📥 Saiba o que diz a lei sobre gestão de férias e ausências
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Modelo Excel para Gestão de Férias e Ausências 📅

Está à procura de um método para gerir as férias e ausências dos seus funcionários? Precisa de saber em que dias os seus funcionários não estarão a trabalhar?

Criámos um modelo Excel para download (é GRATUITO) para que seja possível controlar as ausências e férias da sua equipa em 2024!

Faça a gestão e organização das ausências de seus funcionários e conte os dias em que eles estão de férias ou de baixa médica. É totalmente personalizável à realidade e necessidades da sua empresa.

👉 Este recurso é gratuito, basta preencher o formulário para descarregá-lo!

Modelo Excel para Gestão de Férias e Ausências

Quer uma versão aprimorada de um Modelo de Excel?

O software da Factorial permite automatizar e digitalizar a Gestão de Férias e Ausências da sua empresa. Isto significa:

Leia mais sobre a Gestão de Férias e Ausência da Factorial

Já ter os feriados obrigatórios importados
Ser capaz de criar e aplicar diferentes políticas de férias
Permitir que os funcionários solicitem as suas próprias ausências
Aprovar ou rejeitar ausências com um clique 
Saiber que colaborador está ausente e qual o motivo
E muito mais!
timeoff management

Modelo Excel x Software de RH

Esqueça os papéis e as folhas de cálculo, deixe que os seus colaboradores sejam os gestores das suas próprias férias, folgas e ausências.

Porque é que os modelos do Excel são insuficientes?

Apesar de uma grelha Excel ajudar a solucionar a gestão das ausências dos seus funcionários, ainda não é a melhor forma de o fazer. Isto é porque:

  • Não é possível partilhá-la automaticamente com os funcionários;
  • As mudanças devem ser atualizadas manualmente;
  • Há grandes possibilidades para o erro humano;
  • Etc.

Quando é melhor optar por usar um software?

Não estamos a dizer que os modelos ou grelhas do Excel não funcionam, tudo depende do tamanho e das necessidades da empresa. Recomendamos que a sua empresa procure uma solução mais automatizada, quando:

  • As equipas crescem e têm mais funcionários a pedir férias;
  • O departamento de RH passa o dia a gerir a papelada;
  • A sua empresa está em regime de teletrabalho e precisa de digitalizar esses processos;
  • O tempo de gestão de férias custa mais do que um programa especializado custaria.