{"id":86246,"date":"2022-11-25T13:00:51","date_gmt":"2022-11-25T11:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=86246"},"modified":"2025-06-02T02:35:20","modified_gmt":"2025-06-02T00:35:20","slug":"caso-de-sucesso-despomar","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/caso-de-sucesso-despomar\/","title":{"rendered":"Despomar: caso de sucesso entre a distribui\u00e7\u00e3o, o retalho e a otimiza\u00e7\u00e3o de RH"},"content":{"rendered":"<p><strong>A Despomar \u00e9 uma empresa portuguesa focada na distribui\u00e7\u00e3o e retalho de produtos de desportos de prancha. Fundada h\u00e1 35 anos, o seu crescimento tem sido exponencial, o que fez com que a Despomar decidisse confiar na Factorial para agilizar e centralizar os seus processos de RH.<\/strong><\/p>\n<p>Conhe\u00e7a um pouco mais sobre a miss\u00e3o e vis\u00e3o da Despomar, bem como os benef\u00edcios que a utiliza\u00e7\u00e3o do software da Factorial proporcionou \u00e0 empresa. Tudo isto contado pela Sofia Gon\u00e7alves, respons\u00e1vel pelo departamento de RH, Pedro Dias, gestor de marketing e H\u00e9lder Afonso, gerente de uma das lojas da Despomar.<\/p>\n<p>No fim, disponibilizamos a entrevista completa em v\u00eddeo.\u00a0 Acompanhe-nos e n\u00e3o perca nada sobre esta hist\u00f3ria de sucesso!<\/p>\n<p><strong>Tabela de Conte\u00fados:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#quem-e-a-despomar\">Quem \u00e9 a Despomar?<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#missao-visao\">Miss\u00e3o e vis\u00e3o da Despomar<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#factorial-e-despomar\">Factorial HR &amp; Despomar<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#beneficios-digitaliza\u00e7ao\">Benef\u00edcios da digitaliza\u00e7\u00e3o dos processos de RH<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#video-entrevista\">\ud83c\udfa7 [V\u00eddeo] Caso de sucesso entre um software de RH e uma empresa de distribui\u00e7\u00e3o e retalho<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#ser-o-proximo-caso-de-sucesso\">Como ser o pr\u00f3ximo caso de sucesso da Factorial?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"quem-e-a-despomar\"><\/a>Quem \u00e9 a Despomar?<\/h2>\n<p>A Despomar \u00e9 uma <strong>empresa portuguesa<\/strong>, fundada em 1987. Inicialmente, o seu foco principal era a <strong>distribui\u00e7\u00e3o de produtos da marca Billabong<\/strong>. Hoje em dia, foca-se, principalmente, na <strong>distribui\u00e7\u00e3o e retalho de produtos na categoria dos desportos de prancha<\/strong>.<\/p>\n<p>Na \u00e1rea de neg\u00f3cio da <strong>distribui\u00e7\u00e3o<\/strong>, o seu portf\u00f3lio conta com 22 marcas internacionais tais como <strong>Billabong<\/strong>, <strong>Element<\/strong> e <strong>RVCA<\/strong>. J\u00e1 na \u00e1rea do retalho, a Despomar \u00e9 propriet\u00e1ria de um total de 34 lojas <strong>Ericeira Surf &amp; Skate<\/strong>, <strong>Billabong<\/strong> e <strong>58 Surf<\/strong>.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000;\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-86270\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/16162354\/caso-de-sucesso-1-300x169.jpg\" alt=\"caso de sucesso\" width=\"718\" height=\"404\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/16162354\/caso-de-sucesso-1-300x169.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/16162354\/caso-de-sucesso-1-1024x576.jpg 1024w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/16162354\/caso-de-sucesso-1-768x432.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/16162354\/caso-de-sucesso-1-1536x864.jpg 1536w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/16162354\/caso-de-sucesso-1-2048x1152.jpg 2048w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/16162354\/caso-de-sucesso-1-688x388.jpg 688w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/16162354\/caso-de-sucesso-1-1456x820.jpg 1456w\" sizes=\"(max-width: 718px) 100vw, 718px\" \/><\/span><\/strong><\/p>\n<h3><a name=\"missao-visao\"><\/a>Miss\u00e3o e vis\u00e3o da Despomar<\/h3>\n<p>Como miss\u00e3o da empresa, a Despomar quer \u201crefor\u00e7ar a lideran\u00e7a no mercado portugu\u00eas de Surf, Skate e Lifestyle. (&#8230;) seremos preferidos e reconhecidos por estes como a melhor organiza\u00e7\u00e3o do setor\u201d.<\/p>\n<p>A sua vis\u00e3o \u00e9 ser a <strong>marca de refer\u00eancia em Portugal para produtos de desportos de prancha<\/strong>, maioritariamente surf e skate. Para isso, pediu <strong>ajuda \u00e0 Factorial para otimizar os seus processos de RH<\/strong>. Veja como na pr\u00f3xima sec\u00e7\u00e3o!<\/p>\n<h2><a name=\"factorial-e-despomar\"><\/a>Factorial HR &amp; Despomar<\/h2>\n<p>No seu <a href=\"https:\/\/despomar.com\/pt\/?SID=paoft5iv6ht632jv8eo8djb97v\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">website oficial<\/a>, a empresa relata que \u201ca Despomar \u00e9 feita acima de tudo de pessoas e o seu <strong>desenvolvimento pessoal e profissional est\u00e1 no topo das nossas prioridades<\/strong>\u201d. Tal como a Factorial, tamb\u00e9m a Despomar tem uma vis\u00e3o orientada ao <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/saude-ocupacional-trabalho\/\">bem-estar<\/a> dos colaboradores.<\/p>\n<p>A colabora\u00e7\u00e3o da Despomar com a Factorial <strong>iniciou-se em 2021<\/strong>, quando a respons\u00e1vel pelos Recursos Humanos da empresa, Sofia Gon\u00e7alves, decidiu dar <strong>um novo rumo ao departamento<\/strong>.<\/p>\n<p>Contou-nos que queria que o novo departamento \u201cassentasse em <strong>3 pilares<\/strong>: uma <strong>ferramenta que fosse <em>user-friendly<\/em><\/strong>, que <strong>centralizasse todas as informa\u00e7\u00f5es<\/strong> e que criasse uma <strong>rela\u00e7\u00e3o de proximidade e partilha<\/strong> com todos os colaboradores\u201d.<\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000;\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-86269\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/16162318\/despomar-factorial-300x145.jpg\" alt=\"despomar &amp; factorial\" width=\"718\" height=\"346\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/16162318\/despomar-factorial-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/16162318\/despomar-factorial-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/16162318\/despomar-factorial.jpg 830w\" sizes=\"(max-width: 718px) 100vw, 718px\" \/><\/span><\/strong><\/p>\n<p>Foi no software da Factorial que Sofia viu a <strong>solu\u00e7\u00e3o ideal para aquilo que idealizava<\/strong>. Ap\u00f3s <strong>um ano de experi\u00eancia com a Factorial<\/strong>, Pedro Dias, gestor de marketing na Despomar, confessou-nos que<\/p>\n<blockquote><p>A Despomar, ao longo destes 35 anos, \u00e9 uma empresa que tem crescido exponencialmente, e isso obviamente torna-se um desafio. A Factorial veio ajudar-nos bastante. E o que \u00e9 certo \u00e9 que s\u00e3o este tipo de ferramentas e funcionalidades que v\u00e3o fazendo com que sejamos mais r\u00e1pidos, eficientes e capazes. Por isso, n\u00e3o tenho qualquer d\u00favida que foi uma decis\u00e3o de sucesso.<\/p><\/blockquote>\n<p>\ud83d\udc49 Leia mais sobre a <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/automatizacao-de-processos-em-escritorios\/\">Automatiza\u00e7\u00e3o de processos em escrit\u00f3rios: devem os RH aderir?<\/a><\/p>\n<h3><a name=\"beneficios-digitaliza\u00e7ao\"><\/a>Quais os benef\u00edcios da digitaliza\u00e7\u00e3o dos processos de RH para a Despomar?<\/h3>\n<p>Como <strong>principal benef\u00edcio<\/strong>, Sofia aponta todo o <strong>processo de <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/recrutamento-selecao-pessoal\/\">recrutamento e sele\u00e7\u00e3o<\/a><\/strong>, e a <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/avaliacao-desempenho-exemplos\/\">avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/a> dos colaboradores<\/strong>. Explica-nos ainda que \u201ca parte de recrutamento tem sido bastante <strong>mais c\u00e9lere<\/strong>. Tem sido <strong>fundamental<\/strong> nos \u00faltimos tempos\u201d.<\/p>\n<p>J\u00e1 o gerente de loja, H\u00e9lder Afonso, aponta o <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/horario-trabalho-regras\/\"><strong>controlo hor\u00e1rio e de assiduidade<\/strong><\/a>, e a <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/plano-de-comunicacao-interna\/\"><strong>comunica\u00e7\u00e3o interna<\/strong><\/a> como duas das <strong>maiores vantagens<\/strong>.<\/p>\n<blockquote><p>A Factorial veio ajudar-me a reduzir a uma plataforma o que antigamente faz\u00edamos em diversas folhas de Excel. Veio ajudar imenso, tamb\u00e9m, no controlo da assiduidade dos colaboradores (&#8230;) na elabora\u00e7\u00e3o do mapa de f\u00e9rias e na forma como nos comunicamos internamente. Antes era dif\u00edcil chegar a todos e, hoje em dia, qualquer comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 feita e facilmente se chega a toda a gente.<\/p><\/blockquote>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000;\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-86268\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/16160032\/despomar-recrutamento-300x145.jpg\" alt=\"despomar recrutamento\" width=\"718\" height=\"347\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/16160032\/despomar-recrutamento-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/16160032\/despomar-recrutamento-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/16160032\/despomar-recrutamento.jpg 830w\" sizes=\"(max-width: 718px) 100vw, 718px\" \/><\/span><\/strong><\/p>\n<p>Em suma, Sofia destaca que a Despomar tem j\u00e1 <strong>\u201cprocessos bastante mais r\u00e1pidos e claros\u201d<\/strong> e que sente os <strong>colaboradores ativos e envolvidos na aplica\u00e7\u00e3o<\/strong>. Pergunt\u00e1mos-lhe qual seria o <strong>impacto de, neste momento, abandonar a Factorial<\/strong>. A sua resposta foi curta e simples: <strong>\u201c\u00e9 impens\u00e1vel\u201d<\/strong>.<\/p>\n<p>\ud83d\udc49 Saiba mais no artigo <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/sistema-rh-funcionarios\/\">Sistema de RH: 12 benef\u00edcios da digitaliza\u00e7\u00e3o dos recursos humanos<\/a><\/p>\n<h2><a name=\"video-entrevista\"><\/a>[Entrevista em V\u00eddeo] Caso de sucesso entre um software de RH e uma empresa de distribui\u00e7\u00e3o e retalho<\/h2>\n<p>Acima deix\u00e1mos-lhe um <strong>resumo dos pontos mais importantes<\/strong> abordados na <strong>entrevista<\/strong> entre a Factorial e a Despomar. Para que tenha a possibilidade de ouvir a <strong>experi\u00eancia completa da empresa com o nosso software de RH<\/strong>, deixamos-lhe o v\u00eddeo completo abaixo! \u2b07\ufe0f<\/p>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/VTlsX5fyGCo\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>Convidamo-lo, tamb\u00e9m, a <strong>explorar os demais v\u00eddeos<\/strong> que temos no <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/channel\/UCIq5yS6w1iAoWIPCGIIiHNw\/featured\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">canal de Youtube da Factorial<\/a> sobre diversas <strong>tem\u00e1ticas e tend\u00eancias de RH<\/strong> em Portugal!<\/p>\n<p>\u2705 Se ficou interessado nos servi\u00e7os da Factorial, pode <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/solicitar-demonstracao\">marcar uma demonstra\u00e7\u00e3o gr\u00e1tis do software aqui<\/a> ou <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/get-started\">experimentar por si mesmo durante 14 dias, gr\u00e1tis<\/a>!<\/p>\n<h2><a name=\"ser-o-proximo-caso-de-sucesso\"><\/a>Como pode a sua empresa ser o pr\u00f3ximo caso de sucesso da Factorial?<\/h2>\n<p>Tal como a Despomar, tamb\u00e9m <strong>outras empresas consideram a colabora\u00e7\u00e3o com a Factorial um caso de sucesso<\/strong>. A <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/caso-de-sucesso-comparaja\/\">ComparaJ\u00e1<\/a> \u00e9 um destes exemplos. Se tamb\u00e9m voc\u00ea <strong>gostaria de otimizar os processos de RH da sua empresa<\/strong>, clique abaixo.<\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\" id=\"b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d.png\"  alt=\"software-rh-dp-360\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<p>A Factorial \u00e9 um software que <strong>digitaliza e centraliza todos os processos de RH<\/strong> das empresas numa <strong>\u00fanica plataforma<\/strong>. Existem muitas funcionalidades que podem beneficiar a sua empresa, tais como:<\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/software-gestao-ausencias\">Gest\u00e3o de f\u00e9rias e aus\u00eancias<\/a> das suas equipas \u00e0 <strong>dist\u00e2ncia de alguns cliques<\/strong>;<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/comunicacao-interna-eventos\">Comunica\u00e7\u00e3o interna<\/a> mais <strong>transparente<\/strong>, com um <strong>calend\u00e1rio de equipa partilhado<\/strong>;<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/gestao-turnos\">Gest\u00e3o dos turnos<\/a> de trabalho de todos os colaboradores e <strong>f\u00e1cil acesso<\/strong> aos mesmos atrav\u00e9s de um dispositivo m\u00f3vel;<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/gestao-despesas\">Gest\u00e3o das despesas<\/a> e dos <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/recibos-de-vencimento\">recibos de vencimento<\/a> de forma simples e <strong>autom\u00e1tica<\/strong>, atrav\u00e9s de descarregamentos em massa;<\/li>\n<li><strong>E muito mais!<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>N\u00e3o perca a oportunidade de tornar os seus processo mais r\u00e1pidos e f\u00e1ceis! <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/get-started\">Experimente gr\u00e1tis e junte-se a n\u00f3s!<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Despomar \u00e9 uma empresa portuguesa focada na distribui\u00e7\u00e3o e retalho de produtos de desportos de prancha. Fundada h\u00e1 35 anos, o seu crescimento tem sido exponencial, o que fez com que a Despomar decidisse confiar na Factorial para agilizar e centralizar os seus processos de RH. Conhe\u00e7a um pouco mais sobre a miss\u00e3o e<a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/caso-de-sucesso-despomar\/\" class=\"read-more\"> [&#8230;]<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":123,"featured_media":86267,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[461],"tags":[],"class_list":["post-86246","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-digitalizacao-rh"],"acf":{"topics":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v21.5 (Yoast SEO v21.9.1) - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Despomar: caso de sucesso RH<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Veja como a Despomar teve sucesso com apoio em RH.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/caso-de-sucesso-despomar\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pt_PT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Despomar: caso de sucesso entre a distribui\u00e7\u00e3o, o retalho e a otimiza\u00e7\u00e3o de RH\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Veja como a Despomar teve sucesso com apoio em RH.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/caso-de-sucesso-despomar\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Factorial\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2022-11-25T11:00:51+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-02T00:35:20+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/16155954\/despomar.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1112\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"625\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Catarina Valente\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:creator\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:site\" content=\"@factorialapp\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Written by\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Catarina Valente\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Est. reading time\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/caso-de-sucesso-despomar\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/caso-de-sucesso-despomar\/\"},\"author\":{\"name\":\"Catarina Valente\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/521c58d2f0b80ec653af16517dfe7bc1\"},\"headline\":\"Despomar: caso de sucesso entre a distribui\u00e7\u00e3o, o retalho e a otimiza\u00e7\u00e3o de RH\",\"datePublished\":\"2022-11-25T11:00:51+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-02T00:35:20+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/caso-de-sucesso-despomar\/\"},\"wordCount\":1122,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Digitaliza\u00e7\u00e3o nos RH\"],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/caso-de-sucesso-despomar\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/caso-de-sucesso-despomar\/\",\"name\":\"Despomar: caso de sucesso RH\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\"},\"datePublished\":\"2022-11-25T11:00:51+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-02T00:35:20+00:00\",\"description\":\"Veja como a Despomar teve sucesso com apoio em RH.\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/caso-de-sucesso-despomar\/\"]}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/\",\"name\":\"Factorial\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"pt-PT\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization\",\"name\":\"All-in-one business management software - Factorial\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"contentUrl\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png\",\"width\":946,\"height\":880,\"caption\":\"All-in-one business management software - Factorial\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/\",\"https:\/\/twitter.com\/factorialapp\",\"https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr\",\"https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia\",\"https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/521c58d2f0b80ec653af16517dfe7bc1\",\"name\":\"Catarina Valente\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pt-PT\",\"@id\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8c3e0113f427045ba45202d3a4a0d33e?s=96&d=identicon&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8c3e0113f427045ba45202d3a4a0d33e?s=96&d=identicon&r=g\",\"caption\":\"Catarina Valente\"},\"description\":\"A Catarina \u00e9 a Content Specialist da Factorial para o mercado portugu\u00eas. Com um mestrado em Gest\u00e3o de Marketing, iniciou a sua carreira profissional na Factorial, com o intuito de aprender mais sobre Inbound Marketing e Recursos Humanos. O seu objetivo \u00e9 trazer conte\u00fado interessante e atualizado aos leitores!\",\"sameAs\":[\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/catarinafvalente\/\"],\"url\":\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/author\/catarina\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Despomar: caso de sucesso RH","description":"Veja como a Despomar teve sucesso com apoio em RH.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/caso-de-sucesso-despomar\/","og_locale":"pt_PT","og_type":"article","og_title":"Despomar: caso de sucesso entre a distribui\u00e7\u00e3o, o retalho e a otimiza\u00e7\u00e3o de RH","og_description":"Veja como a Despomar teve sucesso com apoio em RH.","og_url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/caso-de-sucesso-despomar\/","og_site_name":"Factorial","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","article_published_time":"2022-11-25T11:00:51+00:00","article_modified_time":"2025-06-02T00:35:20+00:00","og_image":[{"width":1112,"height":625,"url":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/16155954\/despomar.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Catarina Valente","twitter_card":"summary_large_image","twitter_creator":"@factorialapp","twitter_site":"@factorialapp","twitter_misc":{"Written by":"Catarina Valente","Est. reading time":"5 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/caso-de-sucesso-despomar\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/caso-de-sucesso-despomar\/"},"author":{"name":"Catarina Valente","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/521c58d2f0b80ec653af16517dfe7bc1"},"headline":"Despomar: caso de sucesso entre a distribui\u00e7\u00e3o, o retalho e a otimiza\u00e7\u00e3o de RH","datePublished":"2022-11-25T11:00:51+00:00","dateModified":"2025-06-02T00:35:20+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/caso-de-sucesso-despomar\/"},"wordCount":1122,"publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization"},"articleSection":["Digitaliza\u00e7\u00e3o nos RH"],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/caso-de-sucesso-despomar\/","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/caso-de-sucesso-despomar\/","name":"Despomar: caso de sucesso RH","isPartOf":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website"},"datePublished":"2022-11-25T11:00:51+00:00","dateModified":"2025-06-02T00:35:20+00:00","description":"Veja como a Despomar teve sucesso com apoio em RH.","inLanguage":"pt-PT","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/caso-de-sucesso-despomar\/"]}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#website","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/","name":"Factorial","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"pt-PT"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#organization","name":"All-in-one business management software - Factorial","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","contentUrl":"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/18155144\/factorial-logo.png","width":946,"height":880,"caption":"All-in-one business management software - Factorial"},"image":{"@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/people\/Factorial\/100064908455810\/","https:\/\/twitter.com\/factorialapp","https:\/\/www.linkedin.com\/company\/factorialhr","https:\/\/www.youtube.com\/@factorialmedia","https:\/\/www.instagram.com\/factorial\/#"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/521c58d2f0b80ec653af16517dfe7bc1","name":"Catarina Valente","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pt-PT","@id":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8c3e0113f427045ba45202d3a4a0d33e?s=96&d=identicon&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/8c3e0113f427045ba45202d3a4a0d33e?s=96&d=identicon&r=g","caption":"Catarina Valente"},"description":"A Catarina \u00e9 a Content Specialist da Factorial para o mercado portugu\u00eas. Com um mestrado em Gest\u00e3o de Marketing, iniciou a sua carreira profissional na Factorial, com o intuito de aprender mais sobre Inbound Marketing e Recursos Humanos. O seu objetivo \u00e9 trazer conte\u00fado interessante e atualizado aos leitores!","sameAs":["https:\/\/www.linkedin.com\/in\/catarinafvalente\/"],"url":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/author\/catarina\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86246"}],"collection":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/123"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=86246"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86246\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":160373,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/86246\/revisions\/160373"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/86267"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=86246"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=86246"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=86246"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}