Ver mais Templates de Recursos Humanos para gerir suas equipas
Descarregue os nossos modelos de Organogramas
Sabe quais são os benefícios de ter um organograma da sua empresa?
Além de melhorar a comunicação interna e a oferecer uma ideia mais clara da hierarquia dentro da empresa, os organogramas são muito práticos para os novos colaboradores terem uma ideia da organização da empresa e das equipas.
Obtenha estes modelos para criar o Organograma da sua empresa e, assim, melhorar a comunicação e a organização das suas equipas. É totalmente personalizável e adaptável à sua empresa.
Este recurso é totalmente gratuito!
Sabe quais são os benefícios de ter um organograma da sua empresa?
Além de melhorar a comunicação interna e a oferecer uma ideia mais clara da hierarquia dentro da empresa, os organogramas são muito práticos para os novos colaboradores terem uma ideia da organização da empresa e das equipas.
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Digitalize o Organograma da sua empresa
O software da Factorial permite automatizar e digitalizar a criação do organograma da sua empresa. Isto significa:
- Ser capaz de disponibilizá-lo para todos os seus funcionários automaticamente
- Atualizações automáticas
- Maior visibilidade das equipas e da organização da empresa
- Apoio na integração de novos colaboradores
- Suporte para comunicação, especialmente durante o teletrabalho
E muito mais!
Leia mais sobre a funcionalidade de Organograma da Factorial!
Por que os templates são insuficientes?
Embora os modelos já prontos ajudem na hora de criar o seu organograma, esta ainda não é a melhor maneira de o fazer. Isto porque:
- Não é possível partilhá-lo automaticamente com os funcionários
- As mudanças devem ser atualizadas manualmente
- Dá magem para o erro humano
- É necessário fazer o design visual de uma forma que fique clara, e não apenas adicionar novos funcionários
- Não passa uma visão profissional da empresa
- Entre outros!
Quando começar a utilizar um software?
Não estamos a dizer que os modelos do PowerPoint e Word não funcionam. Tudo depende das necessidades do seu departamento de Recursos Humanos. Recomendamos que a sua empresa mude para uma solução mais automatizada, quando:
- A força de trabalho cresce e o organograma começa a ficar confuso
- O departamento de RH gasta muito tempo a atualizar e redesenhar o organograma
- A organização das equipas não está clara
- A comunicação entre as equipas não é fluida porque a cadeia de comando não é bem informada
- Oferecer a opção de teletrabalho depende do organograma para analisar a estrutura da empresa
- O tempo de gestão do organograma acaba por trazer mais gastos do que investir num programa especializado
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