Handbook Férias e Ausências: Impacto da Legislação na Gestão de RH
A gestão das férias e ausências em contexto empresarial pode ser um processo intricado. Por isso juntámo-nos à Isabel Costa, Senior Associate da Antas Cunha Ecija & Associados, para lhe apresentarmos um handbook gratuito em formato PDF. Utilize este eBook como um guia para esclarecer dúvidas sobre a gestão de férias, ausências e licenças, considerando a complexidade das leis vigentes e promovendo práticas alinhadas com a legislação em vigor.
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* A Factorial recomenda que este guia seja analisado e adaptado conforme cada caso.
Neste handbook encontrará:
Algumas informações relevantes.
Melhores Práticas para uma Gestão Eficiente
Exploração das estratégias e abordagens mais eficazes para gerir férias, ausências e licenças, mantendo-se em conformidade com as atuais normativas legais.
Férias
Análise aprofundada das leis e regulamentos relacionados com as férias dos colaboradores, oferecendo insights essenciais para uma gestão assertiva.
Ausências Justificadas
Discussão sobre as diferentes razões pelas quais os funcionários podem faltar ao trabalho de forma legalmente justificada, fornecendo orientações sobre como lidar com essas situações.
Licenças Não Remuneradas
Exploração das circunstâncias e condições legais para a aprovação de licenças não remuneradas, assim como o impacto que estas podem ter na gestão de recursos humanos.
Dispensas por Motivos Legais
Análise das dispensas por motivos legais, oferecendo uma compreensão aprofundada das circunstâncias e procedimentos associados a esta prática.
E que tal experimentar uma plataforma melhor que o Excel?
O software da Factorial permite automatizar e digitalizar a gestão de férias e ausências da sua empresa. Isto significa:
👉 Já ter os feriados obrigatórios importados
👉 Ser capaz de criar e aplicar diferentes políticas de ausências
👉 Permitir que os funcionários solicitem as suas próprias ausências
👉 Aprovar ou rejeitar ausências num clique
👉 Saber que colaborador está ausente e qual o motivo