Cortar custos ou valorizar?
Com as pesquisas por “otimização de custos” a superar consistentemente as de “bem-estar dos colaboradores”, a mentalidade de corte de custos está a moldar a cultura das empresas. Neste relatório, analisamos esta tendência ao pormenor e exploramos por que está a prejudicar os negócios.
Os dados não mentem
Da Alemanha a Portugal, o interesse pela otimização de custos supera a preocupação com o bem-estar dos colaboradores. Este desequilíbrio global revela muito sobre a mentalidade dos líderes empresariais. Mas estarão eles conscientes dos riscos de investir pouco nas pessoas?
- Nas reuniões em todo o mundo
- desenrola-se silenciosamente uma disputa
- entre lucros e pessoas
A nossa metodologia
O nosso estudo utiliza dados de pesquisas mensais do Semrush nos mercados da Alemanha, Itália, França, Espanha, Portugal e México. Mapeamos os volumes de pesquisa para “otimização de custos” vs. “bem-estar dos colaboradores” e mostramos porque é que isto é importante para as empresas e para as pessoas que nelas trabalham.
- O que sai mais caro: as despesas ou o esgotamento?
- As empresas estão a otimizar lucros ou a prejudicar pessoas?
- Estará o corte de custos a criar problemas maiores para amanhã?
