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Modelo de Entrevista Comportamental

Neste modelo de entrevista comportamental encontrará sugestões de avaliação, perguntas e uma aba para avaliação dos candidatos, indicadas para os diferentes perfis comportamentais a serem avaliados em dimensões tais como: 

  • Resolução de problemas
  • Comunicação
  • Capacidade analítica
  • Trabalho em equipa
  • Liderança
  • Empatia
  • Proatividade
  • Resiliência

O modelo contempla diversos tipos de perfis comportamentais e está pronto a ser utilizado no seu processo de recrutamento e seleção.

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Modelo de Entrevista Comportamental

Quer melhorar o processo de Recrutamento e Seleção na sua empresa?

Ter modelos já prontos pode ser bastante útil, ainda assim, há margem para falhas e erros humanos. O software da Factorial permite automatizar, digitalizar e centralizar o seu processo de Seleção e Recrutamento. Ou seja,

  • Ter um Portal do Colaborador com a marca da empresa;
  • Criar um portal de empregos exclusivo;
  • Onboarding online para novos funcionários;
  • Informações armazenadas automaticamente no sistema;
  • E muito mais!

Leia mais sobre a funcionalidade de Recrutamento e Seleção da Factorial

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