{"id":90591,"date":"2023-01-18T14:22:30","date_gmt":"2023-01-18T12:22:30","guid":{"rendered":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/?p=90591"},"modified":"2023-06-15T17:56:43","modified_gmt":"2023-06-15T15:56:43","slug":"softwares-de-rh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/factorialhr.com\/blog\/pt-pt\/softwares-de-rh\/","title":{"rendered":"Lista de softwares de RH para empresas em Portugal"},"content":{"rendered":"<p><strong>Os departamentos de Recursos Humanos s\u00e3o verdadeiros mestres na gest\u00e3o e os softwares de RH s\u00e3o um bra\u00e7o direito essencial. S\u00e3o imprescind\u00edveis para gerir pessoas e para realizar todas as quest\u00f5es implicadas, de forma eficiente.<\/strong><\/p>\n<p><strong>S\u00e3o tamb\u00e9m as ferramentas que contribuem para o sucesso da empresa. Ao resolverem tarefas demoradas mais rapidamente, permitem que os profissionais de RH tenham tempo para quest\u00f5es mais importantes.<\/strong><\/p>\n<p>Para que possa trabalhar de forma mais \u00e1gil e eficiente, prepar\u00e1mos esta <strong>lista de softwares de Recursos Humanos<\/strong>. Apresentamos softwares de gest\u00e3o de projetos, de gest\u00e3o de tempo e de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho. Partilhamos tamb\u00e9m plataformas que permitem criar documentos de notas, bases de dados, calend\u00e1rios e recibos de vencimento.<\/p>\n<p>Queremos que fique a conhecer as melhores das melhores ferramentas para gest\u00e3o de RH. Nesse sentido, falaremos igualmente das ferramentas de topo, no que \u00e0 gest\u00e3o de RH diz respeito: os <strong>softwares tudo-em-um!<\/strong><\/p>\n<p><strong>Tabela de conte\u00fados: <\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"#o-que-sao-os-softwares-de-RH\">O que s\u00e3o os softwares de RH?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#quais-as-vantagens-de-usar-softwares-de-RH\">Quais as vantagens de usar este tipo de softwares?<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#tipos-de-softwares-de-RH\">10 tipos de softwares de RH<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#softwares-de-gestao-de-RH-tudo-em-um\">Softwares de RH tudo-em-um<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><a href=\"#lista-de-softwares\">Lista de softwares de RH<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#factorial\">\ud83d\udca1 Factorial: software de RH tudo-em-um<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#asana\">Asana<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#clickup\">ClickUp<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#confluence\">Confluence<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#deel\">Deel<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#monday-com\">monday.com<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#notion\">Notion<\/a><\/li>\n<li><a href=\"#timely\">Timely<\/a><strong>\ufe0f<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"o-que-sao-os-softwares-de-RH\"><\/a>O que s\u00e3o os softwares de RH?<\/h2>\n<p>Softwares de RH s\u00e3o programa destinados a <strong>melhorar a gest\u00e3o de RH de uma empresa<\/strong>. Recorrendo a eles, os departamentos de RH <strong>realizam as suas tarefas mais velozmente<\/strong>, com <strong>menos esfor\u00e7o<\/strong> e <strong>maior efici\u00eancia<\/strong>.<\/p>\n<p>Permitem controlar um leque variado de quest\u00f5es com menor investimento de recursos e de forma mais organizada. Sejam essas quest\u00f5es o <strong>recrutamento<\/strong>, o <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/onboarding-funcionarios-conceito\/\">onboarding<\/a><\/strong>, a <strong>avalia\u00e7\u00e3o de desempenho<\/strong>, <strong>f\u00e9rias<\/strong>, <strong><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/guia-de-offboarding\/\">offboarding<\/a><\/strong>, ou <strong>forma\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n<p>Por se tratarem de softwares, alguns com recurso at\u00e9 \u00e0 <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/inteligencia-artificial-nas-empresas\/\">intelig\u00eancia artificial<\/a>, <strong>reduzem tamb\u00e9m a probabilidade de erro<\/strong>. Para al\u00e9m de possibilitarem a preserva\u00e7\u00e3o e arquivo da informa\u00e7\u00e3o de modo seguro.<\/p>\n<p>Em suma, <strong>n\u00e3o substituem os profissionais de RH<\/strong> mas s\u00e3o, certamente, indispens\u00e1veis para realizar um bom trabalho.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udc49 Leia mais sobre <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/sistema-rh-funcionarios\/\">sistemas de RH: 12 benef\u00edcios da digitaliza\u00e7\u00e3o dos recursos humanos<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"quais-as-vantagens-de-usar-softwares-de-RH\"><\/a>Quais as vantagens de usar este tipo de softwares?<\/h2>\n<p>As vantagens s\u00e3o comprov\u00e1veis diariamente. Sendo a primeira delas o <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/aumentar-produtividade-do-trabalho\/\"><strong>aumento da produtividade<\/strong><\/a>. Realizar tarefas mais rapidamente, com a ajuda de um software, faz com que haja mais tempo para outras tarefas. Muitas vezes tarefas com maior retorno.<\/p>\n<p>Outra vantagem ser\u00e1 ter uma <strong>melhor no\u00e7\u00e3o dos recursos humanos e necessidades<\/strong> da empresa. Usando um programa de gest\u00e3o de RH muito mais facilmente se pode ter um panorama da equipa e suas <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/competencias-profissionais\/\">compet\u00eancias<\/a>.<\/p>\n<p>Consequentemente, tamb\u00e9m ser\u00e1 muito <strong>mais f\u00e1cil tomar decis\u00f5es e elaborar estrat\u00e9gias<\/strong>. Bem como em que \u00e1reas apostar, ou onde n\u00e3o investir tanto.<\/p>\n<p>Mas existem muitos outros benef\u00edcios, como <strong>melhorar a <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/plano-de-comunicacao-interna\/\">comunica\u00e7\u00e3o interna<\/a><\/strong> e os procedimentos. Ou, ainda, <strong>melhor preparar a empresa ao n\u00edvel da seguran\u00e7a de dados<\/strong>.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/automatizacao-de-processos-em-escritorios\/\"><b>\ud83d\udc49 Devem os RH aderir \u00e0 automatiza\u00e7\u00e3o de processos em escrit\u00f3rios? Descubra aqui!<\/b><\/a><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #ff0000;\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-90719\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/\/2023\/01\/tudo-em-um-factorial-300x145.jpg\" alt=\"tudo em um factorial\" width=\"720\" height=\"347\" srcset=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/18142203\/tudo-em-um-factorial-300x145.jpg 300w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/18142203\/tudo-em-um-factorial-768x370.jpg 768w, https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/2023\/01\/18142203\/tudo-em-um-factorial.jpg 830w\" sizes=\"(max-width: 720px) 100vw, 720px\" \/><\/span><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"tipos-de-softwares-de-RH\"><\/a>10 tipos de softwares de RH<\/h2>\n<p>Existem diferentes tipos de sistema de gest\u00e3o de RH, vocacionados para as diferentes vertentes desta \u00e1rea. Apresentamos alguns:<\/p>\n<p><strong>1) Sistemas de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o: <\/strong>utilizados para todas as fases do <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/testes-recrutamento-selecao-pessoas\/\">processo de recrutamento<\/a>, da publica\u00e7\u00e3o da oferta ao onboarding.<\/p>\n<p><strong>2) Programas de avalia\u00e7\u00e3o e desempenho:<\/strong> destinados exclusivamente a <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/avaliacao-desempenho\/\">avaliar o desempenho dos colaboradores<\/a> e recolher todos os dados relacionados com esse processo.<\/p>\n<p><strong>3) Softwares de gest\u00e3o de forma\u00e7\u00e3o:<\/strong> visam estruturar e agilizar os processos de forma\u00e7\u00e3o interna, obrigat\u00f3rios nas empresas.<\/p>\n<p><strong>4) Programas de gest\u00e3o de tempo:<\/strong> como <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/horario-trabalho-software\/\">rel\u00f3gios de ponto<\/a>, ou sistemas de tracking do tempo dedicado \u00e0s tarefas.<\/p>\n<p><strong>5) Sistemas de gest\u00e3o de equipas e turnos:<\/strong> permitem formar equipas, registar os seus dados e fazer a gest\u00e3o de turnos.<\/p>\n<p><strong>6) Softwares de controlo de f\u00e9rias e aus\u00eancias:<\/strong> possibilitam criar <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/mapa-de-ferias\/\">mapas de f\u00e9rias<\/a>, registar aus\u00eancias e monitorizar a assiduidade.<\/p>\n<p><strong>7) Portais de colaboradores:<\/strong> funcionam com um espa\u00e7o em que \u00e9 apresentada a informa\u00e7\u00e3o dos colaboradores. Mas tamb\u00e9m onde estes acedem aos seus dados e documentos.<\/p>\n<p><strong>8) Sistemas de gest\u00e3o de vencimentos:<\/strong> particularmente \u00fateis para os RH, mas tamb\u00e9m para o <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-financeira\/\">departamento financeiro<\/a>. Permitem fazer a gest\u00e3o dos pagamentos e agilizar a coopera\u00e7\u00e3o entre estes dois departamentos.<\/p>\n<p><strong>9) Softwares de gest\u00e3o de despesas:<\/strong> facilitam o controlo da <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-de-custos\/\">gest\u00e3o de custos<\/a>, permitindo poupar tempo e dinheiro.<\/p>\n<p><strong>10) Softwares de RH tudo-em-um:<\/strong> aqueles onde \u00e9 poss\u00edvel realizar todas as tarefas de RH numa \u00fanica plataforma. Seja tempo, despesas, recibos de vencimento, assinaturas, documento, f\u00e9rias, etc, tudo pode ser feito neste tipo de softwares. Saiba mais na sec\u00e7\u00e3o abaixo. \u2b07\ufe0f<\/p>\n<h3><a name=\"softwares-de-gestao-de-RH-tudo-em-um\"><\/a>Softwares de RH tudo-em-um<\/h3>\n<p>Como vimos, existem softwares para todas as tarefas a cargo dos RH. Recrutar, gerir tempo, gerir equipas, controlar despesas, criar e partilhar ficheiros, etc.<\/p>\n<p>E depois existem os softwares tudo-em-um. <strong>O top dos softwares de gest\u00e3o de RH<\/strong>. S\u00e3o cada vez mais a <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/tendencias-de-rh\/\">tend\u00eancia<\/a> e \u00e9 evidente porqu\u00ea. Um <strong>software de gest\u00e3o tudo-em-um substitui um rol intermin\u00e1vel de tarefas<\/strong> <strong>manuais<\/strong> e <strong>acaba com a necessidade de ter mil ferramentas<\/strong>.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ff0000;\"><strong><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-90712\" src=\"https:\/\/factorialhr.pt\/wp-content\/uploads\/\/2023\/01\/soluc\u0327a\u0303o-relogio-de-ponto-digital-300x145.jpg\" alt=\"software de rh tudo em um\" width=\"720\" height=\"347\" \/><\/strong><\/span><\/p>\n<p><strong>Tudo fica concentrado numa \u00fanica plataforma que \u00e9 acess\u00edvel para toda a empresa.<\/strong> Em consequ\u00eancia, o trabalho torna-se muito mais eficiente, a produtividade aumenta e os resultados s\u00e3o melhores e de melhor qualidade.<\/p>\n<p>Assim, podemos dizer com toda a confian\u00e7a que optar por um software de gest\u00e3o tudo-em-um em detrimento de ter v\u00e1rias ferramentas separadas, equivale a <strong>apostar no sucesso da sua empresa<\/strong>. A chave est\u00e1 em saber escolher o software de gest\u00e3o tudo-em-um certo!<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udca1 Estes s\u00e3o os <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/processos-de-empresas-em-crescimento\/\">5 motivos porque deve otimizar os processos de empresas em crescimento<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><a name=\"lista-de-softwares\"><\/a>Lista de softwares de RH<\/h2>\n<h3><a name=\"factorial\"><\/a>1) Factorial: software de RH tudo-em-um<\/h3>\n<p>Por serem cada vez mais tend\u00eancia, como referimos acima, existem cada vez mais programas de gest\u00e3o tudo-em-um no mercado. <strong>O software de gest\u00e3o de RH tudo-em-um da Factorial distingue-se dos restantes.<\/strong><\/p>\n<p>O software da Factorial \u00e9 o <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/software-de-recursos-humanos\">software de Recursos Humanos<\/a> mais humano. Foi concebido parar <strong>criar solu\u00e7\u00f5es que resolvem problemas do dia-a-dia de gestores e colaboradores<\/strong>.<\/p>\n<h4><strong>Recorrendo a ele os profissionais de RH podem:<\/strong><\/h4>\n<ul>\n<li>Gerir a assiduidade e picagem de ponto dos colaboradores, a partir de <strong>qualquer lugar<\/strong>, e atrav\u00e9s de diferentes m\u00e9todos;<\/li>\n<li>Aceitar (ou rejeitar) <strong>pedidos de f\u00e9rias<\/strong>, organizar todos os tipos de aus\u00eancias e, ainda, descarregar <strong>mapas de f\u00e9rias e relat\u00f3rios<\/strong> por equipa;<\/li>\n<li>Organizar os turnos de trabalho dos funcion\u00e1rios, atrav\u00e9s de <strong>calend\u00e1rios de equipa personalizados<\/strong> e automatizados;<\/li>\n<li>Criar um <strong>portal de carreiras interativo<\/strong> e realizar todos o processo de recrutamento e sele\u00e7\u00e3o com um software ATS;<\/li>\n<li>Avaliar o desempenho dos colaboradores, monitorizando a <strong>evolu\u00e7\u00e3o das suas compet\u00eancias<\/strong>, e tomando decis\u00f5es com base em dados reais;<\/li>\n<li><strong>Integrar novos funcion\u00e1rios<\/strong> com um onboarding pr\u00e1tico e personaliz\u00e1vel a cada novo funcion\u00e1rio, contribuindo para uma <strong><em>employee experience<\/em> positiva<\/strong>;<\/li>\n<li>Organizar e acompanhar as forma\u00e7\u00f5es internas da empresa, verificando as compet\u00eancias e resultados;<\/li>\n<li>Definir objetivos de neg\u00f3cio e KPIs para cada funcion\u00e1rio, monitoriz\u00e1-los e <strong>proporcionar uma retribui\u00e7\u00e3o vari\u00e1vel<\/strong> se forem atingidos;<\/li>\n<li><strong>Centralizar todas as etapas<\/strong> do recibo de vencimento, <strong>reduzindo a margem de erro<\/strong> e obtendo <em>insights<\/em> mais especializados;<\/li>\n<li><strong>Controlar custos internos<\/strong>, proceder a <strong>reembolsos<\/strong> de despesas e pagar atrav\u00e9s de um cart\u00e3o empresarial.<\/li>\n<\/ul>\n<p><iframe src=\"\/\/www.youtube.com\/embed\/kWVoLRI0Doc\" width=\"560\" height=\"314\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>A acrescentar a todas estas funcionalidades existe tamb\u00e9m a possibilidade de gerir documentos e criar relat\u00f3rios de KPIs de RH. Mas tamb\u00e9m de ter um portal do colaborador, elaborar um organograma da empresa, implementar automatiza\u00e7\u00f5es, definir um sistema de permiss\u00f5es, criar assinaturas eletr\u00f3nicas e tantas outras funcionalidades.<\/p>\n<p><strong>\ud83d\udca1 S\u00e3o tantas as possibilidades que j\u00e1 est\u00e1 perdido? <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/solicitar-demonstracao\">Ent\u00e3o marque uma demonstra\u00e7\u00e3o do nosso software<\/a> com um dos nossos consultores de RH, que resolver\u00e1 todas as suas d\u00favidas!<\/strong><\/p>\n \n <!--HubSpot Call-to-Action Code -->\n    <span class=\"hs-cta-wrapper\" id=\"hs-cta-wrapper-b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\">\n        <span class=\"hs-cta-node hs-cta-b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\" id=\"b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\">\n            <a href=\"https:\/\/cta-redirect.hubspot.com\/cta\/redirect\/4960096\/b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\">\n                <img decoding=\"async\" class=\"lazyload hs-cta-img\" id=\"hs-cta-img-b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d\" style=\"border-width:0px;\" src=\"https:\/\/no-cache.hubspot.com\/cta\/default\/4960096\/b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d.png\"  alt=\"software-rh-dp-360\" width=\"900\" height=\"308\" \/>\n            <\/a>\n        <\/span>\n        <script type=\"text\/javascript\">\n            function loadCTA(){\n                window.hbspt.cta.load(4960096, 'b7f7e20a-be33-4020-97c8-2cc141c8777d', {'region': 'eu1'})\n            }\n            if(window.hbspt){\n                loadCTA()\n            }else{\n                Defer.js(\n                    'https:\/\/js.hubspot.com\/cta\/current.js',\n                    'hubspotCTA', \n                    0, \n                    loadCTA\n                );\n            }\n        <\/script>\n    <\/span>\n<!-- end HubSpot Call-to-Action Code -->\n\n<p><strong>O software de RH tudo-em-um da Factorial adapta-se \u00e0s necessidades dos profissionais de RH e \u00e0 sua empresa. J\u00e1 conta com mais de 7.000 empresas. Seja a pr\u00f3xima!<\/strong><\/p>\n<h3><a name=\"asana\"><\/a>2) Asana<\/h3>\n<p>A <a href=\"https:\/\/asana.com\/pt\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Asana<\/a> \u00e9, fundamentalmente, um programa de gest\u00e3o de projetos. Funciona como uma <strong>ferramenta online de colabora\u00e7\u00e3o<\/strong> em equipa e de gest\u00e3o de fluxo de trabalho.<\/p>\n<p>Permite <strong>criar tarefas<\/strong>, <strong>atribui-las a colaboradores<\/strong>, <strong>definir prazos<\/strong> e <strong>monitorizar todo o processo<\/strong>. Atrav\u00e9s dele \u00e9 poss\u00edvel tamb\u00e9m criar equipas e comunicar com todos os seus elementos.<\/p>\n<h3><a name=\"clickup\"><\/a>3) ClickUp<\/h3>\n<p>Trata-se de uma <strong>ferramenta de produtividade<\/strong> completa. E pode ser usada em qualquer \u00e1rea de trabalho ou por qualquer perfil de colaborador.<\/p>\n<p>Para al\u00e9m de permitir <strong>criar, acompanhar e participar em qualquer projeto<\/strong>, a <a href=\"https:\/\/clickup.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ClickUp<\/a> permite desenvolver tamb\u00e9m campanhas de marketing. Adicionalmente, atrav\u00e9s dela \u00e9 poss\u00edvel <strong>reunir e <a href=\"https:\/\/factorialhr.pt\/blog\/gestao-de-equipas\/\">gerir equipas<\/a><\/strong>.<\/p>\n<h3><a name=\"confluence\"><\/a>4) Confluence<\/h3>\n<p>Apresenta-se como sendo um <strong>espa\u00e7o para trabalho em equipa<\/strong>. O <a href=\"https:\/\/www.atlassian.com\/software\/confluence\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Confluence<\/a> foi concebido para a <strong>colabora\u00e7\u00e3o e troca de conhecimento e informa\u00e7\u00e3o<\/strong>.<\/p>\n<p>Permite a uma equipa criar e <strong>colaborar em qualquer projeto, estruturando, organizando e partilhando o trabalho<\/strong>. Deste modo, cada membro da equipa tem uma vis\u00e3o global do projeto e acede \u00e0 informa\u00e7\u00e3o necess\u00e1ria para realizar o seu trabalho.<\/p>\n<h3><a name=\"deel\"><\/a>5) Deel<\/h3>\n<p>Ajuda a tratar da <strong>contrata\u00e7\u00e3o de prestadores de servi\u00e7os e funcion\u00e1rios estrangeiros<\/strong>, agilizado posteriormente o pagamento dos mesmos. Ou seja, faz integra\u00e7\u00e3o, contratos, gest\u00e3o de despesas e folha de pagamento de uma equipa internacional.<\/p>\n<p>Recorrendo ao <a href=\"https:\/\/www.deel.com\/pt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Deel<\/a>, as empresas podem contratar em qualquer pa\u00eds e pagar a um colaborador em qualquer ponto do planeta. Evitando quest\u00f5es burocr\u00e1ticas, cumprindo todas as quest\u00f5es legais e otimizando custos.<\/p>\n<h3><a name=\"monday-com\"><\/a>6) monday.com<\/h3>\n<p>O <a href=\"https:\/\/monday.com\/lang\/pt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">monday.com<\/a> \u00e9 um dos softwares de gest\u00e3o mais conhecidos. Funciona como <strong>plataforma personaliz\u00e1vel de gest\u00e3o de trabalho<\/strong>, multidispositivos.<\/p>\n<p>Foi pensada para dar <strong>apoio \u00e0s equipas e empresas em termos operacionais<\/strong>. Neste sentido, permite criar projetos e fluxos de trabalho, definir e gerir equipas e monitorizar resultados. Tem tamb\u00e9m uma <strong>vertente de automa\u00e7\u00e3o<\/strong> e poss\u00edvel integr\u00e1-lo com umas aplica\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Funciona tamb\u00e9m como CRM, podendo ser usado para a <strong>gest\u00e3o de relacionamento com clientes e vendas<\/strong>. Por ser altamente personaliz\u00e1vel poder\u00e1, tamb\u00e9m, ser adaptado para todos os profissionais, inclusive de RH.<\/p>\n<h3><a name=\"notion\"><\/a>7) Notion<\/h3>\n<p>Tem vindo a crescer nos \u00faltimos tempos e tem ganho cada vez mais adeptos. Em parte, pela sua <strong>flexibilidade e potencial<\/strong>, pois permite fazer qualquer tarefa. Desde <strong>notas a bases de dados, a calend\u00e1rios ou lembretes, gest\u00e3o de tarefas ou listas<\/strong>.<\/p>\n<p>Funciona tamb\u00e9m como <strong>ferramenta de gest\u00e3o de ficheiros<\/strong> que disponibiliza um espa\u00e7o de trabalho \u00fanico. Neste espa\u00e7o, os utilizadores do <a href=\"https:\/\/www.notion.so\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Notion<\/a> podem acompanhar projetos, fazer coment\u00e1rios e trocar informa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3><a name=\"timely\"><\/a>8) Timely<\/h3>\n<p>Trata-se de uma <strong>aplica\u00e7\u00e3o de gest\u00e3o de tempo<\/strong>. Com ela \u00e9 poss\u00edvel <strong>criar blocos de tempo de cada projeto<\/strong>, para cada dia, planear tarefas ou organizar um calend\u00e1rio.<\/p>\n<p>Permite, ainda, fazer <strong>tracking das tarefas, cronometrando quanto tempo cada projeto leva<\/strong>. A <a href=\"https:\/\/timelyapp.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Timely<\/a> \u00e9 tamb\u00e9m \u00fatil para gerar relat\u00f3rios e fazer an\u00e1lises de produtividade.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os departamentos de Recursos Humanos s\u00e3o verdadeiros mestres na gest\u00e3o e os softwares de RH s\u00e3o um bra\u00e7o direito essencial. S\u00e3o imprescind\u00edveis para gerir pessoas e para realizar todas as quest\u00f5es implicadas, de forma eficiente. S\u00e3o tamb\u00e9m as ferramentas que contribuem para o sucesso da empresa. 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