiro e rela\u00e7\u00e3o com RH","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website"},"datePublished":"2022-10-24T13:25:37+00:00","dateModified":"2025-06-02T00:26:07+00:00","description":"Rela\u00e7\u00e3o entre departamento financeiro e RH: como alinhar estrat\u00e9gias.","inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-financeira\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/074dc69f2ff8f258b111fc17947fb1d4","name":"Vanessa R\u00f4la","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/08b9b0580a5bc8a837aa3d4305323d66?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/08b9b0580a5bc8a837aa3d4305323d66?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Vanessa R\u00f4la"},"description":"Sou copywriter especializada em SEO, apaixonada por traduzir ideias em palavras. Acredito no poder da escrita para ligar pessoas, marcas e hist\u00f3rias, sendo isso que me motiva em cada projeto. Desde sempre me fascinou a comunica\u00e7\u00e3o, o que me levou a licenciar-me em Ci\u00eancias da Comunica\u00e7\u00e3o e a completar um mestrado em Novos Media e Pr\u00e1ticas Web, que me permitiu aprofundar o universo digital e as suas din\u00e2micas. Gosto de explorar a web atrav\u00e9s da escrita: seja a criar conte\u00fados otimizados para blogues, websites, newsletters ou e-books, seja atrav\u00e9s do trabalho de ghostwriting, uma vertente da escrita que me fascina pelo desafio de dar voz a outras pessoas. Ao longo do meu percurso, tenho colaborado com marcas e projetos de diferentes dimens\u00f5es, desde pequenas empresas a grandes organiza\u00e7\u00f5es internacionais. Fora dos projetos, divido o meu tempo entre as palavras, as viagens, a m\u00fasica e os animais. Acredito que o percurso profissional, tal como a vida, est\u00e1 sempre em movimento e sigo sempre o mesmo lema: a nossa vida \u00e9 toda para diante.","sameAs":["https:\/\/vanessarola.net\/","https:\/\/www.linkedin.com\/in\/vanessarola\/"],"url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/author\/vanessarola\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84591"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/109"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=84591"}],"version-history":[{"count":33,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84591\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":160362,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/84591\/revisions\/160362"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/84653"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=84591"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=84591"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=84591"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}